Таблица лидеров

Здравствуйте! Договоритесь с руководством о разделении отпуска на части и отдыхайте. Однако не забывайте, что работодатель вправе Вам отказать. Настаивать не может. Попросить-да. Однако для отзыва должна быть веская причина, связанная с производственной необходимостью.

Запретили "бесконечную пеню". Тем более после решения суда. Некоторые товарищи судьи вообще свято уверены что после взыскания задолженности по договору займа в судебном порядке, действие договора банковского займа прекращается. Соответственно банк не вправе дальше начислять вознаграждение и пени по договору. Статья 34. Банковская заемная операция 7-1. Сумма произведенного заемщиком платежа по договору банковского займа, заключенному с физическим лицом, в случае, если она недостаточна для исполнения обязательства заемщика по договору банковского займа, погашает задолженность заемщика в следующей очередности: 1) задолженность по основному долгу; 2) задолженность по вознаграждению; 3) неустойка (штраф, пеня) в размере, определенном в соответствии с пунктом 2 статьи 35 настоящего Закона; 4) сумма основного долга за текущий период платежей; 5) вознаграждение, начисленное за текущий период платежей; 6) издержки кредитора по получению исполнения. По истечении ста восьмидесяти последовательных календарных дней просрочки сумма произведенного заемщиком платежа по договору банковского займа, заключенному с физическим лицом, в случае, если она недостаточна для исполнения обязательства заемщика по договору банковского займа, погашает задолженность заемщика в следующей очередности: 1) задолженность по основному долгу; 2) задолженность по вознаграждению; 3) сумма основного долга за текущий период платежей; 4) вознаграждение, начисленное за текущий период платежей; 5) неустойка (штраф, пеня) в размере, определенном в соответствии с пунктом 2 статьи 35 настоящего Закона; 6) издержки кредитора по получению исполнения. Суд откажет в удовлетворении иска, считая договор займа прекращенным. Хотите денег - исполняйте решение полностью и требуйте индексацию по ставке Нацбанка, на основании 239 ГПК РК. 10,5 вроде ставка не так давно было. В общем требуем уже. Где полностью взыскивают, где частично. Верховный суд вроде в полном обьеме рекомендует взыскивать. Максимум пока видели 500 тыс индексации.

Жалобу в комиссию по судейской этике. Статья 2 Судья при осуществлении своих профессиональных обязанностей должен следовать закону и пресекать любое постороннее воздействие, противостоять угрозам, давлению и неправовому влиянию, прямому или косвенному вмешательству в судебный процесс, от кого бы они ни исходили. Судье следует обеспечивать высокую культуру ведения судебного заседания, вести себя достойно, вежливо и требовать такого же поведения от участников процесса и других лиц, присутствующих в судебном заседании, принимать меры, чтобы у них не возникало сомнений в справедливости правосудия.

Заявлять отвод судье. Это отрезвляет. Статья 38. Основания для отвода (самоотвода) судьи 3) лично, прямо или косвенно заинтересован в исходе дела либо если имеются иные обстоятельства, вызывающие обоснованные сомнения в его беспристрастности. Я просто ответил, что имею право быть выслушанным и излагать свои доводы, просил суд не ограничивать это право и все это просил занести в протокол, чтобы зафиксирвоать основание для отвода.. Дальше меня выслушивали и не перебивали.

Личное мнение, считаю что надо подавать в суд самим. Отмените пеню (штрафные санкции) и возможно вознаграждение. Есть судебная практика прикладываю файл. В суде можете ссылаться на это решение как право применительной практике. Как говорится, не ждать с моря погоды. В наше время все может кардинально изменится. RESHENIE CHESTNOE SLOVO K SHaykenov S ZH.pdf

Вы имеете право просить разделить. Работодатель имеет право отказать. Всё по соглашению сторон. Одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней согласно Трудового кодекса РК. Работник не имеет право на такую схему. Вас могут отозвать из отпуска только при наличии обоснованной производственной необходимости. В связи с отзывом из отпуска вам могут дать другие дни отдыха или компенсацию. И то если вы вообще будете согласны на этот отзыв.

Оформляете нового работника на время отсутствия основного работника, трудовой договор с вторым работником автоматически прекратить действовать в момент выхода основного работника

Никак не оформить. Невозможно его просто так отдать. У меня бажуха - живой пример. Его брата так отдали в аул жить, родственникам. Он до сих пор родителей не простил за это. И на брата обижен, что ему в жизни предпочтение отдали, в городе жил, а тот в ауле. Да, сейчас он не бедствует, все дела. Но до сих пор понять не может этого поступка. Чем он хуже-то. Короче, не ломайте жизнь человеку.

Значит на жизнь родного ребенка вам наплевать, а на сохранение идиллии в семье какой-то тети нет? Остановите землю, как говорится.

В суд лучше подать, чтобы исключить риск штрафа на руководителя.

Добрый вечер. Подаете на него иск в суд о признании НУГЗ за предоставление недостоверной информации.

В следующий раз подайте "Ходатайство о разрешении проведения кино- и фотосъемки, видеозаписи, прямой радио- и телетрансляции в ходе открытого судебного заседания по гражданскому делу". Вооружите коллег камерами и фотоаппаратами, смартфонами со штативами, и пусть снимают. В случае некорректного поведения судей - жалобу в комиссию по судейской этике с приложением видеозаписи. Образцы могу скинуть в личку.

От кого разрешение суд должен тогда получить? От вас? Статья 211. Осмотр на месте 1. Документы и вещественные доказательства, которые затруднительно представить или они не могут быть доставлены в суд, осматриваются и исследуются по месту их нахождения. О производстве осмотра на месте суд выносит определение, которое заносится в протокол судебного заседания. 2. О времени и месте осмотра извещаются лица, участвующие в деле, их представители, однако их неявка не препятствует производству осмотра. В необходимых случаях также вызываются эксперты, специалисты и свидетели. 3. Результаты осмотра заносятся в протокол судебного заседания. К протоколу прилагаются составленные или проверенные при осмотре планы, схемы, чертежи, расчеты, копии документов, а также сделанные во время осмотра фотоснимки документов и вещественных доказательств, видеозаписи и киноматериалы.

обратитесь с заявлением в правоохранительные органы

Понятие «повторности», применяемое при привлечении к административной ответственности А. Хайруллина, эксперт ЮУ НК МФ РК, г. Астана Согласно ст. 14 Кодекса РК «Об административных правонарушениях» (далее - КоАП) никто не может быть дважды привлечен к административной ответственности за одно и то же правонарушение. Следует отметить, что, несмотря на недопустимость повторного привлечения к административной ответственности, при рассмотрении административного дела имеет значение: совершало ли лицо, привлекаемое к административной ответственности, ранее административное правонарушение. Анализ норм КоАП показывает, что повторность совершения административного правонарушения можно рассмотреть при ведении административно-процессуальной деятельности с разной позиции. В настоящей статье мне хотелось бы остановиться на понятии «повторности» совершения административных правонарушений, которая учитывается при привлечении к административной ответственности. Так, в соответствии со ст. 62 КоАП, обстоятельствам, отягчающим ответственность за административные правонарушения, признается, в том числе, повторное в течение года совершение однородного административного правонарушения, за которое лицо уже подвергалось административному взысканию, по которому не истек срок, предусмотренный ст. 66 КоАП. То есть указанное обстоятельство характеризуется следующим образом: - совершение однородного административного правонарушения, однородность административных правонарушений определяется одинаковым родовым объектом состава административного правонарушения, что является критерием объединения статей в соответствующую главу КоАП. Например, статьи КоАП, объединенные в главу 16 КоАП, являются однородными административными правонарушениями, так как относятся к сфере налогообложения; - неистечение срока, в период которого лицо считается подвергнутым административному взысканию.

Никак

1. Выходит что "Да". Так хитро прописан ТК РК. Но в тоже время Гилева вроде говорила, что всегда должна быть доплата. 2. Да. Главное указать в приказах верно все даты с какого по какое будет длиться временный перевод. 3. Срока нет. Основание-документ - лист нетрудоспособности, приказ на отпуск или командировку.

Статья 610. Нарушение водителями транспортных средств установленных правил обеспечения безопасности дорожного движения, повлекшее причинение вреда здоровью людей, повреждение транспортных средств или иного имущества 1. Нарушение водителями транспортных средств установленных правил обеспечения безопасности дорожного движения, повлекшее повреждение транспортных средств, грузов, дорог, дорожных и других сооружений или иного имущества, причинившее материальный ущерб - влечет штраф в размере десяти месячных расчетных показателей или лишение права управления транспортным средством на срок девять месяцев. См.: Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 7 «О некоторых вопросах применения судами норм Особенной части Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях» 2. То же действие, повлекшее причинение потерпевшему легкого вреда здоровью, - влечет штраф в размере пятнадцати месячных расчетных показателей и лишение права управления транспортным средством на срок один год. 3. Действия, предусмотренные частями первой и второй настоящей статьи, совершенные лицом, не имеющим права управления транспортными средствами, - влекут штраф в размере двадцати месячных расчетных показателей.