Таблица лидеров

https://tengrinews.kz/events/geroev-foto-nespravedlivogo-chaepitiya-detsadu-ischut-aktobe-314354/ всё лучшее детям пусь с детсада привыкают права купленные. наркоторговец. детсад. всё стало достоянием обчественности изза фотачек. соцсети - зло.

Уверен ответы на вопросы которые я озвучу будут крайне полезны очень многим людям. Некоторое время назад я заказал в Китае телефон, стоимость телефона выше 600$ Посылка пришла на праздники. Посылка прошла таможню и поступила на хранение. На хранении для справки посылки хранятся как правило от 1-3 дней, после чего их (посылки) развозят по почтовым отделениям по месту жительства получателей. Звонки на почту с вопросом почему задерживают отправку толка не дали. Спустя некоторое время информация по трекеру обновилась и в ней было сообщение: Данная посылка имеет дефект упаковки Вы должны получить ее в отделении, перенаправление в постамат или супермаркет невозможно Я дозвонился на участок по обработке международной почты г. Алматы. На вопрос что означает это сообщение , девушка мне ответила что на посылке следы вскрытия (лезвием) и она отличается по весу от заявленного, весит всего 26 грамм. По инвойсу который мне скинул продавец посылка должна была весить 478 грам. В почтовом отделении по месту жительства девочки распечатали мне АКТ (который казпочта должна была выслать получателю, то есть мне) В котором указано что: При наружном осмотре оказалось Оболочка повреждена С доступом к вложению С разницей в весе Постановили: Передать отправление на таможенный досмотр/осмотр На лицо факт воровства. Поясню в Китае когда посылка идет по цепочке отделений если обнаруживается разница в весе в от 5-20 грамм отделение обнаружившее изменение в весе отправляет посылку назад. От сюда следует что посылка пришла целой в Казахстан, а вот кто украл содержимое вопрос, это могла сделать таможня, которым доступны инвойсы и они могут видеть стоимость содержимого, или украли при получении на хранение. Мне сказали что меня не пустят на территорию "Участка международной почты" сообщили что они там сами комиссией составят АКТ и отправят его мне. (Что далее будет с посылкой,точнее с тем что от нее осталось мне неизвестно) Случай воровства на почте не единичный. Возникают вопросы: Какой порядок действий пострадавшей стороны? Куда следует писать? Могу ли я обратиться непосредственно в прокуратуру чтобы этот дело расследовали? Или сначала необходимо обратиться в полицию по месту жительства? Можно ли через сайт egov.kz написать жалобу и куда? Я понимаю что воровство не остановить, но сидеть и ждать когда меня в очередной раз обворуют не хочется. Дата Статус Место 13.03.2017 15:50 Ожидает адресата в пункте выдачи Участок по обработке международной почты г. Алматы, 220096 ,Алматинская область, р/н Илийский, Первомайский, Илийское шоссе, 12 13.03.2017 15:35 Прибыло в центр сортировки Участок по обработке международной почты г. Алматы, 220096 09.03.2017 14:20 Прошло таможенное оформление Участок по обработке международной почты г. Алматы, 220096 08.03.2017 18:53 Передано на таможню Участок по обработке международной почты г. Алматы, 220096 08.03.2017 18:45 Прибыло в центр сортировки Участок по обработке международной почты г. Алматы, 220096

т.е. директора переводят на другую нижестоящую должность? Решение учредителей есть? В этом же решении нужно уполномочить кого-либо на подписание изменений в трудовой договор (дополнительное соглашение) и приказа. Увольнение - это совсем другая процедура.

Решение, копия договора аренды заверенная печатью организации, нотариальное согласие и т.д. Желательное отнести все правоустанавливающие документы, на практике обычно солгашения достаточно, но могут запросить и другие правоустанавливающие документы. И да все документы сдаете в ЦОН, а не в Юстицию.

Вами вполне могут заинтересоваться налоговые органы. Вы не можете применять упрощенный режим. оказывая посреднические услуги, т.е. вы работаете неправомерно. Налоговый Кодекс РК ст.428

Имхо, можно указать и решение, и приказ, и номер трудового договора. За это не оштрафуют.

Приказ все-таки. Статья 140. Особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа юридического лица и других членов коллегиального исполнительного органа юридического лица 4. Акт работодателя о приеме и прекращении трудового договора подписывается лицом, уполномоченным на это решением учредителей, собственника имущества юридического лица либо уполномоченного учредителями, собственником лица (органа) или уполномоченного органа юридического лица либо документами, утверждаемыми ими. Статья 34. Оформление приема на работу Прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора. Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе 1. В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия: 41) акты работодателя - приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем; Статья 21. Основания возникновения трудовых отношений 1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим Кодексом, за исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан. 2. В случаях и порядке, установленных законами Республики Казахстан, учредительными документами, актами работодателя, заключению трудового договора могут предшествовать следующие процедуры: 1) избрание (выборы) на должность; 2) избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности; 3) назначение на должность или утверждение в должности; 3. Трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором. Протокол ОСУ ТОО - не акт работодателя, а документ, которым оформляется процедура избрания/назначения на должность, что предшествует заключению трудового договора, на основании которого уже издается акт работодателя. Как указала Janar, со ссылкой на Правила ведения и хранения трудовых книжек "Все записи в трудовой книжке... вносятся... после издания соответствующего акта работодателя и соответствуют его тексту".

Добрый день! Обжаловать можно и нужно, если вам данное предписание не было вручено надлежащим образом (под роспись) в течение 2-х месяцев с момента совершения правонарушения. Порядок обжалования и образцы заявлений имеются в данной теме. Что интересно: по вашему предписанию дата правонарушения 12.06.2016, а сертификат на скоростомер от 18.08.2016!!!

Работодатель не имеет права допускать к работе работника, у которого открыт лист нетрудоспособности. Если уполномоченное лицо (врач) прописал, что человек болен и освобожден от работы, то у работодателя нет полномочий отменять такое указание.

Слушайте, это явно заговор! Очевидно, против сенатора, ну и меня решили не забыть... Вся страна, похоже, сговорилась, чтобы очернить здравомыслие государственных деятелей и (как побочный ущерб) меня сна лишить. Почти половина опрошенных казахстанцев не отрицает покупку прав Издеваются просто. Мы ж все знаем, что такое невозможно!

Место работы сохраняется за работником только на период действия трудового договора. Соответственно, обязанности работодателя, которые предусмотрены ТД (в том числе и сохранение места работы и средней зп, и оплата пособия), остаются в силе только на период действия ТД. У работника, принятого на период замещения временно отсутствующего работника, нет права на продление ТД даже в связи с беременностью. Поэтому пособие по нетрудоспособности должно оплачиваться только в рамках срока действия ТД.

Добрый вечер! Вас еще не оштрафовали, а составили протокол. По срокам посчитайте сами. На учебе не отразится. Статья 806. Сроки составления протокола об административном правонарушении 1. Протокол об административном правонарушении составляется незамедлительно после обнаружения факта совершения административного правонарушения. Статья 808. Направление протокола (постановления прокурора) для рассмотрения дела Протокол (постановление прокурора) об административном правонарушении в течение трех суток с момента составления направляется для рассмотрения судье, органу (должностному лицу), уполномоченному рассматривать дело об административном правонарушении. Статья 817. Сроки рассмотрения дел об административных правонарушениях 1. Дела об административных правонарушениях рассматриваются в течение пятнадцати суток со дня получения судьей, органом (должностным лицом), правомочным рассматривать дело, протокола об административном правонарушении и других материалов дела.

на сайте https://aisoip.adilet.gov.kz

Добрый день! У основного работника и принятого на время его отсутствия сроки отсутствия еще не оставляют более двух месяцев подряд вследствие их временной нетрудоспособности? Если срок неявки на работу составляет более двух месяцев подряд, может уже есть смысл прекратить трудовой договор с основным работником, а затем с тем, которой принят на время его отсутствия (с учетом ограничений, установленных пп. 20) п. 1 ст. 52 ТК (отпуск по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, производственная травма или профессиональное заболевания - до восстановления трудоспособности или установления инвалидности)? Статья 54. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя 1. Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в отпуске, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1), 18), 20) и 23) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса. Статья 52. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях: 20) неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения. За работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности; Что значит "на долговременный больничный" и "сказала, что нескоро выйдет на работу"? Сколько это во временном выражении? Связана ли их временная нетрудоспособность с: 1) заболеваниями, входящими в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения; 2) с производственной травмой или профессиональным заболеванием.

Прошу модератора выделить в отдельную тему Нигилиста, с его жестокими женщинами. Нигилиста прошу "выделить" совсем. В реальность.

а я вчера фильм смарела про БАБа. пропагандиский конечно. он там чуть ли не антихрист. но этапы большого пути всё равно изложены правильно. я прям чуть не обревелась. мне это вместо мексиканского сериала. меня хлебом не корми - дай пожалеть олигарха. ну правда же - человек интересной судьбы. закончил мехмат. работал в НИИ. всё как у людей. научные труды. лауреат премии ленинского комсомола. а потом чуть ли не в сорок лет вдруг логоваз. и вот это вот всё. понеслось "все кругом кого-то ловят, хватают, стреляют, шлюхи хохочут, засады". както фигово у кремля отношения с борисами складываются - со времен "Бориску на царство?" (с) р.с. тихо, тихо, Нигилист, не надо ажиотироваться и раскрывать мне глаза.

Да, википедисты нынче уже не торт. Я вон давеча говорю, что категория С1 позволяет водить авто массой только до 7,5 тонн. Мне в ответ предлагают конспект о том, что бывают седельные тягачи, способные таскать 100 тонн. Я как бы и без википедии в курсе о существовании таких авто, но какое это имеет отношение к категории С1 осталось загадкой :)

Чорт!!! В смысле - это самое мифическое существо из преисподней дернуло меня залезть на сайт Ratel.kz и зачем-то прочитать статью, автор которой явно не уважает всенародно избранных надлежащим образом назначенных сенаторов: Облавы и аресты в Шымкенте: задержаны еще четверо полицейских ну чо творится-то, а??? Не, ну ладно, контрабанда-монтрабанда там всякая, ладно, техпаспорта-мехпаспорта... Но их же еще и в незаконной выдаче водительских удостоверений подозревают! А сенатор вроде ж ясно сказала всем - НЕВОЗМОЖНО. Или она не ясно сказала? В общем, надеюсь, что в этой части их всех оправдают. Но спать теперь буду нервно и чутко. Вдруг еще кто-то щас, в тиши ночной, какую-то чушь непотребную пишет, несмотря на авторитетные мнения государственных мужей жен...

Вот видите, коллега, как глубоко Вы были неправы. Сенаторам-то лучше нас с Вами знать, что важно, а что нужно. И работа проведена ею - она спросила, ей ответили, четко и ясно - "Никак нет, невозможно!", честно глядя в глаза. Ну как можно было усомниться. Теперь и я практически убежден, что никто перед целым сенатором лгать не рискнет, и сенатор нам тоже врать не может по самому своему положению просто. И если сенаторам нашим не верить (и их родственникам), то кому тогда верить-то? В общем, сегодня я буду спать сном младенца, тихо и спокойно - как минимум, в последние пять лет никто у нас в стране водительские права "каким-то неправедным образом" не получал. Сверлит, конечно, мозг юриста мыслишка по дурацкой правоведской традиции во всем сомневаться - типа, а если подарили права, "ну чисто от души, брат, есьжи", вдруг это не попадает в разряд "неправедных образов"? Но я ее отгоняю, а то опять будет сон, как у алкоголика - краток и тревожен.