Damla Опубликовано 28 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 28 Декабря 2010 ОльгаL писал(а): Здравствуйте, уважаемые форумчане. Подскажите, пожалуйста. Работник написал заявление на увольнение 20 ноября 2010 года. В декабре он заболел. Отдел кадров издал приказ об увольнении 20 декабря 2010 года, во время болезни сотрудника. Сотрудник пришел, подписал приказ, получил расчет. А 28 декабря сотрудник приностит в бухгалтерию лист нетрудоспособности, закрытый 28-м декабря. Подлежит ли оплате лист нетрудоспособности? Думаю, что подлежит. Каким документом при этом руководствоваться? Цитата
Гость Елена Опубликовано 5 Января 2011 Жалоба Опубликовано 5 Января 2011 Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком 5 лет, находящимся на амбулаторном лечении? Ребенок инвалид. Цитата
Гость Dina Опубликовано 26 Января 2011 Жалоба Опубликовано 26 Января 2011 я что-то не поняла 10-кратный или 15 кратный? Цитата
Гость Асель Опубликовано 14 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 14 Марта 2011 Здравствуйте, у меня такой вопрос. Сотрудник 25, 26, 28 был на работе с 01.03.2011 по 05.03.2011 бы на больничном, табель сдала в бухгалтерию. Сотрудник приносит больничный лист с 25.02.2011 что делать??? Цитата
Гость Элеонора Жалгасбаева Опубликовано 3 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 3 Мая 2011 Звездочка писал(а): Отсутствие на работе по болезни вы в любом случае должны подтвердить документально: либо больничный лист либо справка. Словесного объяснения , увы, недостаточно. ДА. Иначе они вполне законно могут предъявить вам прогул. Если не будет документа или будет предоставлена справка, то оплата не производится. Если будет предоставлен больничный лист- работодатель обязан его оплатить в соответствии с законом. Больничный лист задним числом не выдают, это нарушение законодательства. ЗП у меня 30000тг. В ноябре 2010г. я была на больничном с 1 по 14 число. Больничный мне не выплачивают. Сколько же мне должны за него? Цитата
Звездочка Опубликовано 3 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 3 Мая 2011 Цитата Сколько же мне должны за него? Тех данных, что вы привели недостаточно для определения точной суммы по больничному листу. Для того , что бы правильно начислить оплату, необходимо высчитать среднедневную з/пл. Для этого надо знать ваш фактический заработок за предыдущие 12 месяцев, кол-во фактически отработанных рабочих дней в этом периоде. Цитата Больничный мне не выплачивают Обратитесь к руководству. Если это не поможет -обратитесь в Департамент труда и соцзащиты. Цитата
Гость Nickopol Опубликовано 10 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 10 Мая 2011 ровесник писал(а): Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года N 1339 6. Размер месячного пособия не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя, за исключением случаев, установленных настоящими Правилами. 7. Размер месячного пособия конкретного работника определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате согласно листу нетрудоспособности. Приветствую. Скажите пожалуйста, значит ли это, что руководствуясь пунктом 6. Выплата не может быть в любом случае больше (МРП 1300)*15=19500? Заранее благодарю за ответ. Цитата
ровесник Опубликовано 10 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 10 Мая 2011 Nickopol писал(а): Приветствую. Скажите пожалуйста, значит ли это, что руководствуясь пунктом 6. Выплата не может быть в любом случае больше (МРП 1300)*15=19500? Заранее благодарю за ответ. на сегодня будет не больше: 15*1512 (МРП) = 22680 Цитата
Гость Гость Опубликовано 12 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 12 Мая 2011 добрый день. где я могу найти перечень болезней ,по которым больничные листы оплачиваются в 100 % размере ,например: сердечно-сосудистое заболевание,операция,более 2- месяцев на больничном. Вроде бы дают 3 гр. инвалидности Цитата
Звездочка Опубликовано 12 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 12 Мая 2011 Такого списка не существует. 100 % только при произв. травмах, а также при оплате больнич. листа участникам ВОВ и приравненных к ним лиц. Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 1339 Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера (с изменениями и дополнениями по состоянию на 03.07.2009 г.) В соответствии со статьей 159 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемые Правила назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера. 2. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно приложению к настоящему постановлению. 3. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2008 года и подлежит официальному опубликованию. Премьер-Министр Республики Казахстан К. Масимов Утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 1339 Правила назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера Цитата 9. Пособие работающим участникам, инвалидам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, выплачивается с первого дня утраты трудоспособности в размере ста процентов средней заработной платы. 10. Пособие, связанное с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника, выплачивается работодателем в размере ста процентов средней заработной платы с первого дня наступления нетрудоспособности до выхода на работу или установления инвалидности. Цитата
Слесарь Опубликовано 14 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 14 Июня 2011 Хорошо, тут такой случай: у нас в городе акимат забрал у КСК обслуживание и ремонт теплосети подвалов и передал теплосетям города (госпредприятие). Людей на это обслуживание набрали как-то секретно. Они работают по какому-то отдельному договору, где они только расписались. Второй экземпляр ими не получен. Больничный им не оплачивается. Законна ли передача частных подвалов госорганизации и законна ли неоплата больничных рабочим, обслуживающим подвалы? Цитата
Слесарь Опубликовано 14 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 14 Июня 2011 И еще. Вообще, должны ли оплачивать бюллетень временно принятым? Цитата
Igor` Опубликовано 1 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 1 Июля 2011 Оплачивается ли больничный лист во время отпуска??? Цитата
Гость coolechka Опубликовано 6 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 6 Июля 2011 Подскажите пжл на какой максимальный срок можно открыть больничный лист? имеет место спор с администрацией, что больничный лист на срок более 30 дней не открывается,по истечении 30 дней больничный необходимо закрыть и открыть новый больничный лист. Врач ответил, что все зависит от самочувствия больного.Заранее благодарна за помощь. Цитата
Звездочка Опубликовано 6 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 6 Июля 2011 coolechka Об утверждении Правил выдачи гражданам листа и справки временной нетрудоспособности Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 октября 2009 года № 556. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 20 ноября 2009 года № 5860 Цитата 12. Лист и (или) справка временной нетрудоспособности выдается со дня установления временной нетрудоспособности, включая праздничные и выходные дни, на весь период до восстановления трудоспособности. Цитата
Гость сoolechka Опубликовано 6 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 6 Июля 2011 СПАСИБО!!! огромное!!!! Цитата
Гость Гость Опубликовано 13 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 13 Июля 2011 А может ли работник за один месяц уйти два раза на больничный? Цитата
zk.nokaz.www Опубликовано 15 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 15 Июля 2011 Гость писал(а): А может ли работник за один месяц уйти два раза на больничный? да, если прихворал Цитата
Гость Гость Опубликовано 24 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 24 Октября 2011 Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, выдается ли больничный, родителям, по уходу за ребенком, которому уже 8 лет Цитата
Sofia_Sofia Опубликовано 25 Ноября 2011 Жалоба Опубликовано 25 Ноября 2011 А если сотрудника сбила машина и он в реанимации... (Не дай бог!) Есть и нюансы... Цитата
Гость Айгуль Нурайди Опубликовано 29 Ноября 2011 Жалоба Опубликовано 29 Ноября 2011 Здравствуйте! Скажите пожалуйста, наш сотрудник находится на больничном с 15 октября по сегодняшний день 29ноября. Как оплачивать больничный: 1. С 15.10 по 31.10 - факт.сумма 2. С 01.11 по 29.11- сумма не более 15 МРП. Правильно? :bow: Цитата
Айгуль Нурайди Опубликовано 29 Ноября 2011 Жалоба Опубликовано 29 Ноября 2011 Подскажите пожалуйста "Звездочка" :bow: Цитата
Звездочка Опубликовано 29 Ноября 2011 Жалоба Опубликовано 29 Ноября 2011 (изменено) Цитата 1. С 15.10 по 31.10 - факт.сумма Фактическая сумма, но не более 15 МРП Цитата С 01.11 по 29.11- сумма не более 15 МРП. Аналогично. Фактическая сумма, но не более 15 МРП Т.е. за каждый календарный месяц можете оплатить не более 15 МРП. Изменено 29 Ноября 2011 пользователем Звездочка Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.