Таблица лидеров

Коллега, Вы не правы. Почитайте Нигелиста - учимся из минимума фактов делать правильные выводы.)))

ДД всем!! Делюсь опытом - кому это интересно: 1) У кого проблемы со сбором всех работников для избрания представителей - мы используем в таких случаях видео или аудио конференции с теми, кто не может присутствовать лично. Делаем об этом отметку в протоколе, потом собираем подписи на оригинал протокола. 2) желательно делать два состава комиссии - один для рассмотрения споров с ИТР, другой с рабочими (необходимость, вызванная практикой... особенно актуально для крупных компаний) 3) саму комиссию создаем актом работодателя (приказ,распоряжение и пр.) на основании протоколов об избрании представителей работников и представителей работодателя. Вообще те, кто хорошо исполнял ранее действовавший кодекс эта проблема (избрание представителей работников) не должна была сильно коснутся, т.к. представитель работников и раньше избирался общим собранием работников для согласования отдельных действий работодателя (например, согласование ПВТР). Мы делали такую формулировку повестки дня собрания работников Товарищества в далеком 2008 году: избрание представителя Работников Товарищества для согласования от имени Работников Правил внутреннего трудового распорядка Товарищества (далее - ПВТР), а также представления интересов Работников Товарищества по любым иным вопросам. Поэтому полномочия по СК легко сюда вписались. Потом уже можно избрать отдельно представителя работников для участия в СК, если есть такая возможность или ранее таковой не избирался. 3) если есть коллективный договор, то порядок работы согласительной комиссии лучше и проще всего прописать в нем, а если нет то придется делать положение, но кому совсем лень - можно расписать порядок работы СК и принятия ей решений в приказе о ее создании - этот вариант тоже прекрасно подходит, проверено в суде. 4) суды на практике по-разному рассматривают порядок рассмотрения ИТД в СК, в моей практике был всего один раз когда судья вернул иск работника по причине не обращения в СК. Вот совсем недавно судья уже на рассмотрении дела (не на подготовке и даже не на предварительном) вспомнил про СК и отложил (!!!) по этой причине дело до рассмотрения спора СК ))))) 5) норма о том что обязательное рассмотрение спора в СК не распространяется на субъекты малого бизнеса на практике прекрасно работает, суды это положение применяют.

Да, потому что одну футбольную ассоциацию в Лиге чемпионов могут представлять максимум 5 клубов, четвертая команда АПЛ может не попасть в квалификацию турнира. При условии что если МЮ выиграет ЛЕ.

Чистой категории Е уже не существует, с Вашей категорией В можно получить ВЕ если стаж не менее 12 месяцев А вообще условия выдачи водительских прав такие: - транспортными средствами подкатегории «AI» — лицам, достигшим шестнадцатилетнего возраста; - транспортными средствами категорий «А», «В» и подкатегорий «B1», «C1» — лицам, достигшим восемнадцатилетнего возраста; - транспортными средствами категорий «С» и подкатегории «D1» — лицам, достигшим двадцатиоднолетнего возраста, имеющим стаж работы водителем не менее трех лет, в том числе стаж управления транспортными средствами, относящимися к категории «С1», не менее одного года; - транспортными средствами категорий «D», «Тm» и «Tb» — лицам, достигшим двадцатипятилетнего возраста, имеющим стаж работы водителем не менее пяти лет, в том числе стаж управления транспортными средствами, относящимися к категории «D1», не менее трех лет; - составами транспортных средств категорий «BE», «СЕ», «DE» — лицам, имеющим право на управление транспортными средствами соответственно категорий «В», «С» или «D» в течение не менее двенадцати месяцев; - составами транспортных средств подкатегорий «С1E», «D1E» — лицам, имеющим право на управление транспортными средствами соответственно категорий «С», «D» либо подкатегорий «C1», «D1» в течение не менее двенадцати месяцев;

да, можно ответить, что СК на предприятии нет, поскольку предприятие - субъект малого предпринимательства и ссылочку на ТК

Если с наличкой работают то ККМ должна быть в обязательном случае, в этом случае ЧСИ при выявлении в процессе исполнения данного факта имеет право сообщить в УГД об этом, там адм ответственность, только штраф в госдоход уйдет а не в вашу пользу, вам ведь нужны деньги, а не это? А по заключенным договорам должника ЧСИ может арест денежных требований сделать ст. 89 ЗРК "ОБ ИсП-ве" (подробнее в законе почитайте) С чего вы вот сейчас можете утверждать что невозможно взыскать долг? Такое утверждение на мой взгляд сейчас преждевременн. Да и куча ЧСИшников которые работают и без аванса, зайдите на сайт своей региональной палаты ЧСИ, там список все ваших ЧСИ есть, прозвоните их и найдите такого который захочет взять ваше решение без аванса.

Статьи 86,87 закона об исполнительном производстве.

Походу сегодня Адама и Еву выгнали из рая)

Добрый день, если работают с наличкой, то тогда возможен арест денежных средств в кассе, ну а по авансу не подскажу, это по вашей договоренности с ЧСИ решается.

Добрый день, на выходных ездили на Усадьбу Акшийскую, долго не могли попасть на территорию со старых ворот никто не открывал, с новых работ все перерыто, в общем пешком дошли до КП, там нам сказали что она закрыта уже как два года, на реконструкцию. Все растрепанных чувствах полночи искали озеро неподалеку, которое насоветовал охранник с усадьбы Акшийской, короче не нашли, плюнули, двинули в п. Куш, по Кульжинской трассе, 60 км. от города, там Озеро Кашарское, за въезд на территорию охотхозяйства заплатили по 500 тенге за чела и 500 за авто. Приехали на озеро Кашарское ночью в часа два, расположились. С утра в шесть дул чиликский ветер, поэтому с южного берега было не очень, ветер надувал, по воде рябь. В часиков 10 вброд через речку перебрались на северный берег, там хорошо у берега гладь. Чуть позже приехала дама по имени Ольга, оплатили ей по 2 000 с лица (за сутки, день 1 000 тенге) штраф по 300 тенге с лица, за то что заехали на территорию без путевки. Карась и вобла на поплавок, на червячка идут стабильно. Двух сазанов поймали на кукурузу, двух на червей. Сазан только на закида с кормушками (анис, тути-фрути). Уехали довольные, место очень понравилось, за доп плату есть беседки с мангалами, пару деревянных понтонов у берега видел, бассейны (не понял для рыбы или людей).

IMHO, это недобросовестный ход, рассчитаный на недостаточное качество юридической поддержки деятельности потенциального контрагента.