Таблица лидеров

Прямо разрываюсь между диагнозами. Это шизофрения или умственная отсталость?

Ну не скажи. Это ж на три стакана воды перед смертью больше подадут...

Что-то я не припомню на форуме постов настолько вызывающих чувство омерзения. Поэтому сделаем так, ялО несколько дней подумает о том, что стоит постить и где, и что хотя бы иногда все же надо думать, что постишь. А форум сохранит праздничное настроение без риска получить очередную гадость под елку. ялО режим рид-онли до конца праздников.

понимаете мыть окна в декабре в Астане нереально. но в этом году было можно. я помыла. пошел дощь. я опять помыла. опять дощь. и так три раза. потом я поняла что я шаман. и вызываю дощь мытьем окон. перестала их мыть. и вот. аэропорт закрыт, поезда не могут проехать, детям занятия отменили всем. мда. читала. много думала. офигеваю от разнообразия проявлений дебильности.

Все-таки синдром Дауна.

у АдвоКота будет ребенок? :)

меня сегодня в гости позвали и фотку скинули, а в воскресенье был корпоратив, моя печень не выдержит НГ, ДР....

Во фантазия то)))Я не думаю что Нотари такая, еще и маслом АААААААААААААААААААААААААА застрелите меня пожалуйста, нафик я это прочитала?

Чудеса кулинарии :)

http://kinogo.co/5905-vyzhivshiy-2016.html

Живучий)) Зацепило то, насколько реалистично был снят этот фильм. https://my-hit.org/film/415110/

у нее будет ребенок? :)

В соответствии с подпунктом 31) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК, трудовой стаж – это время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с Трудовым кодексом (примеру, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, период временной нетрудоспособности и т.д.). Согласно статье 20 Трудового кодекса РК, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Кодексом. Соответственно, под трудовым стажем подразумевается совокупность периодов времени (совокупность всех период трудовой деятельности работника с приема на работу до его увольнения), затраченных работником на осуществление трудовой деятельности, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии со статьей 104, 149 Кодекса. Время обучения в учебном заведении не включается в трудовой стаж по Трудовому кодексу, такое время включается в трудовой стаж по пенсионному законодательству РК. Согласно подпункту 15) пункта 1 статьи 13 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», при исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат из Центра засчитываются обучение в высших учебных заведениях, в том числе на подготовительных курсах, средних специальных учебных заведениях, училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, а также духовных (религиозных) организациях образования на территории Республики Казахстан и за ее пределами Таким образом, если гражданин обучался в учебном заведении – 3 лет, затем проработал у работодателя - 1 год, его трудовой стаж по Трудовому кодексу составит – 1 год, а трудовой стаж для назначения пенсионных выплат из Центра составит – 4 лет. В соответствии с Правилами предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат, государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, государственных специальных пособий из уполномоченной организации, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 апреля 2015 года № 223, одними из документов, подтверждающих трудовой стаж заявителя, являются: - трудовая книжка; - документ об образовании. Следовательно, обучения в учебном заведении будет подтверждаться дипломом, трудовая деятельность будет подтверждаться трудовой книжкой.

Да, это так, если договор не будет возбновлен на неопределенный срок в соответствии с нормами ст.558 ГК. И, кроме того, никто и ничто не мешает сторонам договора сегодня заключить доп соглашение о пролонгации того договора и установить, что доп.соглашение применяется к отношениям сторон по договору с 11 декабря. Условия договора изменить в одностороннем порядке, как правило, - нельзя. Вы не настаивайте, а просто покажите контрагенту эту норму об общем порядке изменения договора, при этом, по возможности, не отказывайтесь сделать так, как это удобно контрагенту. Не понял вопроса: императивная норма закона, по определению, выше приказа какого-то юридического лица. Однако, обратите внимание: продление срока договора (что оформляется доп.соглашением) и возобновление договора аренды (по нормам ст.558 ГК) - это совершенно различные юридические события.

и как всегда без головы

По вопросу 1: Хочу заметить, что в силу п.1 ст.402 ГК соглашение об изменении договора заключается в той же форме, что и сам договор, если иное не предусмотрено... Таким образом, доп.соглашение о пролонгации договора, оформленного в письменной форме (на бумаге), должно совершаться в той же письменной форме (на бумаге), а не в электронном виде (конечно, если стороны не договорились об ином). Приведенное вами условие договора полагаю необходимым толковать следующим образом: если до истечения срока договора Арендодатель не уведомил письменно Арендатора об отказе в продлении срока, то Арендодатель обязан издать решение (приказ) о продлении срока договора в соответствии с которым впоследствии стороны заключат дополнительное соглашение о продлении срока договора. В таких условиях обязанности Арендатора делать оферту о продлении договора я не усматриваю. Однако, есть норма второго предложения п.1 ст.557 ГК РК - рекомендую анализировать ситуацию с учетом ее наличия и обязательного характера. В любом случае, полагаю, что вы можете обратиться письменно к Арендодателю с просьбой предоставить вам копию приказа (решения) о продлении договора, поскольку таковая необходима для оформления доп.соглашения. По вопросу 2: то обстоятельство, что в помещении осталось ваше имущество означает, что помещение вы не освободили и продолжаете им владеть. Вы обязаны оплачивать аренду за все время фактического владения помещением, даже после истечения срока договора аренды в силу п.3 ст.561 ГК. Но в том обстоятельстве, что вы продолжаете пользоваться помещением, а Арендодатель не возражает против этого есть и "хороший момент" - обратите свое внимание на ст.558 ГК о возобновлении договора аренды. По вопросу 3, в целом: лучше всего обратиться к юристу.

думаю выход простой, тот факт, что вы еще там, указывает на намерение Арендодателя продолжать с Вами правоотношении, в данном случай это есть сделка (действие направленные на возникновение, изменение и прекращение прав и обязанностей), но для очистки совести, я бы посоветовал бы следующее: я бы написал письмо арендодателю в котором указал бы все имеющуюся проблемы, такие как переход на электронный формат, технические проблемы, ваше желание продолжать взаимоотношения и в конце подытожил бы, что учитывая отсутствия от вас письменного отказа от пролонгации договора согласно договору (ссылка на статью договора обязательна) и отсутствие возражении со стороны Арендодателя (письменных), вы считаете договор пролонгированным на тех же условиях что и раньше, далее добавил бы, что по окончании технических проблем вы задокументируете пролонгацию договора и усе, этим письмом вы себя обезопасите от каких либо движении со стороны арендодателя. вообще в голове крутится какая то норма из ГК РК о том, что если стороны по окончанию срока действия не расторгают договор, он считается пролонгированным на тех же условиях, но пока не нашел.

По Вашей логике выходит, что не нужно платить ничего если это не указано в Конституции. А что противоречит свободе предпринимательства? Факт оплаты взносов не лишает свободы предпринимательства. А вот вынужденное членство в НПП возможно. Логика простая, если для того, чтобы заниматься предпринимательской деятельностью я должен быть членом общественного объединения, а без этого я не имею права заниматься предпринимательской деятельностью, то это есть нарушение свободы. На Вашем месте я бы текст доработал, поскольку не взносы лишают свободы, а вынужденное членство в общественном объединении, вот что в действительности противоречит Конституции РК, И Ваша жалоба мягко говоря не аргументирована и голословна. Учитесь принимать чужое мнение и воспринимать его конструктивно. Не нужно с пеной у рта доказывать кому-то что-то, тем более это ничего не меняет. В суде я уверен, Ваши эмоции никто не оценит, напротив будете выглядеть как не уравновешенный человек

Эта девочка умиляет :))

Если работодатель не стал соблюдать сроки по изменению условий труда, то смело можете через суд признать акт работодателя незаконным и потребовать компенсацию.

)) и как он послушный?

Прям картина маслом. Сидит Нотари и кастрирует кастрирует...

Какая подленькая низменная тема поднята, да и судя по запаху что-то из банковского сектора и методах уклонения от налогов, и потерях банка при попытках спекуляции на курсовой разницы валют. Обнародуйте наименование банка.

А разве это не будет нарушением конфиденциальности? И за это не могут привлечь к ответственности? Вы знаете, вчера под эмоциями забыла пояснить - некоторых отправили в отпуск без сохранения зп, некоторых оставили работать полдня до конца месяца, т.е. изменили условия труда без соблюдения срока, предусмотренного ТК РК. Я ведь могу подать в суд с требованием признать действия работодателя незаконными и требовать взыскания полной зп за полмесяца, возмещения морального вреда, который был мне причинен вследствие отключения от сети и обыском? Можно по-подробнее, пож-та?

Бухгалтерия обязана выдавать ежемесячные расчетные листки по зарплате, справки о зарплате, но не сведения о средней зарплате, которая рассчитывается при расчете отпускных, компенсаций, больничных листов. Правда, в должностной инструкции может быть закреплена обязанность выдавать все сведения по зарплате сотрудникам индивидуально, но Вам же не дадут ее. Обычно бухгалтера без проблем разъясняют расчет по обращению работника. Если бухгалтер ломается, попросите его распечатать из 1С свой Расчет среднего заработка (Вам же для отпускных или компенсации) и Расчетные листки за год. Так сможете сами определить, какие виды заработка вошли в расчет. Руководствоваться документами: Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394 Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы и Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 июня 2008 года № 135-п Об утверждении методических рекомендаций по применению Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394.

В России была на прошлой неделе, вот в субботу приехала. Причем была в самой глухой российской глубинке, где местные каналы "Россия" и "1-й". Пропаганды не по телеку, не на улицах не замечала. Хотя, поле не паханное, казалось бы, пропагандируй что хочешь. Но нет, ничего нет. Да. Я за 5 лет учебы в России, так и не стала русской )))). А в Нижнем мне вообще сказали, что я не по русски разговариваю. Потому как не Окаю, не Акаю, и не Гыкаю. А говорю на чистом русском языке )).

http://adilet.zan.kz/rus/docs/P1300000684#z44

Прошу передать песню Мирре

Обычная чиновничья отписка! Эти окольные пути мы уже проходили. А прямые пути такие: 1) обратиться письменно к любому нарушителю Закона о языках с предложением устранить эти нарушения (в отношении государственных органов - этот пункт не является обязательным); 2) обратиться с исковым заявлением в суд с просьбой обязать любого нарушителя, например - частного предпринимателя, местного Акима, Акима области, Министра, устранить такие нарушения; 3) держать на контроле исполнение Решения суда. В случае неисполнения обращаться в суд с просьбой о привлечении нарушителя к административной, а возможно, и к уголовной ответственности.

Интересен такой нюанс - Стандарт государственной услуги 'Оформление документов на выезд за пределы Республики Казахстан на постоянное место жительства' предлагает услугополучателю выбор - оформлять выезд через ЦОН (что, конечно же предпочтительней, чем иметь дело с миграционщиками), или же непосредственно через миграционную полицию. Однако, специалисты ЦОНа, осуществляющие услугу электронным способом, не имеют возможности предоставить её иностранцу, так как их система (компьютерная программа) выдаёт ошибку, если не введены данные Удостоверения личности И это естественно, ведь услуга изначально предназначена гражданам Казахстана, а не иностранцам, которые таких Удостоверений не имеют. Это лишний раз подтверждает то, что оформление документов на выезд иностранцев, имеющих вид на жительство в РК, из РК - толком не урегулировано. И ещё интересный момент - при отказе в приёме документов Стандарт обязывает сотрудников ЦОНа выдавать Справку обратившемуся о причинах отказа. Однако на миграционную полицию такая обязанность Стандартом не возложена (почему-то!). Что, разумеется, повышает возможность коррупционных проявлений. Миграционщики, получается, могут не принимать документы, без всяких письменных объяснений, раз за разом выдвигая новые требования, ссылаясь на ведомственные инструкции, и какие-нибудь свои "Перечни", отличающиеся от Стандартных.

Досаев лично никому не интересен, задачи, поставленные перед ним ясны, последствия можно предвидеть, исходя из имеющегося опыта. Первая волна "инвестиций" привела к тому, что мы сейчас пожинаем, назовите мне топ три долгосрочных положительных эффекта от предыдущей приватизации? Положительных для населения, экономики страны в целом, а не отдельно взятого кармана я имею в виду.

Долгосрочные (институциональные) инвесторы не всегда хотят заходить на рынок РК, в свете общемировой нестабильности. Блэр имеет связи, может разговаривать на языке, принятом среди международной финансовой элиты. Это хорошо, что на роль проводника приглашается достаточно авторитетная и известная личность. P/s/ За инвестиции в мире сейчас идет сильная борьба, приватизация - это инвестиции

"Момент" это хорошо, да. навеяло, извени, Борисович :) Подруги твои нюхают клей С каждым днем они становятся немного глупей (С) Nautilus Pompilius имхо выбор между обычным цифровиком и зеркалкой это как выбор между пистолетом и автоматом. сначала надо определиться для каких целей те надо оружие, а потом станет ясно что для тя лучше - пистолет или автомат.

не помогает вот так проходят наши дни, один валяется, второй смотрит и думает когда все это кончится?

Я ваще не поняла, причём тут посылка Анхен...

А я считаю вот и хорошо если есть дети, значит в ближайшее время не планирует уйти в декрет, а молодая, что у нее в голове замужество, беременность и дети

Клип на основе недавней публичной перепалки Авакова с Саакашвили: https://www.youtube.com/watch?v=smQkstaJPGY

))) "Окружен, но не сломлен...". Мальчик и врачи в детской больнице Алматы Мирра!)))

надо поинтересовацца у его ж......, ей виднее, она наверняка знает лучше чем мы?!

За какой цвет голосуем?

одно другому мешает?! еще маёвка между ними, и ДР Ленина

Сегодня решила сделать рулетики из лаваша с куриной грудкой. Удивительно легкое в приготовлении, вкусное и в тоже время диетическое блюдо. Итак, для приготовления 15 рулетиков (нам с Настькой хватает на один-два раза) необходимо: 0,5 кг филе куриной грудки, 1 большая луковица, 200 грамм сметаны, 2 ст. ложки муки, полстакана бульона или воды и два лаваша размером примерно 50 на 70 см (мы покупаем в Метро в пакетах). Лук режем мелко и обжариваем на растительном масле. Как только лук приобрел белый цвет (до золотистого доводить не надо) выкладываем в сковороду мелко порезанную куриную грудку и обжариваем на максимальном огне постоянно помешивая. Необходимо, чтобы кусочки курицы со всех сторон стали белыми. Как только курица обжарилась со всех сторон добавляем муку и тщательно перемешиваем. Добавляем воду или бульон и сметану, солим и перчим по вкусу. Опять же все перемешиваем и тушим на медленном огне 10 минут. Снимаем сковороду с огня и даём массе остыть. Когда начинка остынет, она станет густой. Вот теперь её можно заворачивать в лаваш. Для того, чтобы рулетики получались тоньше и вкуснее, толстые края лаваша обрезаем. Делим лепешку на две части, получаются такие длинные прямоугольники. Выкладываем начинку, заворачиваем её в два слоя лаваша, обрезаем и подгибаем во внутрь края. Выкладываем в форму для запекания. И так со всей начинкой. Сверху я обмазываю рулетики оливковым маслом, хотя изначально в рецепте советовали поливать их растопленным сливочным (нам сливочное нельзя, да по мне и жирноватыми получаются). И в духовку на 10 минут до румяной корочки. (На мой вкус в курицу можно добавить грибы, должно получиться неплохое сочетание, но нам грибы нельзя).