Таблица лидеров

Уважаемые коллеги, добрый день. Предлагаю вам использовать таблицу, в которой я собрал все сроки, предусмотренные Трудовым кодексом Республики Казахстан. Таблица предназначена для использования в работе юристами и работниками кадровых служб организаций. При создании этой таблицы мне было интересно сравнить Трудовые кодексы Республики Казахстан и России. Некоторые нормы в ТК РК мне показались более проработанными. Таблица изготовлена по состоянию законодательства на 29 апреля марта 2017 года. При создании таблицы судебная практика РК не учитывалась. Некоторые сроки для удобства объединены в одну строку, например, сроки направления работнику уведомления о расторжении трудового кодекса по инициативе работодателя. Таблица размещается для бесплатного пользования, pro bono. Таблица сроки ТК Казахстан (обновленная).docx Таблица сроки ТК Казахстан.docx

, на это и расчет , пишешь много букв, люди думают, человек дело пишет и ставят плюсик

В Правилах ведения и хранения трудовых книжек указано: 5. Все записи в трудовой книжке... вносятся первым руководителем либо уполномоченным им должностным лицом... Не думаю, что юрист, оказывающий консультационные услуги ТОО является должностным лицом. Консультационные услуги предполагают гражданско-правовые отношения и исключают понятие "должность".

30 марта 2017 года на территории г.Усть-Каменогорск областным оперативным штабом по борьбе с терроризмом в рамках плановых мероприятий проводится учебная антитеррористическая операция.В этой связи, жителям прилегающей территории на время учений рекомендовано ограничить передвижение, а также исключить появление в зоне проведения антитеррористической операции. ДКНБ РК по ВКО https://www.zakon.kz/4851060-antiterroristicheskie-uchenija.html В районе учений простым гражданам появляться запретили, но что это за районы - умолчали. Видимо военная тайна. А потом скажут - сам виноват, мы же предупреждали!

Виноват, опечатка!

тут все будет зависеть от того, как будет осуществляться работа по двух должностям, если путем выполнения наряду со своей основной работой (то есть в одно время), предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности, то это совмещение, и оформляться все будет дополнительным соглашением и приказом, в которых отражаем, что помимо такой-то работы, работник также будет выполнять такую-то работу, то есть совмещать, за что ему такая-то доплата - это в приказ, а в трудовом, допиком, дополняем графу должность, еще одной должностью, с обязательным указанием на совмещение, также изменяем размер подлежащей работнику заработной платы, опять же с указанием на то, что доплата в размере столько то тенге осуществляется по причине совмещения должностей указанных в пункте таком-то договора; если же речь идет о том, что директор будет выполнять другую регулярно оплачиваемую работу в свободное от основной работы время (то есть проработав 8 часов как директор, потом идет убирать помещения ); то это будет совместительство, и в этом случае речь идет об отдельном трудовом договоре, в котором указывается вторая должность, обязательно отмечается, что это должность по совместительству, также имеются ограничения по рабочему времени, скажем, если по основной работе работник работает 8 часов, то по совмещение, его рабочее время не должно превышать 4 часов.

Спасибо) Я создала группу людей с аналогичными проблемами, и мы уже совместно написали депутату А.Платонову, уже репортаж был на основании наших писем на КТК, сейчас НБРК заинтересовался этими компаниями, вроде двигается дело , вот теперь я и решилась на создание групп в соц.сетях))

1. актируйте ситуацию, 2. вызывайте полицию, 3. если имеется акт и договор о полной мат.ответственности, то приказ на отстранение от работы Статья 48. Отстранение от работы 1. В случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, работодатель обязан отстранить работника от работы на основании актов соответствующих уполномоченных государственных органов. 3. Работодатель имеет право отстранить от работы работника, не обеспечившего сохранность имущества и других ценностей, переданных работнику на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности.

на первый взгляд увольнения работника по статье, подошел бы подпункт 12) пункта 1 статья 52 Трудового кодекса: 12) совершения работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, умышленного его уничтожения или повреждения, установленного вступившим в законную силу приговором или постановлением суда; однако для этого пункта, необходимо наличие вступившего в законную силу приговора или постановления суда, чего у вас нет, в связи с чем предлагаю использовать подпункт 13) пункта 1 статья 52 Трудового кодекса, согласно которому: 13) совершения виновных действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, если эти действия или бездействие дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя; но, для применения данной нормы, необходимо что бы работник обслуживал денежные или товарные ценности , если этого нет, то основании для увольнения нет, а значит, остается написать заявление в правоохранительные органы, дождаться приговора суда, а затем увольнять по статье, либо предложить работнику: 1. написать заявление по собственному желанию; 2. предложить работнику, после показа видео, выбрать статью по которой он может быть уволен, скажем подпункты: 8) отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену); 9) нахождения работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов), в том числе в случаях употребления в течение рабочего дня веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения (их аналогов);

Добрый день! Вы хотите наложить дисциплинарное взыскание а потом уволить или написать заявление в полицию чтобы было возбуждено уголовное дело?!

Зачем нам импортное? Нешто мы свои силами с 14 селами не управимся? ) Кстати, вон недавно же Генпрокурор грозился создать зону где никто не ворует... вот... мертвые не воруют )

Местные предатели будут расстрелами заниматься или опять из Украины импортировать будут "рабочую силу"?

Вопрос многократно обсуждался на Форуме. Касательно оплаты выходных дней в период пребывания в командировке. Принцип простой - если работник в выходной день выполняет обязанности, предусмотренные трудовым договором, то этот день подлежит оплате согласно ТК, путем издания соответствующего приказа, - если не исполняет (находится в пути, отдыхает в гостинице и т.п.), то з/п не начисляется, выплачиваются только суточные.

Ну сказали же - на территории города. И прилегающей территории. Если правильно помню, то Восточно-Казахстанская область довольно плотно прилегает к территории города Усть-Каменогорска. Вот и руководствуйтесь. А кто не поруководствовался - все правильно: "я не виноват!". Вспоминается советский анекдот, про француженку из городу Парижу, которая приехала в СССР, и идя по улице, упала в канализационный люк. Вытащили ее, она возмущается - мол, у нас в Европе, если где-то опасное место, то его заботливо флажками по кругу обставляют, чтоб предупредить граждан. А ей отвечают: "Мадам, Вы когда в СССР въезжали, на границе красные флаги видели? Так что Вы еще хотите?"

Не подскажете, как отредактировать текст первого сообщения и в приложенном файле сделать обновления или его заменить на обновленный? Не могу найти кнопку )

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как быть. Вообщем поехал я в Талгар по делам, машина у меня немного коптила, ну решил пока дела делаю отдать в сто для замены масло съемных колпачков, ну вообщем оставил им автомобиль, пешком пошел разбираться со своими делами, мне перезвонили сказали машина готова, сел я поехал, до города доехал слышу стук в двигатели появился, звоню товарищу говорю что так и так надо машину отвезти в талгар на то же сто, приезжаем туда, заставляю вскрыть крышку клапанную а там тряпки!!!! прям на несколько отверстий для слива масла! Мастера божатся что эти тряпочки не помешали сливу масла так как тм еще пару отверстий остались и что двигатель должен был умереть в скором времени типа был уже стук... но постукивали компенсаторы и постукивали уже год я без проблем ездил а сейчас застучал колен вал и поршни, ну ремонт они за свой счет отказались делать и я с товарищем отвез его на другое сто в городе, там вскрыли поддон и обнаружили еще тряпочку которую засосала в масляный насос, это все заактировали... На сто в талгаре мне отказались выдать чек на ремонт, подскажите пример заявления в суд, или хотя б какие статьи, а еще на сколько я знаю на то сто надо какое то извещение написать? подскажите что делать и как добиться справедливости!

У нас не всегда руководство согласно платить за выходные в командировке. Да и разъяснения по этому поводу тоже очень разные, поэтому если ставим К/8, то это считается рабочим днем, делается приказ на привлечение к работе в выходной день, и оплата производится в 1.5-м размере плюс суточные, естественно. А если ставим К/В, то этот день считается выходным в командировке, т.е. работник не выполняет свои должностные обязанности и не получает зарплату, но ему оплачиваются суточные.

Этот день явно день командировки, а не выходной день. Если в приказе укажите "К", то тогда следует оформлять приказ о выходе на работу в выходной день с предоставлением другого дня отдыха или оплаты в 1,5 размере за работу в этот день. Это вытекает автоматически из "К". Я лично оформляю "К" и выход на работу в выходной день. Подстраховываюсь.

Мне импонирует главный персонаж - детектив Корморан Страйк, да и Робин ничего (его помощница) в сущности из-за них и добила обе книжки, в целом ничего не приобретете, но и вреда не будет. Имхо, наиболее удачные романы Роулинг после поттерианы, ее предыдущая "случайная вакансия" чернуха и негатив. Рада, что Сон приглянулся! еще как вариант, аудиокниги! Я вот "год зайца" в перерывах слушаю, все классно, но тут правда есть один момент - голос диктора немного раздражает - нарочитый. Корморан и Робин, имхо, вполне тянут на сериал)))

ТС оставил два комментария, один вы проплюсовали, можете поставить плюсик и за второй, тем самым одарив ТС двумя плюсами

У вас что нет знакомых в Алматы? Не обязательно ради этого лететь в Алматы, достаточно оформить доверенность и выслать ее уполномоченному лицу.

что-то я вас не читая лайкаю в последнее время )

отличная таблица, спасибо, но есть предложения внести ряд дополнении и уточнении, например: 1. Возникновение трудовых отношений заключение ТД В случае отсутствия и (или) неоформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя, трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе. п.1 ст. 21 п. 3. ст. 33 2. Возникновение трудовых отношений · после подписания ТД (дата начала работы указана в ТД), · В случае отсутствия и (или) неоформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя, трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе. п.3 ст. 33 Испытательный срок · До 3 месяцев, · До 6 месяцев (для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств организаций) п.1 ст. 36

Сколько лет, сколько зим ). И как Шелкопряд? У меня какое-то предубеждение против автора. А я уже месяц мучаю бумажный экземпляр Красного Марса Робинсона - дошел до середины. Это подаренная электронная книга поломала мне привычную модель поведения. Поначалу накачал кучу книг, даже что-то прочел. Доктор Сон кстати понравился, спасибо, возникли похожие ощущения, что в каждом человеке есть что-то еще. Но все же в итоге получилось не то чтение. Нет адекватного погружения в текст. Наверно так и должно быть, халява стоит дорого. И бумажные книги теперь тоже читаются с трудом.

Штрафовать много кого надо. Ментов, врачей и преподавателей за взятки. Чиновников за воровство. А велосипедистов и пешеходов уж точно в последнюю очередь. Хотя у меня, как у автолюбителя такой же вопрос: Когда начнут штрафовать народ голосующий на Суюнбюая/Пушкина???? Хотите избавиться от бомбил? Запретите голосовать в неположенном месте!!! Ведь тем самым пешеходы создают аварийную ситуацию на дороге.

Тогда надо штрафовать и пешеходов, передвигающихся по велодорожкам, создающими тем самым угрозу травм для велосипедистов. А как, например, Вы предлагаете штрафовать 8-14 летнюю детвору, катающуюся на велосипедах?

Штрафоваь надо только тогда, когда наши автолюбители начнут уважать велосипедистов и мопедистов на дороге. Вы пробовали ездить на велосипеде по нашим дорогам?