Лоскутов Игорь Юрьевич Опубликовано 18 Декабря 2013 Жалоба Share Опубликовано 18 Декабря 2013 Являются, если идут в привязке к определенному лицу и в составе базы данных. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Дос Опубликовано 18 Декабря 2013 Жалоба Share Опубликовано 18 Декабря 2013 спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
TOP_lawyer Опубликовано 9 Ноября 2015 Жалоба Share Опубликовано 9 Ноября 2015 Народ у меня такой вопрос, у нас в офисе поставили проходную систему через отпечаток пальца, является ли отпечаток пальца ПД и нужно ли браьть с работника разрешение на отпечаток пальца.Система предназначена для контроля времени прихода и ухода сотрудника.Что по вашему мнению необходимо подписывать между работником и работадателем для внедрения такой системы? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Janar Опубликовано 9 Ноября 2015 Жалоба Share Опубликовано 9 Ноября 2015 Народ у меня такой вопрос, у нас в офисе поставили проходную систему через отпечаток пальца, является ли отпечаток пальца ПД и нужно ли браьть с работника разрешение на отпечаток пальца.Система предназначена для контроля времени прихода и ухода сотрудника.Что по вашему мнению необходимо подписывать между работником и работадателем для внедрения такой системы?крутая система )) Имеется ли у вас Положение о персональных данных работников? Или есть ли отдельный на каждого работника документ - согласие на разрешение использования/обработку его персональных данных работника.В таких документах как правило перечисляется, что подразумевается под персональными данными в организации, что с ними можно делать и кто имеет к ним доступ.Просто дополните ещё одним пунктом. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
TOP_lawyer Опубликовано 9 Ноября 2015 Жалоба Share Опубликовано 9 Ноября 2015 крутая система )) Имеется ли у вас Положение о персональных данных работников? Или есть ли отдельный на каждого работника документ - согласие на разрешение использования/обработку его персональных данных работника.В таких документах как правило перечисляется, что подразумевается под персональными данными в организации, что с ними можно делать и кто имеет к ним доступ.Просто дополните ещё одним пунктом.да нету конечно! если есть прошу скиньте molya_vip@mail.ru Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.