Таблица лидеров

Обедую. Бббб... Вот не было ни малейшего повода - сфотало стаканчик воды. И там народ посмешила. Что вы думаете, когда при вас возрастная тетка фотает стакан воды?

Так для тебя Уткин простой смертный, а для Яло явление!! Ебанько, я так думаю. Ничего личного и не к кому применительно. Я, действительно, так думаю, когда вижу кого-то кто фотает всякухрень.

ст. 32 Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда). ст. 52 . Трудовой договор о работе по совместительству может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае заключения трудового договора с работником, для которого эта работа будет являться основной. ст. 68 Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 настоящего Кодекса, более чем на 4 часа. ст. 92 Работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по трудовому договору о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по основной работе, работодатель по просьбе работника - совместителя предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу в продолжительности отпусков. ну и само понятие, ст. 1 совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время;

БАРИСЫЧ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! С ДЕНЮХОЙ!!!!!!!!!!!!!!!!!!! От души поздравляю самого крутого модератора форума!! дарю тебе эту песню (чур, досмотреть до конца)

Набула кудрявы парик, чорные уселя и пою : С днем рождения Успеха радости везения И всех желаний исполнения И миллион .... а лучше двааааа пысы. уселя отменяюца, извените, перепутала сценический обрас

Ну отчего бы не поздравить хорошего человека. С днем рождения поздравляю, Счастья радости желаю, Не болеть и не стареть, Как огонь всегда гореть! (с) баушкино

У вас, грит, еще нету мны? Тогда мну иду к вас! Как всегда. Все, решительно все радует - и гадкие серые стены, и расписанные слепым китайским мальчиком вазончики. Отдельное спасибо за пластмассовые еловые ветки, которые и пыль собирают, и позитивно блестят липким масляным чем-то, и при этом свежо очень выглядят в интерьере. Неожиданно. В таком убранстве одинаково успешно можно провести и бюджетные похороны, и свадьбу. И небось с Белинского никуда уезжать не надо.

Тогда и противогаз. Красоту ничем не спрячешь))

Присоединяюсь к поздравлениям!!!

Поздравляю! желаю всех Благ!

Спасибо за дискуссию, ОТТО 1945! В том и дело, что рамки какие-то размытые. В своем первом посте вы писали, что по факту прямой действительный ущерб - это то же самое, что и ущерб, который должен быть возмещен по договору о мат. ответственности. Теперь мы все-таки приходим к тому, что это разные вещи, и по договору придется возмещать больше. Я правильно вас поняла?

смысл употреблять сам термин "упущенная выгода" наверное все таки не стоит, но можно прописать, что работник несет полн. мат ответ, включая недополученный доход, понесенные расходы на штрафы, пеню и т.д., тут уже как юрист заполнит, законодатель указал рамки, от них и составляем договора

Да, согласна, путаница. Вот что бы не расплачиваться потом за чужие ошибки, перечислите указанную сумму на счет СИ. В его обязанностях разбираться кому что потом перечислять. А с заявлением о разъяснении решения все же обратитесь и попутно (письменно) попросите предоставить вам копию платежного документа, подтверждающего понесенные стороной расходы. Хотя, если вы пишете, что все инстанции уже пройдены - то это как кулаками после драки махать. Но, возможно, это даст вам шанс обжаловать непосредственно действия самого СИ.

ну а что есть ущерб, как не убытки и потом причинение ущерба это чисто гражданско-правовые отношения и регулироваться они будут гражданским законодательством, в том числе, а теперь сравните два положения ТК и ГК РК: 1) реальный ущерб - подразумеваются расходы, которые произведены или должны быть произведены лицом, право которого нарушено, утрата или повреждение его имущества - ГК РК 2) Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества. пункты по содержанию почти идентичности, а говорят они точно об одном и том же, так что .......

Обмывать.

Присоединяюсь ко всем поздравлениям! Удачи и успехов, здоровья и благополучия!

неправильно. положения о совместительстве в новом ТК сохранены, возможно в видоизмененном виде.

С днем рождения!!!

Конечно, нет. Потому автор и спрашивает о разнице между двумя видами.

Поздравляю

В п.8 ст. 123 сказано: 8. Материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю, возлагается на работника в случаях: ... Получается, что прямой действительный ущерб - это не полный ущерб?

Полагаю, что если бы шла речь об убытках (реальный ущерб + упущенная выгода), то законодатель так бы и прописал - убытки.

так ГК РК (п. ст. 9) как раз и указывает, что убытки это - расходы, которые произведены или должны быть произведены лицом, право которого нарушено, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). соответственно реальный ущерб в ТК РК указан как прямой действительный, а упущенная выгода+прямой действительный это как раз полная мат. ответств.

Хорошо. Но если работнику передали некое имущество, а договора с ним нет. То ведь этот работник все равно обязан будет возместить ущерб работодателю в случае чего в силу ст. 123 ТК РК. Или при наличии договора о полной мат.ответственности такое лицо должно будет возместить еще что-то кроме прямого действительного ущерба? (я просто тоже пытаюсь разобраться)

С днем рождения!

есть работники которым передаются некое имущество, законодатель предусматривает даже наличие перечня таких лиц и с которыми он вправе заключать такой договор, соответственно есть лица которые не попадают в этот список и именно для них предусматривается прямой действительный ущерб (вот еще одна разница между полным и прямым)

А зачем тогда вообще договор о полной мат.ответственности заключать с работником?

С днем рождения, Борисович!! И чтоб медиация замедитировала)))

кажется я разобрался, прямой действительный ущерб возмещается работником у которым не подписан мат.от договор, то бишь сломал вещь, возмести, а когда заключается мат.от. договор в нем работник берет на себя обязательства нести ответственность за ущерб который возможно будет, возможно нет, но он обязуется его возместить, и так как объем вреда неизвестен, то и пишется полная мат. отв., а по факту это одно и тоже.

С Днем рождения!

С Днём рождения, коллега!

С днем рождения! Всего самого наилучшего!!!

Присоединяюсь

зыс из Спааартааааа!

гр егов. "Открытое правительство" называется. Ничего более закрытого я еще видела. - пользователь с таким ИИН уже существует - Вашего ИИН нет в базе - зарегистрируйтесь - Вы уже зарегистрированы - 1000 раз перезабейте ИИН - смените пароль - проверьте почту - смените пароль - повторите пароль - внесите № телефона - без № телефона Вы не можете сделать запрос - чтобы поменять № телефона Вам нужно обновить ЭЦП - а для этого - та-да-даммм!! Вам надо ехать в ЦОН Подала запрос на сайт правительства называется. ога.

Оно кагбе намекает, что оно это она, пусть даже иногда.

С днем рождения!!!! Всех благ!!!

Поздравляю!!!

C Днем рождения! Всех благ, успешных начинаний, интересных (как всегда) постов и надежных друзей рядом!

С днем рождения, Борисович!!! Всего самого доброго!!!

Дорогая моя сестра! Поздравляю! Будь!

Поздравляю! Желаю счастья!

Поздравляю!

Ну что, пожалуй начнем поздравлять)) Борисович, с днюхой тебя. Расти большим и здоровеньким!) Счастья безмерного, благополучий неиссякаемых, успехов всяческих и удач во всех начинаниях. Пусть твоя сладкая принцесска радует каждую минуту и растет на радость тебе и супруге.

В исполнительном листе дословно должна быть указана резолютивная часть решения. Сверьте. Если это не так и текст не совпадает - обжалуйте сам исполнительный лист. А если это так, и в своем решении суд указал в качестве стороны ее представителя, то либо общайтесь с заявлением об исправлении описки, либо в апелляционном порядке. Иного не дано

Г-жа Ахметова!!! Поздравляю с днём рождения! Также присоединяюсь к словам Гостя., который ради Вашего дня рождения даже вышел из сумрака!))) счастья Вам! И чтоб на работе Вас меньше бесили! Чтоб Вы всегда оставались такой же молодой (у меня теперь комплексы из-за Пэт)) и красивой!!!

Поздравляю с Днем Рождения! Здоровья Вам сибирского, долголетия кавказского! И всей Вашей большой и дружной семье! И чтоб не блочили у Вас на работе нужные ресурсы. И чтобы в этот день на всех нужных сайтах объявили чумачечие скидки, которыми только Вы могли бы пользоваца. Добра Вам и добра! LYLAS

Ну, ты смотри, держись, радость-то особо не выдавай. Да, и фотать прокурорских и жилишку не надо. Мы знаем как они обычно выглядят. То есть кроме жилишки. Кто это вообще?

да вы батенька эстет ))

В данном случае, поскольку иное не установлено ГПК, мы имеем дела с гражданско-правовым термином "заверенная копия" (должен подчеркнуть: даже, не "надлежащим образом" заверенная, а просто...). А в гражданско-правовых отношениях, как известно, можно все, что не запрещено. Нет? Кстати, встречный вам вопрос, коллега: напомните, какой НПА, предоставляет право заверять копию диплома командиру части или главврачу?