Таблица лидеров

Где в законодательстве есть обязательное требование указывать в договоре лимит по штрафам? Юлия, Вам бы на этот вопрос ответить. Он ключевой. Почему были выполнены дополнительные работы без письменного согласования, уведомления, разрешения на это? Почему не соблюдена процедура внесения изменений и по чьей вине?

Кем составлялась проектная документация? По чьей вине произошло так, что в ней не были предусмотренны эти работы? К тому же, подписав договор, Вы выразили согласие с его условиями.

Из Приказа Минздрава РФ от 24.04.2008 г. №194н : "9. Поверхностные повреждения, в том числе: ссадина, кровоподтёк, ушиб мягких тканей, включающий кровоподтёк и гематому, поверхностная рана и другие повреждения, не влекущие за собой кратковременного расстройства здоровья или незначительной стойкой утраты общей трудоспособности, расцениваются как повреждения, не причинившие вред здоровью человека". Нужно найти казахстанские Медицинские критерии определения степени тяжести вреда, причинённого здоровью человека и на них основываться. Составите вы апелляционную жалобу. А на процессе как будете выступать? Адвокат вам нужен.

Gulnur12, вот смотрите... Понятие "декретный отпуск" - это простонародное. В действительности он делится на два отпуска: 1. "Отпуск по беременности и родам", который подтверждается листком нетрудоспособности (больничный лист). 2. "Отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы", основанием которого является ваше заявление и приказ по предприятию, что вам предоставлен этот отпуск без содержания. Кому-то он предоставляется на год, кому-то на полтора, кому-то на три года - по желанию женщины и согласованию с работодателем. Так вот - в стаж для предоставления трудового отпуска включается только первый вид отпуска - отпуск по беременности и родам, согласно пп.3) статьи 91 Трудового Кодекса. Подпункт 2) вам не подходит, т.к., хоть место за вами и сохранялось три года, но заработная плата не сохранялась даже частично. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется без сохранения заработной платы. Поэтому только подпункт 3). Таким образом, ваш стаж для трудового отпуска составляет: 6 месяцев до ухода в декрет (я не знаю, как у вас с апреля по октябрь получилось 7 месяцев) плюс 4 месяца больничного листа (126 дней б/л) = 10 месяцев. Теперь по поводу ваших слов " положены ли мне выплаты по трудовому отпуску за эти три года когда я была на декретном? ". Никаких выплат вам не положено по той простой причине, что трудовой отпуск - это предоставление дней отдыха, а не денежные выплаты. А деньгами трудовой отпуск может быть заменен (так называемая "компенсация трудового отпуска") только в двух случаях - в случае вашего увольнения с работы и в случае вашего ухода в отпуск и последующего отзыва из этого отпуска по производственной необходимости. Теперь по поводу " есть ли у меня вообще отпуск за проработанный мной период или трудовой отпуск положен только после года работы? ". Не обязательно отработать ровно год. Согласно статьи 92 Трудового Кодекса вам могут предоставить трудовой отпуск уже сейчас. Но! Только по соглашению сторон, т.е. при согласии работодателя. Но т.к. проработанный период для предоставления отпуска уже составил 10 месяцев (как мы посчитали выше), а с момента вашего выхода по сегодняшний день уже отработано 13 дней, то примерно через полтора месяца вы можете гарантировано претендовать на предоставление вам трудового оплачиваемого отпуска. Но именно отпуска, а не денежной выплаты в счет отпуска (ну если только работодатель не пойдет вам навстречу и не оформит трудовой отпуск с последующим отзывом и выплатой компенсации за отпуск)

Хочу встретить новый год на теплом острове, в бунгало на воде. Чтобы никуда не торопиться. Чтобы утром 1 января меня разбудили нежные объятия любимого мужчины. Возможны варианты, но ключевые слова: не торопиться, любимый мужчина, тепло. Хотя бы это можно? Я же не прошу невозможного, того, что ты игнорируешь - здоровья для близких, мир во всем мире, отсутствие коррупции, хорошие дороги...

Есть в соответствующем месте Библии такое крылатое выражение, используемое у нас и в обиходе: «Все возвращается на круги своя». Здесь имеется в виду ветер, дующий сначала на юг, потом на север и затем вновь возвращающийся на то место, с которого он начинал дуть. Смысл выражения: все повторяется; все обычно когда-то вновь начинается с самого начала. В старом КоАП КазССР была такая норма статья 281. Вы посмотрите и изучите ее внимательно на досуге. Этой норме на предмет ее соответствия Конституции в свое время было посвящено Постановление Конституционного Совета Республики Казахстан от 10 июля 2000 года N 14/2. Так вот, в соответствии с подпунктом 3) части первой статьи 281 КоАП КазССР постановление о наложении административного взыскания в виде штрафа, вынесенное уполномоченным на то органом или должностным лицом, может быть обжаловано в вышестоящий орган (вышестоящему должностному лицу) или в районный (городской) суд, решение которого является окончательным. Вот что писал Конституционный Совет по этому поводу: «По смыслу подпункта 3) части первой статьи 281 и других норм главы 22 Кодекса окончательность судебного решения по делу об административном правонарушении, связанному с наложением штрафа, означает, что оно вступает в силу и подлежит исполнению немедленно после вынесения. При этом, у заинтересованного лица не имелось правовой возможности обжаловать этот судебный акт. Кроме того, из анализа норм главы 22 Кодекса, а также главы 26 Гражданского процессуального кодекса Республики вытекает, что и протест прокурора не влечет такого юридического последствия, как обязательная проверка состоявшегося судебного постановления по вышеупомянутым категориям дел об административных правонарушениях. Тем самым, норма подпункта 3) части первой статьи 281 Кодекса в части окончательности решений районного (городского) суда по административным делам о наложении штрафа исключает возможность дальнейшей проверки законности и обоснованности их в судебном порядке. В связи с этим становится невозможным приостановление их исполнения, как гарантии последующего судебного контроля и исправления судебной ошибки. С учетом изложенного следует отметить, что вышеупомянутая норма Кодекса противоречит требованию пункта 2 статьи 13 Конституции Республики, устанавливающему право каждого на судебную защиту. Это конституционное право предполагает охрану прав и свобод человека, гражданина как от всякого рода произвола, так и от ошибочных решений суда. По этому поводу Конституционный Совет в своем постановлении от 5 мая 1999 года N 8/2 _ "О представлении Мангистауского областного суда о признании неконституционной части шестой статьи 292_ Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан" отметил, что конституционное право на судебную защиту обеспечивает возможность каждого обратиться в суд за защитой и восстановлением нарушенных прав и свобод. При этом из постановления следует, что наиболее эффективной гарантией такой защиты является и сама возможность пересмотра дела вышестоящими судебными инстанциями, которая должна быть обеспечена законами Республики. Не согласуется исследуемая норма Кодекса и с требованиями пункта 1 статьи 14 Конституции о равенстве всех перед законом и судом, поскольку административное судопроизводство, в отличие от уголовного и гражданского, исключает какой бы то ни было порядок проверки другими судебными инстанциями законности и обоснованности судебного решения по протесту и жалобе заинтересованных органов и лиц с целью исправления судебных ошибок. Подпункт 3) части первой статьи 281 Кодекса ограничивает права человека и гражданина, предусмотренные пунктом 2 статьи 13 и пунктом 1 статьи 14 Конституции Республики, тогда как пункт 3 статьи 39 Конституции не допускает ни в каких случаях ограничение указанных конституционных прав. Эта норма Кодекса противоречит также статьям 75, 76 и пункту 1 статьи 83 Конституции Республики. Так, в постановлении Конституционного Совета от 5 июня 1998 года N 3/2 _ "Об обращении Жамбылского областного суда "О признании части 2 статьи 280 и части 1 статьи 288_ Кодекса Казахской ССР об административных правонарушениях не соответствующими K951000_ Конституции Республики Казахстан" отмечалось, что признание постановления районного (городского) суда (судьи) о наложении административного взыскания окончательным и не подлежащим обжалованию ограничивает пределы судебной власти по делам об административных правонарушениях рамками районного (городского) суда и не соответствует статьям 75, 76 Конституции Республики Казахстан, устанавливающим систему и основные полномочия судебных органов. Кроме того, в постановлении Конституционного Совета от 6 марта 1997 года N 3 "Об официальном толковании пункта 1 статьи 4, пункта 1 статьи 14, подпункта 3) пункта 3 статьи 77, пункта 1 статьи 79 и пункта 1 статьи 83 K951000_ Конституции Республики Казахстан" разъяснялось, что пункт 1 статьи 83 Конституции в части "прокуратура ... опротестовывает ... другие правовые акты, противоречащие Конституции и законам Республики" следует понимать, как возможность органов прокуратуры опротестовывать судебные акты по уголовным, гражданским и административным делам. Таким образом, подпункт 3) части первой статьи 281 Кодекса в части окончательности решений районного (городского) суда по делам о наложении административного взыскания в виде штрафа противоречит пункту 2 статьи 13, пункту 1 статьи 14, пункту 3 статьи 39, статьям 75 и 76, пункту 1 статьи 83 Конституции Республики…» К чему и для каких целей я привел здесь текст Постановления Конституционного Совета РК? А к тому, коллеги, что все снова вернулось на свои места. Нынешние нормы нового КоАП РК снова придают окончательность судебным актам, как когда-то и статья 281 старого КоАП КазССР, которую Конституционный Совет РК признал неконституционным. То есть то, против чего так активно мы боролись, к тому же, в конце концов, и вернулись. И ничего изменяться к лучшему не будет. Как сказал Крамаров в одном легендарном советском кинофильме: «Кино больше не будет: электричество кончилось».

Надо было заключать договор.

можно

тогда указываете это в письме и дополняете его решением участника о смене директора, приказом и карточкой с образцами подписей, причем и в решении и в приказе необходимо прописать, что директор обладает правом подписывать организационно-распорядительные, кадровые и финансово-расчетные документы,: а) банковские, финансовые документы; б) трудовые договоры, трудовые книжки; в) договоры (контракты) по основной и прочей деятельности; г) гарантийные письма, доверенности, акты, справки; д) письма, телеграммы, факсы; е) протоколы, распоряжения, приказы, выписки.

образца нету, но письмо же произвольное, тезисы примерно такие, наименование ТОО было изменено на следующее ______________, в связи с чем была произведена процедура перерегистрации, директором ТОО _________________ остался Иванов И.И, с теми же полномочиями, все необходимые документы приложены к письму и все. нашел, старое письмо и немного дополнил: Настоящим письмом Товарищество с ограниченной ответственностью «_______________» (ранее именуемое ТОО «__________________________») (далее по тексту письма - Товарищество) уведомляем Вас о том, что Решением единственного участника от 18 марта 2014 года в Товариществе произошли следующие изменения: 1) Наименование Товарищества изменено с прежнего ТОО «_______________________________» на следующее: Товарищество ограниченной ответственностью «____________________________________________» ; 2) В связи с изменением наименования, Товариществом проведена процедура перерегистрации в органах юстиции; 3) В связи с изменением наименования, Товариществом утвержден Устав в новой редакции; 4) Директором Товарищества остался Иванов И.И., с полномочиями согласно Уставу Товарищества; Приложение к настоящему письму (копия):

ну тогда простым решением участника указываете, что в связи с перерегистрацией ТОО внести изменения в Устав Товарищества путем либо внесении дополнении и изменении либо путем принятия устава в новой редакции и конечно если участник один, то учредительный договор не заключается

обязательно.

на самом деле банк сильно не прав, поскольку изменение наименование ТОО, никоим образом не отражается на директоре, он как был директором так им и остается, в связи с чем приказ о назначении уже назначенного директора, будет выглядит как бред, но работникам банка такие глубокие мысли втолковать бывает почти нереально, по этому помимо всех необходимых документов о которых было сказано выше, приложите еще сопроводительное письмо, в котором укажите, что была произведена перерегистрация ТОО. в связи с изменением наименования, просим учесть данную информацию, все необходимые документы прикладываем, а также настоящим письмом, подтверждаем все полномочия директора Иванова остаются прежними.

посмотрел на статус остальных и понял, что магистр это я :), если название вашего ТОО указывается на англ языке, то так и пишите, например: ТОО "Sergey Group", Sergey Group ЖШС, LLC Sergey Group

насколько я помню в заявлении указывается ОКЭД, укажите тот который у вас сейчас есть и все, касательно поиска на схожесть и тождество наименования, то проверить можно на сайте Eqov.kz

тогда конечно лучше самому делат :), переименование ТОО, это основания для перерегистрации юридического лица, по этому посмотрите тот документ который указал вам уважаемый Remad, именно в части перерегистрации ТОО, там есть специальные заявления о перерегистрации, заполняете их, прикладываете к нему решение о переименовании, производите оплату сбора (тарифы зависят от субъекта бизнеса), вносите изменения в устав (в ЦОН нести не надо) и все таки позвоните по тому телефону что я указал, там все доходчиво объяснять.

процедура не сложная, но все таки, проще обратится в юр. контору, они вам за сравнительно малую сумму все быстро оформят, а так нужно решение (протокол общего собрания), заполнять заявление, вносить изменения в устав, если есть учредительный договор, то и туда, ходит все это сдавать в ЦОН и так далее..... если вы находитесь в Алматы, то можете позвонить по номеру 258 00 58 (юстиция), они могут дать необходимые разъяснения, но лучше юр. контора.