Гость Askar Опубликовано 4 Октября 2002 Жалоба Опубликовано 4 Октября 2002 Автор - Эдуард: Аскар! Дело в том, что само по себе наличие договора о полной матответственности сильно дисциплинирует людей. Во-вторых, в случае возникновения недостачи работодателю проще взыскать ущерб в полном объеме. Ну и в-третьих, рассматривая гипотетическую ситуацию сложно учесть все возможные в жизи моменты. Это вы про дисциплинирование наших людей говорите? Опять же взыскивать полный ущерб можно только при наличи доказанности вины, даже если имеется договор о полматответственности. То, что сложно учесть все возможные моменты - это верно :confused:
Эдуард Опубликовано 4 Октября 2002 Жалоба Опубликовано 4 Октября 2002 Автор - Askar: Это вы про дисциплинирование наших людей говорите? Во-первых, не все же лоботрясы и жулики. Большинство людей все же стараются работать честно и добросовестно. Во-вторых, лоботрясы и жулики, в подавляющем большинстве, не обладают Вашими, уважаемый Аскар, познаниями в области юриспруденции и не знают о необходимости доказывания их вины работодателем. В-третьих, и первая и вторая категория работников обычно искренне считает, что если есть договор о полной матответственности и ревизией выявлена недостача, они обязаны возмещать ущерб в полном объеме безоговорочно, в добровольном порядке. Поэтому я и рекомендовал работодателю заключить договор о полной матответственности.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти