Что делать, если Главный бухгалтер ....

[Schekspir]

Если пускать всех отпускников на работу - завтра он скажет что работал (на рабочем месте присутствовал же ? у нас например строго запрещено отзывы и приходы на работу по инициативе работника..

Чтобы написать заявление об увольнении необязательно приходить на работу. Можно отправить по почте, передать с другом и т.д.

вот когда начнет работать тогда и поговорим о работе и в том числе о ее прекращении..

Если поступило заявление, не имеете права на него не отвечать.

[Гость Партнер]

Я не юрист. Но не люблю когда работники бросают работу таким образом. Стандартом бухгалтерского учета № 24 "Организация бухгалтерской службы" предусмотрен пункт 8, где пишется, что при уволнении гл.бух должен сдать дела.

[Schekspir]

Я не юрист. Но не люблю когда работники бросают работу таким образом. Стандартом бухгалтерского учета № 24 "Организация бухгалтерской службы" предусмотрен пункт 8, где пишется, что при уволнении гл.бух должен сдать дела.

Вот это уже кое что.

[PRESIDENT]

Партнер неплохую зацепку предложил

[Гость Гость]

На предприятии главный бухгалер вышел в опуск с 20 июня.

22 июня написал заявление об увольнении по собственному желанию.

Отпуск у него 36 дней.

Получается главный бухгалтер написал заявление об увольнении, предупредил работодателя за месяц до увольнения и спокойно идет дальше гулять отпуск.

Догуливает отпуск и проходить месяц уведомления, то есть работнк можето на работу и не выходить после отпуска?

Работодатель в шоке, срочно ищет замену, но замена не выход. Надо закрывать квартал, надо сдавать отчеты, новый человек пока войдет в курс дела пройдет время.

Отсуда вопрос, как повлиять на ситуацию с главным бухгалтером?

Он должен сдать дела, есть ли нормы по бухучету обязвающие главного бухгалтера уволиться после передачи всех дел?

Юристы!!! Следует помнить о должностных инструкциях. Очень нужная для работы вещь. Именно данный пример с гл. бухгалтером и показывает нам необходимость в более четком и достаточном регулировании отношений дожностного лица с компанией на локальном уровне.

[Schekspir]

Юристы!!! Следует помнить о должностных инструкциях. Очень нужная для работы вещь. Именно данный пример с гл. бухгалтером и показывает нам необходимость в более четком и достаточном регулировании отношений дожностного лица с компанией на локальном уровне.

А какое наказание за невыполнение должностных инструкций? Увольнение?

[Мансур]

А какое наказание за невыполнение должностных инструкций? Увольнение?

просто Ай яй яй

А какое нарушение произошло ? Ведь Вы изначально спрашивали про положения из бухучетности...

ссылка ( я давал) говорила о более и мение передаче дел...

Вы сами сказали, что через месяц будет все ясно....

Меры, законные удержать, буха нет....

Силовое влияние через околозаконные пути, тоже не проходят......

Остается ждать...... Наверняка ему потребуется характеристика и рекомендательное письмо с прежнего места работы......

здесь в случае его скандального ухода, хлопнув дверью, можно дать не лестный отзыв.... халатное отношениек своим обязанностям.... Но не думаю, что дайдёд до этого......

и потом если он связан с лигой бухгалтеров СIPA или в другое в случае его ухода с нарушениями послать письмо... можно при этом указать и сказать ему......

на профессиональном уровне он не захочет скандалить.....

Но думаю Ваш бух делоа передаст, обучит кадры.....

у него с вашим шефом не сраслось, если в отпуск и улольнее...

может Вашему шефу найти с ним мирный исход ?