Таблица лидеров

А я нашла такую информацию, - отчисляет самостоятельно как непродуктивно занятый с 1 января 2018 года 5% от 1 МЗП;

Приветствую, Вас! Для начала, полагаю, Вам необходимо устроиться на работу (хоть на какую-нибудь), развейтесь! Чаще гуляйте на свежем воздухе. Далее, если же всё-таки договариваться с бывшим супругом не удаётся, то только в суд. Изложите все обстоятельства дела, а также изложите в суде все Ваши предложения, главное, не стесняйтесь и не бойтесь ничего. Всё в ваших руках! Никто, кроме Вас самой, Вам не поможет. Преодолевая все эти трудности и сложности, Вы, станете сильнее и смелее! Удачи Вам!

КИНО, спасибо! Burubek, ГАСК не занимается такими вопросами, Жилищная инспекция тоже. Истец только время потеряет на перписку с ними.

А если сосед получил все разрешительные документы (учитывая, что ТС говорит, что "агашка" крутой и такую бумажку получить для него не составит труда) и возвел перегородку на законных основаниях? Лучше, мне кажется, обратиться с заявлением в ГАСК, чтобы провели проверку по данному факту и выдали заключение о законности/незаконности постройки перегородки. А то агашка влепит иск или заявление за самоуправство напишет...

Вроде нет они остаются, вы же по ним тоже делали какие-то изменения, и если следовать Вашей логике, то те изменения которые были сделаны до этого и приняты предыдущим актом будут считаться недействительными (анулированными). вы же можете сделать часть перепланировки а не полностью реконструкцию объекта. В справке (Форме 2) когда заказывается отражаются все акты которыми вносились изменения в данную недвижимость (если на протяжении всех этих изменений остается один собственник).

почему? вы же по последнему акту приняли только пристройку

если у вас в трудовом договоре (не в ИТД, таких договоров больше в природе не существует) прописана отработка более одного месяца, то отрабатывать придется более одного месяца, трудовой кодекс предусматривает такое обязательство для работника, так что все законно, если хотите отработать только месяц, то вы вправе обратится к работодателю с соответствующей просьбой, изложить просьбу можно двумя способами, банально написав заявление о расторжении трудового договора, указав месячную отработку и там же попросив пойти на встречу и согласится на это работодателя, или же, сначала предварительно попросив (опять же письменно) работодателя уволить вас с месячной отработкой и только потом написав заявление, если работодатель согласится, то вы сможете уйти, если нет, то придется отработать положенные два месяца.

закинула Вам в личку

Будет большой ошибкой ходить в налоговую за консультациями. ))) На бухгалтерском форуме есть много налоговых консультантов, задайте вопрос там.

очень возможно, что они правы, и дело не в прямом запрете (я такой запрет не нашел), а в том, что ваш супруг перерабатывает, поскольку кодексом предусмотрена нормальная продолжительность рабочего времени в 40 часов в неделю, у вашего супруга явно больше, это время можно было увеличить до 60 часов, но для этого, одна из работ должна быть совместительством, по этому, предлагаю самый простой вариант, попросите в ТООшке сделать дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указать, что работы по данному трудовому договору являются совместительством, в этом случай, ваш супруг узаконит свое рабочее время, однако, ваш супруг все равно должен уточнить в гос. органе, в чем конкретно заключается их претензия, то бишь, откуда они взяли, что он не может работать где-то еще ( с обязательными ссылками на нормативные акты), а также сразу уточнить, отпадут ли их претензии, если ваш супруг по второй работе оформить совместительство

Добрый день! Расчетный счет вам понадобится, если вы будете принимать оплату безналичным расчетом путем перечисления между контрагентами с помощью SWIFT-системы на счета IBAN. Такие расчеты используют гос.органы, большинство юридических лиц, а также некоторые ИП. Если вы планируете принимать оплату от таких контрагентов, то открывайте счет в банке. Скорее всего, понадобится печать. Но по закону ИП могут и не иметь печати. Хотя некоторые банки требуют. Хочу заметить, что если вы выбрали специальный налоговый режим (на основе патента или упрощенной декларации), то консультационные услуги вам не подходят. Налоговые органы по истечении нескольких лет могут задним числом перевести вас на общеустановленный режим и вменить уплату налогов за истекшие периоды по 2 МРП (соцналог) за каждый месяц + пеня. Прецеденты уже были. Советую выбрать какие-то другие виды деятельности. Согласно части 1 статьи 428 НК РК субъекты малого бизнеса вправе самостоятельно выбрать только один из нижеперечисленных порядков исчисления и уплаты налогов, а также представления налоговой отчетности по ним: 1) общеустановленный порядок; 2) специальный налоговый режим на основе патента; 3) специальный налоговый режим на основе упрощенной декларации. В соответствии с пунктом 8 части 4 указанной статьи не вправе применять специальный налоговый режим для субъектов малого бизнеса налогоплательщики, осуществляющие [...] консультационные услуги. Поэтому, если не хотите сюрпризов в будущем, советую проконсультироваться с налоговыми консультантами по вопросу выбора ОКЭД.

именно так, сначала протокол о выходе из состава участников, потом непосредственно сам выход, а уж после, решение единственного участника о перерегистрации

Мои три копейки: работодатель может снять строгий выговор досрочно.

Не совсем так. Правы вы лишь в том, что потерпевший имеет право иметь представителя. Но представитель потерпевшего и защитник (адвокат) в уголовном процессе разные фигуры. Представитель не назначается потерпевшему органом, ведущим уголовный процесс, а защитник (адвокат) может быть обеспечен по просьбе свидетеля, имеющего право на защиту, подозреваемого, обвиняемого, подсудимого, осужденного, оправданного. Не правильно говорить государственный адвокат, правильно - защитник по назначению государства. Прокурор не играет роль адвоката потерпевшего. Он поддерживает государственное обвинение. Он действует в государственно-общественных интересах. Его задача "защитить" правовое отношение, явившееся объектом преступного посягательства. Потерпевший вправе иметь представителя (п. 6 ч. 6 ст. 71 УПК РК), которым могут быть адвокаты и иные лица, правомочные в силу закона представлять в уголовном процессе законные интересы потерпевшего (ст. 76 УПК РК).

Дополню уважаемого коллегу, вам необходимо продержаться без взыскании полгода, по истечению указанного срока, вы будете считаться не имеющим дисциплинарного взыскания

Статья 65. Порядок применения дисциплинарных взысканий 3. За каждый дисциплинарный проступок к работнику может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Свое взыскание Вы уже отхватили, так что продолжайте работать, но не плошайте.

Приветствую, Вас! Исходя из изложенного, а также учитывая, то что у Вас РГКП (с государственным участием), то склонен полагать, что Вас в данном конкретном случае, привлекают к ответственности как должностное лицо, другой вопрос - входит ли в Ваши должностные обязанности принимать меры по своевременной регистрации иностранцев и лиц без гражданства, либо оформлению документов на право их пребывания в Республике Казахстан, либо их выезду из Республики Казахстан по истечении определённого срока пребывания?! Если нет, то можете смело обжаловать! Жалоба в данном случае подаётся от имени РГКП! В письменном виде, в уполномоченный орган, либо в суд.