Таблица лидеров

Табель неверный. Следует указать обе должности и отработанные часы по каждой должности. Если работает в другом ТОО, то это проблемы самого работника и другого ТОО. Другое ТОО не должно было принимать вашего работника, т.к. он уже работает 12 часов в рабочий день. Вы справку выдавали своему работнику для работы в другом ТОО? Если вы всё же хотите пойти навстречу своему работнику и если у вас штатное расписание не строго утвержденное сверху (с управляющей компании спущенное), то можно просто указать не ставку 0,5, а один час работы в рабочий день по второй должности. А в другом ТОО этот работник должен указать 3 часа в рабочий день максимум. Да, у вас как оформлен этот работник - на каждую должность отдельный ТД или один только ТД?

А что кадровая служба говорит по поводу этой статьи? Трудовой кодекс РК Статья 94. Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях: временной нетрудоспособности работника; при отпуске по беременности и родам. 2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, переносится по просьбе работника в период нахождения в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий рабочий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в текущем рабочем году.

Статья 94. Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях: - временной нетрудоспособности работника; 2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, переносится по просьбе работника в период нахождения в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий рабочий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в текущем рабочем году. Тем самым Трудовой отпуск работника должен быть перенесен.Работнику необходимо письменно обратится (зарегистрировать через канцелярию) с заявлением о переносе отпуска и предоставлении его в таком то месяце. Что касается больничного листа бухгалтерия должна его оплатить. отпускные бухгалтерия вправе удержать Статья 115. Удержания из заработной платы 2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника: 4) в случаях перенесения или отзыва работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, за исключением пункта 3 статьи 95 настоящего Кодекса;

Тогда просто примите решение учредителем и все

Надо ли предполагать, что вы поговорили с соседом и это не дало результата. Обозначьте границы земельного участка и установите ограждение (большое ограждение без калитки). Если хождения через вашу частную территорию не прекратятся, то обращайтесь в полицию о вторжении на территорию вашего участка. Конституция гарантирует неприкосновенность частной собственности.

Для понимания руководствуйтесь ПП РК от 31.12.2015г. № 1196 "Об утверждении Правил отнесения сведений к служебной информации ограниченного распространения и работы с ней".

А между Вами не установлен судом сервитут? Сервитут - право ограниченного пользования чужим земельным участком, в случаях, когда иной возможности, как задействовать чужой участок нет, как раз то, что Вашим соседом осуществляется можно так назвать. Может сервитут был установлен ранее, до того момента, как Вы стали собственником? Сервитут привязывается к зем. участкам, а не к владельцам.

Надо смотреть устав учреждения, но скорее всего все таки сам учредитель

23 февраля праздновался в СССР как День Советской Армии и Военно-Морского Флота, покрывших, как говорится, себя неувядаемой славой! В России сегодня - праздник! Но и мы отметим! Вычеркнуть эту дату из памяти народа - невозможно!