Таблица лидеров

на фб грят тож ой да чо там. ну взял больше. ну и пусь. с иностра не убудет. мы тож там у них платим также. а нашему бедному таксисту прибавка к ево нищенскому доходу. я чот такую логику не понимаю. там чел грит знаете заработать это одно. а нае... кхм извините - обмануть - это другое. ну вот и я так считаю. какое к черту развитие туризма. если мы сами тут вешаемся. иностру тут ваще капец. с нашими таксистами. и нашим уровнем обслуживания. да и ваще. мучаем сами себя. между прочим это нефиговый фоновый стрес. когда надо все время следить чтоб не обманули. не обокрали. ну и так далее. особино замечаешь собственную дикость и подозрительность уезжая куданить, где криминогеная обстановка поблагополучней нашей. выглядишь на фоне местных психопатом. прадва потом опять адаптация. когда вернулся на родину. отвыкнув смареть за вещями. и не приготовившись к хамству.

все упирается в наличии или отсутствии трудового договора, если есть, то отпуск вам положен, если нет, то не положен, но тогда возникает вопрос, а на основании какого договора вы работаете.

когда они на муки творчэства жаляца мне охота орать твою мать тебя бы в офис. с 9-ти до бесконечности. и так 365 дней в год. муки у них. творчэства. тьфу. да на них пахать надо!

Сходил таки на Пиратов Пэт права - удивило обилие тупых шуток и плохо проработанные персонажи. Хотя казалось бы как можно испортить Джека, но сценарист это смог сделать. Сам Джонни то норм, а на фоне молодой версии себя самого просто блистателен и шикарен (юный Джек - это то, что прям вызвало отторжение и рвотный рефлекс), но реж почему-то решил сделать из Джека просто везучего идиота вместо гениального засранца, и это считаю целиком вина режа и сценариста. Вообще, сценарий туповат я бы сказал. Фиг с ним с режем, но вот сценариста я бы с удовольствием протащил под килем. Но если в целом, то не сказал бы, что не ходить и не смотреть, в целом более-менее весело, Джонни все равно торт. Относительно большинства фильмов - это норм кино, даже хорошее я бы сказал. Трабл только в том, что относительно первых трех частей - это очередной провал. Короче, с уходом из проекта Гора Вербински Пираты сдулись, оба последующих режиссера идиоты какие-то. Дальше спойлер! Проблема с Бардемом решалась просто вообще-то. Я бы даже 2 варианта предложил. 1. И Джек и Гектор знали где лежит проклятое золото из 1 части и знали как снять проклятье. Смекаете? То есть тупо едешь в ту пещеру, тыришь несколько монет, становишься призраком как в первой части. К тебе приходит Салазар чтобы убить и сурпрайс сурпрайс ты такой же бессмертный призрак как и он. И хрен ему лысый, а не Джек Воробей. Останется только вытащить его с командой на сушу (силой или хитростью - это дело второе) и дело сделано. А потом вернуться в пещеру с Кирой, вернуть монеты на место, немного крови и вуаля проклятье опять снято и живи и наслаждайся жизнью дальше. 2. Орландо Блум вообще-то на минуточку - капитан мать его факинг Летучего голландца, а не просто в море насрали! Смекаете? Если кто не помнит, то работа капитана Летучего голландца - это доставка призраков сгинувших в море в царство мертвых, эдакий специализированный Харон, короче. То есть достаточно было позвать Орландо на помощь и он бы взял за жопу любого призрака (а Бардем всего лишь призрак и потому без вариантов клиент Орландо и бессилен против капитана Летучего голландца) и оттащил бы его в иной мир. А еще, сдается мне, что в прошлых частях, не единожды Джек расставался со своим компасом. Ну и как бы никакого апокалипсиса это не вызывало, а тут прям штоты штоты. Короче, сценариста на корм акулам! А вот еще, забыл. Вот за это сценариста прям камнями забить сначала надо, а потом на корм акулам. Барбосса такой: "Есть корабль который не догонит никто! Это "Черная жемчужина"!" И чо*? Через пять минут ее догоняет тупой английский линкор, а следом за ним и испанский с Бардемом на борту. Вот как можно было сделать так, что самыйсцукобыстрыйкорабльвсехморейиокеанов вдруг догнали два разных корабля?

От себя добавлю, что работника может быть уважительная причина для необращения в суд в установленные сроки (болезнь, например). Если суд примет основания, то примет и заявление. Законно

Понятие "сделка" шире понятия "договор" только тем, что включает в себя односторонние сделки. Сделка - не всегда договор, но договор - это всегда сделка. А то, что в рамках одной сделки могут совершаться другие сделки - это правильно: и в рамках договора могут совершаться другие договоры.

На мой взгляд, очень спорное утверждение, притом противоречащее законодательному понятию сделки и договора (ст.148 ГК РК), подлежащему толкованию в соответствии с правилами ст.6 ГК. До тех пор, пока судом не будет установлено, что 2 разных договора являются притворными, в действительности, прикрывающими одну сделку, - нет оснований считать их одной сделкой.

нет, не правильно, согласно абзацу второму подпункта 2 пункта 1 статьи 30 трудового кодекса: В случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 51 настоящего Кодекса. таким образом, письменное уведомление от работодателя работник должен был получить еще 28 апреля (если у вас пятидневка конечно), при этом, уведомление можно было отправить на на электронную почту работнику, но этого сделано не было, более того, само уведомление, которое было вручено работнику датировано вторым маем, то есть с явным и задокументированным нарушением, вот по этим вот основанием, работник может оспорить расторжения с ним трудового договора и потребовать не только восстановить на работе, но и возместить недополученную заработную плату за весь период вынужденного прогула. я так понимаю работник совмещал должности, и лично мне трудно сказать, относится ли описанный вами случай к изменению условии труда, так как согласно подпункту 17) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса, под условиями труда понимается: 17) условия труда - условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда; из всего перечисленного, более менее подходит выделенное мной, но как то косвенно, лично мое мнение, в данной ситуации вам не стоит волноваться.

по первому вопросу: тут надо понимать, что понятие сделки много шире понятия договора, более того, договор является частью сделки, но не наоборот, соответственно, если в законе указывается сделка, то имеется виду, что все договора заключаемые в рамках одной сделки, это все равно одна сделка, а значит ваши два договора на 700 и 900 МРП, это одна сделка превышающая установленный законом лимит. по второму вопросу: Сделка, это не только то, что оформлено на бумаге, это и просто действие направленное на создание, изменение или прекращение правоотношении, а значит ваши описанные действия, это тоже сделка, также, действия между одними и теми же сторонами, с одним и тем же предметом будет признано одной сделкой.

ну виш это как в армии. я вот когда была молода - на меня орали также. например одна женчина кричала мне что она 1) мать! 2) старше меня по возрасту! 3) старше меня по званию! и на этом основании она требует чтобы я ходила перед ней на цырлах. я ваще чесгря тогда не поняла суть конфликта. это были 90-ые. я тада погрить с мамой могла тока в переговорном пункте. а тут с дежурки звонят. грят беги сюдой - тее мама звонит. я испугалась. думала чота случилось. ну и бегу ничо вокруг не видя. и тут татешко чота спрашивает у меня. видя главно мой стремительный бег. ну я мимо промчалас. до неё ли мне. нуивот. славабо ничо такова. всё норм оказалось. ну потом я вернулас в кабинет. и мне с сизо привезли подследственова. и конвой как всегда ушол курить. а татешка пришла и орет. что она мать. и что ей многа лет. и что она маёр. и что кто я такая. отныне ты грит буиш обращаца ко мне на вы и шопотом. я грю да нет проблем. тока и ты грю буть добра ко мне на вы. и тут я вижу как подслецвены пытаеца сделать ноге. и таки делает их. и я канеш ору а ну стоять. и выскакиваю изза стола. и бегу за подслецвеным. и окаца этим тож оскорбляю женьчину-маёра-мать. ну и када тее все время такие женчины парят моск. ты начинаешь звереть. и матереть. и забываеш об том что ващета ты добрая. в глубине души. гдето очень глубоко.

Это называется "татешизм". Мне, кажется, что ВОЗ должен внести татешизм в список психологических заболеваний, а инфицированных запирать в психолечебницах для терапии и медикаментозного лечения. Сплошь и рядом такое, систер, и хотя у меня и нет никаких матерных чувств, я не понимаю таких людей тоже. Собственно, я не считаю их людьми.

переехать то вы можете и позднее, главное предупредить не позднее месяца, а все остальное на ваше усмотрение.

мне каца мы както извратили этот фундамент. всё же младших надо жалеть. по мере сил. потому что мы уже славабогу подбираемся к финалу. а им еще стока всего надо пережить. жалко. есь жы. ща тут просто в описе деачька. юная. и татешки прям едят её живьём. смареть страшно. хорошо что я немолода. и уже умею сразу невербально дать понять что меня луче не трогать вапще. а ребенка прям жаль чота

Эээээ.... а разве это не наша национальная идея? Разве гнобить младших - это не фундамент казахской культуры? ) Да?!! Никогда не замечал.

ну знаешь между непреодолимым желанием заехать по лицу и непосредственно самим заехиванием ващета большая разница я по лицу заехивала тока 2 раза в жизни. и оба раза в децве. и оба раза в состоянии афекта. я ваще про женьчин. про матерей. от чо они такие, а? и вот муж мой грит что женски спорт это жесть. что мужчины так себя не ведут. они всё таки берегут даж противника. не пытаюца нанести травму не совместимую со спортом. даж неумышленно. как бы стараются избегать этого. ну речь прям о спорцменах. а не о идиотах которые выбежали на поле и понеслись всем ноги ломать. и себе в том числе. так вот муж грит что юные деачьки например это полный трешак. никаво им не жалко никаво. вощим карашо что баушки в спорте не участвуют. эт ваще были бы бои без правил.

после универа я была следак и разумееца никово не била да. я вот так иду. весной. и передо мной несколько вьюношей. прям дете. лет 18. и они типа как бы дурачаца. ну там стукают друг друга. отбегают. смеюца. я улыбаюся. какбэ дете. как бы моладась. и всё такое. и тут простите они дружно каак харкнут. ия думаю ааа блин сцуко калкозники чортовы горите в аду мордой бы вас по этому асфальту.

Я, кста, стою недавно в ТРЦ, жду, облокотился лениво на перила, таращусь по сторонам. ну понятно молодежь вокруг превалирует численно, народ тусит какбэ. Ну, и чот поймал себя на мысли, что все-таки прогресс движется и даже наше захолустье становится немного цивилизованней, и в принципе, если не разглядывать детали, а бросить быстрый взгляд не более секунды, то выглядит все довольно неплохо и молодежь достаточно такая современная и не выглядит откровенным "совком", который выкупается на раз-два за границей, и вот взять, например, вот этих двух юношей (тута мимо меня просто шли как раз двое юношей, возраста удочеренной Ахметовой офсянтки), то встреть я их где-нить в Германии, то, пожалуй, мог бы и не распознать в них своих соплеменников. И в этот момент они проходят совсем уже мимо меня и один говорит другому (цитирую дословно, поэтому извините, мат): - Спорим ты долб...б? - А спорим, что это ты долб...б? - с секундной задержкой тормоза, отзывается второй И я такой: "А нет, не так уж сильно все изменилось" Не, я про более позднюю молодость. Когда уже после универа )

мне такие глаза не нравятся. как будто имеется заболевание щитовидной железы. и один глаз, на фото, больше, чем другой. брови красивые.

слушайте. ну яжемать. и у меня дочь. и ей почтичто 20. и ясно дело к её ровесницам я испытываю исключительно матерные чупства. вот например ща бросила всё нафик. и пошла пить кофе. за 300 тенге. молотый. свареный. с печенкой госдепа. это новое заведение. оно вполне приличное. по интерьеру и по кухне. ну пока что не разочяровали ттт. нуивот. там деачка. офсянка. она красивая и оч молодая. у неё нет этих чортовых татуажных бровей. клееных ресниц. гуп этих идиоцких. я когда в первый раз пришла. ну вижу открылись. дай думаю зайду. ну и вот она такая мрачьная капец. а мне её жалко. ну потому что может посетители нахамили. мож косяк зарубила и отругали. надутая такая. как дети дуюца. жалко есь жы. у меня дочь тож работала офсянкой. её ровно на день хватило. хотя ей потом звонили. типа вы маладес, приходите работать. и хотя ей иностры нефиговые оставили чаевые. но она прадва их сдала в кассу все до копейки. я же грит ненастоящи сварщик. она все равно сказала что не может она офсянкой быть. патамушта слишком часто испытывает непреодолимое желание заехать клиентам подносом по лицу. в мать карочи пошла. нуивот. карочи. про деачьку опять же. не мою. но которую жаль как свою прям. вощим я ей улыбнулас. сказала спасибо. оставила чаевые. терь мне даж неудобно заходить в этио заведение. она терь ко мне несеца со всех ног. и улыбаеца. и охота её обнять прям. и она помнит уже всё, что я заказываю. и какой кофе я предпочитаю в это време дня. ну и нам друг друга увидеть как бы маленький празник среди будней. не. ну маладые бывают разные канеш. есть бесячие. я например с более одним манагером общалас по работе. ну она какбы не у нас работает. а наоборот. как бы представитель более другой компании. тож юная деачька. и на мой взгляд несколько излишне нервная и бестолковая. но яжемать. я проявляла чюдеса терпения. ну думаю чо уж. ребенок. делает первые шаги. никто не застрахован от ошибок. конечно недолго музыка играла недолго фраер танцевал. в смысле мне надоела и излишняя нервность. и излишняя бестолковость. точнее чтото одно я бы выдержала. но вот в сочетании... сначала я канеш ей выговаривала. нЭжно. мол зая узбагойзя. потом уже не так нежно повторила то же самое. потом не выдержала. и попросила её руковоцво. грю деачьку уймите, вашу мать. нуивсё. деачька ищезла.

а Джерард Батлер тоже в прошлом йуризд не известный не казахстанский

Добрый день. Вы являетесь работником колледжа и вам положен ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Задайте кадровику встречный вопрос об указании нормы законодательства, на которую она ссылается. Ваши нормы:

Еще раз благодарю. Копия отметки о легализации не является легализацией - это аргумент!! А то даже на линии консультаций Параграфа налоговые консультанты говорят, что вот как раз надо два раза апостиль проставлять, т.е. это уже устоявшаяся точка зрения налоговиков.

Я думаю, что здесь только при условии согласия работника. Тем более юриста. Не сможете ее подогнать ни под сокращение ни под снижение объемов, аттестации, ни под какие изменения штатных расписаний и тд. Понятно, что на ее месте было бы целесообразней пойти на встречу и уйти добровольно, но если захочет крови попить, то у нее тут такие ресурсы. Да и в суде как это будет выглядеть? Отказаться от основного и оставить временного...

Работодатель вправе вносить изменения в штатное расписание при соблюдении всех необходимых процедур согласований (если они есть в силу законодательства или внутренних правил). Вопрос ведь не идет о сокращении должности (как кто-то указал выше), а речь идет об изменении условий труда. Если идет изменение штатного расписания и у работодателя не будет такой должности, он обязан уведомить об изменении условий труда. Последствия могут быть в 2-х вариантах (для основного работника) - соглашается с измененными условиями труда, следовательно, заключается допик, и может отказаться от измененных условий труда, следовательно, после того как человек выйдет из декретного (по уходу за ребенком), работодатель только тогда сможет расторгнуть с ним трудовой договор по тем основаниям, что отказался от выполнения работы с измененными условиями труда.

1. КЗОТ - пожалуйста, не применяйте этот термин. Сейчас действует ТК РК (Трудовой кодекс Республики Казахстан). 2. Это две разные должности. На вторую должность должны были принять согласно трудовому договору по совместительству. И уволить соответственно. 3. Да, вы нарушили Статья 30. Срок трудового договора 1. Трудовой договор может быть заключен: 2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта. При истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года. В случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 51 настоящего Кодекса. 4. Но, полагаю, что вам уже можно не волноваться в связи с Статья 160. Сроки обращения по рассмотрению индивидуальных трудовых споров Для обращения в согласительную комиссию или в суд по рассмотрению индивидуальных трудовых споров устанавливаются следующие сроки: 1) по спорам о восстановлении на работе - один месяц со дня вручения копии акта работодателя о прекращении трудового договора в согласительную комиссию, а для обращения в суд - два месяца со дня вручения копии решения согласительной комиссии при обращении по неурегулированным спорам либо при неисполнении ее решения стороной трудового договора; 2) по другим трудовым спорам - один год с того дня, когда работник или работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Течение срока обращения по рассмотрению индивидуальных трудовых споров приостанавливается в период действия договора о медиации по рассматриваемому трудовому спору, а также в случае отсутствия согласительной комиссии до ее создания.

Тогда в п.4 было бы написано "нотариально засвидетельствованная копия документа с отметками о его легализации" Еще раз для простоты: 1) В копии документа нет подписи должностного лица и нет печати органа - есть только их копии. Копии подписи должностного лица и печати органа не могут быть легализованы. 2) Копия отметки о легализации или апостилировании не является легализацией или апостилированием. Одновременно, пп.пп. 1) и 2) п.5 ст.219 НК выполнены быть не могут

Вы не можете сократить должность, пока работник находится в отпуске по уходу за ребенком. Вы можете ввести другую должность - "специалист по правовым вопросам". Мой вариант действий: когда работник выйдет из отпуска по уходу за ребенком, начнете всю процедуру: уведомите, что изменяются условия труда - в связи с тем, что введена отдельная должность "специалиста по правовым вопросам", у вас уменьшается объем работы и размер заработной платы. Статья 58. Основания прекращения трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений 1. Трудовой договор с работником подлежит прекращению при отказе работника от продолжения трудовых отношений в случаях: 1) отказа работника от перевода в другую местность вместе с работодателем; 2) отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда; 3) отказа работника от временного перевода на другую работу по состоянию здоровья при получении в связи с исполнением трудовых обязанностей производственной травмы, профессионального заболевания или ином повреждении здоровья, не связанном с производством. 2. Прекращение трудового договора допускается при письменном отказе работника от продолжения трудовых отношений либо при наличии акта об отсутствии письменного отказа работника. 3. Не допускается прекращение трудового договора по основаниям, указанным в пункте 1 настоящей статьи, в период временной нетрудоспособности работника (в том числе по беременности и родам) и отпуска. Вообще это две разные должности и изначально должен был быть первый трудовой договор на юриста и второй трудовой договор по совместительству на кадровика. Может прокатит как вариант: С целью приведения в соответствии с требованиями законодательства РК Компания приняла решение о разделении двух должностей в соответствии с Квалификационным справочником. А вообще идеальный вариант: сначала предложите два оклада и расторжение по соглашению сторон через месяц. Ну что бы месяц ушел на поиски новой работы.

А вообще, в налоговой говорят, что в случае с предоставлением нотариально заверенной копии, нужно сначала апостилировать сам сертификат резидентства, потом снять с него копию (вместе с апостилем), опять заверить у нотариуса, а затем проставить апостиль уже на подпись нотариуса, т.е. два подпункта п. 5 ст. 219 НК должны читаться не через "или", а через "и". У меня прям вопрос: они когда законы пишут, специально такие формулировки придумывают, чтоб можно было запутаться, или это уже деятели на местах доводят до абсурда?

Не вижу в этой подборке цитат опровержения общеизвестного (как я полагал до сих пор) постулата: договор - это двух- или многосторонняя сделка.

Полагаю, это неверное и невыполнимое толкование ном ст.219 НК. В силу п.4 ст.219 НК документ может быть представлен в одном из трех, указанных видов: оригинал документа; нотариально засвидетельствованная копия документа; бумажная копия электронного документа, подтверждающего резидентство, размещенного на интернет-ресурсе компетентного органа иностранного государства. В случае представления оригинала документа - подпись должностного лица и печать органа, заверившего документ, подтверждающий резидентство нерезидента должны быть легализованы или апостилированы во исполнение требований пп.1) п.5 ст.219 НК, в случае представления копии документа - подпись и печать иностранного нотариуса должны быть легализованы или апостилированы во исполнение требований пп.2) п.5 ст.219 НК. Алогично требовать апостилирование подписи должностного лица, изображенной на нотариально засвидетельствованной копии документа, по одной простой причине: на копии документа нет подписи должностного лица - есть только копия подписи. Соответственно, требование удостоверения подписи должностного лица и печать органа на копии документа - заведомо неисполнимо.

Это не так. С чего вы взяли, что письменная форма сделки это только договор? Достаточно обмена электронными сообщениями, либо простого оформления накладной на получение товара.

Все-таки зря я этих райанов путаю. Этот, который более другой мне все больше нравится. https://www.adme.ru/svoboda-narodnoe-tvorchestvo/15-dokazatelstv-chto-rajan-rejnolds-samyj-ostroumnyj-papanya-na-planete-1488715/

Вполне достаточно и на самом уведомлении.

Нет ничего лучше на заседаниях, чем спать. )

В Астане таксист подвез иностранца за 16 тысяч тенге А до того было что подвез за 40 000. Цены падают чо, радоваться надо ) Странная какая это истерия с таксистами. Таксисты всю жизнь лупят по 2-3 цены с тех кто не в курсе сколько платить, а тут прям новость. Новость! Случилось страшное! Всего-то 50 баксов. Наоборот же, мы же стремимся, чтобы все было как на загнивающем Западе, а у них там доехать на такси от порта в город, ну это где-то полтос тот же плюс минус, в зависимости от города, конечно ) В Шымкенте трое мужчин угнали джип вместе с его хозяйкой Нуачо? Может они не местные были, а она просто дорогу показывала. В Актобе чиновник, ставший в 27 лет замакима, получил строгий выговор Суровые в Актобе законы, за то, что стал замакима в 27 лет строгачи дают. Вот если в 30 стал бы, то возможно, просто выговором обошлось бы. В небе над Ирландией появилась Дева Мария Теперь точно Конор МакГрегор побьет Майвезера!

Очень жаль, что нельзя сразу несколько плюсиков поставить. Я бы поставила - и за работу и за то, что не жалко с коллегами поделиться.