Таблица лидеров

Смешная новость в том, что я бы прикупил проезд возле Нурсаи 1 и Нурсаи 2 напротив Дома МиниСтерв. Неплохой бизнес наклюнулся бы.....

- Помоги мне, Господи! Есть таки нечего, жить не на что, ни рубля в кармане... Голос с неба: - Не ври, Изя! - Шо, доллары менять?! Если честно, шоппинг куда лучше, чем психотерапия. Цена одна, но вы остаетесь с покупками. Сижу дома. Голова болит. Муж: - Может, тебе аспиринчика? Может, анальгинчика? Может, чайку?.. Надежда на мартини со льдом с каждой минутой таяла всё быстрее...

Всё обошлось хорошо, дело закрыто за отсутствием состава. Объяснительную в протокол участковый вписал сам, согласовав со мной, типа, ущерб причинён неумышленно, всё возмещено, претензий нет. Прочитал, подписал, участковый заверил, что больше не побеспокоит. Спасибо всем, кто откликнулся!

Только идите трезвым, а то нанесете вред участковому, а он у вас один)))

пошему хамство, инструктор пошагово и доходчиво объясняет правила вождения) у меня лично, когда я учился ездить на КамАЗе, инструктор был примерно такой (присутствует ненормативная лексика).

Лишь два человека говорили о шефе исключительно комплименты: главбух и сисадмин. Одна оплачивала, а другой устанавливал подслушивающие жучки в кабинетах Задолбали морозы. Снимала с вешелки бельё, сломала любимое платье.

За что именно Вы били осуждены? Статья 55. Назначение более мягкого наказания, чем предусмотрено за данное уголовное правонарушение

как вариант, если соглашение о мат. ответственности было подписано до 01.01.2016 года, то можно поставить под сомнение ее легитимность как таковую, поскольку до 2016 года такого положения в кодексе не было, если же соглашение было подписано после января 16-го года, тогда можно указать на следующее, первое, согласно п.3. ст.29 Кодекса должен быть перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми может заключаться договор о неконкуренции, утверждается актом работодателя, если такого нет или не было в момент подписания значит можно поставить по сомнение сам факт такого пункта в соглашении, второе, п.1. ст. 29 Кодекса ясно говорит о заключении договора о неконкуренции, то есть должен быть отдельный договор, а не пункт в договое, поскольку, такое соглашение (не обязательно конечно) должно содержать условие ответственности, размер компенсации. какие то иные меры и условия соглашения сторон, третье, но не самое очевидное, если у работодателя есть список должностей и работ, но надо смотреть какую должность занимаете вы, условно если вы на должности которая в принципе не предполагает работу с серьезной документацией, то и на кой работодателю такие соглашения с вами, а значит можно ти договорится об отмене данного пункта. как итог, напишите письмо работодателю укажите два первых основания. особенно второе, потребуйте или убрать пункт с соглашения и заключить новый договор о неконкуренции (с выплатами и условиями) или просто убрать пункт, так как не соблюдено требования законодателя к форме соглашения.