Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Таблица лидеров

  1. validator

    validator

    Патриции


    • Баллы

      1

    • Число публикаций

      775


  2. Борисович

    Борисович

    Префекты


    • Баллы

      1

    • Число публикаций

      11775


  3. Звездочка

    Звездочка

    Патриции


    • Баллы

      1

    • Число публикаций

      1651


  4. Urbanus

    Urbanus

    Патриции


    • Баллы

      1

    • Число публикаций

      3085


Популярные публикации

Отображает публикации с лучшей репутацией с 08/31/17 во всех приложениях

  1. Вы правы, эти два вида платежей работодатель платит из своих средств. С работника их удерживать не имеет право.
    1 балл
  2. Я что-то покупателя не понимаю. Зачем ему иск, если у него оформлен ДКП, который просто нужно зарегистрировать. Чего хочет наследник? Он же встречных требований никаких не заявляет. Пусть признает иск. Или хочет таки разжиться за счет покупателя?
    1 балл
  3. Похоже лохотрон с 6552 продолжается. Пришло сообщение на вотсап, мол разыгрывается билет перейдите по ссылке: http://wonderoffers.co/qatar/ Далее идет редирект на http://flightsticketsfree.com/american/index.html И предложение, мол поделитесь ссылкой на нас 7 раз. Далее появляется окно скачать http://kz.sharefiles.mobi/pages/nsl/pre/mt/0?tid=59a7993ee486f208e20dec26&from=cpaclick.co Снизу мелкими буквами написано что услуга платная. Все, желающего выиграть билет, автоматом подписывают на услуги которые он не хотел получать (100 тенге в сутки). Отписаться тоже сложно, пишут что мол нужно отправить СМС STOP O152 на номер 6552, но мало кто знает, что там вместо нуля буква "О".
    1 балл
  4. на самом деле ваш трудовой договор уже заключен на неопределенный срок, вы заключили трудовой договор в 2015 году, в это время еще действовали положения старого трудового кодекса, согласно которому, трудовой договор заключенный на один год, после его пролонгации сразу заключался на неопределенный срок, соответственно, заключенное вами дополнительное соглашение на деле не соответствует трудового законодательству, поскольку ухудшает ваше положение по сравнению с тем, что было ранее, а это запрещается. так что, если с вами вдруг захотят не пролонгировать договор, можете сообщить работодателю о его неправоте. также, в действующем законодательстве есть положение, что трудовой договор срок которого истекает, пролонгируется, если ни одна из сторон не заявит о своем желании его не продлевать.
    1 балл
  5. Уведомлять работодателя о расторжении трудового договора за два месяца. Вы ведь подписали допик, следовательно вы согласились с новыми условиями расторжения трудового договора.
    1 балл
  6. Нет. Так как нет прироста стоимости. Вы продали дом дешевле чем получили. Только вот пенсионерок 87 года рождения и так бодро пишущих, я не встречал.
    1 балл
Эта таблица лидеров составлена Алма-Ата/GMT+05:00
×

Важная информация

Правила форума Условия использования