Таблица лидеров

секретарь Ермаганбетовой - Майра 8 778 101 44 00

Интересно, что в новом ТК РК нет ограничения на предоставление ОЕТО в период межвахтового отдыха. Если в Трудовом договоре прописано 30 кд, то обязаны давать на 30 кд. 31 никак не оформляете если ОЕТО у вас предоставляется в период межвахтового отдыха. Это день отдыха (как суббота и воскресенье) для пятидневок. А в случае с февралем, то копите эти два дня и выдаете их при расторжении ТД или при следующем ОЕТО.

Из словаря Предлог ДО кого-чего. 1. Указывает на пространственный, временной или количественный предел действия, движения, состояния, качества и т.п. Дожить до ста лет. Проспать до обеда. 3. Указывает на действие, которому предшествует другое действие. Уехать до первых заморозков. Это лекарство нужно принимать до еды. Предлог ПО кого-что. Употр. при указании временного предела действия, состояния; соответствует по значению предлогу ДО. По сей день. Проездной действителен по март месяц. Оплата с января по апрель. Предлог ПО обычно используется, если нужно указать точный временной интервал, включая предельные значения (В.п. охватывает предмет целиком), например: В трехэтажном здании учились гимназистки с первого по седьмой класс. Предлог ДО (Р.п.) обозначает распространение действия до границ предмета и обычно используется в тех случаях, когда не требуется указание на точное количество: И Артем прошел войну с первого до последнего дня и закончил ее командиром полка. Во избежание непонимания в документах желательно использовать наречие "включительно" в обоих случаях, но в первую очередь это касается предлога ДО

Вы конечно читали внимательно, но не тот закон. Разве закон об ипотеке регулирует реализацию имущества в рамках исполнительного производства? Про российскую практику - судьям не говорите, а то они вас спросят, в какой стране вы находитесь.

"по" и "до" Предлагаю употреблять "до". С 01.01.2017 года до 01.01.2018 года.

Здравствуйте! Отработанный период, за который был предоставлен отпуск, должен быть с 01.12.2015 по 30.11.2016. следующий отпуск будет считаться с 01.12.2016 по 30.11.2017. Период - это рабочий год, т.е. 12 календарных месяцев

многоуважаемая мной Janar, я же не знаю вашу позицию по данному вопросу, если вы против соглашения, то я немедленно найду пару статьей в пользу вашего довода, я всегда за вас, вы же знаете касаемо самого соглашения, законодатель особо не стал расписывать, какие именно условия там должны быть, что думаю правильно, стороны должны сами разобраться в этом, но конечно при этом любые ограничения и требования законодательства должны соблюдаться, условно, запретить человеку с высшим медицинским образованием больше никогда не заниматься медициной было бы как минимум перебор, а вот скажем не использовать некую методику, которую использовал только его работодатель и никто больше в течение скажем трех лет с момента увольнения, при этом получив за это хорошую компенсацию, думаю вполне оправданно и ни чьих прав не затрагивает.

можно на свое усмотрение и по сути о чем договорятся с работником, все зависит от того, чего вы собственно хотите. нет, он действует на тот период который вы укажите, но в любом случае только после трудовых отношении.

В Алматинском городском суде предоставляют АВФ файл через информационный сервис по ходатайству на типовом бланке через судебный кабинет. Видеозапись судебного заседания со звуком при этом можно просматривать как видеофильм в судебном кабинете. При наличии спец программы эту видеозапись можно скопировать на свой компьютер. Право на получение файлов АВФ участником судебного процесса защищено следующими нормами Конституции РК, имеющими приоритетную силу над любыми иными НПА, тем более над Приказами и Правилами, утвержденными Департаментом по обеспечению деятельности судов: Статья 13 ч.1 Конституции РК: «Каждый имеет право на признание его правосубъектности и вправе защищать свои права и свободы всеми не противоречащими закону способами». Статья 18 ч.3 Конституции РК: «Государственные органы, общественные объединения, должностные лица и средства массовой информации обязаны обеспечить каждому гражданину возможность ознакомиться с затрагивающими его права и интересы документами, решениями и источниками информации». Статья 20 ч.2 Конституции РК «Каждый имеет право свободно получать и распространять информацию любым, не запрещенным законом способом». Статья 39 ч.1, ч.3 Конституции РК: «Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены только законами… . Ни в каких случаях не подлежат ограничению права и свободы, предусмотренные статьями 11, 13–15 … Конституции». Обеспечивать работоспособность просмотра файлов АВФ через информационный сервис в судебном кабинете обязаны спецы из АйТи отдела который имеется при каждом областном суде. С этим АйТи отделом на договорной основе сотрудничают разные ТОО, сотрудники и реквизиты которых обычно скрываются. Эти ТОО исправно получают немалые деньги за техническое обслуживание оборудования районных и областных судов, поэтому обязаны обеспечить полное функционирование возможности демонстрации файлов АВФ через информационный сервис в судебном кабинете.