Я Вам накидала навскидку по мотивам темы отзыв
Сорри, времени нет детально разбираться, но, надеюсь, что это Вам поможет
Сами впишете недостающие данные
Судье __________________
Ответчика ________________________
Отзыв на исковое заявление ТОО «____________» о взыскании _________________
Я, ______________, в 2004 году получил производственную травму при исполнении трудовых обязанностей (перелом позвонка, трех правых ребер, ампутация 4-х пальцев на правой руке), присвоена 3 группа инвалидности, 60% утраты профессиональной трудоспособности (бессрочно). Степень вины работодателя - ___%.
В декабре 2012 года ТОО «_________» был произведен перерасчет сумм по возмещению причиненного ущерба (в соответствии с пунктом 6 статьи 938 ГК РК – ввиду увеличения размера средней заработной платы). В этот же период мною по требованию бухгалтерии ТОО «____» была получена карта АО «БЦК», хотя ранее суммы перечислялись на карту АО «Народный Банк Казахстана». Как мне пояснили на карту БЦК подлежала перечислению разница по перерасчету. С указанного времени получал ежемесячно по 204 000 тенге на каждую карту. Полагал, что сумма увеличена в связи с перерасчетом. Все вышеуказанные суммы были истрачены мною, в том числе на необходимые мне медикаменты и др.
Позже, _____ октября 2013 года, мне сообщили, что по вине бухгалтерии ТОО «___________» платежи дублировались.
______________ года я получил уведомление о необходимости возмещения 2 780 142 тенге в течение одного месяца. Вместе с тем, помимо возмещения ущерба ввиду инвалидности в размере 204 000 тенге и заработной платы в размере __________ тенге, иных доходов не имею. Имею на иждивении _______________. Являясь инвалидом третьей группы, нуждаюсь в лечении. Т.е. не имею возможности выплатить вышеуказанную сумму. Кроме того, считаю, что для таких выплат отсутствуют какие-либо правовые основания.
В соответствии с подпунктом 3) статьи 960 ГК РК не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения денежные суммы и иное имущество, предоставленные гражданину, при отсутствии недобросовестности с его стороны, в качестве средств для существования (заработная плата, авторское вознаграждение, возмещение вреда жизни или здоровью, пенсия, алименты и т.п.) и использованные приобретателем.
До получения письменного требования, ТОО «___________» неоднократно обращалось ко мне с требованием написать заявление об удержании «долга» из полагающихся мне сумм возмещения ущерба. Однако, такое требование противоречит законодательству. В силу подпункта 1) статьи 98 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» взыскание не может быть обращено на суммы, полученные должником в возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.
Ссылку на статью 160 Трудового кодекса, содержащуюся в исковом заявлении, считаю не состоятельной ввиду нижеизложенного.
В соответствии ТК РК сторона трудового договора, причинившая ущерб (вред) другой стороне, возмещает его в соответствии с ТК и иными законами Республики Казахстан (п.1 ст. 160 ТК РК). Прекращение трудового договора после причинения ущерба (вреда) не влечет за собой освобождения стороны трудового договора от материальной ответственности по возмещению причиненного ущерба (вреда) другой стороне (п. 3 ст. 160 ТК РК).
Однако, денежные средства были выплачены мне не на основании трудового договора.
Кроме того, материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом (вредом), если иное не предусмотрено ТК и иными законами Республики Казахстан. Работник несет материальную ответственность перед работодателем:1) за ущерб, причиненный утратой или повреждением имущества работодателя; 2) за ущерб, возникший в результате действия (бездействия) работника (ст. 161 ТК РК).
Ущерб работодателю был причинен не моими действиями, а действиями бухгалтерии ТОО «__________».
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своей средней месячной заработной платы, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом ( статья 166 ТК РК). Исчерпывающий перечень оснований полной материальной ответственности работника содержится в статье 167 ТК РК. В данном случае какие-либо основания для полной материальной ответственности отсутствуют.
На основании изложенного, считаю, что исковое заявление ТОО «_____________» не подлежит удовлетворению.