Таблица лидеров

борцам с дискриминацией предлагаю вместо Ахметовой в качестве подопытных на кошках детях тренироваться и попробовать отменить школьную форму :) а то выдумали детям дресс-код, а в нем ни платочков, ни хиджабов, ни кипы, ни тюрбана какого не предусмотрено. опять же если человек печется о безопасности, то почему не предусмотрено ношение касок? а для последователей тотемизма надо разрешить носить шапки из голов зверей или перья птиц.

Я считаю что религиозную рознь развивают как раз те, кто кричит об исламофобии. Работнику запретили носить НА РАБОЧЕМ месте платок. Это значит что ему запретили носить платок и ничего более. Если стороннику буддизма запретят приводить на работу священную корову, то значит работнику запретили водить коров на работу. Причём тут религиофобия? Людям никто не запрещает верить в Бога и почитать корову. Но во вне (или вместо) рабочего места. Вот если работодатель издаст приказ о том что только мусульманкам (или только православным) нельзя носить платок, а всем остальным можно, то тогда и только тогда можно вести речь о дискриминации по религиозному признаку.

Поводом для топика послужила вот эта тема Там некоторые прям активно начали кричать о своих правах и мерзком угнетателе-работодателе. То есть у людей связка "права-обязанности" работает только в одну сторону. То есть вот он устроился весь такой умный красивый и замечательный на работу и теперь его тут должны ценить любить и обожать, заглядывать в глаза и спрашивать "хорошо ли вам? все ли устраивает?". А если так работодатель не делает, то просто по одной причине - он неблагодарная тварь, и не ценит такого талантливого и отличного работника. А меж тем, работодатель им ничего не должен, кроме заработной платы за тот труд (именно за их труд, а не просто нахождение на рабочем месте), который они совершают. Ну, и создать нормальные, безопасные условия труда должен. И это все. В остальном, работодателю плевать на ваш богатый внутренний мир, потрошите его (ваш внутренний мир) где-нибудь в другом месте. А работодатель - он зарабатывает деньги, у него нет цели всех понять, простить и полюбить, и тем более, принять всех в их красочном многообразии с их любимыми тараканами в их пустых головах. И надо всего лишь понять, что это ЕГО бизнес, это ЕГО творение, и тут ЕГО правила. И он создал этот бизнес не ради тебя любимого, а для себя. И все что нужно от вас работодателю - это надлежащее выполнение работы. И поскольку платит за все работодатель, это его бизнес, он рискует своими деньгами, он принимает решения, и несет ответственность, то и правила для персонала устанавливает он. А то прям поражают эти вечные претензии к работодателю и требования что-то делать для работника. Послушаешь таких людей и ощущение, что подписанием трудового договора не работник становится обязанным трудиться во благо работодателя, а работодатель взваливает на себя ярмо заботиться холить и лелеять такого работника. Ну, это просто в качестве наглядного примера, а так я в общем, говорю. Это же не только в этом случае, это просто наглядный пример, и распространенная ситуация. А люди в принципе, в большинстве, все так воспринимают. Почему они так а? Это же бесит прям. И вообще, это Ной виноват в появлении этой темы, сбил рабочий настр, сижу и хочу бухнуть :)

Сижу вечерами на кушетке, попиваю всякие вкусности, пересматриваю старые фильмы. Посмотрел Двухсотлетний человек, странно, что пропустил этот фильм, очень хороший, чуть было не заплакал... Волк с Вол стрит произвёл двоякие чувства, напомнил пару ребят из моей жизни, мля...(

Бухнуть охота

Да? Давно? Ну что ж Вы молчали-то столько времени, а? А я все по дурости считал, что пять столпов ислама это шахада, намаз, ураза, закят и хадж... Оказывается, изменения и дополнения были. Ну ладно, оставим небо птицам. Ладно, опять мы про разные вещи. Круг должностных обязанностей определяется работодателем. Кто платит, тот и заказывает музыку. Если в должностные обязанности повара входит приготовление блюд из установленного меню ресторана, то его отказ по мотивам "запрета на употребление в пищу свинины" будет неисполнением трудовых обязанностей со всеми вытекающими. Или отказ того же повара или иного работника кухни носить положенный правилами головной убор (а не тот платок, который работнику захочется). И в общем-то, никто не ограничивает право каждого поступать в соответствии с требованиями его религии - у себя дома или в своей компании - пожалуйста. Но как известно, моя свобода заканчивается там, где начинается ваша свобода, и наоборот. И если ты заключил договор с работодателем, обязывающий подчиняться его актам - есть два варианта: подчиняться им, или найти другого работодателя. Никто ж не обручает вас пожизненно, и клятв вечной верности не требует. Ничего личного, чисто бизнес.

А это на усмотрение работодателя. Сочтет, что не влияет, значит не влияет. А утвердит внутренний документ - будьте любезны соблюдать. Ну или ищите другого работодателя. Как-то так. правда? то есть если я иудейка и у меня сменный график работы, и моя смена выпадает на субботу, то я могу прогулять со спокойной душой? потому что у меня извините шаббат шалом и Конституция мне мои права гарантировала.

Мда, пора эту тему закрывать, пока тут конкретный срач не устроили, а то одни свои обиды припомнят, потом другие, глядишь и уже не только вопрос по земле станет запретным, но и по платочкам в разряд политических всунут.

Ной со своим бухнуть убил весь трудяцкий пыл.

в среду? неплохо то есть яемлимон карочь ты сбила меня с мысли))

А давайте. Искала да. Но оказалось, человек, в общем-то и не настаивает на диалоге, на поддержании какой-то темы. " Не мешайте мне нести мой бред" как бы говорит человек. И ничего, что реплика сама по себе не имеет никакой смысловой привязки к обсуждаемому, главное вклиниться. И пусть это даже будет лимон, что такого? Ну тогда хотя бы не надо делать вид, что участвуешь в диалоге, неси свой бред гордо и самостоятельно.

N E O, а давайте в порядке эксперимента попробуете отменить правила, по которым Ахметову на работу в джинсах не пускают? Возьметесь?

вы сейчас с кем разговаривали? каких противников? какого хиджаба? вам говорят о том, что есть НПА, согласно которым работодатель вправе определять в каком виде работнику следует приходить на работу. я работала в офисах, где половина персонала с декольте до пупа и в леопардовых лосинах, а другая половина в платках, а кто-то вообще в шортах и сланцах - и работодателю плевать кто во что одет. а где-то человека в темных джинсах-скинни, практически не отличимых от офисных брюк, не пустят на работу. сейчас вот я в джинсах, кроссовках, футболке, а на предыдущем месте работы в таком виде можно появиться только в субботу или если в командировку уезжаешь. так вот - вам говорят выбор в данном случае за работодателем. ему решать, какие будут правила в офисе. вот об этом речь. с работника тоже никто силком платок не снимет. и у работника тоже есть выбор - принять правила работодателя или не принимать. во втором случае работнику дорога либо в суд, либо к другому работодателю - более лояльному в вопросах офисного дресс-кода и что? а завтра человек захочет абаю надеть. а послезавтра попросит перерывы в работе для совершение намаза. и помещение для этого. по вашему работодатель ОБЯЗАН это всё обеспечить? чтобы "не отстранять человека от норм вероисповедания". ваше вероисповедание - ваше личное дело. работодателя оно волновать не должно.

да уж... или даже, о май гад! :) тема действительно превратилась в холивар прям открою вам страшную тайну - любая одежда не приносит ущерб работе и не причиняет вред здоровью людей хотя, кстати, как посмотреть. именно платок приносит ущерб работе и причиняет вред здоровью ибо в отличие от остальных головных уборов его необходимо затягивать, чтобы не развязывался и не слетал, тем самым он оказывает давление на мягкие ткани черепа, что в свою очередь, приводит к нарушению кровообращения и недостаточному снабжению мозга кровью, а стало быть имеется недостаток кислорода и различных веществ поступающих в мозг и необходимых для его работы. налицо явный вред работе и здоровью. я стесняюсь спросить, а что работодатели у нас все не светские? только государство? то есть ТОО или АО - это что.... мммм... религиозная организации? вообще-то как раз обычные частные юрлица, которые составляют основную массу работодателей - это организации к религии отношения не имеющие, это чистый бизнес. и как бизнес он устанавливает свои корпоративные правила. Статья 7. Осуществление правосудия только судом 1. Правосудие по гражданским делам осуществляется только судом по правилам, установленным настоящим Кодексом. 2. Присвоение властных полномочий суда кем бы то ни было влечет ответственность, предусмотренную законом. 3. Решения чрезвычайных, а также иных незаконно учрежденных судов юридической силы не имеют и исполнению не подлежат. В общем, поскольку тут вырисовывается явный холивар, то напоминаю, что вопрос задан чисто в юридическом аспекте, поэтому оставляем домыслы об исламофобии в стороне, все аргументы в духе "это потому что я черный" можете приводить где-нибудь на других ресурсах, тут интересны только обоснованные правовые аргументы. Дальнейший холивар будет пресекаться. Самата Красавчика, в виду отсутствия аргументов, просьба покинуть тему добровольно.

Граждане продающие ТОО, будьте внимательны! Есть возможность, когда новый владелец вас подставит. Схема такая: После подписания договора, доля не переоформляется, рисуются договоры задним числом и с подписью старого директора. Заверяются вашей печатью. Суть одна - яма по НДС. Вас могут плотно потаскать по органам, они будут требовать погасить долги нового владельца и т.п. Поэтому, 1) желательно, проконтролировать вопрос регистрации доли на нового участника. 2) Сделайте что нибудь со своей печатью, Уничтожьте, потеряйте сделайте повреждения позволяющие идентифицировать время её использования.

Ну я например, как представитель, пришла в суд в купальнике (аргументируя свой вид, жаркой погодой и аллергией на ткань). Суд счел мой вид непристойным и не допустил до процесса. Мораль такова "со своим уставом в чужой монастырь не ходят"!

Бесполезно, коллега. Как только вопрос касается не логики, а веры - любые аргументы бессильны. Человек, пытающийся использовать логику, делает выводы из фактов. Человек, который спорит ради своих убеждений, будет подгонять под свои выводы (читай - убеждения) все что угодно, любые факты, доводы и аргументы.

АНЕКА, мальчики сейчас в недоумении: какая корова? Клип..мягко говоря..нет, не могу мягко. Это наколенкешоу, даже полсмены не стоит на монтаж брать. Тупо снять девочку на синьке, потом выбрать задник, закатать компьютерный фон и идти обедать. Такой видос у нас называется " монтажер ушел курить". Уж на что первоисходник убогий - машина едет, едет, едет, едет справа сняли, слева сняли, сбоку сняли, руки на руле сняли, в гору сняли, под гору сняли. Куда бюджетнее, казалось бы. А Вокс перещеголяла.

Все... закрыли.. )))

Перепела - это громко сказано. Ее умение художественно исполнять мат никак не оказалось умением петь в принципе.

Мало того, скока она писала о предстоящем его выпуске. Мол вот вот увидите. Оказалась она просто перепела чью то иностранную песню.)

Игра на понижение кароший фильм

Проходят года и твои мечты выжимать от 0 до 100 за три секунды реализуются только на напольных весах.

Кстати, что-то внутри меня проснулась нестерпимая забота об дитЯх. Действительно, почему дети без касок ходят? Ведь каска на голове предохранит ребенка от многих неприятностей. Давайте, правда, потребуем ввести? Или кому-то тут наплевать на детей? Ну, а потом, потребуем отмены этого безобразия, потому что только самим родителям и ребенку решать, какой головной убор ему носить.

да. прекрасно! р.с. капец. утомительно же это. ну реплики эти. и как человек выдерживает?

Хорошо, что Дэдпула я сразу ребенку не показала. И спасибо тем кассиршам, которые не продали девочкам билеты на него. А мне кино понравилось))

Умирает старый еврей. Ну все друзья к нему подходят, прощаются. Абрам: - Слышь Изя, это я сдал тебя КГБ и после этого тебя не отпустили в Израиль, прости, а? Сара: - Слышь Изя, это я сдала твою жену в ОБХСС и ты прожил последние 10 лет в одиночестве, прости, а? Изя: - Я вас всех прощаю, только исполните мою последнюю предсмертную просьбу. Запихните мне в ж#пу кактус! - сказал и умер. Делать нечего, последняя воля умирающего священна, надо запихивать. Попотели друзья Изи, помучались, но запихнули. Пошли на кухню пить чай, и тут звонок в дверь, открывают и тут влетает ОМОН, опера и орут: - Где тут до смерти замучали старого еврея ?!

я ребенка повела на волка в кинотеатр. я думала это про финансистов. а там прям первая сцена сразу как бы для детей, да.

Блондинка у врача: - Доктор, я нашла в коробке от принтера пакетик с надписью "Не есть!" и съела. Скажите, я умру? - Ну, все мы умрём... - Все?!! Что же я наделала!!!

Кто так тоже делает, тот я..

Нет, возможности обжалования тут исчерпаны, не стоит тратить силы и время на обдумывание. А в суде первой инстанции однозначно есть смысл закинуть подобное же заявление, но всё ж таки с упором на арбитражную/третейскую оговорку, с подтверждением существования такого суда, и еще неплохо бы от них заручиться письмецом, что они есть те самые, кто в договоре указан, и что готовы взяться за рассмотрение спора. Особенно учитывая то, что закон "Об арбитраже" принят, и они могли оперативно изменить свое наименование, регламент и проч... У меня в практике было так - иск, мое заявление о неподсудности, возвращение искового заявления по неподсудности в связи с арбитражной оговоркой, затем обжалование определения истцом, и чтобы не быть голословным, я подал в тот самый арбитраж заявление (чисто формальное, с минимальными затратами на регистрационный сбор), принятие которого было подтверждено арбитражем, и в апелляции я представил и данные суда, и заявление с отметкой о принятии, и регламент, и проч... Все вопросы снялись, определение о возвращении иска осталось в силе.

ищешь причинно-следственную? напрасно. её нет. её никогда нет. ну хоть не стихи и на том спасибо

Вот сразу видно, кто тут иксплататор-мироед, а кто честный труженик и пролетарий до мозга костей. И кто препятствует счастью молодых в виде доплаты к з/п за женатый статус. Между прочим, женатым мужчинам в разы тяжелее, чем холостым, поэтому надбавка бы им совсем не помешала.

не. ну я всё понимаю. но какая это лара. обнять и плакать.

При капитализме оказывается безработица, сокращение социальных гарантий и коррумпированная полиция, как неожиданно ) Я к этому отношусь, как к неизбежному злу.

А необходимость исполнять свои трудовые обязанности с 9:00 до 18:00 с перерывом с 13:00 до 14:00 не нарушает "права работника на вероисповедание"? Эта дурацкая обязанность работу работать, когда время намаз совершать - не смущает, случайно? Коллега, ну никто ж не препятствует открыть любую из озвученных Вами тем, и "разогреть" ее, вовремя подбрасывая дровишек и подтролливая эмоциональных участников... Вот мне эта тема показалась подходящей для спаррингов, и я тут резвлюсь. А другие мне менее интересны. Вот сегодня мне хочется редиски, хоть убей, а селедки не хочется. А завтра, может быть, наоборот все будет. Запустите тему, посмотрим, может, и там погрыземся с коллегами.

а до 23-00 можно чтоль?

а у нас в КЗ собакам надо паспорт, пройти обучение в специализированной школе (которых нет) и нельзя собакам гадить после 23-00 на улице. Вообще появляться нельзя. Я прям вижу такую картину - пес и кошка крадутся вдоль стенок и шепотом переговариваются- "НУ как там? Никого? А то щас обмочусь"

ооо, юридический красивый срач ))) как же я люблю холивары ))) Насколько я помню были прецеденты в судах (читала и слышала где-то два-три раза), где судьи вроде как принимали решение о том, что Работодатель прав и Работник обязан соблюдать Акты Работодателя. Может можно как-то найти эти решения и выложить здесь?

Издаст работодатель приказ, которым установит определенные требования к внешнему виду сотрудников (белый верх, темный низ и т.д.) и запретит всем сотрудникам компании находится на рабочем месте в головных уборах, таких как кепка, фуражка, шапка, платок, косынка, бейсболка, пилотка и др. И? Обоснуйте пожж с ссылками на закон незаконность данного приказа и его дискриминационность по отношению к вероисповеданию.

А нет их, аргументов. Есть нагнетание истерии. У меня в конторе тоже в джинсах на работу приходить нельзя. В пятницу - можно, но только в черных. Как цвет и ткань штанов влияет на мою производительность? Никак. Но, ИМХО, шансы оспорить акт работодателя о дресс-коде стремятся к нулю. С платком ситуация аналогична.

Однажды пришел в налоговую в шортах и сланцах - тоже не пустили))))

дайте мне этого человека в платке я ей помогу восстановиться на работе и раскачать эту тему и признаю положения о запрете платка недействительным в части явная дискриминация, одно дело когда есть установленный порядок ношения и нарушения его повлечь вред здоровью и жизни человека, к примеру надо спускаться на дно озера только в водолазном костюме а не в платке или платок закрывает обзор, но здесь то такого нет! Явная дисриминация хоть сто приказов сделайте он не подлежит применению и можно признать недействительным! Потом пусть работник это решение суда возьмет и на нем закрепиться и на возбуждение уголовного дела подаст! Плюс придаст максимальную окраску в СМИ посмотрю как кому то порвут ( ! ) одно место ))))))))))))

то есть по существу возразить нечего и абсурдность приведенных вами аргументов вы понимаете. есть работодатель. есть акты работодателя. либо ты их исполняешь либо нет. ну и в итоге либо работаешь либо нет. в джинсах тоже нет ничего вызывающего или оскорбляющего. но приходить в них на работу зачастую запрещено.

в кол.договоре может это прописано. хорошая организация, так у Вас браки могут ежегодно заключаться, если выплаты значительные.

По первому вопросу разъясняю: дресс-код, или говоря языком юристов - "правила ношения форменной одежды" - имеют самое прямое отношение к тому, что у кого на голове, на ногах, и какого размера к этому пришиваются пуговицы. И многое иное интересное в них есть. Полистайте, посмотрите. По второму вопросу: сделаем попроще - представьте себе полицейского или военнослужащего (как мужского, так и женского пола) с платком на голове (при условии, что он в остальном будет одет по форме). Как, есть ощущения по "имммиджу" работодателя?

ищоп! как грица хело из ит ми ю аре лукинк фор Ветер свободы приносит Новости и сюрпризы Утром завалят гости Демоны коммунизма