Таблица лидеров

Ага, тока некоторые мальчики думают, что наличие у них...эээ.... ну вощим определенных половых признаков автоматически наделяет их умом. Хотя я лично взаимосвязи между "проститенувыпоняли" и умом не улавливаю. Кста, иной раз мальчиков отправляешь за пределы офиса общаться с людьми даж не потому, что девочка не справится. А именно ввиду устоявшихся в обществе взглядов. Есть же куча людей, которые просто не воспринимают девочек всерьёз.

Ну заявление сильное, да. Но я ж грю, что я не про всех же. Да и процент, канеш, тож не выведу. Если проще говорить, зачастую мужчина-юрист это, простите, ботан. Не мужик вощим)) Ну такие вещи имею ввиду, как больное самолюбие, уязвимость, занудство, в том числе упомянутое Вами качество - страсть к перестраховке, и т.д. (хотя кста мне каца, что буквоедством как раз девочки больше страдают)) И эмоциональность. Он канеш не рыдает как девочка, но зато заводится с пол-пинка - если ему кажется, что его недооценили, то будет язвить, язвить, язвить. Все уже другое обсуждают, а он всё со своей обидой носится. По процентам могу сказать только, что ботанов среди руководящих мужчин-юристов больше, ИМХО, чем среди тех, кто не слишком высоко поднялся. Видела как-то конфликт двух мальчиков-юристов, оба руководители, оба отличные юристы, оба буквоеды, у обоих самомнение канеш, не без того. Вощим это был пипец - девочки нервно курят. При чем суть вопроса уже обоих не волновала. Как в том анекдоте "Да фик с ним, с Ильчём. Ты где находишься, я тебя спрашиваю". Сидят и нозят друг друга по всякой мелочи. Блин, кучу времени потеряли из-за этой перебранки. Р.с. А я седня с восьми утра опять женщина-труженица, женщина-мать юризд. И как же это порой надоедает! Склочность. Вспомнила. Склочность это порой характерная черта мужчин-юристов))

А я тебе скажу почему. Это как в Людях в черном - подозрительной кажется девочка с учебником. С какого рожна эти два додика явились учебник психологии демонстрировать? Катя! Ну Катя же! Почему ваш ребенок орет, чего он хочет? - Орать он хочет. Пусть пьет себе, а?

Чота они мне оба не нра)))) Прям не знаю почему, но вот чота не нра и всё))

Вот мне тоже в мужчине главно харизма. Ну, не амбиции и тщеславие, а вот чтоб фактура была, ну и мозга немного можно. Это как вот 100-тонный грузовик если мимо проходит, от от него такая вибрация. Во, типа того и мужик. А когда пальчики пианиста и тонкая душевная организация плюс истеричность и буквоедство - не. А чем занимается, в принципе неважно, главно мне мозг не выносить, что я чо-то как юрист не так сделала. Не начальник - отдыхай мазёво. Эт я работала плечо к плечу с типа с таким гадом. Фактура писец, качек-хоккеист, ручищи, костюм-туфли плюс умище и языки, а глаза ласковые-ласковые. Реально работалось только по вечерам, когда все уходили и мозг включался.

Мериться профессионализмом присуще не только мужчинам. Причём, если у мужчин это, скажем так, "выпячено наружу", то женская "умиротворённость" меряний сводиться к внутренней турбулёзности, а сброс эмоций потом переносится на кого-то другого, как правило, вообще к делу не относящегося. И уж если какая-то властная иерархия в клубе по интересам, то по шишке получат подчинённые, скорей всего. Женщина - всегда манипулятор настолько, насколько её личностные интересы нарушены оказываются. Война личностей между женщинами несколько другого порядка, чем у мужчин. Орать, может быть не будет (что под абсолютным вопросом - орут иногда так, что звук лягушачьего кваканья покажется верхом гармонии и мелодичности), но не применёт использовать своё положение, обойти ситуацию с другой стороны, привлекая на свою сторону все сподручные средства по межличностному влиянию, и если есть возможности, то добьёт "оппонента", не по делу даже, а вообще. Любимое занятие женщин, пробовать "всё исправить", чтобы "всё было хорошо". Доисправляются иногда до такого, что физически начинает подташнивать от обилия "сладкой патоки", при этом всё равно никакого компромисса в такие исправления не внесут. У мужчин межличностное меряние профессионализмом заканчивается на том самом месте, когда конфронтация по делу исчерпана. Весь энергетический запас для "борьбы" они выбрасывают одномоментно, в то время, когда женщина любит растягивать удовольствие, или оттягивать время неприятного результата. И это не только в професиональной конфронтации, но и по жизни. Если мужчина - экспериментатор, то женщина - пользователь результатов от таких экспериментов. Может быть, я и ошибаюсь. Мир меняется. Лишь бы феминистки власть не захватили. А в остальном, мужчины тоже люди.

Конечно не имеют. Может они мильён долларов потратили на обучение, а работник и не знает. Что он потом возмещать должен? Нет конечно. Существенные условия такого договора, стоимость возмещения и срок отработки. Если они не согласованы договор не заключен. Кроме этого, повторяю для Работника, возмещение не значит что это можно вычесть из зп без вашего ведома! Зп должны отдать потом требовать всё остальное.

вот для тех у кого нет ЭЦП, в ЦОНах и предоставляют такую услугу. у сотрудника ЦОНа есть ЭЦП, посредством которой он сведения и получает. вы когда последний раз в ЦОНе были? когда последний раз сделку купли-продажи недвижимости оформляли? да и потом, далек от мысли, что вы стесняетесь "впихивать" свои жалобы измученным прокурорам, свои иски уставшим судьям, исполнительные листы вспотевшим от работы судебным исполнителям. им за их "мучения" Родина зарплату платит.

Уведомите письменно работодателя о невыполнении им условий трудового договора, связанное с невыплатой заработной платы. Потребуйте также пеню возникшую с несвоевременным начислением заработной платы (п. 4ст. 134 ТК РК). Если по истечении семидневного срока уведомления работодателя, неисполнение условий трудового договора продолжается, Вы вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя не позднее чем за три рабочих дня (п. 4 ст. 57 ТК РК).

А иногда наоборот надо мальчика отправить, что восприняли невсерьез. Там где дженщин много... и молодая-красивая-да еще и умная только раздражать будет. Или наоборот. Я вообще юристов только на работе вопринимаю. Вне работы мужчин-юристов не перевариваю, они от работы отключаться не умеют. Соберутся и давай обсуждать кто чо кому сколько написал-сказал. Статьи наизусть помнят. Тоска. Ботаны, реально. Или выпендриваются, думаешь. Ну я тоже юрист, но я же молчу. А я вне работы не юрист. Вот как рубильник отключает. С медиками прикольнее общаться. Пошло, смешно и полезно.

Ну вот, видите. Опять гендер не при чем. Канеш всегда смотришь, кто на что способен. Обычно у нас чисто практические вопросы решать мальчиков отправляют. Не тупо мальчиков, а шустрых, умеющих найти общий язык с людьми. Хотя есть такие девочки, которые в этом плане любому мальчику фору дадут)) Мне кажется, тех, с кем работаешь, хорошо же знаешь, и понимаешь, кто на что способен, и кому что лучше поручить. Пол и прочее имеет значение только при приеме на работу. Если я знаю, что работа нудная до одурения, требуется просто скрупулёзность и упорядоченность, весь день в офисе с бумажками, а на собеседование пришел живой, шустрый, креативный и амбициозный мальчик, то ежу панян, что он тупо сбежит же от такой работы в скором времени. А до этого нарубит косяков - мама не горюй. И разгребать это придется долго. Но кста не факт, что в данном случае надо предпочтение деачьке отдать. Если пришел спокойный и усидчивый мальчик-ботан, то вай бы и не нот?

Итак, рассказываю. Сразу оговорюсь, что в описываемом случае речь идет о должнике - юридическом лице. Во-первых, стоял вопрос, подавать жалобу, заявление в порядке главы 27 ГПК или исковое заявление. Учитывая, что процедура не регламентирована, вопрос не праздный. При этом, не совсем было понятно, какие требования заявлять. 1. Для начала решили подать "заявление об оспаривании исполнительного листа" в СМЭС. Стороны обозначили так: Заявитель - ТОО ...., Заинтересованное лицо - ДИСА г. Алматы. В требованиях указали "Признать недействительным исполнительный лист и возвратить в орган, выдавший". Сомнения терзали изначально, потому как органом выдавшим, и был сам СМЭС. В итоге определением нам это дело вернули, со ссылкой, что дело не подлежит рассмотрению в порядке гражданского судопроизводства. 2. Тогда решили подать в порядке главы 27 ГПК РК. Логично порешали, что незаконность действий судисполнителя заключается в том, что он принял исполнительный лист, хотя обязан был вынести постановление об отказе в возбуждении исполнительного производства на основании пп. 4 п. 1 ст. 38 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей». В требованиях указали "1. Признать незаконными действия судебного исполнителя по принятию исполнительного листа. 2. Признать недействительным исполнительный лист". Короче говоря, это дело нам точно также завернули точно таким же определением, слово в слово, хотя уже другой судья. 3. Можно было и дальше экспериментировать со СМЭС, но решили попытаться пойти другим путем и заявили жалобу (именно жалобу) на действия судебного исполнителя в порядке ст. 240-5 ГПК РК в районный суд по месту обслуживаемого участка СИ. В шапке обозначились как "Заявитель" и вторая сторона - "Судебный исполнитель Раздолбайкин Х.У.". В требованиях указали "Признать недействительным исполнительный лист" и "Признать незаконными действия судебного исполнителя по принятию к производству исполнительного листа". Этот способ имеет особенности оперативности - жалоба должна быть подана в тчение 10 дней, и рассматривается судом в 10-дневный срок. Правда, решение потом можно было обжаловать по нескольку месяцев в апелляции и кассации. Однако, обжаловать ничего не пришлось, суд посчитал ошибки в исполнительном листе достаточными для признания его недействительным, а заодно и действия СИ незаконными. Сломали, в общем, исполнительный лист благополучно. :idea2:

Жангельды, Вы меня удивили. С Вашими знаниями и опытом – подобные высказывания. Совсем же не так обстоит дело. Ни в деньгах, ни в ответственности, ни в авторитетности или правах. Может быть, дело в том, что иногда человеку просто кажется, что его профессию ущемляет руководство… Надо на подобные вещи всё-таки смотреть объективно. Мне нравятся юристы. С ними интересно и работать и общаться. Безусловно, базовый общий кругозор у них шире. Но, специфика налоговых споров в отличие, скажем, от трудовых, предполагает ещё и наличие специальных знаний. Поэтому, в суде мы, к примеру, всегда выступаем тандэмом и победить налоговую- шансов у нас больше, т.к. невозможно застать врасплох неожиданным узкопрофессиональным вопросом. Моё глубокое убеждение, хороший юрист всегда уважает работу бухгалтера, так же как хороший бухгалтер – юриста. Они понимают специфику работы каждого и помогают друг другу, по крайней мере, так обстоит дело в серьёзных компаниях.

В смыле, это у тебя team building такой? Стремление эффективно использовать и сочетать разные качества работников, типа такого: напористось и агрессивность Васи (мужчины) будет прекрасно дополняться аккуратностью и усидчивостью Маши (женщины)? Так это неправильное управленческое решение, данный критерий отбора не работает, так как нет женских и мужских качеств, это даже наблюдения из жизни о которых здесь пишут (не только серьезные исслеования). Чемпион мира по боксу мужчина отличается от чемпиона мира по боксу женщины - по физическим данным, а юристы не отличаются, ну если только не стоит задача применять новейшие методики судебных споров методами боксерких приемов (судьей и оппонентов бить в морду буквально) - тогда, да, будет иметь значение мужчина это будет или женщина. Может быть кто-то в судах и дерется, отстаивая свою точку зрения, и считает свою физику главным своим качеством - не знаю, но это все-же экзотический вариант, и для построения команды не стоит его использовать А выбрать более эффективные способы - даже подбор по гороскопу или соционическом типу будет лучше, чем гендерный. Если есть желание применить именно гендерный критерий, то построение команды и ее эффективность будет основана только лишь на наличии полового влечения, но это тоже как-то шатко и неконкретно, ввиду множества неучтенных факторов и вариативности.

Для тех, кто может спать в присутсвии 150 человек, одетым и сидя, то да, лучше У меня проблема, что я не могу спать в самолетах, поэтому я лучше пошарюсь в холле. Один раз правда пришлось спать на газетке прямо на полу в аэропорту, еще и место сложно было найти, но это было в 90-х и надеюсь больше такого не приключится. Стюардессы тоже разные бывают, Трансаэро не летали или на внутренних рейсах какой-нибудь небольшой компании? :sarcasm:

Так это шутки были - все ваши посты в этой теме? Надо же, а такое ощущение, что не.