Таблица лидеров

ужс нещастная она бабо то ись обои нищястные и всё изза бауржана каковата жынатова все мужики сво... буквально все! все трое мужыков с этой истории

Не знаю, у нас нотариусы выдают свидетельства по фактам принятия наследства без всяких отсылок.

Давайте я переведу. ))) 1. Мать. 2. К продаже квартиры. 3. Другие долевые собственники.

То есть ты сняла решительно, пинжак наброшенный???? Пачиму ты ходишь полуголая на работо, ведь ты жена и мать!

Обратитесь с жалобой в управление труда, занятости и социального обеспечения. Этот орган на местах находится при акиматах. В управлении занятости есть государственные инспекторы по труду. Полномочия гос инспекторов труда изложены в главе 21 Трудового кодекса. По вашему обращению управление труда проведет внеплановую проверку на предмет соблюдения трудового законодательства и в случае нарушения вынесет предписание. Приложив предписание или ответ на вашу жалобу обратитесь повторно в суд.

полдня носилас как сайгак по работе. вобед заехала домой. патамушта дочь болеет. пасмарела как она, чо она. пообедала заодно. переодеваца некогда. ограничилас снятием пинжака. ребенок грит - ма, ты вся такая топик, декольте, макияш, хоца тее шампуса налить. вапще я бы не отказалас от шампуса.

а на время создания согласительной комиссии течение срока по рассмотрению трудового спора приостанавливается...

Сомневаюсь, что вы правы. Статья 620 предусматривает ответственность за те нарушения, которые не перечислены в КоАП. А как раз за нарушения отсутствия знака "Шипы" есть статья, предусматривающая ответственность - это и есть п. 5 статьи 590.

Еще один вариант: обратиться в инспекцию труда, после чего работодателю выдадут предписание о создании согласительной комиссии. Дальнейшие действия-по сценарию. Но все это займет время.

Казахстанскую женщину-трансгендера могут посадить в мужскую тюрьму гы он хотел приключений на свою жопу - он их получит :)

тогда в суд, поскольку ваш вопрос не был урегулирован, хотя вы для этого сделали все необходимое, вы вправе сославшись на пункт 1 ст. 159 ТК РК и приложив доказательства того, что вы обращались к работодателю, смело судится 1. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии - судами, за исключением субъектов малого предпринимательства и руководителей исполнительного органа юридического лица.

можно обратится с письменным требованиям к работодателю (обязательно зарегистрировав или заказным с уведомлением) о создании согласительной комиссии, сославшись на пункт 2 статьи 159 ТК РК, согласно которому: 2. Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников. после создания соответственно в комиссию, при отказе или игнорировании письма, в суд, сославшись на невозможность урегулирования спора во внесудебном порядке по причине отказа работодателя создавать комиссию.

Нет, не попадет. Вследствие определения "предпринимательство" и наличия собственной (обособленной) правосубъектности у юридического лица. Коллега, Victen, вот вы ищете ответ на вопрос про ТОО, не представляющий особой сложности для юриста. И здесь же считаете себя компетентным давать юридические советы про ТОО, побуждающие к действию. Вас не беспокоит, что вы своим неверным юридическим советом можете причинить человеку вред? Спасибо, коллега, буду знать!

Потому что гладиолус? Я слышал, что в Алматы у должников по адмштрафам изымают автомашины, а в Семее в обеспечение требований по взысканию коммунальных платежей исолнители грозят снимать входные двери квартир. Такая практика есть, но, убежден, что она неправомерна. Предлагаю рассматривать вопрос с позиции норм Закона, а не практики.

Задавайте эти вопросы в обслуживающую Вас компанию. В договоре на обслуживание эти вопросы надо решать. Требование такое есть.

Сидит Лопырёва, говорит: "Жя шжтебя зжшажшждалашь шжмой птшчешику". Думаю, ой, чо это у ней с дикцией? Потом появляется Нагиев с криками - ловелас фортЭ (почему-то фортЭ). То есть она какбэ мило говорила. Это было типо мило и зазывно. Но все равно, получается, не помогло. Нагиеву пришлось пить ловелас фортЭ.

Да-да, конечно! Один вот тоже шибко торопился создать ТОО и только оказавшись в статусе подозреваемого в уголовном преступлении был неприятно поражен "новостью" о том, что, имущество, находящееся на балансе принадлежащего ему ТОО, как оказалось, не принадлежит ему лично - единственному учредителю и участнику того ТОО.

Предлагаю Вам утвердить внутренние правила, которыми регламентировать порядок работы массажного кабинета. Прописать в этих правилах, что клиент должен брать ценные вещи с собой, в случае, если он оставляет их в раздевалке, то администрация не несет никакой ответственности за их сохранность. После чего, разместить копию этих правил на стойке/ресепшн и завести соответствующий журнал, в котором клиенты будут расписываться, что ознакомлены с правилами до получения услуг. Согласна.

Ругаться. Может она так самоутверждается. )) Нарядится и айда по салонам: кто на свете всех главнее, всех красивей и шизее?

ДЖЕНТЛЬМЕНЫ УДАЧИ нелирическая комедия. /. ... Записал? - Да. - А теперь, Федя, скажи Васе все, что ты ему сказал раньше, на нормальном, на гражданском языке. По вопросам налогообложения всё зависит от того какой режим налогообложения Вы укажите при регистрации (общеустановленный/упрощенный). Само ТОО открываете посредством электронно-цифровой подписи через ЦОН и/или с домашнего компьютера. Вся процедура в режиме реального времени займет не более 5 минут. Госпошлину оплачивать не нужно. Понимаю что вопросов у Вас несколько и обсуждать их нужно комплексно одновременно. Рекомендую Вам за более подробной комплексной (безвомездной) консультацией обратиться по месту жительства в филиал национальной палаты предпринимателей и/или Фонд ДАМУ. Кстати, здесь Вам и устав ТОО разработают бесплатно.

Откажите, орган в которой она намеревается обращаться занимается трудовым вопросами, ваша ситуация к нему не относится, уголовной составляющей тоже нет, ущерб возмещен.

Доказать факт кражи именно у вас и именно этой суммы... Это ее слово против вашего. Плохо, что отдали ей 10000 тг. Этим вы пошли на поводу и начали играть по её правилам, даже в какой-то степени помогли ей в доказывании факта кражи. А вот причем тут инспекция по труду? Наверняка ляпнула чтоб запугать аж бы лишбы что-то сказать. И про связи поди тож самое.

Наши консультироваться в областной палате не считают зазорным (позорным). Принимали у меня пару человек через фактическое, нормально все прошло.

1. "на тех же условиях" - ИМХО, если для членов профсоюза услуги платные, то и для всех остальных платные. 2. работники не обязаны платить, всё по соглашению сторон. 3. работники имеют право на своего выборного представителя работников, они могут обойтись без услуг профсоюза. 4. пусть будет и профсоюз и выборные представители работников. Слышала о случаях когда было 3 профсоюза в одной организации и выборные представители. Создали единый орган (пропорционально, протокол собрания), который выступал от имени работников. Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе 1. В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия: 44) представители работников - органы профессиональных союзов, их объединений, а при их отсутствии выборные представители, избранные и уполномоченные на общем собрании (конференции) работников большинством голосов участников, при присутствии на нем не менее двух третей работников (делегатов конференции); Статья 20. Представители работников и их полномочия 1. Интересы работников в пределах делегированных им полномочий представляют органы профессиональных союзов в соответствии с Законом Республики Казахстан «О профессиональных союзах», а при их отсутствии - выборные представители. 2. Работники, не являющиеся членами профессионального союза, не принимавшие участие в избрании выборных представителей работников вправе делегировать право представлять их интересы профсоюзным органам, выборным представителям работников. На основании письменного заявления работника профсоюзные органы, выборные представители работников обеспечивают представительство его интересов.

Спасибо за участие - в банке выдали копии платежек. Вопрос решен. Полностью с Вами соглашусь. ЗП может быть задержана со стороны работодателя, в то время как налоги оплачены.

Если до вынесения судебного процесса работы были выполнены, а еще лучше если бы и неустойка была оплачена то суд однозначно не признает вас недобросовестным участником. Незнаю где у вас будет проходить процесс, но вот смэс Астаны точно отталкивается от отсутствия негативных последствий для заказчика. Касательно вины заказчика в затяжке времени укажите это в отзыве. Будет дополнительным доводом

Все-таки не дано нам, негорам, аграрить. Уж лучше за мясом охотиться. Умир Темп. Половина. Та, что к батарее отопления ближе. Засохнул в юнасте. Хорошо, хоть не бегемоты. Не люблю я, когда по ночам бегемоты в квартире шастают. Помедоры из щедрых по пять семак в пачке взошли один. Из двух пачек, ага. Феникс, тож числом пять, не возродился ни из пепла, ни из землицы нашенской, не русскай. Не прёт ему нильский ил, неурожай Бусья гроздей эт должны были стать помедораме. Феникс должен был уродиться перцем, урод. А Темп - это салат. Цезарь, вроде. А, не. Кресс, вот

Я в прошлом году задавал подобный вопрос на сайте Министерства здравоохранения и социального развития РК, т.к. наш работодатель самовольно перенес праздничные дни на другие рабочие дни, без согласия работников. Вот ссылка: http://www.mzsr.gov.kz/ru/node/318809

берегись бегемотов браза! я слушал ТЕД. там выступал итальянец. грит работал в африке 7 лет. и понял чо людям не надо помогать если им не надо помогать. весь мир грит угрохал .... зобыл скока он сказал но чота прям кажись 2-3 трилиона баксов на ту африку. и чо? тока хуже сделали. от грит был такой момент. мы приехали в одну из стран стуча ся в груть кулаками чо мы тут щас вам поможем. и начали помогать. решили их накормить. посмотрели где хорошая земля. а там грит долина у реки прям прикрасна. прям рай для земледелия. мы такие уау! давай там садить помидоры. мы итальянцы грит знаем как растить помидоры. вощим вырастили помидоры размером с арбузы. были сами собой горды. и вот када приближалось время сбора урожая из реки вышли бигимоты и за одну ночь сожрали нафиг все помидоры и мы грит такие бляяяяяяяяяяя! дева мария! и все святые угодники! а негры грят - ну да. поэтому мы никада ничо не садим в этой долине и мы грит думали чо мы лохи. но потом мы грит пасмарели чо делают американцы с англичнами и какие у них успехи. и подумали что сетаки мы итальянцы красапчеги. мы хотя бы бигимотов покормили

согласие требуется, процедура следующая: статья 85 Трудового кодекса. 1. Для привлечения работников, работающих по графику сменности или вахтовым методом по графику вахт, к работе в праздничные дни, а также в выходные дни, предусмотренные пунктом 5 статьи 84 настоящего Кодекса, письменное согласие работников и издание акта работодателя не требуются. Работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 настоящего Кодекса, и работников, работающих по графику сменности (графику вахт). 2. За работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 109 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 85 ТК: Работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 настоящего Кодекса, и работников, работающих по графику сменности (графику вахт). Если вы хотите, чтоб работники работали, например, в субботу, а потом отдыхали в понедельник, то вы можете издать приказ о привлечении работников к работе в выходной день (субботу) с последующим предоставлением дня отдыха (понедельник). Но вам нужно будет согласие работников, ну и приказ, конечно.

В случае, если Ваша мама является участником гражданского, административного, уголовного дела, то адвокат ей будет назначен судом либо органом, ведущим соответствующий процесс, по её ходатайству. Если же она желает получить юридическую помощь в рамках процедуры правового консультирования производимого за счет средств республиканского бюджета, то тогда, необходимо обратиться в юридическую консультацию по месту нахождения. При этом необходимо представить документы, подтверждающие принадлежность гражданина к категориям граждан, имеющим право на получение юридической помощи за счет средств республиканского бюджета (пенсионное удостоверение, удостоверение инвалида и т.д.).

Обязательно, должна быть цель "работа". По личному опыту заключаете ТД с нерезидентом на определенный срок. Пишите начальнику УМП Отношение, где просите зарегистрировать сотрудника и т.д, отдаете это письмо ему. Дальше он сам в миграционке получает временную регистрацию по адресу на период действия ТД. После этого он должен в налоговой получить ИИН.

Ну там видимо работник по своим соображениям упрется и не будет брать справку. Ну да, тогда остается только либо банковская справка, либо попробуйте узнать в Правительстве для граждан, дают ли они такие справки юр .лицу по соцотчислениям и по ОПВ. Но опять же это вам мало чем поможет, как я поняла вам важно доказать, что работник получал у вас деньги, а факт перечисления налогов и ОПВ с соцотчислениями еще не доказывает факт получения зарплаты работником. Это можно доказать только первичкой: расходный ордер с подписью либо платежная ведомость с его подписью. Если этого нет- увы...

Это надо перед судом ходатайствовать, чтобы тот вынес определение и подготовил соответствующий запрос об истребовании этих документов.

мой "первый раз", был весьма болезненным и обидным (знаю как это прозвучало ), дело было в Бостандыкском суде, судьей был, председатель этого же суда, а судился я против юстиции, от имени юстиции выступала очень эффектная женщина, блондинка, был еще и прокурор, и они еще как то так разместились, что по одно сторону прокурор и ответчик, а по другую я, только-только закончивший универ салага, дело кстати было весьма интересна с точки зрения "поломать голову на досуге", но на практике выглядело как очевидный "висяк", итак суть дела: Была некая ТОО "Рога и Копыта", в котором было 4 участника, у основного участника, доля составляла 90% УК, остальные 10 % были размазаны среди оставшихся, главным богатством данного ТОО, был земельным участок расположенный в городе Алматы, и здание размещенное на данном участке, в здании обитали некие арендаторы, которые худо бедно платили арендную плату, среди оных был арендатор Иванов (назовем его так, хотя фамилия у него была с намеком на знать), который в один прекрасный день заключил договор купли-продажи доли с основным участником ТОО, сам договор выглядел конечно эффектно, бумага, формата А4 и почему то темно-желтого цвета, на котором было указано буквально следующее, Участник продает, Иванов покупает 90% доли в уставном капитале ТОО "Рога и Копыта", за 10 000 американских друзей, подписи и все!!!, и так сказать в качестве подтверждения факта заключения сделки, уже бывший участник передал учредительные и иные документы ТОО, а это по тем временам целый ворох документов (Устав, свидетельство, учредительный договор, РНН, стат. карта), а также на словах пообещал, что остальные участники ТОО откажутся от своих долей в ТОО в его пользу, что кстати и было сделано, причем в порядке предусмотренным уставом, а именно, участники написали письмо на имя общего собрания участников, в котором отказались от своих долей в пользу Иванова, таким образом, многоуважаемый Иванов стал единственным участником ТОО "Рога и Копыта", да вот загвоздка, то ли в силу чрезмерной занятости, то ли фамилия не позволяла заниматься столь холопским делом как перерегистрация, но сие процедуру он так и не провел. по истечению времени, к нему приходят некие люди и просят его "хозяина" территорию освободить, поскольку ............ здание вместе с участком земли было продано третьему лицу, Иванов начинает естественно беспокоится и выяснять как сие могло приключиться и тут выясняется следующее, участник который продал ему долю, на тот момент благополучно отбыл в на станцию "лучший мир", а его наследница (она же одна из участников ТОО), провела перерегистрацию ТОО, продала (вместе с другими участниками) землю и здание и ЛИКВИДИРОВАЛА ТОВАРИЩЕСТВО !!! И вот с этой вот оказией, к нам и пришел Иванов, сразу оговорюсь, в правоохранительные органы Иванов обращался, но ничего так и не добился естественно главной целью Иванова были не деньги, а недвижимость. Наше руководство во главе уважаемого адвоката, оценив материальное состояние клиента, решило немедленно браться за столь интересное дело, после долгих раздумий, был одобрен следующий план действий: 1. Подать в суд на юстицию, оспорив процедуру ликвидации ТОО, поскольку фактическим участником был Иванов и у которого были все документы товарищества на руках, что то типа, а как они провели процедуру без документов и главного участника? - примечание: на бывших участников подавать не было никакого смысла, поскольку они на момент обращения в суд таковыми не являлись. 2. Уже в суде, когда значит начнутся жаркие баталий, обратится к суду с ходатайством, о привлечении в любом возможном качестве участников ТОО, и тогда уже вывести всех на чистую воду. а вот как было на самом деле, в суде разместившись по залу (как указано выше), я дрожащим от волнения голосом значит высказал свою точку зрения, типа, да как вы юстиция вообще работаете, у меня на руках все документы ТОО (договор купли-продажи, заявление других участников показывать было рано, нужны были другие участники), когда как в ваших же документах прописано, что для ликвидации предоставляются оригиналы учредительных документов, и закончив речь, я выпучил глаза и вопросительным жестом обратил взор к судье, призывая его в свидетели творящегося беззакония, Ответчик, устало зевнув, нарочито медленно, вытащила из сумки скоросшиватель (картонная папка без которой была невозможна не одна процедура в юстиции), и вытащила Устав, учредительный договор, РНН, стат. карту ликвидированного ТОО и сообщила судье следующее, такого то числа, к нам обратился представитель ТОО "Рога и Копыта", с просьбой выдать дубликаты документов ТОО, поскольку оригиналы были утеряны!!!, документы были выданы, после уже на основании дубликатов была проведена перерегистрация ТОО (когда участник умер), а затем и ликвидация, по сему, откуда взял Истец документы, которыми он тут размахивает, нам неизвестно, может редиска их сам и украл (читалось в ее глазах), это был НОКАУТ, я конечно немедленно обратился к судье с устным ходатайством с просьбой привлечь бывших участников ТОО для так сказать для полного изучения дела, на что получил ожидаемый отказ, типа у вас был вопрос к юстиции, юстиция вам ответила, тащить еще в суд кого-то не зачем, а потом, судья, прокурор (защитник сирых блин) и Ответчик начали меня в течение 15 минут так сказать и в хвост и гриву, задавая каверзные и обидные вопросы, типа, это где таких юристов готовят? это на какие такие оценки ты учился? это ты вообще как додумался бочку катить на столь уважаемую организацию, дело было рассмотрено и закрыто, меня выпустили из зала, а потом я еще и на работе получил люлей, мол как я это не догадался попросить перенести рассмотрения дела на другой день (интересно чем бы я это обосновывал бы), вот такой вот "первый раз". хотя, на деле, дело с точки зрения теории было очень интересным, поскольку даже имея те документы которые были у нас, и даже учитывая отсутствие перерегистрации, дело вполне можно было выиграть.