Таблица лидеров

Носителями таких идей являются руководители, а низший состав, да, протирает штаны до тех пор пока начальник не отпустит, думаю никому не секрет, что заведено негласное правило - пока начальник на работе, никто из подчиненных не уходит, есть работа или нет все равно . По раздутому штату и КПД - это отдельная пестня, я тоже сторонник повальных расстрелов сокращений в этих рядах))) бо там на одного/двух пахарей, (кто то должен все таки работать) как минимум департамент бездельников....

Не знал, что на гос.службе люди работают, я по своей наивности думал они придумывают диверсии против национальной экономики или тупо штаны протирают, "сидя" на всяких форумах и соц.сетях. Это дурдом "сидеть" гос.служащему до 20-21 вечера, что он там делает? Рождает бумаги ради бумаги? Недавно через НПП пришел Классификатор занятий на основе немецкой модели. Т.е. тупо копируем немецкий документ, не особо задумываясь для чего это сделали немцы и внедряем себе, также не задумываясь для чего он нам нужен. Этим бестолковым делом занимаются государственные уполномоченные органы? Тогда смысл их кормить? Можно вместо всех Министерств, ведомств и контролирующих организаций, всяких нац.компаний нанять одного копипастера и пускай он сидит и копирует через интернет законодательство и НПА развитых стран и рассылает через НПП предприятиям, учреждениям и иным субъектам для согласования. ЗАЧЕМ И ЗА ЧТО Я НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИК ПЛАЧУ НАЛОГИ НА СОДЕРЖАНИЕ БЕСТОЛКОВЫХ ЧИНОВНИКОВ? Чтобы они сидели до 20-21 часа и жгли электроэнергию в государственных учреждениях? Зачем чиновнику дети? Он слуга народа, ему зарплату платят не для того, чтобы он думал о своих детях. И при таком росте безработицы впору сокращать женщин гос.служащих, если у них есть мужья чиновники, пускай сидит дома и детьми занимается, а на возникшие вакансии, если будет доказана целесообразность этой должности набрать женщин безработных с регионов, они тоже хотят во время работы пить кофе и чай и "сидеть" в соц.сетях и на форуме.

А. Джаксыбеков обратился к родителям, не желающим будить детей «чуть раньше» Надо дальше идти 100 семимильными шагами и отучить детей спать. Уверен, что умеющие не спать дети принесут огромную пользу государству. А в некоторых городах даже ложатся позже.

Согласно пункту 4 статьи 1 соответствующего Закона лица, имеющие вид на жительство являются субъектами легализации (http://adilet.zan.kz/rus/docs/Z1400000213). Вопрос как сделать зависит от предмета легализации. В целом процедура достаточно простая. Можете ознакомиться с Законом в приведенной ссылке.

Ой боюсь судоисполнитель наложил ограничения на все регистрационные действия юрлица, и юстиция не сможет внести изменения в данные....Только через суд потом пробовать....

Расторгнуть трудовой договор с ТОО, уведомить КГД подачей заявления об изменении регистрационных данных о смене руководителя, представить изменные данные + решение общего собрания участников о том, что данный гражданин более не является исполнительным органом ТОО судебным исполнителям, после этого запрет должен быть снят. В случае возникновения нюансов, как это обычно бывает, например, участники не хотят собирать собрание по новому директору, расторгать ТД в суде.

Как Вы думаете, каковы шансы у прежнего работодателя, если он обратится в суд с иском вроде о принуждении ТС доработать остаток срока с выполнением определенного перечня работ по передаче и т.д.? т.е. обязать ТС доработать столько-то дней?

Регулярно слышу от работников, как государственного, так и частного сектора, одну и ту же историю про то, что в отделе/управлении работаю только я да еще один (пара) человек, а остальные..., подозреваю, что относящиеся к "остальным" рассказывают примерно то же самое .... )

Если по правильному, то сокращение проводится на основании протокола комиссии, где рассматриваются дела работников (образование, стаж, наличие детей/иждивенцев и т.п.). Статья 53. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя 1. Работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 1) и 2) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, обязан письменно уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок уведомления. С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока уведомления. Не допускается расторжение трудового договора с работниками до достижения пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», которым осталось менее двух лет, по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 4) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников. Статья 54. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя 1. Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в отпуске, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1), 18), 20) и 23) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса. 2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 3) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, не допускается с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери. Поднимите и изучите Региональное и Отраслевое соглашения (по своей отрасли) - в них прописывается кто ещё попадает под защиту от сокращения.

все равно по статье, работник должен был отработать указанный им в заявлении срок, не выполнил, будь любезен быть уволенным по статье, а тот факт, что работник "соизволил" выйти на работу на день-два ну никак его не облагораживает.

ох и больную вы тему подняли, работа без трудового договора, мы тут с коллегами копья сломали и пальцы в кровь сточили об клавиатуру, обсуждая эту тему, касательно штрафов, вообще в кодексе понятия штраф нет в принципе, но есть система оплаты, которая в свою очередь делятся на 75% постоянная часть (часть которую нельзя трогать) и 25% переменная, которая может быть выплачена, а может и нет, в зависимости от работодателя (обычно привязка к качеству работ), таким образом если работодатель не дурак и не афиширует систему штрафов путем приказами и иными способами, штрафы с вас будут удерживать в рамках 25%, но есть одно, но, деление 75 на 25 прописывается в трудовом договоре, а у вас его нет, а значит (при условии что вы намерены уйти) можно начинать качать права, угрожать всякими инстанциями и ужасами, в принципе угрожая можете и уволится раньше месячного срока, потому как в противном случае вашему работодателю грозят всякие разные штрафы за многочисленны нарушения трудового законодательства.

какая же это клевета, если работник действительно не передал дела и не уволился так как положено по ТК РК? все правда.

Исходя из того, что Клевета - это распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию (ст. 130 УК РК), думаете такое уведомление будет считаться клеветой, если у работодателя на руках будут все подтверждающие документы (докладная непосредственного руководителя об отсутствии на рабочем месте, запрос бывшему работнику о причинах отсутствия на работе с подтверждением получения)?

5 - (19-23) для 5 дневки 4 - (20-23) для 6 дневки

Если сотрудник работает по 6-дневнке, то получается 25 рабочих дней, если у него отпуск с 05.03.16 - с субботы.

вот ты щас все в кучу смешал. стрелка определяет не количество полос, по которым разрешается движение в направлении, указанном стрелкой, а именно направление движения. и потом, если ты будешь стоять во второй справа полосе, разрешающей движение направо, но будет гореть лишь основная зеленая секция светофора, а допсекция не будет гореть, то по твоей логике надо ехать)) иными словами, допсекция, указывающая направление движения распространяет свое действие не только на крайнюю правую (левую) полосу, но на все полосы, которые разрешают движение в направлении, указанном стрелкой допсекции.

Басеке вы действительно ТАК думаете? Покажите мне хоть один западный телеканал, который круглосуточно вещает на казахстанском поле и "промывает" мозги? Хотелось бы так сказать видеть "пруфы", а не пустое мнение непонятно на чем основанное. Теперь касательно идеологии. А что, без неё никак? В Казахстане уже 25 лет действует идеология "светлого завтра", как не включишь казахстанский телеканал, все поют о том, что ЗАВТРА построят такой-то завод или завтра появятся новые рабочие места. Еще НИ РАЗУ за 25 лет по казахстанскому телеканалу не показали что было сделано СЕГОДНЯ, ни разу ЕБЛН не отчитался перед народом за данные им обещания, НИ РАЗУ! Чем Вас не устраивает ЭТА идеология светлого Завтра? Тогда какую идеологию вы предлагаете? Коммунистическую? Социалистическую? Зеленую? А просто гражданами быть со справедливой судебной и законотворческой системой, не ставящей "светофоры" государственного регулирования внутри квартир и лестничных маршей внутри домов нельзя? Нам что как первобытным пленам всегда вождь нужен? Я лично не раб, мне надсмотрщик с кнутом не нужен, также как и его "светофор" внутри моего дома. А про ПЛАН Даллеса из далекого 1947 года вообще смешно читать, можно подумать наши верхи пупки рвали, лишь бы наш народ хорошо жил, но вот противные американцы и План Даллеса и афроамерикская обезьянка Обамка нас заставляет принимать антинародные законы, заставляет ставить нашим девочкам прививки против вируса папилломы человека, делающая будущих женщин бесплодными. Это он противный Обамка повышает цены на бензин, тарифы на коммунальные услуги и устанавливает черту бедности ниже черты прожиточного минимума, что уж говорить о том, что эти гады из США нам в подъездах мочатся и какают. А системное уничтожение культуры, исторических памятников, цензура Айтысов, цензура СМИ, снижение уровня высшего образования и как следствие снижения уровня медицины и системы школьного образования, изрядно приправленная системной коррупцией явно дело рук Обамки, который к тому же лично участвовал в распиле государственной казны все эти годы независимости Казахстана. Он же, этот противный Обамка запретил давать ипотеку под низкие проценты, заморозил строительство жилья для нуждающихся при мизерном населении и развалил к такой-то матери все дороги вокруг моего населенного пункта, которые больше похожи на результаты авиационных бомбардировок. И последнее, нет НИ У ОДНОГО современника морального права говорить за ветеранов войны, или от имени ветеранов войны о причинах, побудивших их на подвиги борьбы за Родину.

На аналогичной должности еще кто нибудь работает?

вот вам правильный ответ:

Вам должны были направить уведомление не меньше чем за 1 месяц до даты расторжения трудового договора. При расторжении вам полагается компенсация в размере средней заработной платы за месяц. Также вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. Если вам осталось меньше двух лет до пенсии, то работодатель должен получить положительное решение комиссии, состоящей из представителей работников и работодателя.

Мансур, для того, чтобы быть преподавателем, надо знать предмет.

1. с 05.03.2016 года по 07.04.2016 года на 30 календарных дней. (праздничные дни не учитываются). 2. из них - 20 рабочих дней

Ну, место быть он имеет, но право жить он не имеет никакого ) А все-таки, замечательная палочка-выручалочка для уклонистов этот самый отказ от принятия присяги...

мысль что он спит с мужиком, меня даже при произношении "Уважаемый суд" не покидала бы. А я седня судье говорила "Ваша честь" и ниче.. ей нравилось ))

мне кажется проблема и выеденного яйца не стоит. вам показали постановление вынесенное судьей, а не постановление сотрудника полиции где судья просто может подмахнуть подпись. уровень повыше будет. смысл судебного санкционирования не в технических моментах кто что должен выносить и где кто расписываться, а в том что судья теперь дает разрешение на выемку охраняемых законом сведений. сейчас порядок такой. следователь выносит постановление о выемке и возбуждает ходатайство перед судом о его санкционировании которое согласовывается с прокурором. а судья уже рассматривает ходатайство и выносит свое самостоятельное постановление. это уголовный процесс и решение судьи оформляется процессуально. вероятность попасть за воспрепятствованию законной деятельности следователя очень большая.

Советую автору отоспаться и заново прочитать, то что в теме написано. Понимание должно придти. Решение СМЭС в апелляции надо было обжаловать и дальше идти, а не буксовать на формальном оформлении судебного акта , вынесенной по частной жалобе. Оно то вправе изучать новые доказательства по делу.

А те, кто "с краю" имеют правительство, которое заслуживают. Вопрос: что делать?

О том, что вопрос не в количестве инстанций, куда можно обращаться, в том числе Конст. Совет, а в их качестве.

Ваня весь мир разоряется! Беги доллар сдавай, завтра их отменят, в США хотят рубли вводить!

о повторном создании темы. тема уже удалена.

Это крик души и просьба поддержать... Однако ведь вы неправы, Бакир. Суды выносили решения по существу дела, а вы их хотите оспорить по формальным признакам! Вы же сами привели норму закона из которой следует, что удовлетворить ваше заявление = отменить решение суда. Значит, и отказать в удовлетворении вашего заявления = отказать в отмене решения суда. Всё логично. Странно, что вы не оспариваете аргументы судебных инстанций, словно у вас нет для этого оснований...

Странное название топика. КЮФ и блог председателя ВС РК - одно и то же?

Ну и я, грешным делом, отпишусь! Как долго вы, "оплот справедливости и законности" будете контролировать "общак", поступающий вам еженедельно через разные каналы? Сколько нужно непонятных посредников и специалистов телефонного права в ваш аппарат? Когда вы осознаете, что в землю закопают всех, несмотря на деньги? Ну и самое главное - не боитесь, что, карму себе и на семь поколений вперед испортили? Землю под собой не чувствуете! P.S. Модераторов прошу не удалять этот пост. Мне нечего и некого бояться!

Убежден, что это не решит проблемы. У Вас есть право непосредственного обращения в суды. Вам легче? Если бы этого не было, говорили бы, что жизнь наладилась бы, если бы разрешили в суды обращаться. Разрешат Вам в КС обращаться и что? Там другое государство, другие госслужащие из другой партии с другим строением тела и души? А предположим разрешат и ничего не изменится. Будете радеть за возможность непосредственного личного обращения к Президенту в любой удобный рабочий день с 9.00-18.00? По мне так пусть будет хоть один суд на всю РК. Главное, чтобы работал эффективно.