Таблица лидеров

Разница подходов - у них важно сделать дело как надо, а нашим важнее красиво отрапортовать, что дело сделано. Там что хорошо, а что плохо, определяет человек (клиент, заказчик, гражданин, налогоплательщик), а у нас - высшее начальство, контролирующий орган, крышующий агашка. Им важно быть. Нашим - важнее казаться. Они просто живут и развиваются, стригут газоны, красят заборы и ухаживают за зданиями для себя, чтоб было приятно жить в уютной и прибранной стране. У нас это делается к приезду начальства, перед выборами или праздниками, или чтобы "освоить" (или присвоить) бюджетные средства. Они разумно обустраивают жизнь и по ходу дела оказываются в топе всяких рейтингов качества жизни. Мы - ставим задачу "войти в список". Не улучшить жизнь таким образом, чтобы нас внесли, а сделать что-то, что убедит тех, кто списки составляет, что мы живём так хорошо, что нас надо записать в этот список. Приблизительно как наши понторезы - берём кредит, покупаем крутую тачку, и дорогую одежду, чтоб выпендриваться перед людьми, но живём в съёмной хате на окраине, потому что ни на что больше не хватает.

гы ачо, разве есть повот вам не доверять? вот смарити кстати про зверины оскал капитализма http://secretmag.ru/topics/2015/09/14/tyhova/ Самым большим шоком для меня стало погружение в мир американского бизнеса. До Америки у меня за плечами, помимо корпоративной карьеры, был год предпринимательского опыта в качестве франчайзи «Додо Пиццы» в подмосковных Химках. Он дал мне понять, что путь предпринимателя в России — бесконечная тропа войны с эпическим и всеобъемлющим разгильдяйством. Строя пиццерию в России, мне приходилось за всеми бегать и буквально заставлять оказывать мне услуги. Представители строительной компании нещадно игнорировали дедлайны (это ещё можно понять), красили батареи по ржавчине (это уже понять сложнее), да и в целом старались беречь силы. Ситуацию решили мирно через неустойку, но осадок остался. Розничная сеть, в которой мы закупали оборудование, пыталась отказаться от своих обещаний отгружать телевизоры по цене, указанной в договоре, ссылаясь на резкое повышение курса доллара. Чтобы получить технику по заключённому договору, пришлось несколько дней умолять, взывать к человечности, ругаться и грозить судом. В похожем ключе складывались отношения с очень многими контрагентами, жизнь напоминала борьбу. Создавалось такое ощущение, что деньги никому не нужны, так же как и довольные клиенты или заказчики. О том, чтобы проявить инициативу, поднапрячься или сделать чуть больше условленного заранее, и речи не шло. В Штатах я ожидала встретиться с другой крайностью. Тут же все только о деньгах и думают и будут счастливы оказать тебе любую услугу — каждый раз добавляя новую строчку в инвойс. Просто так тут никто палец о палец не ударит. «Здесь вообще всё просто так, кроме денег», — как говорила героиня фильма «Брат-2». Меня пугали, что стоит сразу же найти себе юриста сразу — в идеале прямо в аэропорту. И лучше трёх — для верности. Тем удивительнее было узнать, что деньги — это далеко не первое, что интересует людей в Америке. О деньгах вообще никто не говорит, особенно когда вы только начинаете общение. Многое делается бесплатно. Очень часто делается больше, чем требовалось. Просишь у поставщика прислать для тестов рецептов пиццы три вида мяса — присылает четыре. Нужны тебе черновые чертежи — архитектор делает эскиз бесплатно. Позвонишь куда-нибудь проконсультироваться о стройке, а вечером как бы невзначай человек заезжает на объект, потому что «мимо проезжал», даёт несколько дельных советов, рекомендует электрика. Конечно, за всем этим стоит вполне рациональная логика. В Америке не только сильная конкуренция, но и стабильная экономика. Это стимулирует людей ценить долгосрочное партнёрство. Людям важно установить доверительные отношения, чтобы годами делать вместе бизнес, а не по-быстрому срубить капусту и свалить. Поэтому в Америке вполне в порядке вещей не только сделать что-нибудь бесплатно, но и честно предупредить партнёра о срыве сроков, открыто объяснить причины и вместе поискать решение. А иногда откровенно признать: «Знаешь, вот это конкурент сделает лучше, поэтому лучше эту задачу поручить ему». Такой подход создаёт особый бизнес-климат, который после России может шокировать. Помножьте всё это на жизнерадостность и дружелюбие американцев и получите крайне комфортную бизнес-среду, которая сильно противоречит стереотипам об изматывающей и выжигающей всё живое конкуренции. Возможно, акулы Уолл-стрит и правда готовы перегрызть друг другу глотку. Но в Оксфорде я увидела совершенно других людей и другой бизнес, ориентированный на долгосрочные отношения, а не на краткосрочную прибыль. Не буду скрывать, мне этот мир понравился. И, полагаю, не нужно быть американцем, чтобы проникнуться этой философией и применить такой подход и в наших широтах. Наверное, завтра в России все разом не начнут улыбаться, обнажая ровные белые зубы. Это и не нужно. Однако ничто не мешает в бизнесе делать чуть больше, чем требует от тебя договор, жертвовать сиюминутной выгодой, строить отношения на годы вперёд. Если это работает там, где есть конкуренция, страшно подумать, какой результат такой подход принесёт там, где её нет.

Америке скоро кирдык.. :)) (с) Брат-2

Ди-ка-ри!!! Просто аборигены какие-то, прости господи. Нет у них надлежащих депутатов Парламента, чтоб разъяснить все со ссылками на мировой опыт и угрозу терроризма. Я вот искренне озабочен вопросами регистрации. Не осталось ли чего-то неохваченного? Я бы вот ещё предложил регистрировать инициативы касательно регистрации чего-либо. Потому что незарегистрированные инициативы могут быть небезопасны.

Пользуясь случаем, хочу передать благодарность Тимошенко Артему, адвокату Алматинской городской коллегии адвокатов. Будучи назначенным государственным защитником, фактически работая за бесплатно, он, тем не менее, грамотно и ответственно подошел к своим обязанностям, проявил настойчивость и профессионализм, отменил решение районного суда и, тем самым, вернул пожилой женщине ее собственность. Успехов Вам, Артем, легких и интересных дел, адекватных судей. СПАСИБО!

А вот и иллюстрация, наглядная и актуальная :) Накануне Универсиады в Алматы "достроили" здания, нарисовав на них окна и двериПо Хорошо хоть лыжные трамплины, и другие объекты универсиады, не надувные :) дробнее: https://tengrinews.kz/kazakhstan_news/nakanune-universiadyi-almatyi-dostroili-zdaniya-narisovav-310932/ Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на Tengrinews.kz

Вот этими двумя документами Утверждены приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144 Типовые правила документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях 4. Порядок подготовки и оформления приказов 44. Приказами оформляются решения правового характера, а также по оперативным, организационным, кадровым (прием, перемещение, совмещение, перевод, увольнение, аттестация, повышение квалификации, присвоение званий, изменение фамилии, поощрения, награждения, наложение дисциплинарных взысканий, оплата труда, премирование, различные выплаты, все виды отпусков работников, дежурства по профилю основной деятельности, командировки) и другим вопросам работы организации по форме согласно приложению 6 к настоящим Типовым правилам. Приложение к приказу Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 26 января 2015 года № 22 Перечень типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием сроков хранения

Да хрен с ним с "чуть больше", хоть бы делали нормально то, что по договору положено, уже было бы айс.

Точно! Я всегда это произношу (иногда с трудом), явившись домой под утро.

1.Указать город(а), в котором будет осуществляться трудовая деятельность соискателя: г. Экибастуз, Павлодарская обл. 2. Предполагаемая должность соискателя: юрист/старший юрист 3. Навыки, умения и знания, которые должны быть у соискателя: Хорошие познания основ права, основных норм гражданского права (ГК, ГПК, ЗРК о ТОО, ЗРК о гос.регистрации и т.п.). Навыки в составлении нестандартных, смешанных, сложных договоров. Хорошее логическое мышление. Наличие желания, умения и возможностей (умственных, бытовых, семейных) постоянно совершенствоваться. Отличный сдержанный характер, стрессоустойчивость, доброжелательность, умение работать в коллективе. Знание английского/немецкого приветствуется. Желательно наличие знаний и/или практического опыта работы по сделкам в рамках ВЭД, с учётом международных договоров и с учётом требований ВТО, таможенного законодательства, всех тонкостей налогообложения таких сделок (или хотя бы уверенное наличие умственных и прочих возможностей научиться всему этому в короткие сроки). Желательно наличие опыта претенциозно-исковой работы. 4. Минимальный стаж работы соискателя и/или указание наличие конкретного опыта работы: не менее 3 лет (желательно). 5. Предполагаемая заработная плата (верхний либо нижний предел): от 90 000 (на руки). Окончательно размер оплаты будет определяться в зависимости от фактических "веса и ценности" претендента, и может оказаться значительно выше. 6. Необходимы ли рекомендации (при желании выложить): желательно. 7. Указать дополнительные требования к соискателю: серьезные намерения сделать карьеру юриста в одной перспективной компании (т.е. кто любит скакать туда-сюда, нам не интересен). Умение самостоятельно отрабатывать любые вопросы и задания, умело пользоваться "коллективным" разумом, доброжелательное отношение к коллегам-юристам. Желательно наличие личного транспорта. Наличие возможности выезжать в краткосрочные командировки по РК и за пределы РК (редко, но бывает). 8. Адрес электронной почты, телефона, аськи и проч. для связи с Вами: G.Shakhmayev@railsystems.kz

но и мало вероятно что сотрудник органов без всяких причин применил силу на ней, значит были причины (мб она оказывала сопротивления). В любом случае ТС, полной картины ситуации не раскрыла.

Может быть полезно. http://www.zakon.kz/4840388-osnovanija-dlja-privlechenija-k.html

Не. Если б "желательно мужчина" - то дискриминация. А так не. )))

Поздравляю!

Поздравляю!!!

Мои поздравления!!!

Граждане, выполняющие работы, оказывающие услуги по сделкам гражданско-правового характера (гражданско-правовым договорам) не являются работниками (сотрудниками) юридических лиц. Соответственно, акты работодателя на них не распространяются. Для справки: см. ст. 27 ТК РК.

Поздравляю!

отдел кадров тут по любому ни причем, вам нужно включить в договор пункт о том, что скажем заказчик берет на себя обязательства обеспечивать питанием исполнителя и бухгалтерия на основании уже договора и будет списывать.

Поздравляю Вас Борисович! Желаю всех приятных мелочей, что в совокупности называется счастье! Профессиональных побед и больших достижений!

Никто не имеет права принудительно заставлять Вас работать против Вашего желания. Согласно п. 1 ст. 24 Конституции РК, каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. Принудительный труд допускается только по приговору суда либо в условиях чрезвычайного или военного положения. В соответствии с п.п. 1) п. 1 ст. 22 ТК РК, работник имеет право на заключение, изменение, дополнение, прекращение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Кодексом. Руководитель исполнительного органа юридического лица - тоже работник, на которого распространяются порядок и условия расторжения трудового договора, предусмотренные ТК РК. В силу п. 3 ст. 21 ТК РК, трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором. В этой связи не лишним будет заглянуть в Закон о ТОО, устав ТОО и трудовой договор. Потом заметил, что трудового договора с Вами не заключали. Как указала Janar, это является правонарушением. В соответствии с п. 1 ст. 21 ТК РК, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим Кодексом, за исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан. Также согласно ст. 34 ТК РК, прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.

В новостях ссылки могут плавать, лучше брать с базы, там стабильней http://online.zakon.kz/Document/?doc_id=37378040

с днем рождения!

Без проблем!!! Тут просто некоторые слова сложно перевести нужно еще и правильно сформулировать предложения...

С днем рождения поздравляю!!! От души всего желаю, Счастья, крепкого здоровья... Благ, приятного застолья, Мандаринов и успехов.. Денег больше и друзей, И приятных новостей. (с) Азиат-КЗ

Құрметті «Нью-Васюки» бау-бақша ұжымының жер телімдерінің иелері! Ақтөбе облыстық мәслихатының 2015 жылғы 11 желтоқсан айының № 349 шешімімен бекітілген, Ақтөбе облысының қалалары мен елді мекендерінің аумақтарын абаттандыру, жасыл екпелерді күтіп-ұстау және қорғау ережесінің (бұдан әрі - Ереже) 44-тармағына сәйкес, жеке және заңды тұлғалар, олардың қызметі нәтижесінде пайда болған өндіріс және тұтыну қалдықтары пайда болған кезінен бастап қалдықтармен қауіпсіз жұмыс істеуді қамтамасыз етеді. Жеке және заңды тұлғалар қатты тұрмыстық қалдықтарға арналған контейнерлерде қатты тұрмыстық қалдықтарды жинақтайды. Ереженің 45-тармағына сәйкес, қатты тұрмыстық қалдықтарды шығаруды ұйымдар уәкілетті орган белгілеген бекітілген кестеге сәйкес мерзімде жүзеге асыруын туралы анықталады. Бау-бақша ұжымының аумағындағы тұрмыстық саласында болып жатқан сыни жағдайына байланысты, барлық жер учаскілерінің меншік иелеріне, қатты тұрмыстық қалдықтарды шығарумен айнылысатын коммуналдық ұйымдарымен 2017 жылдың 10 ақпан айына дейін келісім-шарттарды жасасуыңызды сұраймыз. Тут еще 2 последних предложения я переведу и позже вам скину...

1. Почему вы не оформили Трудовой договор? Оформите его "задними" числами. КоАП Статья 86. Допуск к работе лица без заключения трудового договора 1. Допуск работодателем к работе лица без заключения трудового договора - влечет штраф на должностных лиц в размере двадцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере сорока, на субъектов среднего предпринимательства - в размере шестидесяти, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста месячных расчетных показателей. 2. Увольнение - такого термина в Трудовом кодексе нет. Есть понятие - расторжение Трудового договора. Порядок: заявление, решение, приказ. Всё должно быть подписано единственным участником ТОО в двух экземплярах. Один экземпляр заберете себе.

С Днём рождения!

Правила государственной регистрации и учета отдельных видов транспортных средств по идентификационному номеру транспортного средства 22. При обнаружении признаков подделки представленных документов, ГРНЗ, изменения заводской маркировки, несоответствия номеров агрегатов представленным документам или регистрационным данным, а также наличии сведений о нахождении транспортного средства (номерных агрегатов), владельца или представленных документов в розыске сотрудником ОВД незамедлительно передается информация в дежурную часть ОВД, транспортные средства задерживаются, а документы передаются в соответствующие территориальные ОВД. Перебитые, спиленные номерные агрегаты, транспортные средства, не снятые с учетов по розыску, регистрации не подлежат. ______________________________ На практике был случай, когда продавал машину. Стоял в очереди на проверку ТС криминалисту, передо мной стоял лупарь. Криминалист проверял номер кузова и обнаружил что номера перебиты, машина оказалась из Кыргызстана и числится в розыске. Машину тут же забрали на штраф стоянку, документы тоже, а владельца в ОВД. Я думаю что все это геморно, в отношении вас могут возбудить уголовное дело дак еще и свои кровно заработанные деньги потеряете. Так что лучше купить здесь и спать спокойно!

Борисович, с днем рождения!!! Всех благ!!!!!

Поздравляю!!!

нет не можете, в трудовой книжке может быть указано, что вы были приняты на такую-то должность, все. а вот в иных актах работодателя, скажем должностных инструкциях как раз и указывается, чем вы собственно и должны были заниматься, так что можете попросить копию ваших должностных инструкций.

Поздравляю!

второй ответ верен, на это указывает, что в помимо субъектов малого бизнеса в котором собрать комиссию в принципе может быть проблематично (скажем если работает только сам ИП и работник, ну откуда взяться тут комиссии?), указан также исполнительный орган, который как мы все понимаем может быть в субъектах любого предпринимательства (и даже в тех, в которых комиссия обязана быть), а исполнительный орган как мы понимаем, может оказывать влияние на всех членов комиссии, а значит судится с ним правильней через суд. статья 160 ТК РК вообще не применима к субъектам малого бизнеса и их работникам, соответственно сроки должны быть иные, я подозреваю что все таки год, с момента когда работник или работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

чет у меня мобильное приложение киселя не фурычит нифуя..

Присоединяюсь к поздравлениям!

Поздравляю!

Евгений! Поздравляю Вас с днем рождения. Желаю крепкого здоровья, счастья, материального благополучия, успехов и процветания Вам и Вашим близким!

Поздравляю!!!!

крепкого здоровья, профессионального успеха, благополучия!!!

Так, миню обсудили - это хорошо. Как насчет музона? Мафон буит? Хотя бы маяк 205 или, на худой кий, електроника 302. Но только чтоп не жевал! У мене есть новые записи на кассетах - вчерась разбирал кладовку...

Присоединяюсь!

Я считаю что срок будет два месяца. В ст. 160 один месяц предусмотрен для обращения исключительно в согласительную комиссию, а для обращения в суд предусмотрен двухмесячный срок. Хотя с другой стороны, процедура рассмотрения спора согласительной комиссией выстроена в порядке очередности. То есть пропусти работник месячный срок и передай заявление на рассмотрение в суд, в конечном счете рассмотрение дела будет приостановлено и возвращено для соблюдения процедуры разрешения спора через согласительную комиссию (не важно месяц прошел или полтора). Но все таки, как мне кажется для рассмотрения трудового спора в судебном порядке, предусмотрен двух месячный срок. По поводу СМП, если у вас есть согласительная комиссия, то считаю что если в суде данная информация всплывёт, вне зависимости от субъекта предпринимательства рассмотреть данный спор необходимо будет через комиссию. имхо

А ты загрузи приложение мобильное. И оно тебе скажет, кто ты.

Арест на кредитке, а не на дебетовке. В рамках кредитной линии суют всем карты (каспи, к примеру) типа для удобства и даже не всем говорят, что карту эту надо потом закрыть (её при заявителе уничтожают). Впервые сталкиваюсь с инфой про блокировку кредитки. Имхуется мне, что это нарушение. Пока платить через менеджера, а не терминал. Чеки, которые уже есть, сохраняйте. Они докажут, что платёж был совершен вовремя.

Эта? — CHANEL LES BEIGES Healthy Glow Sheer Colour Luminous Finish SPF 15 (20) https://www.amazon.com/dp/B01D4SLWUG/ref=cm_sw_r_apa_7EmIybP1Z5D4V

субаренда это правильный вариант, та часть помещения которой вы пользуетесь должна быть передана вам арендатором (лицо, которое взяло эту часть помещения в аренду у собственника), но тут есть ряд условии, которые проще объяснить если уточнить ряд терминов, итак: 1. Собственник - хозяин всего помещения; 2. Арендатор - ИПшник, который сам арендуем помещение у собственника и который, в будущем, передаст вам часть помещения в субаренду; 3. Субарендатор - то есть вы. 4. Основной договор - договор аренды, заключенный между собственником и арендатором; 5. Договор субаренды - Договор, который будет заключен между вами и арендатором, согласно которому, вам будет передано часть помещения в субаренду; теперь по теме, что бы вы могли взять часть помещения у арендатора в субаренду, необходимо, что бы в тексте основного договора было прописано, что арендатор имеет право передавать арендуемое помещение в субаренду или же, собственник дает письменное согласие арендатору на передачу части помещения в субаренду, обычно это делается путем обмена письмами, арендатор пишет собственнику письмо с просьбой дать разрешения на передачу части помещения (тут лучше сразу указать квадратуру) в субаренду, на что собственник, также письменно отвечает, что не возражает передачи части помещения (опять квадратура) в субаренду, но все же лучше что бы это право арендатора было прописано в договоре, меньше нервов в будущем, второе, договор субаренды по сроку своего действия сильно зависит от основного договора, что означает, срок действия субаренды не может быть больше чем срок действия основного договора и если основной договор будет расторжен, то и договор субаренды также будет расторгнут, третье, при подписании договора субаренды, требуйте копию основного договора, суть тут такая, арендатор не может передать вам больше прав, чем имеет сам, то есть, если по основному договору, ему что либо запрещено или не предусмотрено, то и вам это разрешить он не сможет.

Подозреваю что здесь. http://kgd.gov.kz/ru

попросите соседку,которой он звонил самой сходить и взять распечатку и напишите в прокуратуру, что ОВД бездействует по вашему обращению

ПРАВИЛА КАЗАХСТАНСКОГО ЮРИДИЧЕСКОГО ФОРУМА "Право не может существовать иначе, как при наличии сведущих в праве лиц, посредством которых оно могло бы ежедневно подвигаться к совершенству" Помпоний, автор краткой истории римского права Enchiridion, II век н.э. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Казахстанский юридический форум является электронным информационным ресурсом ограниченного доступа, владельцем которого является ТОО «Компания «ЮрИнфо» (далее - Администрация, в соответствующих падежах). 1.2. Цель Форума - прямое общение его посетителей. Доступ к нему предоставляется только лицам, принявшим обязательство соблюдать условия доступа к нему и его использования. Участником общения на форуме может стать лицо, принявшее на себя обязательство соблюдать его Правила. Лица, отказывающиеся соблюдать настоящие Правила, на форум не допускаются. 1.3. Размещение сообщения на форуме (либо использование иных функциональных возможностей форума) означает безусловное согласие его автора с Правилами и принятие условий доступа и использования форума. 1.4. Участники общения обязуются уважительно относиться к взглядам оппонентов и соблюдать нормы этики, помнить, что каждый человек имеет право на собственную точку зрения. 1.5. Все сообщения на форуме отражают исключительно мнения их авторов, Администрация никак с ними не связана, не гарантирует действительность информации, изложенной в этих сообщениях, и не всегда разделяет мнения участников по каким-либо вопросам, а потому не принимает на себя никаких обязательств, связанных с их содержанием (кроме сообщений, размещённых её представителями) и не несет никакой ответственности за возможный ущерб, который может повлечь использование Вами форума и размещенных на нем материалов. 1.6. Сообщения на форуме предварительно не редактируются и не проверяются (за исключением специальных случаев), и, хотя модераторы стараются удалять или редактировать неприемлемые сообщения как можно быстрее, все сообщения просмотреть технически невозможно. ВНИМАНИЕ! 1.7. Авторские права на сообщения, документы и прочие информационные материалы, размещенные на форуме принадлежат авторам сообщений и ТОО «Компания «ЮрИнфо». Участники форума передают ТОО «Компания «ЮрИнфо» право размещать любые сообщения, документы и материалы данного форума в ее изданиях и базах данных. 1.8. При подготовке тем форума к трансляции в СПС ЮРИСТ в темах, входящих в тематические разделы, Администрацией может производиться их дополнительное редактирование, в т.ч. с целью очистки от сообщений, не имеющих отношения к обсуждаемой теме, не несущих дополнительной смысловой нагрузки и т.д. 1.9. Авторские права на структуру, подбор и расположение материалов форума принадлежат исключительно ТОО «Компания «ЮрИнфо». 1.10. Запрещается любое коммерческое использование материалов с форума. Некоммерческое использование материалов форума допускается только при упоминании адреса форума (или портала ZAKON.KZ в целом) в качестве источника информации, а также имени (псевдонима) и e-mail адреса (если доступен и с предварительного разрешения) автора информации. 2. ПРАВИЛА РЕГИСТРАЦИИ, УДАЛЕНИЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ И РАЗМЕЩЕНИЯ СООБЩЕНИЙ НА ФОРУМЕ 2.1. Для размещения сообщений на форуме существуют два режима - гостевой (для гостей форума) и пользовательский (для участников форума). 2.2. Зарегистрированные участники форума могут писать свои сообщения в любых разделах форума, за исключением специализированных с ограниченным доступом (типа Фотоклуб), по которым устанавливаются особые правила участия. 2.3. Регистрация новых участников форума, а так же удаление действующих пользователей форума (прием и исключение в члены Казахстанского юридического форума) осуществляется после прохождения новым участником установленной на форуме процедуры регистрации. Новый участник должен дождаться активации ника (учетной записи) или при желании ускорить активацию его ника (учетной записи), он может написать об этом в теме: "Почему меня не могут авторизовать?" Также есть возможность регистрации на форуме через авторизацию в соцсетях - значки в правом верхнем углу окна форума 2.4. При разрешении вопроса о приеме новых участников в члены Казахстанского юридического форума, администрация форума оставляет за собой право отказать в приеме без объяснения причин или потребовать от новых участников предоставить личную информацию о себе (реальное Ф.И.О., место работы, должность, город и т.п.). Указанная информация по требованию Администрации форума, должна быть выслана новыми участниками на электронный адрес администраторов осуществляющих авторизацию, либо предоставлена путем личной переписки (личное сообщение). 2.5. Вопрос об удалении зарегистрированного пользователя осуществляется Администрацией форума по своему усмотрению в исключительных случаях - таких как злостное нарушение Правил, Локальных Правил форума, постоянное создание конфликтных ситуаций и т.п., во всех остальных случаях, пользователям (зарегистрированным участникам) запрещается создание тем, а так же выдвижение просьб и требований направленных на удаление учетной записи пользователя (Ника). 2.6. Если тот или иной участник форума не желает принимать участие в деятельности Казахстанского юридического форума, то последний вправе просто отстраниться от такого участия, без предъявления каких-либо требований об удалении ника. 2.7. Требования к месту размещения сообщений В целом, тематика общения на форуме должна соответствовать общей информационной направленности Казахстанского юридического портала и отдельных разделов форума. 2.8. Для создания новой темы или добавления своего сообщения к уже имеющейся на форуме теме вам прежде всего следует определиться - в каком разделе форума это следует сделать. Новые темы юридической тематики размещаются в соответствующих подфорумах. ГОСТЕВОЙ РАЗДЕЛ предназначен для посетителей, не имеющих регистрации на форуме и не знающих, в каком тематическом разделе разместить свой вопрос. Темы из него перемещаются в Тематические разделы модераторами после того как они опускаются на вторую страницу раздела, либо удаляются, если актуальность темы явно утрачена и тема не имеет существенной информационной ценности. По аналогичному принципу можно размещать темы в разделе ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ ПРАКТИКУМ БУХГАЛТЕРА. Однако в разделе АРХИВ БУХГАЛТЕРА И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА, где темы сгруппированы по классам нельзя ни создавать новые темы, ни отвечать на имеющиеся. Все новые темы следует создавать в разделе ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ, откуда они перемещаются по завершению обсуждения модератором в тематические разделы Практикума бухгалтера. Раздел ИС ПАРАГРАФ и ПАРАГРАФ-WWW посвящен вопросам работы с изданиями и товарами, выпускаемыми компанией ЮрИнфо, а также прочим вопросам, связанным с функционированием Казахстанского юридического портала. Раздел ПОДВАЛ ФОРУМА: ВСЯКАЯ ВСЯЧИНА, НЕЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ предназначен для тем, прямо не связанных с юриспруденцией. Прежде чем разместить сообщение в разделе, подумайте, будет ли оно интересно другим посетителям, является ли значимым. Перед тем, как начать новую тему, также следует воспользоваться Поиском. Поиск можно производить как по всему форуму, так и по отдельным разделам. Помните, Ваше нежелание пользоваться чужим накопленным опытом работает прежде всего против Вас. Постоянным участникам совсем не интересно видеть темы с одними и теми же вопросами, поэтому не удивляйтесь, если Ваша тема останется без всякого ответа, будет удалена, перенесена или объединена с ранее открытыми. ВНИМАНИЕ! 2.8.1. Если тема находится на стыке двух направлений, то участник должен выбрать лишь один форум, одновременное размещение одной и той же темы в двух или нескольких форумах запрещено. 2.8.2. Запрещено создание нескольких одинаковых тем (похожих по содержанию) одним лицом, в течение короткого промежутка времени (спам), а также многократное повторение сообщений, не вызвавших интереса у участников форума. 2.9. Требования к форме сообщений Обсуждение тем и новостей ведется на языке головного (исходного) сообщения (новости). Размещения сообщений на разных языках в рамках одной темы (новости) - запрещается. Использование транслита (латинского алфавита) при написании сообщений на русском языке - запрещается. 2.10. Заголовок. Придумывая название своей темы, помните, что в названии темы указывается суть вопроса, а в теле сообщения его подробное описание. Заголовок новой темы должен характеризовать ее смысл и суть заданного вопроса (краткой понятной фразой). Помните, что чем точнее вы сформулируете вопрос, тем более содержательны будут ответы. Участник при создании новой темы должен избегать заголовков типа «Срочно, Хелп, SOS, Через час в суд, Полин, разъясните, пожалуйста, Игорю Юрьевичу» и т.п. Такие названия будут редактироваться модераторами. ВНИМАНИЕ! Запрещены заголовки тем, состоящие из одних заглавных букв и сообщения, содержащие слова, набранные заглавными буквами. 2.11. Имя, (ник, никнейм, псевдоним, логин), аватар и подпись. 2.11.1. Никнейм При регистрации (для участников форума) и заполнении поля Имя в сообщении (для гостей форума) запрещается использование каким-либо образом псевдонимов, принадлежащих другим участникам форума (в т.ч. путем комбинации русских и латинских букв и т.д.), участие в форуме под новыми псевдонимами посетителей, которым был запрещен доступ. Критерии сходности остаются на усмотрение администрации. В случае регистрации имени, сходного, по мнению администрации, до степени смешения с уже существующим, вновь зарегистрировавшемуся пользователю предлагается изменить имя. В случае отказа такой ник удаляется. Недопустима регистрация участников с именем, соответствующим адресам сайтов, как косвенная реклама; запрещено использовать в качестве имени бессодержательный набор символов, например - «15423» или «sgdzfvzx», а также непристойные псевдонимы и аватары, либо содержащие нецензурные выражения и слова. Запрещено использование псевдонимов (ников) подчеркивающих национальную принадлежность участника (например, казах или русский и т.п.) или вызывающих социальную, национальную, расовую или религиозную вражду и пропагандирующих социальное, национальное, расовое, религиозное или языковое превосходство. 2.11.2. Аватар Запрещается пользоваться т.н. «личными» (используемые другими пользователями) аватарами, в случаях, когда пользователи имеющие приоритет возражают против этого. 2.11.3. Подпись Запрещаются подписи: содержащие в себе более одного графического изображения; содержащие в себе более четырех строк текста (включая пустые строки); общей высотой более 80-ти точек (пикселей); размещаемые без предварительного согласования с Администрацией форума: явная или скрытая реклама, гиперссылки на сторонние Интернет-ресурсы, контактные данные (включая физические или электронные адреса и номера); с использованием функции цитирования текста. Графическое изображение, размещаемое в подписи, по высоте не должно превышать 80 точек, по ширине быть не менее 150 точек и не более 500 точек. Текстовая информация в подписи должна быть написана стандартным шрифтом (допускается использование шрифтов различного цвета, кроме красного). При использовании одновременно графического изображения и текста, суммарная высота подписи не должна превышать 80 точек (4 строки обычного шрифта). 2.12. Оформление и объем сообщения (ответа). Не рекомендуется чрезмерно увлекаться выделением текста размером, цветом, курсивом, полужирным и т.п. Запрещается размещение сообщений, явно превышающих разумный общепринятый объем, а также сообщений и вложений с текстами нормативных правовых, правовых актов, иных официальных документов без разрешения ведущих форума. Это требование, в связи с неординарностью определенной ситуации, может быть нарушено участниками форума с целью оказания срочной помощи и т.п. Однако, если администрацией форума будет в последующем признано такое решение нецелесообразным, данные сообщения и вложения могут быть удалены. Размещение рисунков не относящихся к общей тематике форума допускается только в темах раздела "Общие вопросы", при этом размер одного рисунка не должен превышать 50 килобайт. 2.13. Запрещается использование ненормативной лексики в сообщениях (за исключением редких случаев при размещении произведений в темах Подвала форума, когда использование ненормативной лексики оправдано художественным замыслом автора и при наличии предупреждения в начале сообщения). Также запрещено употреблять нецензурные слова, "замаскированные" путем замены букв или иным способом. В целом на форуме не принято чpезмеpное количество грамматических ошибок и жаргонных слов-посетителям форума они говорят о Вашем неуважительном отношении к ним. Запрещается использование «падонковского» стиля, «падонковская» лексика будет удаляться модератором без дополнительных обоснований. 2.14. Не допускается также употребление слов или выражений, содержащих спецсимволы ($,#,%,& и другие) в непрямом значении символа. 2.15. Ответы на вопросы. Вид обращения на «Вы» или «ты» участник выбирает самостоятельно, рекомендуется придерживаться обычных правил русского языка (с неизвестными людьми на «Вы»). «Вы» и «вы» признаются равнозначными. Запрещается переход на личности в юридических темах - комментировать следует тему, а не ее автора. 2.16. Если тема требует определенного информативного ответа - оффтопить в нее запрещено. Нельзя отвечая переходить на обсуждение вопросов, с темой не связанных, создавать сообщения, не соответствующие теме, в которой они размещены (ОФФТОПИК), а тем более несколько таких сообщений в одной теме (ФЛУД). В лучшем случае такие сообщения будут отделены в новую тему. Более вероятно – они просто будут удалены, а нарушители наказаны. Например, запрещено отвечать так: "Я лучше промолчу" и подобными сообщениями, не несущими смысловой нагрузки, либо неконструктивными сообщениями, не содержащими аргументов или фактов, равно как и сообщениями, имеющими целью "up" темы. 2.17. Запрещается "сверхцитирование" (англ. - overquoting - оверквотинг). Типичный пример излишнего цитирования - ответ 10 строк, цитата 40 строк. Оставляйте только то, что на ваш взгляд несет полезную информацию и служит основой для ваших собственных высказываний. Не следует применять цитирование сообщения, если без него можно обойтись без потери смысла или логики ответа. 2.18. В юридических темах не приветствуется личная переписка, а также не представляющая интереса для других участников форума (для личного общения используйте e-mail, ICQ, ЛС, чат и др.) 2.19. В разделах ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ и АРХИВ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА, а также их подразделах, в прочих темах, новостях, комментариях к новостям, имеющим отношение к бухгалтерии и аудиту, размещение сообщений (включая, но не ограничиваясь: ответы, консультации, разъяснения) представителями, в т.ч. сотрудниками, профессиональных бухгалтерских и аудиторских организаций, а также их объединений, квалификационных комиссий и т.д. (в т.ч. под псевдонимом, ником) разрешается только после письменного согласования с администрацией форума. Нарушение этого правила означает нарушение авторских прав ТОО «Компания «ЮрИнфо» и влечет ответственность, предусмотренную законодательством. 2.20. Реклама в сообщениях. Форум является средством общения, а не средством рекламы. Поэтому на нем не следует размещать сообщения, являющиеся рекламными, то есть не содержащие никаких вопросов и не являющиеся ответами на них, в т.ч. запрещается указание любых ссылок на другие ресурсы Интернет без предварительного согласия модератора. В любом случае, является сообщение рекламой или нет, определяет модератор. Если вы не уверены, подпадает ли ваше сообщение под определение рекламы, лучше напишите и спросите. При этом Администрация не несет никакой ответственности за содержание рекламных материалов, размещенных на форуме, а также материалов, на которые могут указывать ссылки из материалов форума. 2.21. Постоянное и назойливое убеждение посетителей зайти на собственный сайт и поискать на нем информацию, сообщения, которые несут явный характер саморекламы, влекут применение мер ответственности, предусмотренных Правилами. 2.22. Требования к содержанию сообщений Содержание сообщений не должно противоречить законодательству Республики Казахстан, международному праву, общепринятым нормам морали и этике сетевого общения в сети Интернет. ВНИМАНИЕ! 2.23. В сообщениях на форуме запрещаются: 2.23.1. Обсуждения политики модерирования форума или настоящих Правил, за исключением случаев, когда модератор сам предложил это, в остальном - запрещается на форуме обсуждать любые действия администрации форума как в общем, так и в личном порядке. Если Вы хотите что-то сказать, делайте это лично, через письма к модераторам или администраторам. 2.23.2. Распространение сведений, мнений, оценок, порочащих деловую ТОО «Компания «ЮрИнфо», его партнеров, участников форума, честь и достоинство работников ЮрИнфо либо систематическое выражение недоброжелательности, неконструктивной критики по отношению к ним, а также сайту и форуму в целом, иное распространение заведомо ложной, вульгарной, непристойной информации. 2.23.3. Оскорбления, т.е. простая и нецензурная брань по отношению к личности, либо национальности, либо расовой или религиозной принадлежности другого лица, либо выражения, явно и однозначно оскорбляющие оппонента или третьих лиц, использующие по отношению к участникам дискуссии (их сообщениям или профессиональным знаниям) эпитеты, которые могут быть восприняты как оскорбительные. Запрещаются иные проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации. Ирония и даже сарказм вполне допустимы, но при условии, что они действительно относятся к теме, поднятой оппонентом. Проявляйте взаимное уважение друг к другу и не поддавайтесь на провокации со стороны отдельных участников, отвечая оскорблением на оскорбление. Сообщайте о таких случаях модераторам. 2.23.4. Распространение сведений о частной жизни участника обсуждения на форуме, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия. 2.23.5. Консультации, рекомендации или советы, предлагающие или призывающие осуществить наказуемое противоправное деяние или иное нарушение законодательства Республики Казахстан. 3. МОДЕРИРОВАНИЕ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПОСЕТИТЕЛЕЙ ФОРУМА 3.1. Модерирование на Казахстанском юридическом форуме осуществляется тремя группами модераторов: - Магистрат (главные/ведущие администраторы форума); - Префекты (супермодераторы форума с возможность модерирования во всех разделах); - Народные трибуны (модераторы разделов и подразделов форума). Администратором форума является - Лоскутов Игорь Юрьевич. Посетители форума вправе высказать ему свои замечания, предложения и вопросы по адресу lo@zakon.kz Техническим ведущим форума (модератором) является - Галаншин А.В. Обо всех замеченных Вами неполадках и предложениях пишите ему по адресу admin@zakon.kz или в соответствующем форуме. По вопросам и обращениям к модераторам смотрите также тему по адресу: Вопросы и обращения к модераторам На форуме так же имеются префекты (супермодераторы) и модераторы разделов/подразделов. 3.2. В случае возникновения каких-либо вопросов по тематическим разделам Форума, - Вы можете обратиться с просьбами, предложениями, жалобами и т.п. к модераторам данных разделов/подразделов. 3.3. Каждый участник форума может апеллировать к ведущим и модераторам форума, требуя наказания или защиты для себя или для другого участника форума. 3.4. Нарушение Правил влечет предупреждение автора сообщения (пользователя форума) либо применение к нему одной из следующих санкций: установление режима предварительной модерации всех новых сообщений пользователя перед публикацией (режим премодерации), установление запрета пользователю отправлять сообщения (режим Read-Only, RO), блокирование доступа пользователя к форуму, удаление учетной записи пользователя форума. Применение санкций может быть осуществлено после предварительного предупреждения пользователя либо без такового. Санкции (кроме удаления учетной записи) могут быть установлены на определенный срок или навсегда. Предупреждение пользователя может быть выражено в виде "устного" замечания модератора или администратора форума либо в виде предупреждения, учитываемого за пользователем в системе предупреждений форума. При достижении уровня предупреждений пользователя предельного значения (100%) уровень предупреждений пользователя обнуляется, а к пользователю, безусловно, применяется санкция в виде перевода в режим Read-Only либо режим премодерации на срок 180 дней. Модераторы и администраторы форума вправе по своему усмотрению уменьшать накопленный уровень предупреждений пользователя. ВНИМАНИЕ! 3.5. Решения о правоте участников форума, а также степени тяжести нарушения и наказания принимается модераторами единолично по своему усмотрению. Администрация вправе не размещать, удалить, отредактировать, перенести или закрыть любую тему (сообщение) в любое время по своему усмотрению без указания причин. За модераторами разделов остается право не удалять некоторые сообщения формально не соответствующие Правилам, если они, по его мнению, в данном месте и в данное время не вредят разделу и форуму. 3.6. Также без дополнительных предупреждений может быть запрещен доступ к форуму лицам, систематически занимающимся на форуме флудом и оффтопиком, а также иным образом пытающимся дестабилизировать его нормальную работу в рамках установленных Правилами. 3.7. Запрет к доступу на форум может быть снят с нарушителя после переговоров с модератором по электронной почте. Администрация и модераторы сохраняют конфиденциальную информацию участников форума (адрес IP, e-mail) в тайне, однако это правило может не соблюдаться в отношении участников, грубо нарушающих Правила, а также права других участников форума (участие в форуме под разными именами и т.д.). В этом случае, любая информация может быть передана правоохранительными органам, провайдерам, поставщикам интернет-услуг, а также прочим заинтересованным лицам, в соответствии с степенью и формой нарушения Правил. Администрация также оставляет за собой право публично сообщить о подобных действиях на форуме. 3.8. Если участник не работает с форумом более 3 (трех) месяцев, его учетная запись может быть удалена и использована другими участниками форума. "Мертвые души" на форуме не приветствуются, в данном случае возможна повторная регистрация. Настоящие Правила могут изменяться и дополняться по усмотрению Администрации и вводятся в действие сразу же после опубликования. ВНИМАНИЕ! О внесенных в них дополнениях или изменениях пользователи форума будут извещаться по возможности. Пользователи сами должны следить за изменениями и актуальной редакцией Правил. Обсуждение Правил возможно только посредством e-mail, Личных Сообщений и другим приватным способом. Просьба помнить, что соблюдение Правил необходимо всем нам для эффективного функционирования форума в соответствии с заявленной целью. Незнание Правил не только не освобождает от ответственности за их нарушение, но и является отягчающим вину обстоятельством. Также рекомендуем ознакомиться с Юмористическими правилами форума.