Таблица лидеров

На выходные съездили на рыбалку Или (Акколь) и Топар (Арал-тобе). Выдвинулись в четверг ночью пятницу и пол субботы были на Или. Результат маленький сомик (был отпущен), вобла, сазанчик небольшой (был отпущен) подлещик, лещ. Все на червя, кукуруза ноль. Прикормили. На закида нарезку неизвестная рыба утаскивала, жерих или сом - ночью, днем тишина. В итоге оборвали все грузила и закончились черви и вода. Корней деревьев полно на дне, вода поднялась. Рядом стоял мужичек со вторника поймал два хороших сазана ну и прочей рыбы. Выехали в Баканас, там взяли воды, грузила, червей накопали в соседнем поселке у местного жителя на огороде. В Баканасе червей нет. После поехали на Топар. Там ловили рыбу на червя, кукурузу рыбка ела очень лениво. Примечательно что когда закончились черви мы их нашли под травой возле берега, на Или мы их не смогли найти. Большой сазан ушел, наживка - медведка, найденная там же на берегу под травой. Комары гасили нас со всех сторон на обеих реках!

Совсем не обязательно. Это могут быть и спортсмены и популярные певцы.

Видимо, хорошо клюёт

Дд. У вас есть образец положения ТОО общее отражено все (отпуск прием увольнение наказание и т.д. например сфера деятельности торговля.

Как в удостоверении личности.

Ну если есть коллективный договор, то есть и профсоюз. Просите в профсоюзе. У нас например его вообще в газете публиковали. Коллективный договор в данному случае не применим, поскольку действует законодательство напрямую в таком случае. Колдоговор может установить только бОльший уровень возмещения, но никак не меньший. Если не дают комментарии работнику, то будут давать комментарии гос. инспектору по труду, тонко намекните им и напишите письменно заявление, с просьбой разъяснить, на основании каких нормативных актов, произведен расчет возмещения утраченного заработка. Если не понравится ответ - с копией ответа в инспекцию по труду обращайтесь.

А с чего бухгалтерия решила, что при расчете возмещение утраченного заработка, учитывается степень вины работника? Статья 938 ГК РК. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья 1. Размер подлежащего возмещению утраченного заработка (дохода) определяется в процентах к среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до наступления утраты трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии ее - общей трудоспособности. Пункт 2 изложен в редакции Закона РК от 07.11.14 г. № 248-V (см. стар. ред.) 2. В состав утраченного заработка (дохода) включаются все виды оплаты труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые индивидуальным подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера (компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и другие). За период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных органа государственных доходов. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов. 3. Среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья либо наступлению утраты трудоспособности, на двенадцать. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Неполностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчетов при невозможности их замены. 4. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее десятикратного установленного законодательными актами месячного расчетного показателя. 5. Если в заработке (доходе) потерпевшего до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного заведения и в других случаях, когда будет доказана устойчивость изменения или возможность изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Хохотнуло сходство. :) Не знаю, может быть картинка для темы "Весёлые картинки" больше подходит, но зачем-то Владимир Владимирович в своём спиче притёр свою политику к спорту, обвиняя мир в отсутствии здравого смысла. От этого, глядя на картинку ещё смешнее становится. :)