Вахтовый метод - вопросы по оплате труда и времени в пути

[Гость Марат]

В "Основных положениях о вахтовом методе организации работ", которые применялись до недавнего времени в части, не противоречащей действующему законодательству, говорится о том, что дни нахождения в пути к месту работы и обратно в норму рабочего времени не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Кроме того, за фактические дни нахождения в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

[АдвоКот]

Дык, в том-то и дело, что эти "Основные положения" уже и "в части" применяться не могут. Или я не прав?

Да и в отношении дней в пути, как дней отдыха - не все чисто. Законодательное определение времени отдыха исключает возможность считать дни в пути днями отдыха.

Надбавка за вахтовый метод - это осталось только в РФ (и, кажется, на Украине).

Коллеги-граждане-товарищи-господа, активнее делитесь опытом, пожалуйста! Любое мнение приветствуется.

[Irina_STKZ]

Коллеги-граждане-товарищи-господа, активнее делитесь опытом, пожалуйста! Любое мнение приветствуется.

ну если только любое мнение, то читайте на здоровье. я лично из ответа департамента нифига не поняла

запрос.pdf

[Neron]

Вобщем решил напишу-ка я запрос в МинТруда.

Вот получу ответы Минтруда, тогда и посмотрим.

Нуреке, тема-то жила, живет и будет жить. Вопросы все так же поднимаются. А дало ли МинТруда какой-нибудь ответ на запрос?

Сегодня вновь перечитал эту тему по просьбе одного участника форума, и , честно говоря, не нашел в своих архивах ответа Минтруда. Может я его и не писал никогда, а может он остался где-то в закромах компаний, где я когда-то работал - не помню, но если тема-таки жива еще, - готов написать запрос заново.

[Антикиллер]

Сегодня вновь перечитал эту тему по просьбе одного участника форума, и , честно говоря, не нашел в своих архивах ответа Минтруда. Может я его и не писал никогда, а может он остался где-то в закромах компаний, где я когда-то работал - не помню, но если тема-таки жива еще, - готов написать запрос заново.

Уважаемый коллега.

Мне интересно узнать был ли ответ с Минтруда касательно оплаты за время нахождения в пути к месту работы.

Заранее благодарю.

[Neron]

Уважаемый коллега.

Мне интересно узнать был ли ответ с Минтруда касательно оплаты за время нахождения в пути к месту работы.

Заранее благодарю.

Тема странная какая-то, действительно живет и воскресает через годы

Ну, что же пока могу лишь ответить примерно тем же

:

Сегодня вновь перечитал эту тему по просьбе одного участника форума, и , честно говоря, не нашел в своих архивах ответа Минтруда. Может я его и не писал никогда, а может он остался где-то в закромах компаний, где я когда-то работал - не помню, но если тема-таки жива еще, - готов написать запрос заново.

Запрос вроде не писал, а может и писал?!, - не помню, во всяком случае, у меня в наличии ответа МинТруда нет. Так что имеет смысл кому-нить из участников темы такой запрос-таки направить, для меня сейчас это не актуально.

[GULCHIK]

сейчас очень остро стоят вопросы

1.оплачивается или не оплачивается время , которое затрачивается с жилого городка на рабочее место, дело в том, что ежедневно работники тратят время на транспорте работодателя на рабочее место и обратно около часа . работодатель не оплачивает это время , указывая, что он не выполняет свои обязанности, следовательно он отдыхает всего 11 часов, а время пути это проблемы самого работника

2.как считать время приема пищи - работодатель считает это временем отдыха, хотя работник находится на рабочем участке производства , он не может его тратить по своему усмотрению. так как на производстве нет мест отдыха и т.п.

[Звездочка]

Трудовой Кодекс РК

Статья 212. Продолжительность вахты

1. Вахтой считается период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

2. Продолжительность вахты не может превышать тридцать календарных дней.

Статья 213. Учет рабочего времени и времени отдыха при работе вахтовым методом

1. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

2. Учетный период охватывает рабочее время, время отдыха, время в пути от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму, установленную настоящим Кодексом.

[kazburzhui]

сейчас очень остро стоят вопросы

1.оплачивается или не оплачивается время , которое затрачивается с жилого городка на рабочее место, дело в том, что ежедневно работники тратят время на транспорте работодателя на рабочее место и обратно около часа . работодатель не оплачивает это время , указывая, что он не выполняет свои обязанности, следовательно он отдыхает всего 11 часов, а время пути это проблемы самого работника

2.как считать время приема пищи - работодатель считает это временем отдыха, хотя работник находится на рабочем участке производства , он не может его тратить по своему усмотрению. так как на производстве нет мест отдыха и т.п.

1. В стандартный договор можете включить вот такой вот пункт - надбавка за время в пути от пункта сбора до рабочего места и обратно составляет ....нцать тысяч.

2. Статья 93. Перерыв для отдыха и приема пищи

5. Время перерыва для отдыха и приема пищи не включается в рабочее время. На работах, где по условиям производства предоставление перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время в специально оборудованном месте. Перечень таких работ, порядок и место для отдыха и приема пищи устанавливаются коллективным договором или актами работодателя, изданными по согласованию с представителями работников.

:ahez:

Изменено 12 Ноября 2010 пользователем kazburzhui

[Гость Адилет]

всем привет, у меня такой же вопрос возник:

Работаю в Карабатане с июля 2011 года, живу в Атырау, работа вахтовая 28/28. так вот ко мне автобус приходит в 6:00 утра, путь от моего дома до места работы занимает 1 час, в 7:00 на работе уже, 11 часов работаем, 1 час на обед, в 19:00 выезжаем с карабатана обратно в город, также 1 час в пути. Нам ничего не платят за время потраченное в пути, хотя другие фирмы исправно платят за транспортные перевозки. как с этим быть? на какой закон ссылаться, и коллективный договор не составлялся, а отдел кадров все время тока обещает что все будет, а контракт скоро заканчивается (((