Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Таблица лидеров

  1. Aziat-KZ

    Aziat-KZ

    Патриции


    • Баллы

      4

    • Число публикаций

      1328


  2. Просто Пэт

    Просто Пэт

    Патриции


    • Баллы

      4

    • Число публикаций

      23229


  3. БекАС

    БекАС

    Народный трибун


    • Баллы

      4

    • Число публикаций

      6610


  4. Mika

    Mika

    Патриции


    • Баллы

      3

    • Число публикаций

      5635


Популярные публикации

Отображает публикации с лучшей репутацией с 05/26/15 во всех приложениях

  1. самое страшное, что этим "рачительным хозяюшкам", что то неожиданно приходит в их светлые головки и они незамедлительно воплощают это в жизнь ))) мне бы никогда в жизни не пришло бы в голову в винегрет добавить водички с йогуртом и сделать холодный супчик... среньк для тугопузиков обеспечен на 200%...
    3 балла
  2. Казахстанцы не берут одежду с отечественным брендом, предпочитая иностранные названия кабута дело только в названии зашла я на днях одном из ТЦ города в т.н. "бутик отечественных производителей". во первых, там все свалено в кучу - канцтовары, галантерея, текстиль, живопись ...авангард, классика... короче черт ногу сломит. музей казахстанской промышленности какой то. разглядывая одежду местных дизайнеров все думала, что проще бы им стать. ближе к народу. а то они со своим дизайном даже агузарову напугать могут. почему просто не шить повседневную одежду из качественных тканей и с правильными лекалами? там что ни вещь, то или произведение искусства, которое тока на стенку повесить и плакать или радость фрикам, у нас они есть но не все же такие. если бы наши выпустили одежду под брендом "Сауле", при этом качества к примеру Массимо Дутти, с адекватной ценой, я бы как-нибудь пережила не звучность бренда. а может даже полюбила бы его. знающие люди сказали, что масс-маркет типа Зара, Манго и пр. хотят уйти с нашего рынка. может наши додумаются занять нишу.
    2 балла
  3. ​тут они рассуждают как - по отдельности оно испорченное. а если все тупо перемешать, то сразу свежачок.
    2 балла
  4. До внесения изменений и дополнений Законом от 17.02.2012 г. №566-IV, ст. 278 Трудового кодекса выглядело следующим образом: И чтобы не попасть на эту хитрую сеть приходилось отслеживать публикации. Но, видимо решили оставить без каких-либо шансов на спасение и создали НПП с соответствующей лояльной нормативно-правовой базой. Немыслимо. Представить трудно, что было бы, если бы подобный закон приняли в более-менее цивилизованной стране.
    1 балл
  5. ​Я так понял вы хотите все эти материалы приобщить, в дальнейшем направить в суд заявление с доказательствами? Думаете завтра люди не станут говорить что все это подделка и никто не писал эти ложные заявления?! Если так то все это надо фиксировать при свидетелях как то заверить нотариально, чтобы оно имело юридическую силу.
    1 балл
  6. По первому пункту штраф до 1 000 МРП либо лишением свободы до 1 года(а так же исправительными работами тем же сроком), по второму пункту публично привлечением СМИ штраф 2 000 МРП либо лишением свободы до 2 лет(а так же исправительными работами тем же сроком) и.т.д.
    1 балл
  7. ​За клевету, уголовно наказуемое деяние по статье 130 УК РК. Но еще и нужно доказать что якобы распространяют заведомо ложные сведения, порочащих честь и достоинство лица, подрывающего его репутацию.
    1 балл
  8. 1 балл
  9. Вот вы смеетесь, пацаны, а я знаю болельщика Ливерпуля, который участвует в нашей БК. Так вот, он в 2005 году до того расстроился по итогам 1 тайма в финале с Миланом (0-3 тогда летели), что выключил телевизор и пошел спать. Легендарный камбэк он смотрел утром в записи ))
    1 балл
  10. ​для того чтобы исполнять - о нем должны знать работники, должны быть ознакомлены с ним под роспись)) Так что, ч.4 статьи 90 ГПК принимаем за основу))
    1 балл
  11. ​А если начальство будет ссылаться, на то что у вас в организации есть приказ о запрете использования аудио-видео(записывающих) устройств. И то что вы якобы нарушаете данный приказ директора. А потом направят исковое заявление в суд. Думаю тут надо все же подойти обдуманно, все взвесить "за" и "против" а далее принимать какие-либо решения!
    1 балл
  12. ​а шо офисиальный праздник появился?) ПО-ЗДРА-ВЛЯ-Ю!!!
    1 балл
  13. Поздравляю Пэт и других уважаемых адвокатов! Пусть работа приносит всегда удовлетворение - и моральное, и материальное))
    1 балл
  14. В чем трудность вести запись открыто с уведомлением об этом собеседника?
    1 балл
  15. Поздравляю! Испешиали Пэт! Успешной работы, хороших клиентов! Ну и денюжку тоже)))
    1 балл
  16. готовимся к ЭКСПО, привлекаем туристов :) не вынесла душа поэта? :) ​ ​а тем идти в профтему и там узнать, что это давно не новость
    1 балл
  17. ​Попробуйте футбольную академию ФК "Кайрат". Как раз младшая группа 2008 г.р. Вот ссылка на сайт http://fckairat.kz/academy/news/19901
    1 балл
  18. ​согласен. госпошлина взимается не за рассмотрение, а с подаваемого заявления Статья 534. Объекты взимания 1. Государственная пошлина взимается: 1) с подаваемых в суд исковых заявлений, заявлений особого искового производства, заявлений (жалоб) по делам особого производства, заявлений о вынесении судебного приказа,
    1 балл
  19. спорили по этому вопросу. что по мне так все верно. куда осуществляется процессуальное действие - туда и платить. в данном случае процессуальное действие - подача жалобы.
    1 балл
  20. не тугопузики а тугосери вот так почиташ и начинаешь бояться женьчин - такая как накормит вот если у тя дома ничо нет кроме вишни сахара сметаны и сдобных булок то чо бы тупо не сварить вишню с сахаром к примеру и подать к чаю тупо булки варенье сметану. не бог весть что. но лучше же чем мокрая каша из булок сахара сметаны желатина.
    1 балл
  21. ЭТО ЖЕСТЬ!!! пицца из оливье, блинчики из оливье, ХОЛОДЕЦ из оливье... ЗАЧЕМ?? коммент: "У моего нос как у пчелы, фиг обманешь. А так хочется"... "..сын умял, и ничего не понял..." кто там еще о кулинарушках безбашенных мечтает?
    1 балл
  22. 1 и 2: Трудовой договор есть - значит были и трудовые отношения. Наличие производимых пенсионных отчислений, косвенно подтверждает трудовую деятельность. Отсутствие приказа о принятии на работу - упущение работодателя. За это ему отдельный штраф за нарушение норм Трудового кодекса. 3: Здесь ситуация анологичная с ошибочно/излишне перечисленной заработной платой. Если со стороны работника отсутствет недобросовестность в произведенной выплате - значит не подлежит возврату (это если предположить, что трудовых отношений вообще не существовало).
    1 балл
  23. ​можно! и не только можно но и нужно! просто женщины не хотят 3 км пробегать по утрам и отжиматься :)
    1 балл
  24. 1 балл
Эта таблица лидеров составлена Алма-Ата/GMT+05:00
×

Важная информация

Правила форума Условия использования