Таблица лидеров

Конечно не против (я только "ЗА"). Только вот просьба....укажите, пожалуйста, что этот трудовой договор необходимо дополнительно проверить на соответствие новому ТК. Я не исключаю, что какие-то моменты я мог упустить. Допик к трудовому.doc Трудовой договор.doc

спасибо, на почту получил. Вы не против его прикрепления в этой теме открыто? в свое время (когда предыдущий ТК приняли), пользователь Raptor выкладывал. народ пообсуждал, покритиковал, доработал. удобно было потом пользоваться. http://forum.zakon.kz/topic/25847-образец-трудового-договора-в-соответствии-с-трудовым-кодексом/?do=findComment&comment=203189

Что-то пошло не так. Не там воркаем чтоли.

добейте её. выкладывайте в общий доступ )))

Ок. В очередной раз я поборол свою алАчность )))). Скиньте свою электронную почту.

кроме больничного листа выданного вам в поликлинике либо больнице где вы получали лечение вы работодателю не чего не сдаете, а там вам потом бухгалтерия начситает все согласно вашего больничного листа и фактически отработанного времени. не каких чеков в бухгалтерию вы не сдатете. может тут есть бухгалтера и они подскажит вам примерно как происходит расчет.

нет, только с новыми работниками, со старыми работниками можно внести коррективы в договор путем подписания допика и то, если только в новом ТК есть такие положения которые ОБЯЗАТЕЛЬНО должны быть отражены в договоре.

ну мы тогда ждем, да?

Один час в неделю кушать? Они потом вообще работают?:)

Вам же как можно печатать меньше, чтоб бумагу не тратить? Тогда уменьшите шрифт, запрета же нет. Или читать?)

Договор на поставку заключается от имени лидера консорциума, действующего на основании Доверенности Консорциум в составе двух юридических лиц: Товарищество с ограниченной ответственностью «_______», являющегося Лидером консорциума, в лице Директора _______, действующего на основании Устава и Доверенности от ____ № ____, и Товарищество с ограниченной ответственностью "_____" в лице директора _______, действующего на основании Устава, с другой стороны, именуемый в дальнейшем "Поставщик". Договор подписывается обоими лицами или лидером консорциума.

А дайте свой вариант нового ТД без "размазывания".

договор размещен в теме. скачивайте.

Может вы их неверно поняли? Изменился только порядок выплаты Вот что было раньше: Страховая выплата, причитающаяся в качестве возмещения вреда, связанного с утратой заработка (дохода) работником в связи с установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности на срок менее одного года, осуществляется страховщиком самостоятельно в размере, определяемом в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан, в течение семи рабочих дней с момента представления документов, предусмотренных пунктом 2 статьи 20 настоящего Закона. Страховая выплата, причитающаяся в качестве возмещения вреда, связанного с утратой заработка (дохода) работником в связи с установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности на срок один год и более, осуществляется в виде аннуитетных выплат в пользу работника в течение срока, равного сроку установления либо продления (переосвидетельствования) степени утраты профессиональной трудоспособности работника в соответствии с договором аннуитета, заключенным со страхователем в соответствии со статьей 23 настоящего Закона. Теперь она изложена вот так: Возмещение вреда, связанного с утратой заработка (дохода) работником в связи с установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности от пяти до двадцати девяти процентов включительно, осуществляется страхователем согласно трудовому законодательству Республики Казахстан. Ежемесячная страховая выплата, причитающаяся работнику в качестве возмещения вреда, связанного с утратой заработка (дохода) работником в связи с установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности от тридцати до ста процентов включительно, осуществляется страховщиком. Т.е. 5-29% платит работодатель. 30 и более % - платит страховщик. Но! Эти нормы новые действуют только на случаи установления либо продления (переосвидетельствования) степени утраты профессиональной трудоспособности работника, возникшие после введения в действие Закона.

душевно З.Ы. нашел ссылку на полную версию

Не, ну Вы расскажите о сокровенном, может чем и поможем... Что у Вас в акте о несчастном случае (коий является непосредственным доказательством вины работодателя) написано?

С Новым годом! Мира, любви, добра и благополучия!

Поздравляю коллег и гостей форума с новым годом! Всех друзей поздравляю и желаю успехов в делах!!

Всех с Новым годом!

Актуально. Присоединяюсь к сим пожеланиям. Всех с наступающим Новым, 2016 годом! https://youtu.be/bVBzIRJgOXc https://www.youtube.com/watch?v=XWOrWsFwzng

Уважаемые коллеги, администрация и все форумчане, пользуясь появившейся возможностью средь новогодней суеты, хочу поздравить Вас с наступающим Новым годом огненной Макаки!!! Хочу пожелать всем миллион причин(а то и больше) для радостных и искренних улыбок, ярких моментов в жизни, ну и конечно же профессиональных побед в работе! Пусть в наших сердцах и домах царит гармония, пусть любимые и близкие люди всегда будут здоровы и будут рядом. Давайте будем помнить, что все в жизни не постоянно, и будем сейчас, в настоящем, ценить то, что имеем. Счастья НАМ всем! Еще раз с наступающим Новым 2016 годом!!!

А я сама себе вчера Дедом морозом была. Купила таки новый телевизор, буду седня Президента смотреть на Сони-телике. До этого был телевизор, который еще мама покупала в конце 90-х годов ))

Дорогие мои, любимые форумчане. С наступающим НГ!!! Пусть новый год будет сытным, удачным, веселым, успешным, легким и принесет всем нам только радостные моменты. Обнимаю всех и целую!!

Поздравляю всех форумчан с наступающим новым годом! В 16-ом новых успехов, здоровья и много денег. За Вас!

Форумчан с наступающим Новым годом! Всем здоровья, счастья и финансового благополучия!!! Hay un dicho que dice "cada vez que un hombre rie añade un par de días a su vida". Para que hagamos del 2016 un año con mucho más de 365 días. Feliz Año!

Всех с наступающим Новым Годом, новым Курсом! Партии и Правительства. Будем считать, что обезьяна тоже хороший человек. А красная - это как-то даже исторически патриотично. Всем всего самого наилучшего и не ходить с голым задом! До встречи в 2016-ом!

С Наступающим, пусть все будет хорошо!

я думаю так, раз правоотношения возникли в 2015 году и основывались на основе законодательства 2015 года, до недопустимо применять нормы 2016 года, если они противоречат самому договору, в договоре четко прописано,что он действует до эного срока и скорее всего прописано, что по окончанию данного срока он либо прекращается либо пролонгируется на неопределенный срок, не забудьте еще и о статье 37 закона о НПА согласно которому Действие нормативного правового акта не распространяется на отношения, возникшие до его введения в действие, за исключением ряда случаев, в частности если в самом НПА акте указывается, что он имеет обратную силу, но согласно статье 204 нового ТК 1. Настоящий Кодекс вводится в действие с 1 января 2016 года, так что ответ очевиден, по окончанию года вы должны или расторгнут или заключить на неопределенный срок.

А ко мне уже пришли дед мороз и снегурочка, подарки под елкой оставили!!!! бебебе как грица.

Да, на редкость гармоничное адекватное существо.

По Вашей логике выходит, что не нужно платить ничего если это не указано в Конституции. А что противоречит свободе предпринимательства? Факт оплаты взносов не лишает свободы предпринимательства. А вот вынужденное членство в НПП возможно. Логика простая, если для того, чтобы заниматься предпринимательской деятельностью я должен быть членом общественного объединения, а без этого я не имею права заниматься предпринимательской деятельностью, то это есть нарушение свободы. На Вашем месте я бы текст доработал, поскольку не взносы лишают свободы, а вынужденное членство в общественном объединении, вот что в действительности противоречит Конституции РК, И Ваша жалоба мягко говоря не аргументирована и голословна. Учитесь принимать чужое мнение и воспринимать его конструктивно. Не нужно с пеной у рта доказывать кому-то что-то, тем более это ничего не меняет. В суде я уверен, Ваши эмоции никто не оценит, напротив будете выглядеть как не уравновешенный человек

Если не делать супер профессиональное фото, для распечатки во весь рост _(это я про всякие пиксели и размеры матриц). и не мучить себя редактором во всяких проф и не проф программах, то маленькая компактная камера вполне достойна уважения и самодостаточности. К таковым причисляю и камеры смартфонов на Зайсовских линзах и т.п. В любой момент достал и сфотал. Кстати - еще вопрос о скорости фотографирования. Самсунг в настоящее время запускает камеру за 0,7 секунды. Это хорошее время для того, чтобы успеть сделать то фото о котором думал или видел сюжет. Для меня это тоже важно. Достал, нажал и вот он заветный кадр. Сколько нужно действий для большого профессионального фотоаппарата? И сколько времени для его запуска, настройки и т.п.?

попробуйте еще сослаться на п. 1 ст. 23 Конституции - право на свободу объединений. она конечно дает свободу только гражданам, но ипшники по закону о частном предпринимательстве и есть граждане, осуществляющие индивидуальное предпринимательство. значит должны иметь право выбирать участвовать им или нет в данном объединении. на западе кстати и юр.лица могут пользоваться определенными конституционными правами: