Таблица лидеров

Адильбек Джаксыбеков получит титул "Дилер нации" _______________________________ В Казахстане создается комиссия по модернизации общественного сознания - сообщают в редакцию жұмыртқа news представители пресс-службы Акорды. В ее функции помимо прочего будет входить распространение среди населения психотропных и наркотических веществ. Это обусловлено острой необходимостью ухода от реальности на уровне целой страны. Комиссию возглавит глава Администрации Президента Адильбек Джаксыбеков. В связи с огромной ответственностью, возложенной на него главой государства, статус Джаксыбекова будет законодательно закреплен - ему присвоится титул "Дилер нации". Согласно новому законодательству, принятому единогласно обеими больничными палатами Парламента РК, Дилер нации и все члены его семьи пожизненно освобождены от любой ответственности за происходящее вокруг, а также от исполнения законов конституции и уголовного кодекса РК, законов физики, законов логики и здравого смысла. Жұмыртқа news следит за развитием событий.

я бы предложил бы двухуровневое собеседование, на первом этапе тест, вопросы из ...... ОБЩЕЙ ЧАСТИ ГК РК, поверьте далеко не все юристы вообще помнят хоть, что-то из него,а ведь это основа, в особенную часть ты обязательно заглянешь (если ты юрист конечно), при оставлении договора или по иной необходимости, а вот если ты не помнишь общую часть, то и смотреть туда не будешь, посчитав ее не нужной, а ведь в ней много подводных камней. второй этап, это беседа по душам, смотрим в резюме и опрашиваем по указанному в нем, то есть, пишет человек, что у него богатая процессуальная деятельность, ок, просим рассказать о самых интересных и запомнившихся делах, причем подробно, суть дела, действия, доводы, и так далее, и тут важны подробности, что привел, как привел, как аргументировал, аналогично и по иным темам законодательства, поверьте, по итогам такого собеседования, останутся только лучшие

1. Компенсация при расторжении трудового договора предусмотрена в следующих случаях: Есть еще: Но это в том случае, если в трудовом договоре предусмотрен размер компенсации. 2. Статья 54. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя 1. Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в отпуске, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1), 18), 20) и 23) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса.

Расторжение трудового договора в период отпуска не допускается. Статья 54. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя 1. Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в отпуске, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1), 18), 20) и 23) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса. Теперь что вы понимаете под компенсацией? ЭТО? Статья 96. Реализация права на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и выплата компенсации при прекращении трудового договора 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с последующим прекращением трудового договора в связи с истечением его срока может предоставляться в случае, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока трудового договора. Днем прекращения трудового договора в связи с истечением его срока считается последний день оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. 2. При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

. систер, это в ЗРК "об АО"

тут у вас немного другая ситуация, вас работодатель привлекает к работе в выходные дни, при этом, график работ у вас остается прежним (пятидневка или шестидневка), а значит и статья в вашем случай другая, а именно, пункт 1 статьи 85 Трудового кодекса, согласно которому: Работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 настоящего Кодекса, и работников, работающих по графику сменности (графику вахт). 2. За работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 109 настоящего Кодекса. Статья 109. Оплата работы в праздничные и выходные дни Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. то есть, во-первых, вы вправе отказаться от работы в воскресенье, во-вторых, вы вправе попросить, не выходной день в другое время, а оплату не менее чем в полуторном размере.

Здравствуйте! Ушло в личку

ну и все. это ж не свяжешь с производственной деятельностью.

Сначала определитесь с потребностями Компании в правовой сфере. Выделите наиболее важные функции юриста (например - правовое сопровождение по участию Компании в государственных закупках или закупках Холдингов (участие в подготовке документов, обжалование действий комиссии, заключение договоров и т.д.). Соответственно для Вашей Компании больше всего подойдет юрист, имеющий опыт в данном направлении. Наличие опыта в разных сферах будет плюсом, но и платить такому юристу нужно будет больше. Универсальному юристу, имеющему опыт более 3 лет, 150 тыс. будет мало. А смысла задавать вопросы на знание законодательства не вижу. Для проверки теоретических познаний достаточно испытательного срока.

Хороший юрист тот, который знает где искать ответы. А все тестовые вопросы, в своем большинстве мало чего говорят о юристе как о знающем свое деле человека. Характер нужно иметь и нервы как струны, дабы отстаивать интересы работодателя в судах. Очень много юристов, которые боятся публики как огонь, и они как правило у себя в кабинете за своим столом геркулесы, но как только стоит выйти на другую нейтральную территорию, они становятся недееспособными, два слова связать не могут.

Само по себе наличие счета в банке или недвижимости за пределами Республики Казахстан порождает для налогового резидента Казахстана только одну обязанность: представлять раз в год декларацию по ИПН (форма 240.00). Дополнительные налоговые обязательства в Казахстане у резмидента могт возникнуть при получении доходов из источников за пределами Казахстана, не исключая доходы в виде вознаграждения по счету в банке или доходы от сдачи квартиры в аренду.