Таблица лидеров

то есть по существу возразить нечего и абсурдность приведенных вами аргументов вы понимаете. есть работодатель. есть акты работодателя. либо ты их исполняешь либо нет. ну и в итоге либо работаешь либо нет. в джинсах тоже нет ничего вызывающего или оскорбляющего. но приходить в них на работу зачастую запрещено.

...несколько преждевременный, на мой взгляд. Простое перечисление предметов одежды, ничего более. Причем, платок может быть предметом одежды как христиан, так и мусульман, да и талит иудейский кто-то может платком называть. Ну, если в Вашем понимании... Тогда ладно, вопросов и комментариев не имею. Просто если каждый будет отвечать на те вопросы, которые он для себя сам определил в своем понимании, то будет дискуссия "каждый о своем". Вопросы топик-стартера звучали так: "Как запретить ношение платка? Может закон есть запрещающий носить платки, хиджабы и т.д.?" Я полагаю, что ответ на этот вопрос (при условии, что он дается юристом - исключительно в рамках НПА и без эмоционально-политических отклонений) должен был быть таким: "Да, есть целый ряд НПА, которые предписывают строгое соблюдение формы одежды, при котором запрещается использование неформенных предметов одежды. Данные приведенные в Вашем вопросе не дают достаточной информации об организации, в которой работает тот самый работник, который приходит в платке (равно как не дают информации о том, как работник носит этот платок, и какого пола этот работник), соответственно дать определенный ответ на вопрос сложно. Возможны слишком разнообразные варианты (вплоть до такого - Ваша организация относится к организациям образовательным, а работник - мужчина-педагог, но предпочитает носить платок, обернув его типа парео на голое тело, и в таком виде ведет уроки физкультуры, демонстрируя детям акробатические упражнения. В такой ситуации, ответ будет совершенно отличным от ответа на вопрос с иным набором исходных данных). Если сообщите больше информации, сможете получить более четкий ответ." Опять ошибка. Например, бортпроводник должностным лицом не является...

А нет их, аргументов. Есть нагнетание истерии. У меня в конторе тоже в джинсах на работу приходить нельзя. В пятницу - можно, но только в черных. Как цвет и ткань штанов влияет на мою производительность? Никак. Но, ИМХО, шансы оспорить акт работодателя о дресс-коде стремятся к нулю. С платком ситуация аналогична.

Ну я например, как представитель, пришла в суд в купальнике (аргументируя свой вид, жаркой погодой и аллергией на ткань). Суд счел мой вид непристойным и не допустил до процесса. Мораль такова "со своим уставом в чужой монастырь не ходят"!

Да? Давно? Ну что ж Вы молчали-то столько времени, а? А я все по дурости считал, что пять столпов ислама это шахада, намаз, ураза, закят и хадж... Оказывается, изменения и дополнения были. Ну ладно, оставим небо птицам. Ладно, опять мы про разные вещи. Круг должностных обязанностей определяется работодателем. Кто платит, тот и заказывает музыку. Если в должностные обязанности повара входит приготовление блюд из установленного меню ресторана, то его отказ по мотивам "запрета на употребление в пищу свинины" будет неисполнением трудовых обязанностей со всеми вытекающими. Или отказ того же повара или иного работника кухни носить положенный правилами головной убор (а не тот платок, который работнику захочется). И в общем-то, никто не ограничивает право каждого поступать в соответствии с требованиями его религии - у себя дома или в своей компании - пожалуйста. Но как известно, моя свобода заканчивается там, где начинается ваша свобода, и наоборот. И если ты заключил договор с работодателем, обязывающий подчиняться его актам - есть два варианта: подчиняться им, или найти другого работодателя. Никто ж не обручает вас пожизненно, и клятв вечной верности не требует. Ничего личного, чисто бизнес.

А это на усмотрение работодателя. Сочтет, что не влияет, значит не влияет. А утвердит внутренний документ - будьте любезны соблюдать. Ну или ищите другого работодателя. Как-то так. правда? то есть если я иудейка и у меня сменный график работы, и моя смена выпадает на субботу, то я могу прогулять со спокойной душой? потому что у меня извините шаббат шалом и Конституция мне мои права гарантировала.

Отчего ж это я не учел... Очень даже учел, обижаете прямо. Именно про это и толкую, и еще раз повторю: говорить, что в любом и каждом случае любой работник может намотать себе на голову или куда-то еще что-то, что его душа пожелает - неправильно. Даже если он будет кричать, что его пастафарианская религия предписывает ежедневное ношение пейсов из спагетти на ушах и дуршлага на голове. Есть ситуации, в которых отклонение от формы одежды не допускается, и это совсем не противоречит законодательству. Посмотрите внимательно, где-нибудь сказано автором вопроса, что этот работник не является работником организации, для которых предусмотрено ношение форменной одежды? По-моему, нет. Значит, теоретически он может быть и работником почтовой службы или лесного хозяйства или гражданской авиации, или охранной фирмы... ну в общем, предлагаю полистать на досуге возможные варианты. И опять про дискриминацию... Дискриминация по признаку религии - это когда устанавливают, что например, мусульманам можно заходить к какие-то помещения (скажем, как в Саудовской Аравии), а немусульманам - нельзя. Или когда мусульманина могут палками выпороть за нарушение закона, а немусульманин - за то же самое штраф платит (как в ОАЭ, и м.б., где-то еще). Это дискриминация. А вот если установлено, что все, независимо от религиозных взглядов, должны придерживаться определенной формы одежды, то какая ж тут дискриминация? Кстати, по ходу отмечу, что ношение платка - не исключительно исламская привилегия. Многие христианские течения также предписывают женщинам ношение платка на голове. А в некоторых из христианских религий существует запрет брать в руки оружие. И вот, предположим, работник охранной фирмы или инкассатор в банке заявляет - не, ребята, я с сегодняшнего дня меннонит, и не буду я сегодня получать свой табельный кара-мылтык, я уж как нибудь злодеев добрым словом приструню. И что, отстранение его от несения службы будет актом дискриминации? Поправлю. Если Вам самому некогда проверить и посмотреть, я с радостью за Вас потрачу свое время и сообщу, что в куче НПА по вопросам форменной одежды (оставляя, как Вы просили, за бортом полицию и Вооруженные Силы) запрещается "смешение предметов форменной одежды, а также форменной и гражданской одежды". Ну опять представим себе пилота гражданской авиации в фуражке, с галстуком, и трениках с пузырями на коленках и китайских тапочках. Осмелюсь заметить, в нашей стране исповедуют не только ислам. И, если что, ислам исповедуют жители еще сотни стран. И что это меняет? В чем смысл этого аргумента? Что к мусульманам должно быть какое-то особое отношение? Ну так это и есть дискриминация. Если мусульманам можно будет при наличии правил о форме одежды делать исключения и отклоняться от установленного порядка, то тогда давайте всем разрешать такие отклонения. Тогда иудеям надо разрешить носить кипу (она же "ермолка", она же "ярмулке"), или штраймл, а также прочие сюртуки, капоты и кафтаны. Про буддистов промолчу, - их одежда вообще мало сочетаема с любой формой, но раз уж "долой дискриминацию", то в общем-то, тогда из всей формы только фуражку остается носить буддисту.

Бутон тюльпана пэрротс готовится к цветению А вот эти тюльпаны уже в цветении. Ни одного одинакового! Самый непопугайный попугай

Спасибо, Нуржан. Как там розы? ) А я замучилась - выхи, дождь, ничего не посадишь, рассада цветет, петунии благоухают, а фиг. Провозилась в теплице, все пересаживая, подкармливая, обрызгивая. Карликовые розы уже бутошки набирают, клематис начал цвести, древивидный пион показал себя во всей красе: чисто крылья ангелов, зацените

Бесполезно, коллега. Как только вопрос касается не логики, а веры - любые аргументы бессильны. Человек, пытающийся использовать логику, делает выводы из фактов. Человек, который спорит ради своих убеждений, будет подгонять под свои выводы (читай - убеждения) все что угодно, любые факты, доводы и аргументы.

Наверное это потому что Кунаев в своей книге "О моем времени" про одного человека недвусмысленно не очень хорошо отозвался.

Ну, насчет этого кто бы спорил))) К черту продажи.... люди не понимают художественный жанр. Засиять надо бы по крупному. Жаль, что я не пошел в актеры. Вот фотик из съемок. Я с Азаматом.

Есть такое. Я имел в виду, что фильм только недавно в прокате (с 28 апреля), а залы уже пустые))) вот откуда растет "добрая воля". Про героев нашего времени. Именно так. Вот Кунаева зря таким антигероем выставили. Дядькой - карьеристом. Это был главный промах режиссера Сергея Снежкина. Пошел в кино лишь потому, что принимал участие в съемках. Аж целых 4 дня! Однако, режиссер всего пару кадров оставил мне на радость))) Окрыленный "невероятным" достижением в кинематографе, я, с довольным и торжественным видом вернулся к себе домой.

а некоторым еще и неприкосновенность :)

да понимаем.))

это еще что я вон с племяником разговариваю - ты гари потера читал? - нет - а смотрел? - нет. я в него играл!

Ну надо ж бывает иногда просто высказать вслух, выпустить пар и облегчить душу. Ну вот как за рулем - причинит какой-то водятел тебе неудобство, и ты громко, от души озвучишь ему тот самый посыл при закрытых окнах. Кроме тебя все равно никто не слышит оценку его умственных способностей и догадки относительно его сексуальной ориентации и принадлежности к биологическим видам, но тебе ж полегчало?

Оооооочень глубокое падение, да. Там перед фильмом показали треллер толи Викинги, толи Варяги. Там все. Пореченков, Козловский. Вот с Козловским они явно маханули. Какой из него варяг-викинг????? Там волосы ему сделали и он в бороде. Но ведь он: маловат, рыхловат, толстожоп. Я начинаю его ненавидеть. Так недалеко и Жыленхала невзлюбить же.

«Экипаж» Военный летчик Козловский по фамилии Гущин, грузит гуманитарный груз с собранными вещами и игрушками для пострадавших от наводнения. Приезжает начальник-военный и привозит два Хабеса, перевязанных лентами, подарки на свадьбу генералу. Тут мой муж высказал мнение, что подарки гамно, Хабесы года эдак 10. Я грю – может в салоне просто стояли? ШО! 5 лет??? А. ну вот… Гущин говорит: «Совесть имейте, перегруз 6 тонн!». Но начальник неумолим. Летят. Гроза. Начальник боится умереть и приказывает Гущину сбросить балласт. Гущин, видя, как выпала неваляшка из контейнера с гуманитаркой пустил слезу и приказал сбросить Хабесы. Он тоже, наверное, решил, что Хабесы 10 года дарить генералу – это позор. Гущина увольняют. И поехал Гущин в Москва к папе-конструктору, который только и заработал, что вшивую квартирку в высотке на площади Восстания. Вобщем, папа скромен и принципиален. Но все-таки позвонил в маленькую авиакомпанию, чтобы они взяли Гущина на общих основания. Оспаде…что-то нудно выходит… В авиакомпании Гущина встречает Машков. Он канкретно принципиален. У него никто из стажеров не сдает экзамены. На тренажере Гущин, Машков ему подкинул и облачность, и дощ, и короткую полосу. Гущин самолет посадил, но влепился в стену. Машков сказал, что Гущин гамно. Гущин грустный ушол. Я согласна с Машковым, что Гущин гамно. Ибо с самых первых кадров он, суко, грустит или ноет, ноет или грустит. Рёва блин, а не Гущин. Но! Товарищи по цеху сказали, что Гущин не гамно, что даже сам Машков хер бы посадил самолет. Машков сказал: «Ах так!». И не посадил. Гущина взяли. А пока Гущин грустил, он на стоянке машин встретил девушку. Она запала ему в душу. Девушка оказалась пилотихой - вторым пилотом на другом самолете. То есть, вместо бортпроводницы в ремейке решили показать, что женщины с тех пор сильно выросли и ввели персонажа-пилотиху. В семье Машкова не все ладно, растет сын-паркурщик, который плохо учится. А еще там был отряд борт-проводников, в нем была Катерина Шпица - мелкая девица с опухшими глазами. И безымянные бортпроводники и бортпроводник Андрей. Андрей хочет свидания со Шпицей, а она любит только пилотов. Вроде лирическая часть все. Машков видит, что Гущин ухаживает за пилотихой (Хотя может это знак? Ну что пилот. То да се. А женщина – это чиста так, просто собирательный образ вторых пилотов. Ведь не могли же авторы в открытую показать любовь Гущина ко второму пилоту-мущине. Не по русски это – любить мущин-пилотов) А, ну и Машков берет в свой экипаж эту пилотиху. Получают задание лететь на месяц куда-то, Машков решил взять сына для перевоспитания. Летят в пустом самолете и получают сигнал, что надо забрать людей из района землетрясения. Прилетели. Авторы теперь почему-то решили не отходить от оригинала. Декорации практически один в один. Сюжет – тоже. То есть декорации в далеком эээ79? 82? И в 2015 практически одинаковые. Одинаковые, Карл! Короче, начинается землетряска, падает буква со здания аэропорта, паника итд. Другой самолет взлетает и взрывается. Вобщем как в оригинале. И спецэффекты тогда были натуральней. То есть самолет прям вот взрывался, прям вот ехал. А тут – типо огонь, типо самолет. Не знааааю…Вобщем ждут людей, которые должны приехать на автобусе. Один из автобусов застрял. На микриках Гущин и стюард Андрей едут спасать людей. Сын Машкова поехал с ними. Главно орут все: Там 30 человек!!! Не влезут в микрик! Надо что-то делать! Правильно, надо ехать за людьми всем табором – сына еще прихватить. Места же всем не хватит, а сын – вещь нужная. Вобщем забрали людей, а тут потекла лава. И лава какбэ начала заливать газельку, где сидит сын Машкова и Андрей за рулем. Андрей, не зря работает стюардом, потому, чта мозгов у него нуль! Пытается ехать назад при колесах, утопленных в лаве. В лаве же не 1000 градусов. Нет. Колеса будут продолжать крутиться, а машина ехать. Нуачо, газель-это вам не какой-то Союз-Апполон. Таки машина ехала и колеса крутились. Да и резина горела так себе. Но машину затопило наполовину почти. Тогда Гущин подогнал другой микрик , выбил лобовуху и все перелезли через второй микрик на землю. Оба микрика сгорели нафиг. Аэродром на расстоянии км эдак 10, судя по виду. Через пропасть. Решено идти пешком. Пока они шли, на Машкова наседали люди с требованием улететь. Машков посадил всех в транспортный самолет, сказал, что Гущин сам найдет выход и улетел. Гущин, довольно быстро добрался до места, сел в брошеный Машковым пассажирский самолет и полетел. Сын Машкова упрекнул отца в том, что он его бросил. А Машков, весь в слезах, проорал – сыноооок, но сынок бросил трубку. Потом Машков говорит, бензина у меня на 20 минут, а под нами океан. Мы все умрем, грит. Тогда Гущин говорит, предлагаю всех людей с грузового самолета пересадить в пассажирский! На земле сказали, что идея гамно, но мешать не стали. Тогда Гущин как хороший человек говорит, что надо голосовать. Грит, только при единогласном решении всех пассажиров мы будем такое делать. И люде давай поднимать руки. Потому, что русские не сдаются! То есть это не отсюда, но все равно. И одна не сознательная тетка грит, я не могу, у меня двое детей. А дети – лет по 6 им, оказались более сознательные и подняли руки. И тогда, мать, (какая она к чертовой матери мать! Ехидна!)уливаясь слезами,тоже подняла руку….Короче там явная растяжка времени произошла. Там они, суко, голосовали только минут 35 по-моему. Самолеты снижаются до 3000 м и до скорости 250 км/ч. С транспортника кидают трос с крючком. То есть крюк летит вместе с самолетом, крюк как на легких кранах примерно. Стюард Андрей, даром, что безмозглый, зацепившись одной рукой, пытается высунуться и схватить крюк на улице. Я ждала, что Андрею оторвет руку, ну, как минимум, голову. Андрей крюк словил и зацепил. Теперь в транспортнике к тросу цепляют корзину, ну там сетка какбэ тряпошная чтоли. Садят первыми женщин и детей! От тут в логике не отказать. Хз как всё получится – пусть умрут первыми, как грица. Тащат корзину. Корзину вобщем-то не колыхает, дети орут, но прибывают на пассажирский самолет. Морды у всех розовые и тока брови белые – в инее типо. Вторая корзина и в третьей оставшиеся. А горючего все меньше. В третьей корзине рвется дно или бок – не поняла - и часть людей, в основном безымянные, улетает. Но Андрей и Шпица прибывают. Цепкие руки у всех, я погляжу. В итоге – корзина сломалась окончательно. На борту транспортника остаются еще Машков и более другой раненый пилот. Решают лезть по тросу руками. Нуачо. Не умирать же в океане. Машков в кителе, раненый в белой рубашке, обмотали руки лентами. Или это были бинты, не знаю и полезли. Расстояние метров 30 наверное. Лезут. Трос обрывается и раненый улетает в океан, а Машков долез. Чуть поцарапанный сбоку лица. И как у него, суко, голову не оторвало при скорости в 250 км., ума не приложу. Да бог с ней, с головой. Почему у него не оторвало руки? Почему у него не оторвало пальцы? И ноги в придачу. Почему ни у кого ничего не оторвалось в этом фильме?!!!! В целом кителе и даже не оторванном галстуке, Машков сел за штурвал. А в Петропавловске –Камчатском- полночь. То есть гроза. Но они садятся. Без одного колеса. Им оторвало крыло. Но они сели. На улице дощ. Люди целуют землю. Шпица полюбила Андрея за мужество и храбрость. Потом Машкова и Гущина награждают выговором за нарушение инструкций, переводят в большую компанию в аэрофлот. Пилотиха становится женой. Вот, кстати, пилотиха роли в сюжете никакой не сыграла. Сидела молча в самолете Машкова, потом перелезла в самолет Гущина. Зачем они ее ввели – не ясно. У Машкова с сыном все наладилось. Он сказал, что папа крут. Я с ним согласна. Ну, ожидаемо, что геройское что-то совершить он был обязан, но перелезть на руках в самолёоооот. Не улететь, когда порвался трос. Кстати, вот тоже, с тросом этим. Трос порвался, лезший за Машковым раненый почему-то улетел, а Машков долез. Трос порвался же со стороны пассажирского самолета. Или он порвался с двух сторон? Тогда на чем долез Машков? Почему-то лезет в голову цитата из «Пиратов карибского моря»: сплел веревку из шерсти со спины, блин. Вобщем ремейк – гамно, руки оборвать и не пускать.

А мы вчера смотрели Мед в голове. Альцгеймер это ужасно. Старость ужасна. Европа прекрасна.Жена главного героя - дура.

Опупеть, тема выеденного яйца не стоит, сам топик стартер появляться стесняется, а тему аж на 3 страницы разогнали, вот что значит народу заняться нечем, хотя тот же "горячий" вопрос по земле как-то все мимо решили обходить.

Однажды пришел в налоговую в шортах и сланцах - тоже не пустили))))

в кол.договоре может это прописано. хорошая организация, так у Вас браки могут ежегодно заключаться, если выплаты значительные.

Работник умер на территории предприятия? Если да! То в таком случае необходимо провести расследование, в ходе него же сделайте запрос в РУВД, (на место происшествия должна была выезжать СОГ), они в любом случае должны были назначить СМЭ. На основании заключения СМЭ, вынесите решение в результативной части расследования.

ИМХО, ничего не изменилось, просто более подробно расписали, что бы не возникало споров и домыслов. Старая редакция 12. Если работник при поступлении на работу, не имеет начисленной суммы заработной платы, либо не имел заработной платы в течение 24 месяцев, предшествующих событию, то в случае наступления события средний дневной (часовой) заработок рассчитывается исходя из дневной (часовой) тарифной ставки (должностного оклада) работника. Новая редакция 12. Если работник при поступлении на работу не имеет начисленной суммы заработной платы, либо не имел заработной платы в течение 24 месяцев, предшествующих событию, то в случае наступления события средний дневной (часовой) заработок рассчитывается исходя из дневной (часовой) тарифной ставки (должностного оклада) работника. Дневная ставка работника определяется путем деления тарифной ставки (должностного оклада) на количество рабочих дней (часов) в текущем месяце, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе, согласно балансу рабочего времени на соответствующий календарный год. Старая редакция 13. В случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения в следующем порядке: 1) если повышение произошло в расчетный период, средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения; 2) если повышение произошло после расчетного периода до наступления события, средняя заработная плата за расчетный период исчисляется с учетом коэффициента повышения; 3) если повышение произошло в период события, часть средней заработной платы исчисляется с учетом коэффициента повышения с даты повышения тарифной ставки (должностного оклада) до окончания указанного периода. Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленного в месяце повышения, на тарифную ставку (должностной оклад), установленный до повышения. При переводе работника с одной должности на другую коэффициент повышения не применяется. Новая редакция 13. В случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения в следующем порядке: - если повышение произошло в расчетный период, средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения; - если повышение произошло после расчетного периода до наступления события, средняя заработная плата за расчетный период исчисляется с учетом коэффициента повышения; - если повышение произошло в период события, часть средней заработной платы исчисляется с учетом коэффициента повышения с даты повышения тарифной ставки (должностного оклада) до окончания указанного периода. Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в месяце повышения, на тарифную ставку, установленную до повышения. Для гражданских служащих основного персонала (в звеньях В2; В3; В4) коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада, установленного в месяце повышения, на должностной оклад, установленный до повышения с учетом суммы доплаты за квалификационную категорию в случае, если в расчет средней заработной платы включаются суммы, начисленные до 1 января 2016 года. Коэффициент повышения применяется к общей сумме начисленной заработной платы каждого соответствующего месяца в пределах расчетного периода. Коэффициент повышения не применяется: - при переводе работника с одной должности на другую; - при увеличении стажа работы по специальности работника или при повышении квалификационного разряда рабочего, учитываемых при исчислении размера должностного оклада.

Уверенности нет? Отравили? Подавился? Разрыв аорты? Будет заключение патологоанатома - поделитесь пожалуйста.

Давно собирался попробовать и вот вчера решился. Вот только ближе к концу готовки возникла идея поэкспериментировать - добавил пудру для Том Яма и корень имбиря:)). В итоге добавился характерный для Том Яма привкус и острота. То что получилось, возможно уже не чоппино, но очень понравилось. Спасибо за наводку!

Плюс один.

Ей богу, сюжет чисто прям из классики немецкого кинематографа. "Женщина изменила со слесарем" - это, конечно, банальщина, избито и заезжено. А вот продолжение можно было бы обыграть с фантазией. Например, раз они помирились, то сцену примирения можно было бы сделать так, что обманутый муж отомстил изменнице, изменив ей с ее любовником.

... приказы о приеме, расторжении трудового договора, об изменении условий труда, о переводе, о премировании ...

если показали процесс, то вероятно это был единственный стоящий .... я про эпизод(!) во всем фильме :) хотя... учитывая весь бред .... тоже не факт чюдесное кено! гы

https://www.zakon.kz/4790935-v-aktobe-muzh-treboval-ot-ljubovnika.html Александр придумал новый способ заработка https://www.zakon.kz/4790944-v-rossii-muzhchina-snjal-s.html насколько жестокие мужчины в Бобруйске

Увы-увы. Есть. Но, к сожалению, не такие, которых можно палкой загнать в джунгли. У нас им еще и водительские права дают, что самое страшное...

В последнее время мне кажется будто живу я в сельве каких то субтропиков с тем отличием, что у нас холодно и обизян нет. Промокло уже все что может и влага впиталась даже в металл.

Проект реализовать полностью пока не удается. Времени как всегда не хватает, да и "мартышка к старости слаба глазами стала" (приболели мы) и поэтому прожект "ГигантоСупернаПупернаКлумба" пока стоит, но это вопрос времени, сделаю. То что взял по мелочи (розы карликовые, хризантемы) прижились бес проблем. Пока бутонов нет - хвастаться нечем.

да! зато Тиль Швайгер и Эмма Швайгер - клевые. Венеция - прекрасна! Огурцы - жесть :) не все. я не смотрю. и даже не просите.

Поздравляю!!!

С днем рождения!!!

С днем рождения!

Пресмыкающееся отряда хордовых твой Жыленхал!

Ну если силы останутся, то прошу и тополя.

По-моему уже было, но все равно смешно.)

Касательно ТД: Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов (Москва, 15 апреля 1994 года) Статья 6 Трудовая деятельность работника оформляется трудовым договором (контрактом), заключенным с работодателем на государственном языке Стороны трудоустройства и русском языке, в соответствии с трудовым законодательством Стороны трудоустройства, который вручается работнику до его выезда на работу. В трудовом договоре (контракте) должны содержаться основные реквизиты работодателя и работника, профессиональные требования к работнику, сведения о характере работы, условиях труда и его оплаты, продолжительности рабочего дня и отдыха, условиях проживания, а также сроке действия трудового договора, условиях его расторжения, порядке покрытия транспортных расходов. Работники пользуются правами и выполняют обязанности, установленные трудовым законодательством Стороны трудоустройства. Если трудовой договор (контракт) расторгнут в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятия (учреждения, организации), сокращением численности или штата работников, на трудящегося-мигранта распространяются льготы и компенсации, согласно законодательству Стороны трудоустройства для высвобожденных по указанным основаниям работников. В этом случае трудящийся-мигрант подлежит возвращению в Сторону выезда за счет средств работодателя (нанимателя). Трудовой договор (контракт) не может передаваться от одного работодателя (нанимателя) другому. Ну и просто почитайте данное соглашение для ознакомления.

Договор Еврозэс: Статья 97 Трудовая деятельность трудящихся государств-членов 1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не: требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства. 2. Государства-члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных настоящим Договором и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств-членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания. 3. В целях осуществления трудящимися государств-членов трудовой деятельности в государстве трудоустройства признаются документы об образовании, выданные образовательными организациями (учреждениями образования, организациями в сфере образования) государств-членов, без проведения установленных законодательством государства трудоустройства процедур признания документов об образовании. Трудящиеся одного государства-члена, претендующие на занятие педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельностью в другом государстве-члене, проходят установленную законодательством государства трудоустройства процедуру признания документов об образовании и могут быть допущены соответственно к педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельности в соответствии с законодательством государства трудоустройства. Документы об ученых степенях и ученых званиях, выданные уполномоченными органами государств-членов признаются в соответствии с законодательством государства трудоустройства. Работодатели (заказчики работ (услуг)) вправе запросить нотариальный перевод документов об образовании на язык государства трудоустройства, а также в случае необходимости в целях верификации документов об образовании трудящихся государств-членов направлять запросы, в том числе путем обращения к информационным базам данных, в образовательные организации (учреждения образования, организации в сфере образования), выдавшие документ об образовании, и получать соответствующие ответы. 4. Трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений настоящего Договора. 5. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг). 6. Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда. В случае пребывания граждан государства-члена на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда, если такая обязанность установлена законодательством государства въезда. 7. Граждане государства-члена при въезде на территорию другого государства-члена в случаях, предусмотренных законодательством государства въезда, используют миграционные карты (карточки), если иное не предусмотрено отдельными международными договорами государств-членов. 8. Граждане государства-члена при въезде на территорию другого государства-члена по одному из действительных документов, допускающему проставление отметок органов пограничного контроля о пересечении государственной границы, при условии, что срок их пребывания не превышает 30 суток с даты въезда, освобождаются от использования миграционной карты (карточки), если такая обязанность установлена законодательством государства въезда. 9. В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся государства-члена имеет право без выезда с территории государства трудоустройства в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор. Статья 98 Права и обязанности трудящегося государства-члена 1. Трудящийся государства-члена имеет право на занятие профессиональной деятельностью в соответствии со специальностью и квалификацией, указанных в документах об образовании, документах о присуждении ученой степени и (или) присвоении ученого звания, признаваемых в соответствии с настоящим Договором и законодательством государства трудоустройства. 2. Трудящийся государства-члена и члены семьи осуществляют в порядке, установленном законодательством государства трудоустройства, право: 1) на владение, пользование и распоряжение своим имуществом; 2) на защиту собственности; 3) на беспрепятственный перевод денежных средств. 3. Социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. Трудовой (страховой) стаж трудящихся государств-членов засчитывается в общий трудовой (страховой) стаж для целей социального обеспечения (социального страхования), кроме пенсионного, в соответствии с законодательством государства трудоустройства. Пенсионное обеспечение трудящихся государств-членов и членов семьи регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также в соответствии с отдельным международным договором между государствами-членами. 10. Доходы трудящегося государства-члена, полученные им в результате осуществления трудовой деятельности на территории государства трудоустройства, подлежат налогообложению в соответствии с международными договорами и законодательством государства трудоустройства с учетом положений настоящего Договора. ДОГОВОР О ЕВРАЗИЙСКОМ ЭКОНОМИЧЕСКОМ СОЮЗЕ (г. Астана, 29 мая 2014 года) Ратифицирован Законом РК от 14 октября 2014 года № 240-V Вступил в силу с 1 января 2015 года Вкратце: те же самые документы, что и для работников РК+миграционная карточка+регистрация(свыше 30 дней). Все дипломы действительны, кроме педагогического, юридического, медицинского, фармацевтического, которые требуют процедуры признания

Кого проще обучить учителей химии, физики и т.п. английскому языку, или учителей английского языка предметам химии, физики? На уроке истории-географии: Ледовое побоище состоялось в таком то году, между шведами и русскими...., при этом чудское озеро географически расположено там там то, имеет такой то рельеф, климат....

Географию уменьшают в целях того, чтобы дети не хотели уехать из страны. Они просто не будут знать о других странах.

блин..дайте возможность +10 сразу ставить...

Считаю, что уведомление можно оспорить, обоснования есть, КПН - железно, НДС 50/50

Вот тебе и масленица))) +ещё ужин "Курица маринованная в лимоне и оливковом масле" +ещё лепешки А учитывя, что домой приехала я в состоянии "нестояния" продержаться до победного мне помог бокал запотевшего пива))) Еще раз с праздником! (Рецепты завтра выложу, спааать хочу!)))

можно поинтересоватся, смерть наступила вследствии чего?