Таблица лидеров

У работника есть график работы. По этому графику, допустим, суббота и воскресенье - это его выходные дни. Если не было приказа о привлечении к работе в выходные дни, то эти дни так и остались выходными, следовательно зп за них не начисляется. Я рекомендую ввести 2 разных обозначения для дней командировки: "К/8" -работа 8 часов в командировке, т.е. оплачиваются суточные и зп; "К/В" - выходной день в командировке, т.е. оплачиваются только суточные.

из ответа Министра иностранных дел РК от 21.04.2017 года: Согласно данным нормативным актам (Постановление Правительства Республики Казахстан от 6 февраля 2008 года № 108 "О возмещении государственным служащим расходов на служебные заграничные командировки за счет средств республиканского и местных бюджетов"), а также сложившейся практики в случае выезда в заграничную командировку ранний заезд и/или поздний выезд из гостиницы в дни, включенные в срок командировок, оплачиваются по фактическим затратам при предъявлении подтверждающих документов (с указанием даты и времени въезда/выезда), но не более 0,5 стоимости гостиничного номера в сутки. При начисление суточных расходов, дата пересечения государственной границы РК и дата пересечения государственной границы иностранного государства включается в срок командировки. При этом, в случае вылета (выезда) из РК после 21.00 текущих суток - суточные расходы за этот день не начисляются. Даты пересечения определяются по отметкам уполномоченных органов в паспорте или в командировочном удостоверении. В случае, если у командированного лица нет ни командировочного удостоверения, ни отметок в паспорте уполномоченных органов иностранных государств или государств, в которых командированное лицо находилось в транзитной зоне, основанием для принятия отчета являются проездные документы, подтверждающие нахождение данного лица в каждой стране. P.S. Для начисления командировочных можно руководствоваться ПП РК от 06.02.2008 г. (суточные в РФ 80$)

Подпункт 2) ст. 58 ГПК РК Вам в помощь, представителями по поручению в суде могут быть работники юридических лиц - по делам этих юридических лиц. Соответственно, предоставляете доверенность, прилагаете приказ - для подтверждения наличия трудовых отношений и вперед. Либо, если не работник, заявите ходатайство о привлечении его в качестве специалиста - в рамках ст. 77 ГПК - Для участия в судебном заседании или процессуальных действиях в целях оказания содействия в собирании, исследовании и оценке доказательств путем дачи консультаций (пояснений) и помощи в применении научно-технических средств судом в качестве специалиста может быть привлечено не заинтересованное в исходе дела совершеннолетнее лицо, обладающее специальными знаниями. Суд вправе привлекать специалистов и по ходатайству стороны. Лица, участвующие в деле, могут просить суд о привлечении в качестве специалиста конкретного лица, обладающего специальными знаниями.

меняют и исправляют ошибки без проблем

отсутствие таких полномочии закрепленных законодательно, тут нужна доверенность, на что указывает пункт 5. статьи 43 ГК РК 5. Руководители структурных подразделений (филиалов и представительств) общественных объединений избираются в порядке, предусмотренном уставом общественного объединения и положением о его филиале или представительстве. Руководители структурных подразделений (филиалов и представительств) религиозных объединений избираются либо назначаются в порядке, предусмотренном уставом религиозного объединения и положением о его филиале или представительстве. Руководители филиалов и представительств иных форм юридических лиц назначаются уполномоченным органом юридического лица и действуют на основании его доверенности.

Землепланепянин все верно! только пункт другой 849 Путевые листы 5 лет При условии проведения проверки (ревизии) Всем рахмет! тема закрыта =)