Таблица лидеров

Надо только в шапке иска указать, что обращаетесь в суд по подсудности, а не указывать прокурора. Судебное следствие это сам судебный процесс, с началом подготовки и вынесением оправдательного или обвинительного приговора.

Приветствую, Вас! Потерпевший, может подать гражданский иск на любой стадии, как в ходе досудебного расследования, так и в ходе судебного следствия, в том числе и когда уголовное дело находится на изучении (на рассмотрении законности и обоснованности процессуальных решении) у курирующего прокурора. В данном случае, если уголовное дело находится на изучении у прокурора, Вам, необходимо подавать данный гражданский иск (в сопроводе) с ходатайством (срок рассмотрения ходатайства - 3 дня, согласно УПК РК). Самое главное, гражданский иск в уголовном процессе должен быть подан до удаления судьи в совещательную комнату. Как-то так, не иначе! Удачи Вам! Рассмотрение уголовного дела по существу в суде (допросы потерпевших, свидетелей, подсудимого; возможные перекрёстные допросы, исследование различных заключении экспертиз, вещественных доказательств, иных материалов, а также иные действия). Как-то так, не иначе! Удачи Вам!

Полагаю, только когда уголовное дело будет в суде! Это уже на Ваше усмотрение, просто, в случае подачи с ходатайством, то у Вас будет возможность требовать ответ по истечении трёх дней.

В ГАСКе и не ответят, о необходимом оборудовании Вы узнаете, когда к Вам уже придут с проверкой после подачи заявления. Четкого законодательно установленного списка оборудования нет, согласно позиции ГАСК это должны знать Ваши технари, иначе они не такие уж и спецы. По работникам сейчас нужны аттестованные специалисты с т.н. Аттестатом ИТР. Вы ссылаетесь на устаревшие требования. Обновленные здесь.

Вам нужно сдать подтверждающие документы (авансовый отчет и счета-фактуры, чеки). Если эти документы действительно подтверждают ваши расходы, связанные с командировкой, то вам их оплатят. А вот такси, скорее всего, вам не давали документов. С этими расходами будет сложнее, т.к. бухгалтерия их не примет. Но здесь уже нужно смотреть политику вашего работодателя.

всегда необходимо отделять директора и учредителя, даже если это одно лицо, учредитель, это не работник, это орган юридического лица, а вот директор, это работник, и оплачивать ему заработную плату, является обязанностью работодателя, поставьте ему минимальную зарплату и все.

Больничный оплачивается не более 15 МРП за 1 месяц (если у вас не предусмотрено больше в трудовом договоре). Вот у вас и получилось 2 269*15 =34 035

Статья 140. Особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа юридического лица и других членов коллегиального исполнительного органа юридического лица 2. В случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается. Трудовые отношения оформляются актом работодателя о приеме на работу, который должен содержать трудовую функцию, срок осуществления трудовой деятельности, дату начала работы, место выполнения работы, а также размер и иные условия оплаты труда.

Не буду тянуть кота за яйца, а сразу отвечу! Основным НПА отвечающим на вопрос топикстартера, является: Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, утвержденное правительством РК за № 1044., так как топикстартер в этом случае будет являться трудящимся мигрантом из РФ. В статье 12 которого сказано: Дети трудящегося-мигранта, совместно проживающие с ним на территории государства трудоустройства, имеют право на посещение дошкольных учреждений, получение образования в соответствии с законодательством государства трудоустройства. А то что было процитировано Икрамом, и умно проанализировано Каракуртом, как раз говорит об обратном, ибо россиянин работающий в РК без вида на жительство не является постоянно проживающим здесь иностранцем! Ответ на вопрос топикстартера: ваши дети могут обучаться в школе на территории РК.

Начните с жалобы в уполномоченный орган - Комитет по исполнению судебных актов. Жалуйтесь на неисполнение палатой вышеуказанной 144 статьи. Приложите копию их ответа о том что они бездельничают, а ЧСИ, лишенный лицензии, развел костер и сжигает исполнительные производства, танцуя вокруг него с бубном. Пообещайте, что в случае утраты исполнительного производства, будете вынуждены все издержки, связанные с восстановлением исполнительного производства, взыскать с виновных лиц в судебном порядке.

решение через месяц вступит в силу(если не будет обжаловать супруг) после с оригиналом решения с отметка о вступлении в законную силу идете в цон, пишите заявление, платите госпошлину и сдаете документы, не помню через какой там срок вы получите свидетельство о расторжении брака. ранее тут уже вам говорили, что когда вы подавали иск о расторжении брака небходимо было дополнить с иском об определении места жительства детей. следовательно, суд сейчас вам говорить о подаче вышеуказанного иска. это еще затянится на макс.4 мес. если детям 10 и более лет то они сами вправе выбирать с кем жить, но вы можете подать ходатайство о проведении психической экспертизы (и если вы для эксперта поставите правильные вопросы) то дети останутся с вами, возможно они бояться сказать, что хотят быть с вами. если им до 10 лет, то вам нужно подготовиться....показать,что ваши жилищные вопросы лучше чем у супруга, заработок итп

сходите еще раз в департамент и скажите им, что следующее заявление вы подадите уже в прокуратуру, только жаловаться помимо работодателя вы еще будете и на департамент, если не подействует, то так и сделайте, обратитесь в прокуратуру.

Не, вином нельзя. Может развиться толерантность к красивой жизни. Лучше запивать водкой.

Это взыскание одной (первой) очереди. Поэтому в порядке поступления исполнительных листов на исполнение будут удовлетворятся требования. Кто первый подал - тот первый и получил. Статья 111. Взыскание первой очереди В первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов; требования по возмещению вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также в связи со смертью кормильца; требования работников, вытекающие из трудовых правоотношений.