Таблица лидеров

Они не для того. На пару раз пообедать, ага.

смарити, как красиво 3D обои смотрятся. правда, надоест наверно быстро. и куры сыты-довольны, и грядки целы))

Напишите заявление за один месяц вперед до выхода на работу в двух экземплярах, один экз. сдаете в кадры, на втором кадровик распишется, что приняла ваше заявление. И можете смело приступать к работе в указанную вами дату. За своей защитой всегда можете обратиться в Управление по инспекции труда.

"Старший офицерский состав бегать не должен, так как в мирное время это вызывает смех, а в военное - панику". Вот и с танцами та ж фигня. Это дрыгоножество и рукомашество для неутвердившихся еще, подрастающих личинок самцов. Взрослому мужику выплясывать негоже. Вот еще опять же, новости из мира животных... Знаете, что такое "многополигамность"? Не слыхали? Ну тогда читайте: https://lenta.ru/news/2016/08/16/new_orientation/

Не, а чо, нормальный папка. Зато сына его ни с кем не спутаешь. Попробуй на улице гаркни Нуржан. Полулицы спросит чоте. А тут чинно так "Бочрвфчегототам, домой".

с кем поговорить итак есть)) а попялиться охото на мощь и силу.

Неважно. Поднял рефери тебе руку - стой спокойно руки по швам. Потом стоевым шагом рабнение на судейский столик - раздевалку. По пути расписался в ведомости.

в соответствии со статьей 41 Трудового кодекса РК (или статьей 39 - на выбор), приказываю: Иванову И.И., принятого временно на период отсутствия Фроловой В.В. на должность бухгалтера, а именно: с 01.04.2016 года по 09.11.2016 года, перевести временно на должность экономиста в период отсутствия Полищук В.В. с 01.08.2016 года по 01.12.2016 года включительно (ну или до даты выхода на работу Полищук В.В.). Трудовой договор №36/16 от 01.04.2016 года, заключенный между Ивановой И.И. и ТОО "БЕСТ" считать продленным по 01.12.2016 года (ну или до даты выхода на работу Полищук В.В.). Приказ ваш и формулировка ваша - что хотите то и пишите.

А что - правильно. Забил гол, молча развернулся и строевым шагом, равнение на трибуну, печатая бутсу двинулся на свою половину поля. По пути завернул на скамейку запасных, расписался в ведомости. А то - какое-то недержание эмоций, понимаешь ...

Там, вишь, таки была идея грамотная - не закрыт сектор тинейджеровской одежды. Но легенда была дерьмо изначально. Почему стрельнул Ласковый Май - сиротинушек: а) жалко б) петь и я так смогу и суммарно - сбыча мечт возможна и со мной. Тинейджеры - они такие тинейджеры. А тут - Ира Клистирина, доча богатенького папы. Если бы ну хоть чуть пошевелить мозгами: папа с мамой давно разведены, что есть данность. Оттуда богато можно вымутить. Типа папа никогда не помогал, не признавал юный гений, алименты платил исправно но и все дела. Ток-шоу, где все рыдачут: выжеотец, онажеребенок. Отец тверд, он зарабатывал сам: покупал яблоки по пять рублей, продавал по десять, вот на эти пять проц и жил. Спонсировать блажь дочери отказывается. Половина теток в студии орет: какой интересный мужчина а папа прав, пусть сама заработает, другая половина горланит, что надо помочь ребенку, третья неизвестно откуда взявшаяся половина считает что ой, всё. Дочь рыдачит. Любовница папы говорит, что Васьвасильч всегда думал о своей дочери. Святой, святой человек! Тетки упрекают эту шалаву в разрушении семьи. Бывшая жена, мать Иры Клистириной потупя очи долу, говорит, что да, и что бы помог, и что он всегда сам и доча тоже вот, и конечно она бы да, но против воли отца это же нет, а так вообще она его досирпох любит. Акуевшая от поворота аудитория на минуту прекращает орать, затем вопль возобновляется с новой силой. Васьвасич суров как при запоре, мамо промокает глаза платочком, дочь рыдачит. Малахов виртуозно говняет всех с землей. С места срывается простой мужичонка и, потрясая широтой души и мятой пятисоткой, уговаривает Иру Клистирину доказать папке-жлобу свой талант. "Возьми, доча, это мои трудовые, морщинки у глаз от боброй улыбки, блабла и все такое. Студия собирает в картуз трудовые копейки. Малахов дает аж пять тыщ и обязуется следить за этой историей. Ну и там дальше как по -писаному: Ира покупает кусочки ткани, что-то присылают сердобольные зрители, Ира шьет чототам, о талантливом дизайнере узнает друг отца директор ГУМа и выделяет ей местечко под лестницей (заголовки газет представили, да?) ну и пры.

Мы не рисковали туда заходить:-) Тут же опять же онжыотец. Типа не видите, я с ребенком, пропустите вне очереди! Или там: ну это же ребенок!!!! Даже если ребенок в это время пинает по спинке твоего кресла. Ну или выпускает амняные платюшки.

Папой Киры Пластининой я прям нешутейно впечатлилась. Водно же, что доча пришлепнутая, на все случаи жизни одно выражение лица. На кой ее лицом бренда двигать? Вообще проект мертворожденный - лицо выбрано неудачно, доча богатого папы ни разу не вдохновляющая история для подростков, дизайн платьев видели? Что за халатики для домохозяек из каталога Отто? Качество тканей и пошива - рынок Болашак, ткань лезет под руками, швы кривые, нити торчат. А то, что называется коллекцией - майн готт, зашли в наш бутик, вышли сразу. Весь магаз заполнен тряпками - представьте ну очень дешевую ткань и оочень дешевые красители - грязно-коричневого и грязно-розового цвета. Цвета моей депрессии. Кто захочет носить такоэ? Дочка сказала, что название коллекции Дерьмо в Карамели.

вот. да. извинити. сохранила эту фоту. но это может я еще АдвоКота не видела.

А вот про съеденную помаду наверняка ляпнут.

на самом деле штрафы должны выписываться не на ТОО, а на водителя, если же выписали на ТОО, то необходимо направит письмо в дорожную полицию и попросить выписать штраф на водителя ТОО, поскольку на момент правонарушения за рулем сидел именно водитель и соответственно адм. правонарушение было допущено им, приложив при этом к письму необходимые подтверждающие документы (эту методику, кстати, посоветовал один из участников форума, за что ему честь и хвала).

на форуме уже подымался аналогичный вопрос, но к какому то единому выводу участники форума так и не пришли, образовалось два противоборствующих лагеря придерживающихся двух прямо противоположных мнения, одни считали да можно привлекать к материальной ответственности за выставленный работодателю штраф, другие, что нельзя, проблема заключается в том, что статья 123 Трудового кодекса (предусматривающая ответственность работника перед Работодателем), предусматривает два вида ответственности работника. полную материальную ответственность и возмещение прямого действительного ущерба и если, что понимать под термином "прямой действительный ущерб" кодексом указывается, то понятие полная материальная ответственность не указывается, отсюда и споры включать расходы работодателя на оплату штрафа в результате действий работника или нет, в вашем случае, учитывая отсутствие соглашения о полной материальной ответственности, я бы посоветовал бы сделать так: напишите письмо работнику в котором изложите события которые привели к привлечению работодателя к штрафу, обязательно проведите причинную связь с действиями/ без действиям работника и штрафом (то есть укажите в чем заключается вина работника), предложите работнику добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, лучше всего дать время (сколько-нибудь месяцев) на погашение, если работник согласится, составьте соглашение о возмещении ущерба. с графиком и суммой погашения, укажите в письме, что в противном случае оставляете за собой право подать на работника в суд, тут стоит обратить внимание на пункт 1 статьи 123 Кодекса, которая указывает: 1. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, наступает в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан и актами работодателя. то есть, мы вправе применять и иные нормативные акты, в частности пункт 4 статьи 9 гражданского кодекса, в соответствии с которым: 4. Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законодательными актами или договором не предусмотрено иное. Под убытками подразумеваются расходы, которые произведены или должны быть произведены лицом, право которого нарушено, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). на форуме задавались вопросом, а какое именно право работодателя, было нарушено при выплате им штрафа по вине работника, таковым лично я считаю, право не нести незапланированные расходы (убытки) от действий работника, который на брался на работу явно с другими целями.

можете. незаконно. ст.100 ТК РК

не надо считать всех тупее себя :)

Раньше мне постоянно не везло с гаишниками. Мне "удавалось" быть подвергнутому штрафу даже в такой ситуации, когда сам начальник городского ГАИ давал мне накануне разрешение на беспрепятственный проезд. Причина видимо заключалась в том, что я никогда не выскакивал из автомобиля навстречу инспектору с приветствиями и рукопожатиями, всегда дожидался его подхода и представления, после чего задавал вопрос:"Я что-нибудь нарушил?" Надеюсь, теперь ситуация изменится. Недавно пришлось самостоятельно подготовиться к сдаче экзамена по новым Правилам, в связи с истечением срока действия моего водительского удостоверения. И вот что я скажу, дорогие товарищи - теперь, при встрече с гаишником я буду искренне улыбаться и приветствовать его! В чём дело? Да просто до меня дошло - что "придираются" они от силы на 0,05% ! Мы ведь, в подавляющем большинстве своём, не знаем и не соблюдаем эти самые Правила! Да, это правда - сами гаишники слабо знают их. Но если бы они требовали следовать Правилам хотя бы на 50% - ездить бы нам стало невозможно! Так что действительно - давайте будем добросовестными, корректными, внимательными и взаимно вежливыми на самом деле.

во во. поэтому непонятно за что парняга извиняется. совсем зачморили боксера бедного враньем? это же сработает только если поверят. а сели не поверят то наоборот - бонус противнику получается. ну то есть вот. допустим я представитель натовской банды-формирования. тут нам объявляют по матюкальнику что мы собрались драться с теми кто еще ни разу не проиграл. я тут же на вскидку могу легко привести пяток примеров поражений. и сообщить это также по матюкальнику. соответственно все бойцы нато только обрадуются и будут считать противника либо врунами либо тупыми и не знающими собственной истории. что в любом случае поднимет дух натовской банды

Пловцы, теннисисты, бегуны.... Что ни говори, а мужчина должен быть мощным http://www.elle.ru/celebrities/novosty/5-samyih-brutalnyih-bortsov-olimpiadyi/

нет такого народа.

гы. это так солдат НАТО обозвали? банд-формированием)

в принципе такая формулировка вполне корректная и вот почему, работник раньше замещал отсутствующего работника Y, потом вы переводите временного работника на другую должность, для замещения отсутствующего работника Z, соответственно выход на работу работника Y, уже никакого значения для Х значения иметь не будет, а вот выход работника Z будет означать расторжения договора с Х, поскольку и в приказе и в трудовом договоре будет прописано именно замещения работника Z.

нет, не приемлем. заработная плата должна указываться в национальной валюте РК. исключением могут служить трудовые отношения с нерезидентами, но в любом случае в ТД указывается, что выплаты производятся в национальной валюте РК по курсу НБ на день выплаты. в связи с тем, что Burubek не юрист (если обратите внимание, это указано над аватаром), он мог этого не знать.

Попросите директора выдать вам трудовой договор. Позвоните в инспекцию по труду - найдите контакты в гугле - и проконсультируйтесь. Они сейчас могут выехать на рабочее место и зафиксировать сам факт работы работника.

перевод допускается, нужно согласие на это работника, приказ и изменение в действующий трудовой договор, расторгать ничего не надо. в приказе просто указать, перевести такого то, туда то, на время замещения отсутствующего работника, все.

а придется натягивать на 14 дней, иначе закон будет нарушен :) можете этим фактом отдел кадров шантажировать

Есть статья 180-1 НК РК: 5. В случае реализации физическим лицом, а также индивидуальным предпринимателем, применяющим специальный налоговый режим для субъектов малого бизнеса, имущества, указанного в подпунктах 1) - 7) пункта 1 настоящей статьи, которое ранее было включено в объект налогообложения в соответствии с пунктом 4 статьи 427 настоящего Кодекса в виде безвозмездно полученного имущества или по которому ранее был определен доход в виде безвозмездно полученного имущества в соответствии со статьей 96 настоящего Кодекса, доходом от прироста стоимости является положительная разница между ценой (стоимостью) реализации имущества и стоимостью безвозмездно полученного имущества, включенной ранее в доход. 6. В случаях реализации индивидуального жилого дома, построенного лицом, его реализующим, а также имущества, указанного в подпунктах 1) - 7) пункта 1 настоящей статьи, полученного в виде наследования, благотворительной помощи (за исключением случая, предусмотренного пунктом 5 настоящей статьи), доходом от прироста стоимости является положительная разница между ценой (стоимостью) реализации имущества и рыночной стоимостью на реализуемое имущество на дату возникновения права собственности. При этом такая рыночная стоимость должна быть определена налогоплательщиком не позднее срока, установленного для представления декларации по индивидуальному подоходному налогу за налоговый период, в котором реализовано такое имущество. В целях настоящего пункта рыночной стоимостью является стоимость, определенная в отчете об оценке, проведенной по договору между оценщиком и налогоплательщиком в соответствии с законодательством Республики Казахстан об оценочной деятельности. * 7. В случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, при отсутствии рыночной стоимости, определенной на дату возникновения права собственности на реализованное имущество, указанное в подпунктах 1) - 7) пункта 1 настоящей статьи, либо при несоблюдении срока определения рыночной стоимости, установленного пунктом 6 настоящей статьи, а также в других случаях отсутствия цены (стоимости) приобретения имущества, не указанных в пункте 6 настоящей статьи, доходом от прироста стоимости является: См. изменения в подпункт 1 - Закон РК от 03.12.15 г. № 432-V (вводится в действие с 1 января 2017 г.) 1) по имуществу, указанному в подпункте 1) пункта 1 настоящей статьи, - положительная разница между ценой (стоимостью) реализации имущества и оценочной стоимостью. При этом оценочной стоимостью является стоимость, определенная для исчисления налога на имущество уполномоченным государственным органом в сфере государственной регистрации прав на недвижимое имущество, на 1 января года, в котором возникло право собственности на реализованное имущество; 2) по имуществу, указанному в подпунктах 2) - 4) пункта 1 настоящей статьи, - положительная разница между ценой (стоимостью) реализации имущества и кадастровой (оценочной) стоимостью земельного участка. При этом кадастровой (оценочной) стоимостью является стоимость, определенная уполномоченным государственным органом по земельным отношениям, на одну из наиболее поздних дат: дату возникновения права собственности на земельный участок; последнюю дату, предшествующую дате возникновения права собственности на земельный участок; 3) по имуществу, указанному в подпунктах 5) - 7) пункта 1 настоящей статьи, - цена (стоимость) реализации такого имущества. Только вот я не пойму и никто мне объяснить не может, дарение же подпадает под п. 5 ст. 180-1 НК РК? Тогда, в соответствии с подпунктом 28) пункта 1 статьи 156 Налогового кодекса, из дохода физического лица исключается стоимость имущества, полученного физическим лицом в виде дарения или наследования от другого физического лица. Положения данного подпункта не распространяются на имущество, полученное индивидуальным предпринимателем в целях осуществления им деятельности, а также пенсионные накопления, унаследованные в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, выплачиваемые накопительными пенсионными фондами. Статья 156. Доходы, не подлежащие налогообложению 1. Из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются следующие виды доходов:

Попробуйте обратиться сюда - http://vera-lion.kz/