Таблица лидеров

начнем с того, что ваша супруга вообще никому и не чего не должна, есть подписанный трудовой договор, есть обязательства работодателя перед работниками, уволить работодатель работника который находится в декрете, а потом выйдет по уходу за ребенком не может, отсюда и "просьба" работодателя, просто откажите и все, в конечном итоге, пусть предложат вашей жене некие более приемлемые способы расторжения трудового договора, например выплата компенсации

По соглашению сторон. См. статьи 97 и 100 ТК РК.

вы же сами нашли ответ :), работодатель обязан создавать нормальные, рабочие условия для работы, в том числе и предоставлять работнику все необходимое для работы, и эти вещи не возмещаются.

ок

мне бы на свой получить)))

оформить все таки придется, так как юстиция просто документы не приметь без договора, по той простой причине, что решение единственного участника (а не протокол, так как участник пока еще один) не является основанием для передачи доли третьему лицу, тут нужен именно договор, а после подписания договора, причем лучше сразу нотариально заверенного уже нужен будет протокол о перерегистрации ТОО и только потом в юстицию с документами, в том числе и с договором

упс сори ЛИЮ n_murat7@mail.ru

может не туда отпаривали? спам проверил.

Ушло

чета нету)))

n_murat7@mai.ru Спасибо!!!

Ну давайте куда скинуть.

В Параграфе есть. Не пользуетесь?

он в заявлении указывает период на который хочет выйти, а если захочет раньше выйти, то письменно уведомляет работодателя, тут можно и в любое время уведомить

ну тут возникает вопрос, а какие собственно у вас права на условную гравировку "QAZ" или то как оно нанесено, вы его зарегистрировали как товарный знак или это есть некая дизайнерская задумка, о чем у вас есть соответствующие документы, то есть, в случай чего вы должны будете защищать свое право, ведь по сути компания дельта всего лишь исполнитель, которой дали тех. задание и которое оно обязуется выполнить, ну а в договоре можно просто прописать, что исполнитель не имеет право выполнять заказы третьих лиц на работы которые указаны в договоре, причем надо прям буквально прописать, скажем если у вас все тех. характеристики указаны в приложении, то указать, нельзя выполнять работы которые указаны в приложении 1

Как правило, личные договорные обязательства прекращаются в связи со смертью физического лица - стороны договора. Кроме того, деятельность ИП прекращается со смертью этого ИП. Если договор не был переоформлен на вас, то с большой степенью вероятности вы, как наследник, по этому договору должны исполнять только те обязанности арендатора, которые наступили ко дню смерти наследодателя - ИП, и не должны продолжать исполнять договор.

Посылку могли вскрыть еще в Китае. Кстати, именно там огромное количество воровства дорогих посылок.

Да, вы совершенно правы, я это имела ввиду. Ну, вам же судья сказала - норма отсылочная. То есть, сделка, содержание которой не соответствует требованиям законодательства, является оспоримой и может быть признана судом недействительной, если настоящим Кодексом и иными законодательными актами Республики Казахстан не установлено иное. Вам следует обосновать, каким требованиям законодательства она не соответствует. Думаю, судья это имеет ввиду.

а когда была реализована квартира? Она находилась на праве собственности менее 1 года?