Таблица лидеров

У США имеются военные базы за рубежом в десятках стран, неужели поставка вооружений на какую-либо из них каждый раз требует специального разрешения Конгресса?))) Это я к тому, что российская военная база в Сирии используется еще со времен Союза.

По моему, будет проще уговорить Кайрата Нуртаса сводить Notary на концерт Кэпа...

Я не устаю повторять, что с позиции штатов, их действия не лишены логики. Полагаю логика такая, что если бы могли, лучше бы сами ударили первыми. Следовательно теперь нужно все потенциальные угрозы давить прежде чем они осуществились. В случае с СССР это проканало, почему это не может произойти с РФ? Не сейчас так через 20 - 30 может 50 лет. Это такой нью фашизм. Типа есть избранная нация - американцы, жизни остальных ничего не стоят если они не приносят пользу США. Все остальные государства должны осозновать, что столп человеческой цивилизации - Штаты, поэтому если они мешают им, они должны понимать что их могут убить в плане самозащиты от возможной угрозы.

Да-да Да-да-да! Ахметова! Даешь свой идеальный ТД массам ?

Судя по высказываниям, у Фокси своё видение вопроса (вначале телега, а за ней лошадь), и конгресс тут не причём, как можно сравнивать богом освященный конгресс США, с какой-то там думой и как можно вообще сравнивать американских солдат с демократическими ракетами приносящими исключительно демократическую, свободную, умеренную смерть, даже не людям, а каким-то там неамериканцам, сравнивать с российскими войсками, которые защищают никчёмные жизни российских граждан, которые если сразу вдруг все застрелятся, то помогут Штатам в продвижении их исключительно важных интересов во все уголки и уголочки.

Хирург, мой основной аргумент - что отпуск считается предоставленным, если на лицо факт освобождения от работы. В приведенном Вами примере работника от работы не освободили, а сразу же привлекли обратно. И вообще, мы пытаемся с юридической точки зрения рассмотреть нормы ТК или придумать, как запудрить мозги проверяющим?

1. Первый вопрос по империи вообще не понятен. Ответьте мне ваше видение вопроса относительно РФ и США. Не ответите буду считать что вы троллите. 2. Нет, это не новости. Это мой личный анализ ситуации, которого я не слышал у каких либо аналитиков. У 3-го Рэйха, кстати, всё было по детски просто, по сравнению с теперешним Западом. Нам нацизм был на уровне Немец - не немец, Ариец - не ариец. Такой подход был на протяжении тысячелетий, все соседи рубили друг друга по максимуму если он другого племени с библейских времён и даже раньше и это считалось нормой. Нынешний запад, а точнее США, поступает хитрее, вместо нации как таковой, он возводит в культ: а) принадлежность к своему гражданству, а также б) лояльность других стран к своей собственной стране. Все остальные типа недочеловеки, не важно какого цвета кожи. Не принадлежащих в высшей расе Запада можно спокойно убивать. Ирак, Ливия, Сирия, Афганистан и т.д. тому доказательство. Есть такие страны которые имеют наглость сопротивляться РФ, Китай, Иран и т.д. однако убить их не так просто, они могут ответить. И вот тут то запад проводит линию, среди населения враждебных стран, в плане того, что убийство их населения ничего не несёт плохого миру, народы должны смириться с этим понять что жизнь американца в стопицот раз ценнее их собственной. Почему? Потому что США несёт всем нечто под названием "Демократия". Что такое демократия в этом контексте никто не знает. Но в истории подобное уже было, когда в период колонизации американских континентов пребили миллионы недостойный индейцев, неся им цивилизацию. Ну и что что вначале было 100 млн людей, а стало только 1 миллион, зато он цивилизованный миллион, сидит демократично в резервации не рыпается. Короче, политика США по подчинению других стран себе, есть нацизм на уровне стран. Такая политика когда она агрессивна, может спровоцировать войну, и война будет не как в Ираке, а настоящая ядерная, с уничтожением цивилизации вообще. Мне это не нравится, я за мир! Как этого избежать? Очень просто. США не следует слишком агрессивно лезть в дела других стран, не следует угрожать им оружием, военными блоками и т.п. Для мира было бы счастье, если бы Штаты занялись своими внутренними проблемами и не лезли на другие континенты. 3. Если кто то чем то и потряхивает, то логично сделать вывод, что они боятся США. И соответственно предупреждают о последствиях. это нормально для обороняющихся. Опять же говорю, не лезте к Корейцам, они сами раберутся что к чему и не будут напрягаться боясь быть захваченными, как это сделали америкосы в 50-х годах. ИГИЛ бы отдыхал в сторонке, если бы советское ЯО, досталось бы 15 - 20 государствам на территории современной РФ и которые бы вели себя так как ведёт КНДР. Да Штатам такой развал РФ не нужен.

ТС спрашивал : Уважаемые, Через сколько дней можно отозвать из отпуска сотрудника с его письменного согласия? Где это регламентировано? здесь надо полагать, работник находится в отпуске или собирается в отпуск, и будет или уже есть его письменное согласие. (мотивы здесь нас не интересуют и нет смысла их рассматривать). Вопрос стоял, через сколько дней можно отзывать , регламентирование. Агата ответила. Посты форумчан подтверждали ее ответ. Немного уточню по уже приведенным ответам, просили привести ссылки. В статье 109 п.2. уточняется по неиспользуемому отпуску 2. Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год. Неиспользуемая часть ежегодного трудового отпуска, это не есть весь полный отпуск. Часть она и есть часть, что то от целого. То есть работник должен находиться в отпуске, согласно первого акта работодателя, до момента наступления другого события (производственной необходимости), для издания второго акта работодателя, отзыва из отпуска. До издания акта работодателя, наверное, должна быть служебная от непосредственного руководителя работника с просьбой отозвать такого то работника из отпуска, с указанием причин. В служебной, наверное, также должно быть и согласие работника на отзыв, с указанием вида компенсации. Это и будет основанием для издания второго акта работодателя. По крайней мере у нас такой порядок, но он не обязателен, могут быть и другие процедуры, главное подпись в акте работодателя работника с ознакомлением по отзыву с даты и видом компенсации. Учитывая, что акты работодателя регистрируются, вызывает сомнение, что приказ на отзыв датированный, до даты наступления самого отпуска, может быть издан. Касательно, того через сколько можно отзывать, на это указано в комментариях к ТК (Комментарии к действующему на сегодняшний день ТК) : При отзыве из отпуска день прерывания оплачиваемого ежегодного трудового отпуска определяется соглашением между работником и работодателем. Опять таки день прерывания оплаченного трудового отпуска, подразумевается, что работник находится в отпуске. Это к ответу Агаты, дополнение.

Бгыг. Она реально даже своему президенту верить отказывается. We will protect our investment in foundational capabilities like the nuclear deterrent As long as nuclear weapons exist, the United States must invest the resources necessary to maintain—without testing—a safe, secure, and effective nuclear deterrent that preserves strategic stability. Ну да, это не писькотряс. Это спазм сфинктера. Типа мы бы разоружились, но все вокруг такие сцуко страшные и опасные. Подскажите Путину, чтобы он тоже не называл ядерное оружие ядерным оружием, а назвал ядерным сдерживанием. После этого признайте его "правильным пацаном" и возьмите в свою компанию.

т.е., не вдаваясь в инсинуации, куда захочем - туда и бабахнем. зато какие песни про нормы международного права и все такое.

Интересно, а риторические вопросы тоже бывают невежливыми?

имею ввиду на зависть и прочее, работать надо над собой и все, ботокс тут не причем)

Не согласен. В соответствии со ст. 73 работодатель обязан затребовать объяснительную, а не ждать (в вашем случае) когда работник ее предоставит. Статья 73. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий 1. Дисциплинарное взыскание налагается работодателем путем издания акта работодателя. 2. Работодатель обязан затребовать письменное объяснение от работника до применения дисциплинарного взыскания. Отказ работника от письменного объяснения не может служить препятствием для применения дисциплинарного взыскания. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт. Что мешает составить Акт о том, что работник так и не предоставил объяснительную, как предусмотрено в новом ТК? Ведь в действующем не предусмотрено каких-либо ограничений при наступлении подобных случаев. И обязанностей ждать, когда работник ее предоставит тоже не предусмотрено.

у меня мама инженер. пойти чтоли проект дома забабахать. а дедушка - железнодорожник. составом заодно порулю. племяники вплошь врачи. могу апендикс вырезать. беспокоит только вопрос последствий применения мной этих "наследственных" навыков

Установленного вами "месяц" нет в Трудовом кодексе. Обоснуйте по ТК РК, где вы нашли, что надо уведомлять за месяц?

Була! Поздравляю с днём рождения!!! Всего-всего-всего!!!

При чем здесь месяц? В случае если при истечении срока действия трудового договора ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) не потребовала прекращения трудовых отношений, то он считается заключенным на неопределенный срок; В последний день нужно было уведомлять и прекращать.

Напомните, пожалуйста, коллега Victen: вы имеете профессиональные юридические знания - есть соответствующее образование?

Хирург, мне кажется вы упускаете очень важную деталь из определения отпуска, которое дано в ТК (его уже приводил Искатель Истины): отпуск — освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных настоящим Кодексом, средней заработной платы. Если Вы не освободили работника от работы, то отпуска не было (ведь если работник в первый же день отпуска вышел на работу с 9.00, но факт освобождения от работы отсутствует). А если он вышел чуть позже, т.е. с 10 или 12 часов, то это тоже не отпуск, т.к. отпуск исчисляется в календарных днях.

... и звоня по телефону "Санта, работа выполнена. Жду остаток денег на тот же счет на Кайманах"

у вас еще все впереди))) в ваши годы я работал по 12 часов в день и получал примерно 100-150 у.е. в месяц, а примерно через 10 лет такой работы, стало немного более 2000 у.е , но связи с последними изменениями курсовой разницы между национальной и валютой всем известной страны, достаточно менее 2000(((

А почему Россия статус империи за собой не хочет задекларировать в ООН? В приложении к имперскому статусу колонии бы свои перечислила. Ни у кого бы вопросов не возникало почему так, или эдак Россия делает. Вы действительно идеологию нацистской Германии считаете "западной демократией"? Или просто передаёте новости, которые рассказывают народу? По поводу современной Германии, Вы как-то вроде бы в теме другое мнение, и сокрушались, что лучше Германии для России мало кто подходит в партнёрстве. И вдруг такой разворот. Потом как-то негодовали, что это Штаты всю малину России портят, а теперь вдруг Евросоюзу оказалось надо опомнится. По поводу Штатов. Вообще-то ядерный арсенал российский Штаты помогали содержать в более-менее надлежащем состоянии. Сейчас в мире никто кроме Северной Кореи и России не трясёт ядерной пиписькой. Сравнивать Россию с ИГИЛом, я не знаю откуда у Вас такие фантазии. Мне бы такое в голову не пришло. Но Вам виднее. Про подготовку к войне это Вы начали в теме. Мои вопросы были по поводу того, насколько действия России соответствуют её официальной риторике по хронологии. Вас унесло на "поле боя" не существующего между Евросоюзом и Россией, или Штатами и Россией. Хочется повоевать, Пацан? Лошадку деревянную купите, пистолетик, и поскачите. Дух боевой Ваш найдёт удовлетворение, поверьте. Это у Вас нет аргументов, кроме милитаристских штампов. Трясёте своими военными познаниями как петух яйцами.

Сегодня А. Руцкой правильно сказал: За 25 лет нас приучили называть США партнером. Какие они нам партнеры? С политикой таких партнеров что делать? Одно место вазелином только мазать (если наивно полагать, что они реально партнеры и ни к чему не готовиться)? Вступление Обамы к февральской военной доктрине США прямо указывает Россию как страну-агрессора, а США как лидера, который мобилизует и возглавит мир против этой угрозы Да вообще вся доктрина под девизом "всем надерем зад, кто усомнится в нашем миролюбии". (кому интересно на англ. http://www.voltairenet.org/IMG/pdf/2015_National_Security_Strategy-5.pdf) И после этого Столтенберг обеспокоен наличием большого количества средств ПВО у РФ. Наверное думал, что на сколько км НАТО приближается к границе РФ, на столько же будут отодвигаться войска вглубь РФ. Похоже не только наш. Они тоже помнят. Рассчитывают, что будет повтор, наверное.

Фокси, вы сформулируйте предмет дискуссии. Я не понимаю что вы хотите обсудить. Сплошные междометия. Если вы утверждаете что РФ не правильно поступает, то чётко изложите в чём именно и как по вашему надо было поступить. Только пожалуйста без эмоций. Ни вас ни меня президенты не спросят как надо вести политику. Так что спокойнее. Вот моё мнение на ваш вопрос. Штатам действительно не нужна совсем нищая и слабая РФ. Ибо представьте ИГ с ядерным арсеналом как у РФ. Нафига оно вам? С другой стороны, Штатам не нужна страна, которая которая имеет достаточно средств для поддержания ядерного потенциала. Со временем ядерные боеголовки и ракеты просто выйдут из строя и проблема закроется сама собой. В РФ можно будет менять правительства, расчленять её, убивать не довольных "демократией" . Это нормальное и логичное желание со времён средневековья. Исходя из этого, РФ стоит окружить военным блоком, как оно и есть сейчас. Всё правильно делают, в лучших традициях империй всех времён и народов. Вам надо признать, что в РФ не дураки страной управляют. Да и народ помнит что было в 41-г, когда цивилизованный запад пришел к нам с " немецкой демократией". Надо быть идиотом, чтобы не готовиться к подобной же подставе. Так вот, РФ делает всё логично, со своей стороны этой глобальной игры, и мне трудно их в чём то упрекнуть. Им можно было либо отдать ядерный арсенал, и затем зависеть от политики Запада, может дадут жить, а может и нет, либо проводить самостоятельную политику, что собственно она и делает. Касательно мелкого вопроса зачем в Сирию пришло? Я полагаю вы уже слышали. Она там свои интересы защищает. Вам такой ответ уже приводили, либо аргументируйте, что это не так, и в чём ошибка, либо не троллите задавая вопрос в стопицотпервый раз. Также когда вам задают вопрос про Штаты, извольте отвечать (и не ёжиками с голубыми глазами), иначе по всем правилам вы опять же будете троллем, со всеми вытекающими...

У вас есть основания сомневаться в этом?

... сказал Noe, укладывая винтовку обратно в чехол...

В фб идёт конкурс на ужин со звездой один на один)) угадайте, с какой звяздой? А? А? с кайратнуртасом!)))))) я даж не стала по ссылке проходить я б на Лепса сходила, в Астане тоже будет. Кэп, сводите мну на ево концерт?

14) отпуск — освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных настоящим Кодексом, средней заработной платы; Статья 22. Основные права и обязанности работника 1. Работник имеет право: 7) на отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск; Статья 109. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только с письменного согласия работника. Статья 10. Трудовые договоры, соглашения сторон социального партнерства, коллективные договоры, акты работодателя в сфере труда 2. Положения соглашений сторон социального партнерства, коллективных, трудовых договоров, актов работодателей, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством Республики Казахстан, признаются недействительными и не подлежат применению. имхо, Хирург, куда то вас понесло в риски на ровном месте, зачем эти эксперименты? Приказ об отзыве изданный заранее ухудшает положение работника (лишает права отдых). Трудовики я думаю даже отзыв через 1 день под сомнение ставят, не говоря уже об отзыве с приказом заранее... Но один день хотя бы дает возможность возражать при проверке - мол отпуск был, да 1 день, но был, а затем с согласия работника был прерван.

Я уже задавал такой вопрос - Галаншин отмалчивается...(между нами - провоцирую его - может быть ответит?) В своём профиле его можно "вычислить"

Ну если смотреть как изменилась статья, то структура договора примерно та же Статья 28. Содержание трудового договора 1. Трудовой договор должен содержать: 1) реквизиты сторон: фамилию, имя, отчество (при его наличии) работодателя - физического лица, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность, индивидуальный идентификационный номер (бизнес-идентификационный номер); наименование работодателя - юридического лица и его место нахождения, номер и дату государственной регистрации работодателя - юридического лица, бизнес-идентификационный номер; фамилию, имя, отчество (при его наличии) работника, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер, дату выдачи документа, удостоверяющего его личность, индивидуальный идентификационный номер; 2) работу по определенной специальности, квалификации или должности (трудовую функцию); 3) место выполнения работы; 4) срок трудового договора; 5) дату начала работы; 6) режим рабочего времени и времени отдыха; 7) размер и иные условия оплаты труда; 8) характеристику условий труда, гарантии и льготы, если работа относится к тяжелым и (или) выполняется во вредных (особо вредных) и (или) опасных условиях; 9) права и обязанности работника; 10) права и обязанности работодателя; 11) порядок изменения и прекращения трудового договора; 12) гарантии и компенсационные выплаты, порядок их выплаты; 13) условия по страхованию; 14) ответственность сторон; 15) дату заключения и порядковый номер. 1-1. При изменении реквизитов сторон соответствующие изменения вносятся в трудовой договор. 2. Заключаемый с инвалидом трудовой договор должен содержать условия по оборудованию рабочих мест с учетом их индивидуальных возможностей. 2/3 По соглашению сторон в трудовой договор могут включаться и иные условия, не противоречащие законодательству Республики Казахстан. 3. Положения трудового договора, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством Республики Казахстан, признаются недействительными и не подлежат применению. Подпункты 1)-3), 5), 15) точно не поменяются надо полагать. Пп. 4) изменится - из-за новшеств насчет срока ТД. Остальное пока не смотрела разницу, но можно посмотреть в сравнительной таблице. Статья 32. Документы, необходимые для заключения трудового договора 1. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 1) удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное местными исполнительными органами; 2) вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца; 3) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков; 4) документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж); 5) документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан). Не вижу то, что раньше было документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу); копия документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства либо временного проживания; Получается данные о регистрации в ТД будут заполняться со слов

Не суть. Начался в 00.01 08.12.15 г., а закончился 00.01 09.12.15 г. Нельзя, уйти в отпуск посредине рабочего дня, как и нельзя выйти на работу посредине отпускного дня )))

Думаю, что если в день начала отпуска отозвали, то отпуска и не было, так как срок его течь не начал. Работник должен находиться в отпуске. Вот например: Отпуск с сегодняшнего дня - с 08.12. 2015 г. по состоянию на 09.00 часов работник находиться в отпуске. Срок отпуска начал течь. Соответственно его отзывают на следующий день, после начала отпуска. Отпуск исчисляется в днях, значит день должен пройти. И потом, по логике, предполагается что необходимость отзыва возникла когда человек уже ушел в отпуск и поэтому думаю, что приказ от отзыве должен быть датирован не ранее первого дня отпуска работника.

Чтобы отозвали из отпуска, надо как минимум в нём находиться.

Черчилль спрашивает Сталина:- Что бы Вы сделали с Гитлером?Сталин отвечает:- Раскалил бы докрасна лом и холодным концом воткнул бы ему сзади.Черчилль недоумевает:- Но почему - холодным?Сталин :- Чтобы союзники не вытащили.

а еще нпп протащили таки ведение реестра поставщиков в новом законе о гз. а значит теперь у них будет рычаг воздействия на своих "членов" по уплате взносов.

вот так оплати 8 миллионов, а потом тебе скажут У ВАС ЛИМИТ

Человек понял именно так, условно, в месяц должны давать 10 консультаций предпринимателям, знакомая была видимо 11-той )