Пусть работодатель сначала даст вам подписать новый трудовой договор, а потом вы уже уволитесь по собственному желанию, но задним числом, а вообще страно как-то, не проще ли, просто вас перевести с одного отдела в другой, или вас с одной организации в другое переводят, кстати, еще совет, проследите, что бы в вашем новом договоре не было пункта об испытательном сроке, а то, сегодня возьмет, а завтра уволит, обосновав тем, что вы не справились