Таблица лидеров

посвящается АдвоКоту

Исходя из "буквы" пункта 3 полагаю целесообразным излагать это условие ТД в виде "соглашения". Типа: "Nп. Стороны согласились в том, что Работодатель, имеет право инициировать расторжение трудового договора по соглашению Сторон без соблюдения требований, установленных ____, путем направления Работнику соответствующего уведомления о расторжении ТД. При этом: 1) Работодатель обязан осуществить компенсационную выплату работнику в размере _____ 2) дата расторжения трудового договора будет определена уведомлением Работодателя Работнику о расторжении ТД...."

Интересно, это Самсунг или айфон?

Китайцы, сцуко, опасные люди)) Боль и тяготы терпят, нашим не снилось. Я конечно беру обязательство 117,6 захватчиков изничтожить, а ну как они меня? На кого вы тогда рассчитывать будете? Надо дружить и торговать с ними. В бизнесе вроде с ними накладок не много (по словам приятелей).

я поделила. 2 ярда на 17 лямов. на кулькулятыре. получилось 117, 647 китайца на одного казахстанца. это включая стариков, женщин и дитей. наших и ихних. то есть вот сидит например няха-годовасик-тугосеря-казахстанец. а вокруг него акуратно рассажены 117 с половиной маленьких китайчят в подгузниках. или взять меня. вот она я. и вот они 117 с половиной китайских женьчин средних лет. и чо я спрашивается должна делать? я вообще драться не умею.

ну а что его видеть? ну будущее. прям провидцем надо быть можно подумать. достаточно посмотреть на последние три-четыре поколения своей собственной семьи. и станет ясно какая старость ждет нас и наших детей. просто историю страны за последние сто лет вспомни. например прадеды мои были очень состоятельные люди. просто очень. практически олигархи по тем временам. с маминой стороны купцы татарские. с папиной баи типа, животноводы. всё отняли у них. сами они еле ноги унесли. ну кто успел. кто не успел тот отсидел. ну деды как у всех. война. и прочее. в смысле мало кто мечтает думаю такие тяготы перенести в жизни. родители. всю жизнь работали. пенсия - 140 долларов по сегодняшнему курсу. ну теперь посмотрите на себя. и подумайте о детях. всё очевидно же.

Пэт, всем же уже понятно, что это заговор. Там все просто договорились прикалываться над Леонардо, и тут опять - дадут Оскара кому-нибудь, но не ему. Медведю, например. Чисто чтоб посмотреть на реакцию Лео и поржать.

Лично я считаю, что нет, ибо это право работодателя. Пункт 5 ст. 30 предусматривает право работодателя ежегодно продлевать договор с пенсионерами, что также подтверждает мою версию видения на данный вопрос. В дополнение: п. 1 ст. 52 гласит: "Трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут...". Именно, что "может быть", а не должен быть расторгнут в обязательном порядке.

Да зачем ему Оскар, ему любой оскароносец его возраста завидовать будет. Сходил в общем на Самый лучший день. Ржачная музыкальная ржака, давно так не хохотался слушай. И в этом весь зал был солидарен. Удивил российский кинематограф, ведь могут када захотят.

Дождалась я Выжившего. Чувак натурально все два с половиной часа выживал. Не блокбастер, не супер экшн. Кино. Хорошее качественное кино. По духу, кстати, напомнило мне что-то из тоскливых казахфильмовских, старых. Уж не знаю почему. Пысы. Ставки будем делать на Лео с Оскаром?

ознакомьте начальницу со ст.152 Уголовного Кодекса РК. Полагаю это ее приведет в чувство...

Платит, но дело в том, что я такой же наемный сотрудник как все остальные и если честно, то никогда бы не согласился подписать договор с таким пунктом, а надеяться на то, что работник не читает договор и подписывает, не читая, все что ему дает работодатель, считаю в корне неправильным. Нерадивого работника можно и по другим основаниям уволить. А я сам такой же как все наемный работник и не хочу чтобы меня вдруг уволили без объяснения причин выплатив мизерную компенсацию.

О чем и речь. А наши правоохранительные органы еще их права защищать будут. Особо и не подерешься. А у нас будет не чайнатаун. Чайна будет просто и один малюсенький Казахстанский автономный округ, где-нибудь в степи.

а драться и не придется. просто потесниться в сторонку. у китайцев давно уже принцип мирной экспансии. перенесут производство, потом себя и остальных 116,6 родственников. в каждом крупном городе мира давно есть чайнатауны. они просто будут расти.

да. как бы за последние сто лет было по разному. но жить хорошо можно пока ты здоров. если ты стар и у тебя нет бабла, то лучше досрочно в ящик. ну или сидеть на шее у собственных детей. я лично этого не хочу. никто из предыдущих поколений нормальной пенсии не увидел. и божеской жизни на пенсии - тоже. нуивот. делайте выводы. например мои пенсионные я уже даж щитать устала насколько сократились. в долларовом эквиваленте. а ведь они по идее должны расти. я-то ладно. куда уже мне с подводной лодки. а детям надо дать хотя бы право выбора. а дальше пусть сами решают. хочут ли они всю жизнь положить на алтарь. или хотят просто жить без алтарей, жертв, и без - азатомычестные.

1. В случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 51 настоящего Кодекса. Получается, если даже доп не подписан срок автоматом будет таким же, на какой был заключен ранее, при условии, что сторона не выслала другой уведомление о прекращении отношений. 2. Думаю будет правоменрным, иначе зачем прописывать: "при истечении срока стороны вправе продлить договор....". На мой взгляд понятие "продлить" подразумевает возможность заключения доп соглашения.

IMHO идея 3-го пункта в том, что предусмотренное им соглашение с работником об условиях увольнения достигается при заключении ТД и излагается в трудовом договоре.

"золотой парашют"

какое же это простите соглашение? да и как можно заранее согласиться на увольнение?

Мама, мама, мы не будем есть эту кашу, она с камушками. Жрите, цуки, я уже камеру настроила. Где-то так? Вообще как можно зафиксировать произошедшее и что доказывает сьемка крупы? Если только вскрывать запакованный фабрично пакет на камеру...

В двух словах - нищастная женщино и замечательный мущщино, который делает ее щясливой. Всё. С телефона посмотри вот тут - https://youtu.be/3QgQGIPQWFQ

Разговоры-то не запишете же (я ж знаю, что у вас такой привычки нет), так какой же толк в итоге? И вообще, другие машины и квартиры дарят, и быстренько расстаются, ничего не требуя, а вы с какими-то брюликами, по-мелкому все как-то так.

по первому вопросу чистая математика, если договор должен быть заключен на 1 год (365 дней) и условно заключен 01 ноября 2014 года, то действовать он должен тоже до 01 ноября, но 2015 года, касательно второго вопроса, то норма 52 ТК РК носит диспозитивный характер и говорит о возможности работодателя реализовать право увольнения работника, но никак не обязанность это делать, отсюда и невозможность привлечения к ответственности за возможность реализовать свое право быть не может.

Это не солидарность. Если б ситуация была такая, например, что она украла его телефон и он хочет теперь её наказать, я была бы с ним согласна. А в этой ситуации, когда вы (если все написанное правда) вообще там не при делах, друг сам платит, следовательно, согласен с этой ситуацией. А вы, с нездоровым интересом, пытаетесь вернуть подаренный чужой девушке чужой телефон (забудем, что кредит, якобы, на ваше имя) таким отвратительным, совершенно не подходящим для особи мужского пола, способом. Да нет, это видимо, друг такой инициативный Измельчали мужики, ужас совсем Другие квартиры, машины дарят, и ничего обратно не требуют при расставании, а эти за какой-то телефон такой базар разводят

Хорошая привычка. Особенно в связи с нарастающей тенденцией выкладывать всю свою (да и не только свою) личную жизнь в интернет. Извините, у вас работа связана с записью всех разговоров? Мне просто интересно, откуда такие хорошие привычки берутся. Я, например, запись всех своих разговоров не веду, надо начать наверное. Я даже чеки фискальные могу не взять. просто буду теперь знать, когда начну с парнем встречаться, сразу начну вести запись разговоров дарения каждого подарка, чтоб в дальнейшем таких ситуаций не возникало. Хотя, очень сильно надеюсь, что таких парней на моем пути не будет, мелких.

Так и захотелось сказать незабываемые слова о милой беседе после милой фотографии..."жопа есть, а слова нет"... Между прочим, отмечаю разницу между м. и ж. мышлением, а именно. Если м. всё ж таки отводит глаза от предмета его интереса в сторону, отвлекая свой разум на гаджеты, то мой разум пытает меня, глядя прям на центральный объект, вопросом, "что за матерьяльчик может так эстетично влезть столь мягкой складкой в задницу?"...И не подумайте о пошлостях, я о чём, я об интересах и их разностях. Кому гаджеты, кому текстиль, разные зоны комфорта, ага...

Выводится часовая тарифная ставка от средней, ИМХО. Омега, тут есть пользователь Звездочка (у неё кошечка на аватарке), попросите её помощи и консультации, по расчетам она большой спец.

мне самой есть там чо предъявить ващета. по поводу таво как я дошла до жызни такой. я может в жанны дарк собиралась. а не работяг гробить.

Тренируете речь на Страшном суде?

Мужским? Это вряд ли к здоровью...

а это мой ТД Трудовой договор.docx

Конечно не против (я только "ЗА"). Только вот просьба....укажите, пожалуйста, что этот трудовой договор необходимо дополнительно проверить на соответствие новому ТК. Я не исключаю, что какие-то моменты я мог упустить. Допик к трудовому.doc Трудовой договор.doc

добейте её. выкладывайте в общий доступ )))

https://www.youtube-nocookie.com/embed/8oqPR5-GLuA?rel=0 очень необычная елка

понимаете мыть окна в декабре в Астане нереально. но в этом году было можно. я помыла. пошел дощь. я опять помыла. опять дощь. и так три раза. потом я поняла что я шаман. и вызываю дощь мытьем окон. перестала их мыть. и вот. аэропорт закрыт, поезда не могут проехать, детям занятия отменили всем. мда. читала. много думала. офигеваю от разнообразия проявлений дебильности.

А у нас на селе скотина накормлена, плантации политы, хлеба в печи, к деликатесам новогодним скоро приступать начнем. И ремонт закончили. Харрашооо....

думаю, да - один в один, либо уже сразу оговаривать, что на неопределенный срок "Порядок" и "основания для расторжения ТД" - для вас одно и то же?