Пособие по беременности и родам

[Санчез]

 

 

28 минуты назад, Лаура л сказал(а):

Здравствуйте! Проконсультируйте пожалуйста, работаю в трёх местах (закрываем с мужем ипотеку) в двух официально по трудовому договору, а на третьей- по договору об оказании услуг ( но есть возможность оформится по трудовому тоже). планирую беременность.когда буду уходить в декрет получу дородовую пособию от одной работы или с двух мест? А если с трёх? ( не жадничаю, просто 11 лет отчисляя соц налоги государству, при этом не пользоваться социальными услугами от государства, так как качество не устраивает... так же пенсионные, которых инфляция сьедает, охота хотябы в декрет уйти с деньгами нормальными) ps заработная плата с основной работы -180 т на руки, с другой- 120 тыщ....третья неофициально.. Максимально на какую сумму могу расчитывать?  

Спасибо!

Здравствуйте, в соответствии с п.4 ст. 23 Закона РК "Об обязательном социальном страховании в РК" размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности. 

Т.е. весь Ваш доход, который облагался социальными отчислениями (независимо от того, со скольких мест работы он перечислялся) должен быть взят в расчет для исчисления социальной выплаты. При этом в поликлинике при выдачи листа временной нетрудоспособности, помимо оригинала необходимо взять копии листов временной нетрудоспособности (заверенных печатью) для каждой организации в которой Вы работаете по совместительству (п. 25 Правил http://adilet.zan.kz/rus/docs/V1500010964) 

P.s доход необходимо брать за последние 12 месяцев, перед месяцем в котором Вам отрыли лист временной нетрудоспособности. 

  

Изменено 4 Декабря 2015 пользователем Санчез

[Борисович]

только надо учитывать ограничения по заработку, который принимается для расчета. (10 МЗП вроде)

[Лаура л]

1 час назад, Санчез сказал(а):

 

 

Здравствуйте, в соответствии с п.4 ст. 23 Закона РК "Об обязательном социальном страховании в РК" размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности. 

Т.е. весь Ваш доход, который облагался социальными отчислениями (независимо от того, со скольких мест работы он перечислялся) должен быть взят в расчет для исчисления социальной выплаты. При этом в поликлинике при выдачи листа временной нетрудоспособности, помимо оригинала необходимо взять копии листов временной нетрудоспособности (заверенных печатью) для каждой организации в которой Вы работаете по совместительству (п. 25 Правил http://adilet.zan.kz/rus/docs/V1500010964) 

P.s доход необходимо брать за последние 12 месяцев, перед месяцем в котором Вам отрыли лист временной нетрудоспособности. 

  

На всех работах работаю больше года.... Спасибо!

1 час назад, Борисович сказал(а):

только надо учитывать ограничения по заработку, который принимается для расчета. (10 МЗП вроде)

Как мне известно дородовые считаются так- Заработная плата за последние четыре месяца ( у меня она неизменна два года) ? Хочу общую сумму дородовых посчитать,  если на основной работе средн- мес.зп - 180 тыс на руки* 4 мес= итого 720 тыс...

И с другой работы так же неизменная зп на руки 120 тыс*4 мес= итого 480 тыс.... 

720 000+480 000= 1 200 000- пенсионка....  Так? Примерно

Просто помню у меня коллега с большей зп уходила в декрет, но получила около 800 тыс, так как это потолок, но у неё отчисления с одной работы было....

[Борисович]

14 минуты назад, Лаура л сказал(а):

720 000+480 000= 1 200 000- пенсионка....  Так? Примерно

нет не так. понимаю, что много буков, но осильте всю тему. молоко вы получаете с 10 коров, но пастух, который Вам даст компенсацию - один. так что не более 10 МЗП учтут со всех доходов. 

[Лаура л]

19 минуту назад, Борисович сказал(а):

нет не так. понимаю, что много буков, но осильте всю тему. молоко вы получаете с 10 коров, но пастух, который Вам даст компенсацию - один. так что не более 10 МЗП учтут со всех доходов. 

))) спасибо! Но "пастуху" то отчисляю деньги со всех своих работ и не один год))))) тем более если учесть, что этот " пастух" и из других якобы мною копимых денег тоже имеет не мало))) 

завтра же попрошусь с одной работы перевода на договор об оказании услуг, дабы не отдавать сцукам  пусть даже тыщ 14 в месяц)))))  зло берет, правительство делает все, чтобы народ загнать в нищету... Извиняюсь за лирику...

Спасибо ещё раз! 

 

[Санчез]

6 часов назад, Лаура л сказал(а):

))) спасибо! Но "пастуху" то отчисляю деньги со всех своих работ и не один год))))) тем более если учесть, что этот " пастух" и из других якобы мною копимых денег тоже имеет не мало))) 

завтра же попрошусь с одной работы перевода на договор об оказании услуг, дабы не отдавать сцукам  пусть даже тыщ 14 в месяц)))))  зло берет, правительство делает все, чтобы народ загнать в нищету... Извиняюсь за лирику...

Спасибо ещё раз! 

 

Лаура Вы правы, с одного места работы не более 10 МЗП в месяц, если у нескольких работодателей работаете, то доход будет суммироваться. 

Допустим так, в ТОО "Бобры" Ваш ежемесячный доход - 350000тг. (доход для исчисления соц. отчислений будет рассчитываться исходя из ограничения) - 213640тг.

в ТОО "Бурундучки" Ваш ежемесячный доход 40000тг. (от 40000 - 10%ОПВ, чтоб определить объект обложения соц. отчислениями) -  36000тг.

в ТОО "Суслик & партнеры"Ваш ежемесячный доход35000 тг. (расчет аналогичный) -  31500тг.

Итог: 213640+36000+31500= 281140 тг. Теперь 281140*4,2 (коэффициент) = 1180788тг. соц. выплата по беременности и родам.  

 

[Лаура л]

спасибо!!!) 

[Борисович]

3 часа назад, Санчез сказал(а):

Лаура Вы правы, с одного места работы не более 10 МЗП в месяц, если у нескольких работодателей работаете, то доход будет суммироваться. 

Возможно я ошибаюсь. Но ПП РК 2007г., в котором это было указано отменено в августе. А где теперь это обозначено?

 

[Санчез]

3 часа назад, Борисович сказал(а):

Возможно я ошибаюсь. Но ПП РК 2007г., в котором это было указано отменено в августе. А где теперь это обозначено?

 

      44. В случае поступления социальных отчислений в пользу участника системы обязательного социального страхования за один и тот же месяц от двух и более плательщиков ежемесячный доход от каждого плательщика по поступившим социальным отчислениям принимается в размере, не превышающем десятикратного размера минимальной заработной платы, установленной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, которые впоследствии суммируются. http://adilet.zan.kz/rus/docs/V1500011224

[Борисович]

5 минут назад, Санчез сказал(а):

      44. В случае поступления социальных отчислений в пользу участника системы обязательного социального страхования за один и тот же месяц от двух и более плательщиков 

спасибо. значит я был не прав. не увольняйтесь, Лаура ))))

[Лаура л]

)))))) Спасибо! 

[Janar]

Уважаемые юристы, 

согласно ст 133 ТК РК листы нетрудоспособности выданные по беременности и родам теперь должны оплачиваться?

Что делать?

[Настырная]

Добрый день уважаемые юристы, вопрос возможно уже заезженный, но четкого понимания в ответах не нашла. помогите все таки понять, почему получая зарплату больше 10МЗП, я не могу получить потолок по выплате по уходу за ребенком. Насколько законно применение 10МЗП за те года которые берутся в расчет, разве это не должно применяться только в год наступления выплаты? Получается если отчислений за 24 месяца много, принимается в расчёт только 10 МЗП, если перед родами 2 месяца нет отчислений пустые месяцы (я так понимаю с декретных нет соцотчислений) принимаются в расчет эти месяцы. Например, я родила 1 июня 2016, зарплата за 2014-2015 года составила 215000, в 2016 280000, была ещё годовая премия 360000. Работодатель один. Пособие скинули за 3 месяца 195000. В среднем выходит 68-70 тыс. Законно ли это? Премия это тоже доход. И с неё также исчисляют налоги.  По моим расчетам ГЦВП просто взяли в расчет 10 МЗП за 2014-2016 год (24 мес) до месяца рождения и умножили на 0.4 и минус 10% пенсионных.

Изменено 15 Августа 2016 пользователем Настырная
Уточнения

[Janar]

41 минуту назад, Настырная сказал(а):

Добрый день уважаемые юристы, вопрос возможно уже заезженный, но четкого понимания в ответах не нашла. помогите все таки понять, почему получая зарплату больше 10МЗП, я не могу получить потолок по выплате по уходу за ребенком. Насколько законно применение 10МЗП за те года которые берутся в расчет, разве это не должно применяться только в год наступления выплаты? Получается если отчислений за 24 месяца много, принимается в расчёт только 10 МЗП, если перед родами 2 месяца нет отчислений пустые месяцы (я так понимаю с декретных нет соцотчислений) принимаются в расчет эти месяцы. Например, я родила 1 июня 2016, зарплата за 2014-2015 года составила 215000, в 2016 280000, была ещё годовая премия 360000. Работодатель один. Пособие скинули за 3 месяца 195000. В среднем выходит 68-70 тыс. Законно ли это? Премия это тоже доход. И с неё также исчисляют налоги.  По моим расчетам ГЦВП просто взяли в расчет 10 МЗП за 2014-2016 год (24 мес) до месяца рождения и умножили на 0.4 и минус 10% пенсионных.

А ГЦВП что вам ответили? Вы сейчас говорите о пособии по уходу за ребенком по достижении им одного года?

[Настырная]

1 минуту назад, Janar сказал(а):

А ГЦВП что вам ответили? Вы сейчас говорите о пособии по уходу за ребенком по достижении им одного года?

В ГЦВП я ещё не обращалась, пока пытаюсь сама разобраться. По сотне раз пересчитывала свой среднемесячный доход. С 01.11.2015 было повышение зпл. Получается: 17 мес. по 215000+5 мес. по 280000=5055000:24(2мес.пустыхдо родов)*0.4*0.9=75825. Получается разница в 6-7тыс. Это без учета 2-х годовых премий. А ведь это тоже доход. 

[Камилла]

48 минут назад, Настырная сказал(а):

В ГЦВП я ещё не обращалась, пока пытаюсь сама разобраться. По сотне раз пересчитывала свой среднемесячный доход. С 01.11.2015 было повышение зпл. Получается: 17 мес. по 215000+5 мес. по 280000=5055000:24(2мес.пустыхдо родов)*0.4*0.9=75825. Получается разница в 6-7тыс. Это без учета 2-х годовых премий. А ведь это тоже доход. 

Обратитесь к бухгалтерам на этом же форуме. Я думаю у них лучше получиться помочь вам правильно рассчитать пособия.

[Звездочка]

В ГЦВП учитывают суммы, с которых были сделаны соцотчисления. А соцотчисления считают с начисленной зарплаты минус пенсионка.

То есть вы берете в расчет начисленную сумму 215 000 тенге. А соцотчисления берутся с  суммы :
215 000 -21 500=190 000 тенге. 

Вот эти 190 000 тенге ГЦВП и берет за ваш доход.

Аналогично и с суммы 280 000, учитывается 280 000-28 000= 252 000 тенге

17*190 000+ 5*252 000= 4 490 000

4 490 000/24*0,4*0,9= 67 350 в месяц

[Настырная]

3 часа назад, Звездочка сказал(а):

В ГЦВП учитывают суммы, с которых были сделаны соцотчисления. А соцотчисления считают с начисленной зарплаты минус пенсионка.

То есть вы берете в расчет начисленную сумму 215 000 тенге. А соцотчисления берутся с  суммы :
215 000 -21 500=190 000 тенге. 

Вот эти 190 000 тенге ГЦВП и берет за ваш доход.

Аналогично и с суммы 280 000, учитывается 280 000-28 000= 252 000 тенге

17*190 000+ 5*252 000= 4 490 000

4 490 000/24*0,4*0,9= 67 350 в месяц

Спасибо за отзыв, эти суммы я получаю на руки, отчисления идут сверху. Дозвонилась в ГЦВП, пояснили что есть ограничения по сумме соцотчислений. То есть за 2014 и 2015 год я получала премию(13-тая) в размере 2-х окладов но они в расчет не берутся так как превышает потолок по  соцотчислениям. В расчет берётся не мой фактический доход а сумма в размере 10МЗП на текущий год. Т.е. 7 мес*199660+12мес.*213640+3мес*228590 = 4647070:24*0.4*0.9=69706 тенге. Что интересно, если бы мой размер доходов в сумме был от двух и более работодателей, то получить можно больше. Почему? Какая то дискриминация получается. все склоняется к сожалению не в пользу женщины-если много отчислений в расчет не принимается, если нет отчислений месяцы все равно учитываются. Итого моё пособие составило 69706. Можно сказать спасибо нашему государству. Просто  люблю я математическую точность и юридическую ясность оттого и настырная. Вот так. 

[Janar]

Уважаемые юристы и бухгалтеры,

Работник принят в г. Алматы с 01.08.2017 года, где-то в начале января должна уйти в отпуск по беременности и родам. До 01.08.2017 года два года не работала. 

ЗП 200 000 тенге на руки.

Должен ли Работодатель производить доплату в разнице между тем, что начислит ГЦВП и 200 000 * 4 (грубо) месяца?

Действует ли ещё то Соглашение по г. Алматы?

[Гость Евгения]

Здравствуйте! Подскажите причины отказа

Решением №SVBR10020704005661, отказано в назначении "Соц. выплата по беременности и родам"

[Гость Наталья]

Добрый день! Это Вам нужно написать в Минтруда https://www.enbek.gov.kz/ru/reception, либо позвонить на горячую линию 

[Гость камилла]

добрый день, работаю в частной организации, шеф зарегистрировал на мое имя ИП, доход там немаленький. скоро выйду в декрет, с ИП тоже можно будет получить выплату по беременностью и родам?

[Гость Кымбат]

Здравствуйте. Скажите пож могули я выйти на работу до года. И сохранится ли  выплата пособий по уходу за ребенком?

[Гость Emily]

Мне интересно, можно ли подать в суд за моральный ущерб во время беременности если отец ребенка бросил