Таблица лидеров

"Идентификация Борна-2". Мой кот забыл, кто он и зачем он. Ведет себя необычно, неожиданно проверяя свои навыки внезапного нападения и нейтрализации противника. Оглядывается, нет ли за ним хвоста. (Для информации - хвост у него есть.) Бегает с этажа на этаж, путая преследователей. Готов беспрепятственно предоставить животное государственным ветеринарным врачам даже без их обоснованного требования, для осуществления клинического осмотра, диагностических исследований и проведения лечебно-профилактических обработок. Пусть сотрут ему память о том, что он прирожденный убийца. Но если у него в памяти есть данные о ячейке в банке - это прошу не стирать.

1) совмещения должностей - это когда работник успевает делать две работы одновременно за 8 часовой рабочий день. Это может тянуться годами. 3) исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника - это когда главный бухгалтер ушел в отпуск на 24 календарных дня, и на эти 24 календарных дня исполнение обязанностей главного бухгалтера возложили на рядового бухгалтера (тоже 8-часовой рабочий день). Временно одним словом. Касательно доплаты - размер доплаты устанавливается по соглашению между работодателем и работником, например, договорились о доплате в размере пятьдесят тенге, а можно договориться о 30% от оклада рядового бухгалтера - всё по соглашению сторон.

а там тоже сотрудники будут орать "свободная ...кхм-кхм" ?

Еще одна лилия расцвела. Луковица была куплена в Карловых-Варах.

Ы. Вспомнила одну встречу. Присесть и поздороваться не успела, как началось: а вот этой мой ссына, а вот он в комнате, а вот он и его комната, а вот его стрижка, а вот он за роялем, а вот он играет на рояле, а вот мы с ним играем в четыре руки, нет ты послушай. А за столом друзья сидят и мне бы с ними потрындеть. Нет, все дипломы о победе на соревнованиях по бегу между дворовыми клубами, все милые домашние прозвища, все ужасно забавные шуточки и даже анатомические подробности - тыжемать! - на мою бедную голову. Я, блин, на берегу предупреждаю, что для тебя это сыначка, а для других - абсолютно незнакомый и неинтересный подросток. И нихрена не помогает.

У нас для показателя более чем 64% даже и напрягаться не надо. А интеллект - только помеха. Те, кто "заносят", наверняка могут похвастаться процентажом не хуже, чем на выборах.

https://hightech.fm/2016/06/29/donotpay?nomr=1 понятно?

Агата, честно, гуманности тут ни на грош, скорее заблуждение, поверьте моему опыту. Операция не сложная, зато потом и Вы спокойны и кошки, плюс грузом не висит ответственность за судьбу тех же кошек (где шляется?) и будущих котят, да и эндометриозы исключены.

Вам наверное проще и быстрее будет зайти на сайт Эйрастаны, в разделе Информация есть файл Правила перевозки, в них раздел - перевозка отдельных категорий пассажиров, где подробно про перевозку детей всех возрастов.

Здравствуйте, нет не может. Статья 41. Органы и должностные лица товарищества с ограниченной ответственностью 1. Органами товарищества с ограниченной ответственностью являются: 1) высший орган товарищества - общее собрание его участников (общее собрание); 2) исполнительный орган товарищества (коллегиальный и (или) единоличный). 2. Должностными лицами товарищества с ограниченной ответственностью являются члены исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью или лицо, единолично исполняющее функции исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью, а также члены наблюдательного совета. Статья 51. Исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью 1. Если уставом товарищества с ограниченной ответственностью не предусмотрено образование коллегиального исполнительного органа товарищества (дирекции, правления и т.п.), текущее руководство деятельностью товарищества и ведение его дел осуществляет единоличный исполнительный орган (директор, управляющий). Положения настоящего Закона о членах исполнительного органа, за исключением тех, которые непосредственно связаны с коллегиальностью исполнительного органа, применяются к единоличному исполнительному органу. 2. При выполнении своих обязанностей член исполнительного органа должен действовать в интересах товарищества добросовестно и разумно. 3. Члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет. 4. В качестве члена исполнительного органа товарищества может выступать только физическое лицо. Оно может и не быть участником товарищества. ТК РК: Статья 140. Особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа юридического лица и других членов коллегиального исполнительного органа юридического лица 1. Заключение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, документами, утверждаемыми учредителями, собственником имущества юридического лица либо уполномоченным учредителями, собственником лицом (органом) или уполномоченным органом юридического лица, положениями об обособленных структурных подразделениях юридического лица и трудовым договором. 2. В случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается. Трудовые отношения оформляются актом работодателя о приеме на работу, который должен содержать трудовую функцию, срок осуществления трудовой деятельности, дату начала работы, место выполнения работы, а также размер и иные условия оплаты труда. В случае изменения состава учредителей (участников, акционеров) с руководителем исполнительного органа заключается трудовой договор либо трудовые отношения с ним прекращаются на основании решения учредителей, собственника имущества юридического лица либо уполномоченного учредителями, собственником лица (органа) или уполномоченного органа юридического лица. 3. В случае назначения (избрания, утверждения в должности) руководителя исполнительного органа на новый срок в трудовой договор вносятся соответствующие изменения и дополнения. 4. Акт работодателя о приеме и прекращении трудового договора подписывается лицом, уполномоченным на это решением учредителей, собственника имущества юридического лица либо уполномоченного учредителями, собственником лица (органа) или уполномоченного органа юридического лица либо документами, утверждаемыми ими. 5. Дисциплинарное взыскание на руководителя и других членов коллегиального исполнительного органа юридического лица налагается непосредственно за обнаружением дисциплинарного проступка, но не позднее двух месяцев со дня его обнаружения. Порядок применения дисциплинарных взысканий к руководителю исполнительного органа юридического лица устанавливается актом работодателя, утвержденным решением учредителей, собственника имущества юридического лица либо уполномоченного учредителями, собственником лица (органа) или уполномоченным органом юридического лица с учетом особенностей законодательства Республики Казахстан и учредительных документов юридического лица. 6. Особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа юридического лица, предусмотренные настоящим Кодексом, распространяются на единоличный исполнительный орган юридического лица, а также на других членов коллегиального исполнительного органа юридического лица.

Здравствуйте, Статья 111. Оплата труда при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и исполнении (замещении) обязанностей временно отсутствующего работника 1. Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата. 2. Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем: 1) совмещения должностей - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности; В подпункт 2 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 06.04.16 г. № 483-V (см. стар. ред.) 2) расширения зон обслуживания - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены); 3) исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности. Доплата работникам за исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника не производится в случае, если замещение временно отсутствующего работника входит в должностные обязанности замещающего работника. 3. Размеры доплат за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником исходя из объема выполняемой работы. Я так понимаю, что совмещение должностей-это когда должность другая и она вакантна. А исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, это когда работник есть, но он временно отсутствует, а должность может быть как такая же, так и другая. Размер доплаты устанавливается работодателем по соглашению с работником исходя из объема выполняемой работы, а не исходя из продолжительности работы.

Явиться по повестке нужно обязательно. "Негоден к воинской службе в мирное время, ограниченно годен в военное время" не снимает с учета, вы являетесь военнообязанным, но с ограничениями. Вызывают для прохождения мед.комиссии, по регламенту до 27 лет необходимо её проходить 2 раза в год, во время призыва весна/осень. Результатом может быть полное списание, а может и нет, это как комиссия решит. Только когда на последней странице Военного билета в графе "Отметки об освобождении от воинской обязанности" будет стоять отметка НЕ ГОДЕН и печать о снятии с учета, без всяких там приписок, только тогда военкомат оставит вас в покое, а пока вы военнообязанный призывного возраста.

вам нужно заключить 2 трудовой договор по казахстанскому законодательству. Такая практика есть и она из требований Ген прокуратуры (столкнулись при проверке). почему не наделите директора филиала полномочиями по заключению ТД?

я пересмотрел данную норму (466 адм. кодекса) и видимо можно будет даже без штрафа, там все таки речь о перерегистрации и юр. адересе

Мансур, добрый день! Вы выращиваете глицинию? Вопрос: кто пересаживал тюльпаны? Я хочу несколько кустов пересадить, один куст стал копать, а он очень хрупкий, стебель поломался.

Статья 59. Вклад в уставный капитал хозяйственного товарищества. Доля участника в уставном капитале и имуществе хозяйственного товарищества Также не допускается внесение вкладов путем зачета требования участников к товариществу, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан.

нет, что вы, они - истина в последней инстанции. давайте еще поговорим о том что такое официальное толкование и какую силу имеют эти ответы. это вот прям как с бухгалтерией, которая свято верит только Бюллетеню бухгалтера. р.с. я очень редко видела адекватные ответы минтруда. чаще совершенно безграмотные.

да это безотносительно темы беседы вапще. я так сразу и поняла. чего как грица не скажешь в шутейном разговоре.

это же вежливость. и внимание. и доверительность. и искренность. как же ты не понимаешь.

Ты знаешь, я гонять люблю. Муж говорит: у тебя мужской стиль вождения. Было обрадовалась: Гони хабес. А он говорит что и так гоню. То есть гоняю. И бодливой корове бог рогов не дает. Это ни к чему, просто разговор поддержать же.

падажжи. дойдут у него руки и до сми. научит вас родину любить.

ты должен был всех заткнуть. врубить свой планшет. и заставить их смареть все видосы. начиная с дня своей свадьбы. и фотки показуть. и всю свою родню им представить. и рассказать об каждом. так чтобы шалдар сами сбежали а ты ехал бы скапойна

вапще поезда это канеш отдельная тема. сто лет назад ехала с аты в астану с командировки. иду по калидору вагона. следом сопровождающий молчел тащит мой чимадан. нахожу своё купе. открываю дверь... а там дым коромыслом. сидит троица. все с голыми торсами. пиво. сигареты. шумные такие. на мое появление в дверях реагируют бурно. я глозаме морг-морг. тада мой провожающий грит ща, падажди. заходит в купе. закрывает дверь. я стою в калидоре. он в купе проводит короткую разъяснительную работу. дверь открывается. купе проветрено. все одеты. ни пива. ни сигарет. все приличны. тихи. и вежливы. проста за пару минут ирланцки паб превратился в клуп жентельменов. я подхожу к таарищу на нижней полке. грю типа а ну-ка убери свой чимаданьчик пажалста. он грит канешна канешна. но сетаке ропко возражает. мол деушка это ващета моя полка. и показует билет. карочь. выяснилос что я ошиблас. это не мое купе. я так обрадовалас. и троица тоже. мы такие прям хором квартетом - фуф славабо. а в более крайни раз женчина мне грит - на мол берушы, набувай. я грю спасибо не хочу. она грит ну смари, я грит ща спать лягу и буду храпеть. и сдержала слово. но тут уже чо поделаеш. никто не виновааат когда в разгаре маскарааа

agata, а ст. 87 КоАП не пробовали бухгалтеру показывать? Конечно, там говорится о выплате заработной платы (вообще в этом плане новый КоАП здорово урезали), но ведь выплата отпускных - это выплата средней заработной платы. Я бы написала главному бухгалтеру служебную записку (в двух экземплярах - чтоб один себе забрать с подписью) со ссылкой на п. 4 ст. 92 ТК, где прописаны сроки выплаты отпускных, а также на ст. 87 КоАП. А то если вдруг кто-нибудь пожалуется, то бухгалтер с себя будет ответственность скидывать. Ну и вообще, вдруг это поможет и научит платить вовремя. Надо же что-то делать, чтоб люди законы соблюдали.

да. но к офицерскому составу это не относится

да! это лишний раз доказывает, что любой дебил может быть юристом. что мы собственно и наблюдаем у нас (как в стране так и на форуме) гораздо чаще чем хотелось бы. ибо вон даже не обладая интеллектом можно с вероятностью 64% выигрывать дела

Я прям удивляюсь, как печально известный юрист еще не выдвинул инициативу, что о некоторых СМИ следует говорить и писать только хорошо.

Стерилизовать не судьба?

Когда имеется соглашение, то это по соглашению сторон, а если в одностороннем, то соглашение нет необходимости направлять. Хотя на мой взгляд надежнее с соглашением, то есть по взаимной воле сторон. Если Одна из сторон не отказывается от расторжения, тогда лучше через соглашение.

все зависит от содержания договора, если из договора следует, что расторжение договора, происходит путем письменного уведомления контрагента за 30 календарных дней, то никакого соглашения не надо, договор расторгнут по истечению данного срока, однако, бухгалтерия обычно требует от юристов "бумажки" из которого следует факт расторжения, и для них и "на всякий случай" я обычно к уведомлению прикладываю и соглашение о расторжении договора с необходимой датой, можно еще и в соглашении сделать ссылку на уведомление (опять же на всякий случай).

баян но мне нравится и в тему на вечеринке общаются адвокат и доктор. доктор жалуется - люди задолбали. как только узнают что я врач то сразу начинают рассказывать про свои проблемы со здоровьем и спрашивать совета. у вас есть такая проблема? - у меня есть решение этой проблемы - да? и какое? скажите же мне! - вы проводите консультацию а потом выставляйте счет. вы или получите деньги и клиента или избавитесь от надоедливого человека. - отличная идея. спасибо! а на следующий день доктор получил счет от адвоката.

Приезжайте, моя кошка ведет себя необычно, я должен об этом поведать ветеринарам :) https://www.zakon.kz/4802705-v-almaty-izmenili-pravila-soderzhanija.html

гы. и ты пасмари. реально оч интересно. я вот так могу залипнуть на индийский фильм. где все такие глазами зырк-зырк. драма! или на концерт стасамихвйлова. или ваенги. просто офигев от кристальности эээ как бы это выразиться поприличьней. дочь уже знает эту мою черту. приходит. офигевает. смотрит удивленна на меня. на экран. вырубает телек. или переключает канал. с меня спадает морок. я грю ей спасибо. вот так у меня вчера и с хабаром случилось.

пусь папа сначала у всех остальных прощения попросит. чо голубые вне очереди опять. там без них просить - неперепросить. у массы народу. я не тока про католиков. а ваще. под всеми знаменами во все времена только и делают что людей режут прикрываясь осподом.

вот он)) это то, что написал сотрудник в протоколе)) руководство удп, кстати, оказалось благоразумней)) протокол отменили, обещали выдать определение для страховой))

Подавая документы ребенка, вы подаете также и заявление на имя директора с просьбой принять вашего ребенка в школу. Подавайте его в двух экземплярах и зарегистрируйте свой экземпляр в канцелярии школы. Если по какой-то причине вам отказывают, обязаны дать письменный мотивированный ответ об отказе. Требуйте письменного ответа (15 дней на дачу ответа). С этим ответом и вашей жалобой обращаетесь в районный отдел образования и в прокуратуру