ох, надо признаться, ваше сообщение один сплошной парадокс, ну во-первых, компания и ИП, это два разно полярных понятия, в первом случае предполагается "организация", во втором случае, физическое лицо, что согласитесь не одно и то же, во-вторых, с работниками заключается только трудовой договор, но никак не договор на оказания услуг, это совсем другие правоотношения, более детально, в первом случае, речь идет о трудовых отношениях и курируется такие отношения трудовым кодексом, во втором случае, отношения носят гражданско-правовой характер и регулируется гражданским кодексом, и налогообложение также будет различным, в трудовых отношениях, это пенсионные отчисления, социальный налог и индивидуально подоходный налог, в гражданско-правовых, это только подоходный налог, но, договор на оказания услуг, который вы заключите с другой стороной, должен сильно отличаться от трудового договора, в противном случае, есть риск нарваться на проблемы с департаментом труда, то есть, ваш договор не должен содержать как минимум, порядок работы (типа с 09:00 по 18:00, плюс час на обед), намеки на отпуск и использования терминов типа "работник", "работодатель" и боже упаси "заработная плата", укажите, примерный перечень работ, сроки их выполнения, типа построить дом до такого то срока (очень грубый пример).