Таблица лидеров

Приказ, служебная записка (где должны быть отражены причины, послужившие отправлению работников на простой). Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя уведомлять работника об отправке на простой, однако это может быть предусмотрено коллективным договором, трудовым договором или иными актами работодателя. Мой совет: лучше конечно же уведомить работников письменно, даже несмотря на то, что работодатель не обязан это делать. Достаточно будет сделать один Приказ на всех.

Незаконно. Трудовой кодекс РК Статья 135. Вахтовый метод работы 1. Вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.

Статья 78 УПК РК Но при этом статьей 176 УПК РК установлено, что Явиться она обязана, однако имеет право получить возмещение В данном случае рассматривается уголовное дело, а потому ссылка на ГПК немного (совсем немного) неуместна

Объяснительная еще предоставляется работниками, то бишь в трудовых правоотношениях, думаю тут просто не правильно назван документ, если бы обозвать как пояснительная или вообще никак не называть то и проблем не будет