Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте, Вы случайно не слышали про слухи о том что в 2011 на рождение ребенка, т.е. на единовременное пособие дают 800000 тенге. Правда это или нет незнаю... Спасибо. С уважением Перизат.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • Ответы 272
  • Created
  • Последний ответ

Top Posters In This Topic

Top Posters In This Topic

Popular Posts

44. В случае поступления социальных отчислений в пользу участника системы обязательного социального страхования за один и тот же месяц от двух и более плательщиков ежемесячный доход от каждого платель

Здравствуйте, в соответствии с п.4 ст. 23 Закона РК "Об обязательном социальном страховании в РК" размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удоч

только надо учитывать ограничения по заработку, который принимается для расчета. (10 МЗП вроде)

Здравствуйте, Вы случайно не слышали про слухи о том что в 2011 на рождение ребенка, т.е. на единовременное пособие дают 800000 тенге. Правда это или нет незнаю... Спасибо. С уважением Перизат.

В январе месяце было еще 700 000, в феврале уже 800 000, боюсь предположить, какая сумма будет к концу года.

Всё это лишь СЛУХИ, и не более.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А материальную помощь в связи с рождением ребенка на работе могут выдать? Вообще есть положение или статья об этом? Например в гос.службе дают в размере 2-х базовых окладов материальную помощь на рождение ребенка...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 3 weeks later...

Здравствуйте. Я слышала что в Казахстане женщины имеют право на получение пособие по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста, просто об этом нигде не говориться... так ли это? Мать ведь может сидеть в декрете с ребенком до 3-х лет , значит и пособие можно получать ежемесячные до трехлетнего возраста ребенка? Заранее спасибо за ответ.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

алиска

Мать ведь может сидеть в декрете с ребенком до 3-х лет

Это точно

значит и пособие можно получать ежемесячные до трехлетнего возраста ребенка?

А вот это нет. Пособие по уходу за ребенком выплачивается всего лишь до достижения ребенком возраста 1 год. Увы...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте, уважаемые!

Девушка находится в отпуске по уходу за ребенком. Забеременела вновь. На сколько дней (месяцев) ей стоит выйти на работу, чтобы получить причитающиеся выплаты в связи с новой беременностью и родам? И может ли работодатель уклониться от ее заявления выйти на работу именно тогда то?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 2 weeks later...

Здравствуйте, интересует такой вопрос, оплатят ли мне дикретные если я ИП, т.е. работаю на себя? если "да" то: будет ли влиять на отчисления моя зар.плата или в этом случае рассчеты ведутся подругому? если можно укажите ссылку на статью закона. спасибо..

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 3 weeks later...

Здравствуйте, интересует такой вопрос, оплатят ли мне дикретные если я ИП, т.е. работаю на себя? если "да" то: будет ли влиять на отчисления моя зар.плата или в этом случае рассчеты ведутся подругому? если можно укажите ссылку на статью закона. спасибо..

[/quot

Рассчет будет вестись напрямую от вашей з/п, а именно от социальных отчислений с нее. "Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, полученного за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска, на коэффициент 4,2, в случае осложненных родов или рождения двух и более детей - 4,7.

"Статья 23-1 Закона Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года "Об обязательном социальном страховании"

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 4 weeks later...

Пособие по беременности и родам как для работающей назначается ГЦВП на основании сумм социальных отчислений, перечисленных работодателем в течение последних 12 месяцев перед наступлением соц.риска. Данный случай социального риска наступает по дате выписки листка нетрудоспособности в 30-32 недели беременности. исходя из Вашего случая Вы вставали на учет в раннем сроке беременности, соответственно работодателя уже не было, судя по этому к сроку 30 недель сумма социальных отчислений, перечисленных Вашим работодателем будет не очень большой, но проверить ее сотрудники ГЦВП могут по своей базе, в которой аккумулируются все перечисления социальных отчислений. Нужно заранее обратиться с консультацией к сотрудникам ГЦВП, они должны вам что-нибудь посоветовать

Почему Вы решили, что среднемесячный доход исчисляется за последние 12 месяцев?

В законе же четко сказано:

Среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать месяцев, включая месяц, в котором наступил случай социального риска, если социальные отчисления за этот месяц поступили в Фонд, на 12.

Для участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления менее двенадцати месяцев, среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления, на количество месяцев, за которые социальные отчисления поступили в Фонд.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 1 month later...

Здравствуйте! Находясь в "декрете" женщина вновь забеременела. Чтобы получить причитающееся необходимо ли ей выйти на работу и на какое время? Почитав на форуме аналогичные вопросы-ответы, понял что ранее, до утраты силы, это регламентировалось Постановлением Правительства от 11.06.1999 N 731 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ "О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО СОЦИАЛЬНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ", но это сейчас не работает.

А чем сейчас руководствоваться беременной женщине в данном вопросе, чтобы получить гос.пособия: "Выходить на работу, или не выходить"?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 2 weeks later...

Почитав на форуме аналогичные вопросы-ответы, понял что ранее, до утраты силы, это регламентировалось Постановлением Правительства от 11.06.1999 N 731 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ "О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО СОЦИАЛЬНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ", но это сейчас не работает.

А чем сейчас руководствоваться беременной женщине в данном вопросе, чтобы получить гос.пособия: "Выходить на работу, или не выходить"?

Добрый день!

IMHO, данное постановление еще в силе! Кто его отменял?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Добрый день!

IMHO, данное постановление еще в силе! Кто его отменял?

Правительство Республики Казахстан

Приложение

к постановлению Правительства

Республики Казахстан

от 28 декабря 2007 года № 1339

Перечень

утративших силу некоторых решений

Правительства Республики Казахстан

1. Постановление Правительства Республики Казахстан от 11 июня 1999 года № 731 «Об утверждении Инструкции «О порядке назначения и выплаты пособий по социальному обеспечению за счет средств работодателя» (САПП Республики Казахстан, 1999 г., № 27, ст. 249).

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте! ...

А чем сейчас руководствоваться беременной женщине в данном вопросе, чтобы получить гос.пособия: "Выходить на работу, или не выходить"?

Руководствуйтесь Законом от 25.04.2003 года № 405-II Об обязательном социальном страховании

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 4 weeks later...

Помогите пожалуйста разобраться!!! Дело в том что я родила 11.12.10, больничный не успела взять, для оформления до родового декрета, потому что с 29 недели я была в плохом самочувствии и не могла передвигаться, позванила в ГЦВП мне сказали что я имею право на до родовой дикрет сдать доки в течении 12 мес от рождения ребенка, у меня была долгоя реабилитация после родов, потому что роды были тяжелые с ампутацией матки, и большой кровопотерей, сейчас я в плотную занялась сбором всех документов, и проблема вот в чем:

Имею ли я право требовать с поликлиники больничный лист, спустя такой срок?

Если больничный я все же получу датированный текущей датой о том что на 30 нед я была нетрудоспособна, имеет ли право ГЦВП не принять мой больничный, ссылаясь на то что нетрудоспособна я была на 30 нед это 15. октября 2010 г, а больничный датирован допусти 27.07.11

Я уже обращалась в ОблЗдрав мне ответили что ГЦВП обязанны принять больничный не смотря на дату если от рождения не прошел год, а ГЦВП сказали что не примут такой лист.

Я ИП, социальные отчисления провожу, налоги плочу ежеквартально, задолженности нет.

Что делать?

p.s мне нужно оформить именно ДОРОДОВОЙ дикрет.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Думаю, если на руках имеется листок временной нетрудоспособности, то ГЦВП не вправе отказывать в выплате пособия

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 5 months later...

Читая новость про декретные в РФ, задался вопросом, что если мать казахстанка родит в россии, то ребенок будет гр-ном РФ?Если да то какие выплаты положены там, а какие здеся?а?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Читая новость про декретные в РФ, задался вопросом, что если мать казахстанка родит в россии, то ребенок будет гр-ном РФ?Если да то какие выплаты положены там, а какие здеся?а?

Насколько я помню у нас в законодательстве прописано, что ребенок рожденный от гражданина РК (не зависимо от того где он родился) является гражданином РК.

Но тут надо смотреть законодательство РФ что там по этому поводу сказано. Не думаю, что можно просто родить в РФ и получить материнский капитал. Они наверняка от такого огородились.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 2 weeks later...
Гость Мама малыша

Добрый день, уважаемые форумчане!

Мой ребенок родился в мае 2011 года, я получаю пособие по уходу за ребенком до достижения им одного года. Однако, в настоящее время возникла необходимость выхода на работу. На данный момент ребенку 8 месяцев. Будет ли выплачено пособие по уходу за ребенком до достижения им одного года в полном объеме при выходе на работу? Как вы думаете? Может кто сталкивался? Пожалуйста, не оставьте без внимания

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Будет ли выплачено пособие по уходу за ребенком до достижения им одного года в полном объеме при выходе на работу?

соц выплата по уходу за ребенком выплачивается лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком до одного года и не имеющим доход во время ухода за ребенком.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Добрый день, уважаемые форумчане!

Мой ребенок родился в мае 2011 года, я получаю пособие по уходу за ребенком до достижения им одного года. Однако, в настоящее время возникла необходимость выхода на работу. На данный момент ребенку 8 месяцев. Будет ли выплачено пособие по уходу за ребенком до достижения им одного года в полном объеме при выходе на работу? Как вы думаете? Может кто сталкивался? Пожалуйста, не оставьте без внимания

я вышла на работу, когда доче было 6 месяцев, пособие выплачивалось до года.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

из смысла заголовка статьи 23-2 Закона Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года № 405-II "Об обязательном социальном страховании" Назначение и размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года

следует, если лицо фактически осуществляющее уход за ребенком вышел на работу, то соответственно не может утверждать, что он потерял доход.

Изменено пользователем zk.nokaz.www
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 2 weeks later...
Гость Мама малыша

соц выплата по уходу за ребенком выплачивается лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком до одного года и не имеющим доход во время ухода за ребенком.

Большое спасибо за то, что откликнулись! Однако, Вы не правы. Так как я подала запрос в Министерство труда и социальной защиты населения. Ответ был следующим: Согласно действующему законодательству РК об обязательном социальном страховании, ежемесячная социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года (далее - СВур) назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, до дня достижения им возраста одного года. В настоящее время законодательством не предусмотрена норма о прекращении СВур в связи с выходом получателя на работу. В связи с чем, в случае Вашего выхода на работу СВур Вам будет выплачена до даты достижения ребенком возраста одного года.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 2 months later...

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста: работаю бухгалтером у ИП, сотрудница уходит в декрет в конце апреля. Какие выплаты мы должны ей сделать и какие документы для этого нужны? спасибо

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews


×

Важная информация

Правила форума Условия использования