Таблица лидеров

Полагаю, что речь идет о таком режиме работы или графике сменности. Январь Номер смены Время работы Количество часов работы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Отработано Норма часов в январе 1 Красный 09.00-16.00 6.30 + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 25х6,5 = 162,5 160 2 Красный 16.00-23.00 6.30 + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 25х6,5 = 162,5 160 1 Синий 09.00-16.00 6.30 + + + + + + 6 х 6,5 = 39 160 2 Синий 16.00-23.00 6.30 + + + + + + 6 х 6,5 = 39 160 Февраль Номер смены Время работы Количество часов работы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Отработано Норма часов в феврале 1 Синий 09.00-16.00 6.30 + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 0 0 0 19х6,5 = 123,5 160 2 Синий 16.00-23.00 6.30 + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 0 0 0 19х6,5 = 123,5 160 1 Красный 09.00-16.00 6.30 + + + + + + + + + 0 0 0 9 х 6,5 = 58,5 160 2 Красный 16.00-23.00 6.30 + + + + + + + + + 0 0 0 9 х 6,5 = 58,5 160

Инга, нужно взять и посчитать, сколько часов они отработают за год или за полгода (смотря какой учетный период вы им установите). Норма часов в год, если суммированный учет основан на пятидневке - 1960 часов. Вот и смотрите. Если у вас не будет превышения, то все ок.

Все делают красиво на бумаге, а по факту работают сутками ...

Нарушение ТК РК. В сутках должны быть две смены как минимум. У вас одна смена. ТК РКСтатья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе 1. В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия: 6) сменная работа - работа в две либо в три или четыре рабочие смены в течение суток; Чем же грозит это нарушение: КоАП Статья 89. Незаконное превышение нормы рабочего времени 1. Незаконное превышение работодателем нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени и ежедневной работы (рабочей смены), предусмотренной трудовым законодательством Республики Казахстан, - влечет предупреждение. 2. Действие, предусмотренное частью первой настоящей статьи, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, - влечет штраф на должностных лиц в размере сорока, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства - в размере восьмидесяти, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста двадцати месячных расчетных показателей То есть вначале вас предупредят, а во второй раз директора вашего оштрафуют на 40 мрп и магазин на от 60 мрп. Сделайте красиво и никто не оштрафует: 1 смена для одной продавщицы с 09.00 до 16.00 2 смена для второй продавщицы с 16.00 до 23.00

Предлагаю гореть в аду Кселу, который ежедневно в 00:03 шлет мне СМС о том, что я могу наслаждаться услугой мобимьюзик. Два месяца. Каждый день!

Девочку тоже носила с спальни в зал на диван. она капризничает, ворчит, грит : не видите чтоли, я же приклеилась. И надо разыграть драму: ах, моя доча приклеилась, ах что же делать, ах где у нас отклеиватель. Отклеиваешь ее от кровати руками бережно и несешь в зал на диван. А там она опять может приклеиться.

И комиссии перечислятора. Я, кстати, готов оказать непосильную помощь в передаче денег Кэпу. Подобная фигня случилась в Беккере на Альфараби Ремизовка - забыли поменять ценник, по окончании акции. Администратор вернул разницу. Правда, демонстративно показательно объявил, чтобы ответственная продавщица внесла свои деньги в кассу. И тут же один блаародный и сердобольный гражданин стал предлагать компенсировать убыток то мне, то ей. Типа, что за ерундой мы тут занялись... Мной был максимально вежливо послан приглядывать за своими проблемами и поделиться лишними деньгами с Красным крестом. О Рамсторах - тоже есть что сказать. Редкий поход без приключений. Взвешиваю конфеты. Все на доверии, полный апогей самообслуживания - нагреби конфет, положи на весы, введи код товара и получи наклейку на кулёк. Все ничо, но при вводе кода товара он воспринимается весами как цена. Если недосмотрел, то вместо 1870 тенге получаешь стикер с ценой 4400 тенге. Мне такой вариант не понравился.

Не, я сразу говорю - я это смотреть не буду! Но вы все равно зацените аннотацию к фильму: История развернется вокруг девушки Джейн – американской любительницы хорошо подраться, которая отправляется в Гонконг, чтобы участвовать в турнире драчливых девушек со всего мира. Но ее главная цель не победить, а найти пропавшего отца, который 18 лет назад участвовал в этом турнире и пропал. Правда прекрасно? Отец 18 лет назад участвовал в турнире драчливых девочек. Офигеть отец. Сразу видно - хорошее кино!

Да имеете такое право, об этом вам уже писали. Студию/арендованное помещение можете именовать как хотите, все равно вы не собственник. Можете чайник называть "устройством для преобразования электрической энергии в тепловую". Договор необходимо будет заключать от имени физического лица, поскольку вы не зарегистрировали другого наименования ИП. Печать в таком случае иметь не обязательно. Заключение договора с указанием в качестве стороны договора «Records Study» повлечет недействительность сделки.

Подозреваю что здесь. http://kgd.gov.kz/ru

Статья 14. Обязанности налогоплательщика В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 29.09.14 г. № 239-V (см. стар. ред.) 1. Налогоплательщик обязан: 1) своевременно и в полном объеме исполнять налоговое обязательство в соответствии с настоящим Кодексом; 2) выполнять законные требования должностных лиц налоговых органов об устранении выявленных нарушений налогового законодательства Республики Казахстан, а также не препятствовать законной деятельности при исполнении ими служебных обязанностей; Они и контролируют вот эти самые органы. Глава 16. Административные правонарушения в области налогообложения Статья 269. Нарушение срока постановки на регистрационный учет в органе государственных доходов Часть 1 изложена в редакции Закона РК от 29.03.16 г. № 479-V (введено в действие с 1 января 2017 г.) (см. стар. ред.) 1. Нарушение установленных законодательными актами Республики Казахстан сроков подачи налогового заявления о постановке на регистрационный учет в органе государственных доходов частного нотариуса, частного судебного исполнителя, адвоката и уведомления о регистрационном учете индивидуального предпринимателя, регистрационном учете по отдельным видам деятельности - влечет предупреждение. 2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, - влечет штраф на физических лиц в размере восьми, на частных нотариусов, частных судебных исполнителей, адвокатов, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере пятнадцати, на субъектов среднего предпринимательства - в размере тридцати, на субъектов крупного предпринимательства - в размере семидесяти месячных расчетных показателей. Статья 278. Занижение сумм налогов и других обязательных платежей в бюджет 1. Занижение сумм налогов и других обязательных платежей в декларации, расчете, заявлении о ввозе товаров и уплате косвенных налогов, если это действие не содержит признаков уголовно наказуемого деяния, - влечет штраф на физических лиц в размере десяти месячных расчетных показателей, на частных нотариусов, частных судебных исполнителей, адвокатов, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере пятнадцати, на субъектов среднего предпринимательства - в размере тридцати, на субъектов крупного предпринимательства - в размере пятидесяти процентов от начисленной суммы налогов и других обязательных платежей в бюджет.

пункт 2 статьи 47. Основания и последствия прекращения исполнительного производства Закона РК Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей от 02 апреля 2010 года № 261-IV ЗРК

Имеете, если трудовым договором не предусмотрен более длительный срок уведомления о расторжении трудового договора:

Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника 1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора. 3. Работник вправе письменно уведомить работодателя о невыполнении работодателем условий трудового договора. Если по истечении семидневного срока со дня письменного уведомления неисполнение условий трудового договора работодателем продолжается, работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно уведомив работодателя не позднее чем за три рабочих дня.

kaspi.kz рулит

Харощая, почти как те, что я пощу

Боюсь что здесь будет благодатная почва для злоупотреблений со стороны представителей органов власти.

Статья 115. Удержания из заработной платы 2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника: 4) в случаях перенесения или отзыва работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, за исключением пункта 3 статьи 95 настоящего Кодекса; Статья 95. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска 3. При отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Кстати, кто бы объяснил, что, собственно, удерживается по подпункту 4) статьи 115? То есть вот вышла я в отпуск на месяц. Получила отпускные. Потратила их. Через 10 дней отзывают. И договариваемся, что предоставят отпуск позже. Вышла я на работу. И у меня удержали отпускные, просто уведомив? То есть я еще и без денег под конец месяца. За 20 отработанных дней начислят зарплату и примерно ту же сумму и удержат - в счет отпускных за недогуляные 20 дней отпуска. Интересно, какой дурак согласится на такой отзыв? Или же наоборот - договорились, что вместо недогуляных дней дадут компенс. В этом случае нет права на удержание чего бы то ни было. А значит и ранее выплаченные отпускные мне остаются, и компенс мне выплачивается, и зарплату будьте добры.

Понравился рыбный магазин Субмарина на Навои, ниже Аль Фараби. Ассортимент не заоблачный, но вполне нормальный, берем там вяленую и копченую корюшку, продавцы всегда грамотно консультируют по ассортименту. Но суши!!! Во-первых, там их делает мертвый мальчик, судя по времени и экспресии его телодвижений. Во-вторых, они омерзительны. Омерзительны. Несьедобны. На второй день ссыхаются в какашку. Это мое первое такое слово на ЮФе. Они этого достойны.

http://www.ratel.kz/outlook/bez_registratsii_ne_zhilets Итак, полицейский должен доказать, что гражданин проживает месяц и более по данному адресу. Главный вопрос, который должен быть урегулирован в будущих Правилах регистрации внутренних мигрантов: более месяца гражданин должен проживать непрерывно, преимущественно или в совокупности, чтобы его можно было привлечь к ответственности? Законы об этом молчат. Поясню, о чём идет речь. Непрерывно – значит, 30 дней подряд. Если хотя бы на один день выезжал – не считается, срок исчисляется заново. Преимущественно – значит, больше половины месяца (16 дней) в течение месяца гражданин проживал именно здесь. В совокупности – значит, за какой-то период, например, год, если в каком-то определенном месте гражданин проживал месяц, который исчисляется путём сложения всех дней проживания за год, то возникает обязанность проходить временную регистрацию. Очевидно, что последний вариант наверняка отпадёт. Потому что замучаются считать. Ведь за всеми гражданами тогда нужен ежедневный надзор, чтобы государство знало, по какому адресу гражданин провёл тот или иной день, и только в этом случае можно вести речь о точном подсчёте. Кроме того, в году 12 месяцев, и теоретически некоторые могут набрать «по совокупности» несколько временных мест проживания за год, в которых они провели более месяца. А временная регистрация может быть только одна. В общем, «по совокупности» точно отпадает. Значит, либо подряд, либо преимущественно. И бедному полицейскому придётся доказывать либо 30 дней проживания подряд, либо 16 дней в течение месяца. Статья 16. Место жительства и юридический адрес гражданина 1. Местом жительства признается тот населенный пункт, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Ну вот я постоянно проживаю в Астане, в своей квартире. Это моё место жительства. Нафига мне еще гдето регица временно если я уехала более чем на 10 дней? Есть же люди у которых вообще куча командировок. Зачем этот гемор? Статья 492. Проживание в Республике Казахстан без регистрации либо без документов, удостоверяющих личность 1. Проживание граждан Республики Казахстан без удостоверения личности или по недействительному удостоверению личности либо без регистрации по месту жительства, по месту временного пребывания (проживания) сроком от десяти календарных дней до одного месяца - Они же через запятую. Почему мало того, что я зарегена по месту жительства? Зачем еще и регица по месту временного пребывания?

что за группа еще, да с выездом на дом? коллекторы что ли?

Ну и к чему тогда вышеизложенная монография, не выпускник ВУЗа, на свободно заданную тему? Поверенный по не отмененной доверенности заключил сделку от имени доверителя (читай сделку заключил сам доверитель). И не отдал деньги доверителю. Вот такой простой предмет иска. Не более.

Нет в Казахстане государственных нотариусов. http://new.notariat.kz/index.php/ru/kak-stat-notariusom/osushchestvlyaet-li-gosudarstvennye-notariusy-notarialnuyu-deyatelnost-v-respubliki-kazakhstan/213-osushchestvlyaet-li-gosudarstvennye-notariusy-notarialnuyu-deyatelnost-v-respubliki-kazakhstan

В ТД "Пассаж", что на Жибек Жолы между Кунаева и Фурманова, есть два туалета. Стоимость разового посещения - 40 тенге. В обслуге есть тетка, которая мечется между этими двумя туалетами и с криками "оплата где?" летит к каждому клиенту. При этом в умывальнике есть тарелочка для оплаты, но эта сука еще и периодически вламывается в туалет и реально пересчитывает народ находящийся там. Один раз видел, как старому деду скандал за 10 тенге устроила. Чеков не дает)) Ее бы границу охранять или тюрьму.

Хм. По такому сюжету пропавшая папенька должен/должна был(а) отправиться вовсе не в Гонконг, а, скажем, в Бангкок. Вот там логичнее было бы ему(ей) участовать в конкурсе драчливых девушек (и недевушек).

Да, этот вариант - просто как сферический конь в вакууме, абсолютно идеален. Но потому и недостижим.

Приложение 3 к приказу Министра внутренних дел Республики Казахстан от 10 апреля 2015 года № 332 Стандарт государственной услуги «Регистрация по месту жительства граждан Республики Казахстан» 9. Перечень документов, необходимых для оказания государственной услуги при личном обращении услугополучателя (за детей и граждан, признанных судом недееспособными - их законных представителей (родителей, опекунов, попечителей) с предоставлением документов, подтверждающих полномочия на представительство) либо поверенного лица по нотариально заверенной доверенности на осуществление действий, предусмотренных полномочиями: услугодателю в Государственной корпорации: 4) документ, подтверждающий приобретение собственником в установленном порядке жилища в собственность либо свидетельствующий о получении его в пользование, в том числе по договору найма (аренды), поднайма, а также предоставляющий ему право на вселение в жилище по основаниям, предусмотренным законодательством Республики Казахстан, договору залога недвижимого имущества, заверенному печатью банковского учреждения, договору дарения, договору приватизации, договору купли-продажи. Сведения о документах, подтверждающих приобретение в установленном порядке жилища в собственность либо свидетельствующих о получении его в пользование, а также предоставляющих право на вселение в жилище по основаниям, предусмотренным законодательством Республики Казахстан, содержащиеся в соответствующих государственных информационных системах, услугодатель получает в форме электронных документов, удостоверенных электронно-цифровой подписью уполномоченных должностных лиц. Хрень какая то Договор залога оказывается дает право на вселение в жилище))) При этом этот договор залога сотрудники "ЦОНа" получат в форме электронного документа, но заверен он быть должен печатью банковского учреждения. Наверное даже в случаях, если залогодержатель не банк, а другое физическое лицо....

Сложно. Сложно в субботу в 7 утра собираться в школу. Одевание как медитация. Надо форму принести в постель, бросить ее на подушки, окопаться в одеяле и оочень медленно, оочень задумчиво начать одеваться. Вот стянул пижамку, натянул одеяло на плечи, посмотрел на свой живот. Завис. "Мааам, смотри, у меня выросло пузо". Натянул майку. Вначале на голову, майка зацепилась за уши. Завис. Веки не поднимаются. С закрытыми глазами таки надел майку куда надо, сопя почесал в носу. Глаза открылись, ищет рубашку, а вот она, в кучке на подушке, да, мама стирает, с утра выглаживает, стрелки на брюках, без стрелок рукава, но кого это интересует в 7 утра в субботу. Медитация.

само по себе переименование структурного подразделения не может повлечь за собой уменьшения заработной платы, для этого нужны совсем иные основания, которые изложены в статье 46 Трудового кодекса, согласно которому (обращаем внимание на выделенные фрагменты): 1. В связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы в соответствии с его специальностью или профессией, соответствующей квалификации. При изменении условий труда вносятся соответствующие дополнения и изменения в трудовой договор. при этом, 2. Работодатель обязан письменно уведомить работника об изменении условий труда, произошедшем по причинам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, не позднее чем за пятнадцать календарных дней, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок уведомления. обратите внимание на следующее: 3. В случае письменного отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда трудовой договор с работником прекращается по основанию, предусмотренному подпунктом 2) пункта 1 статьи 58 настоящего Кодекса. таким образом, работодатель в первую очередь должен вас письменно уведомить об изменении условии труда (в это понятие входит и уменьшение заработной платы) за 15 или более дней до даты изменении и обязательным указанием причин изменении условии, которые в свою очередь должны совпадать с основаниями указанными в пункте 1 статьи 46 Трудового Кодекса, если по истечению 15 или более дней (при условии что работодатель вам больше дней на раздумье) трудовые условия изменяются (с вашего письменного согласия) или трудовой договор с вами расторгается. также необходимо обратить ваше внимание на следующее, если вы все таки примете решение изменить условия труда, то составляется дополнительное соглашение к старому договору, но не новый договор, это важный момент.

Давным давно на золотом ряду на авторынке на табличке прочел: "варянти" (варианты). Мы не сразу въехали чо написато продавца не было на месте. Поняв, давай ржать, а продавец-кавказец оказся заднее колесо чем то пшикал и слышал наш разговор и сидит такой лыбится. Я ему дядя ты грамотей.

Вот, получил предложение деликатное)) ерлан Установка гбо кочество гарантя 4целендр 125мың 6целендр 180мың 8целендр 280мың Горд Алмата адрсс ул Манаса шевшенка