декретный отпуск

[Гость Гуля]

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, девушка с работы, с 1 июня 2012 вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком, сейчас опять беременная, просится в трудовой отпуск с 15 февраля, с 15 марта выходит в декретный, правомерно ли это?

[Гость.]

Правомерно.

Статья 192. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

[Гость Света]

Подскажите, пожалуйста, рассчёт декретных выплат для ИП на 2013 год. Заранее спасибо.

[Гость Алексей]

Простите за назойливость, но помогите, пожалуйста. Необходимо узнать, как проводятся рассчёты декретных выплат для ИП в 2013 году. Заранее спасибо.

[Гость Асан]

подскажите пож-та статьи 195 трудового кодекса достаточное основания для предоставления отпуска по уходу за ребенком отцу? имеет ли право работодатель отказать в предоставлении такого отпуска и на каком основании?

[Гость.]

В принципе, работодатель по ст. 195 отказать не вправе. К тому же, отпуск по уходу не оплачиваемый.

Однако следует отметить, что в ранее действовавшем законодательстве этот вопрос регламентировался более подробно. Указывалось, например, что отпуск предоставляется по совместному заявлению родителей (как то так, НПА нет под рукой). Такое заявление подтверждало совместный выбор родителей.

[Гость Мадина]

Моя сестренка проработала в ТОО год и уволилась по собственному желанию т.к вышла замуж и уехала в другой район. Через пару месяцев она устроилась на работу в акимат, проработала там 2 месяца. какая из организации будет платить декретные? обьясните пожалуйста

[Гость Гость]

Моя сестренка проработала в ТОО год и уволилась по собственному желанию т.к вышла замуж и уехала в другой район. Через пару месяцев она устроилась на работу в акимат, проработала там 2 месяца. какая из организации будет платить декретные? обьясните пожалуйста

Платить будет государство (фонд социального страхования).

[Хасан]

Добрый день! по вашему совету, Обратилась в Районный отдел образования к органам опеки и попечительства но там мне отказали, мотивируя тем что за 10 лет практики таким вопросом не занимались. Что делать? К каким органам мне теперь обращаться???заранее спасибо

Согласно пп. 3 п. 1 ст. 195 ТК РК: Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения з/п работнику по уходу им за ребенком до достижения им возраста 3-х лет: бабушке, деду, другому родственнику, фактически воспитывающему ребенка, оставшегося без попечения родителей, либо опекуну.

Согласно ст. 122 Кодекса О браке (супружестве) семье

2. Опекун или попечитель может быть назначен только с его согласия. Если это не противоречит интересам подопечного, преимущественное право на назначение опекуном или попечителем имеют супруг, родители, родственники или другие лица, близкие к подопечному.

3. При назначении опеки или попечительства над несовершеннолетними, родители которых дееспособны и не лишены родительских прав, но не могут осуществлять их воспитание, опекуны или попечители назначаются с учетом желания родителей.

Согласно ст. 121 Кодекса О браке (супружестве) и семье Опека и попечительство, устанавливаются органами, осуществляющими функции по опеке и попечительству.

Т.е. для получения права на вышеуказанный отпуск по уходу за ребенком бабушке необходимо получить право опеки над ребенком.

[Гость Эльмира]

Здравствуйте! Очень волнующий вопрос. Официально зарегистрировали на работу в октябре 2012 года выхожу на декрет в марте 2013 года . В этом случае государство оплачивает дек отпуск ? Спасибо!

[Гость malibu01_2010@mail.ru]

добрый день!подскажите пожалуйста совет на такую ситуацию.У меня есть родной брат, он с женой не имеет детей, они хотят усыновить ребенка 2года и 3 месяца, его жена работает в гос.учереждении, мне нужно знать, может ли она уйти в дикрет, будет ли она получать какие нибудь пособия???

[Гость Nataly]

malibu01_2010@mail.ru - судя по всему, нельзя уйти в декрет, если ребенку более 56 дней отроду

1. Согласно Закону РК «Об обязательном социальном страховании» социальная выплата на случай потери дохода в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (далее - СВунр) и социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года (далее - СВур) назначается на основании ежемесячных социальных отчислений, поступивших в Государственный фонд социального страхования (далее - Фонд) от Вашего работодателя на Ваше имя (по СИК).

Одним из основных документов для назначения СВунр является лист временной нетрудоспособности (далее – больничный лист), выдаваемый медицинским учреждением гражданам, усыновившим или удочерившим ребенка, со дня усыновления (удочерения) и до истечения 56 дней со дня рождения ребенка.

[Гость Гость]

здравствуйте, подскажите пожалуйста , если в декрет я ухожу с 06 мая 2013 г., то с какого месяца будет у меня начнется запись в справке о доходах за последние 12 мес??? с мая по апрель?

[Гость Александра]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, полностью ли будет оплачиваться очередной трудовой отпуск если в во время отпуска уходить в декретный в РК?

[Гость Asselya]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, устроилась на работу в мед.организацию с 26.11.2012 года,в июне 2013 г. у меня выход в декрет, могу ли я выйти в ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск перед выходом в декретный отпуск?согласно коллективного договора отпуск у меня 30 дней.сколько дней положен трудовой отпуск мне ? или трудовой отпуск будет учитываться только за отработанное время? Заранее спасибо!

[Гость Гость]

я до родов работала у частной организации были соц отчисления теперь оформлять родовые и по уходу в гцвп требуют приказ об отпуске как он пишется и нужен ли он

[Гость рустам]

я до родов работала у частной организации были соц отчисления теперь оформлять родовые и по уходу в гцвп требуют приказ об отпуске как он пишется и нужен ли он

Ваш работодатель должен вынести приказ, на основании чего оформляется Ваш отпуск. Приказ должен издать работодатель и он должен знать как пишется.

[Гость зоя]

Здравствуйте! Я бабушка двойняшек.Сноха находится в декретном отпуске по уходу за детьми.Ей тяжело одной справляться.Имею ли я право взять отпуск без сохранения зарплаты на год , чтобы помочь ухаживать и воспитывать своих внуков?

[Lenysia]

Ваш работодатель не обязан отпускать Вас на такой большой срок. Но Вы можете уволиться и воспитывать внуков.

[Гость Аполлон]

Здравствуйте. У меня на работе сотрудница ушла в декрет и получила декретные. После родов ребенок умер в род.доме. Больничный заканчивается в июне. Может ли она выйти на работу досрочно и будет ли влиять на это полученные декретные. И как это правильно оформить. Жду ответа

[Гость shinar]

Здравствуйте! Очень волнующий вопрос. Официально зарегистрировали на работу в октябре 2012 года выхожу на декрет в марте 2013 года . В этом случае государство оплачивает дек отпуск ? Спасибо!

конечно главное факт работы до наступления отпуска по беременности и родам

[Гость shinar]

Здравствуйте. У меня на работе сотрудница ушла в декрет и получила декретные. После родов ребенок умер в род.доме. Больничный заканчивается в июне. Может ли она выйти на работу досрочно и будет ли влиять на это полученные декретные. И как это правильно оформить. Жду ответа

Больничный лист дается с учетом до родовых и после родовых дней. данное время дается для восстановления организма женщины. Так как на работе был оформлен приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, то женщина должна выйти на работу после окончания срока в больничном листе. На декретные это уже не влияет, так как это оплачивает ГЦВП.По окончании срока в больничном листе без заявления данная женщина выходит на работу.

[Гость Аполлон]

Больничный лист дается с учетом до родовых и после родовых дней. данное время дается для восстановления организма женщины. Так как на работе был оформлен приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, то женщина должна выйти на работу после окончания срока в больничном листе. На декретные это уже не влияет, так как это оплачивает ГЦВП.По окончании срока в больничном листе без заявления данная женщина выходит на работу.

Шинар здравствуйте. Сотрудница не в отпуске а на больничном согл. листку нетрудоспособности в связи беременностью. Ребенка потеряла в родоме. Отпуск оформляется после родов по уходу за ребенком. Можно ли ей выйти досрочно на работу или нет. Желание самого работника. Что ей делать на больничном без ребенка. Жду ответа.

[Lenysia]

Аполлон ,Ваша сотрудница не на больничном, а в отпуске по беременности и родам. По окончании которого, она должна выйти на работу, а пока она должна отдыхать- восстанавливать свое здоровье. shinar- все вам правильно написала выше. Как окончится больничный лист, она должна выйти на работу.

[Гость Айнур]

Меня уволили с работы когда мой срок был 26 недель, и врач сказал что я могу выйти только когда мне будет 30 недель. а с работы мне не ставят печать потому что я уволена. можно ли как нибуд по закону решить этот вопрос