Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Таблица лидеров

  1. Гульмира_0101

    • Баллы

      1

    • Число публикаций

      2


  2. Викторияvvvvv

    • Баллы

      1

    • Число публикаций

      5


  3. Александр Чашкин

    Александр Чашкин

    Магистрат


    • Баллы

      1

    • Число публикаций

      15271


  4. Urbanus

    Urbanus

    Патриции


    • Баллы

      1

    • Число публикаций

      3085


Популярные публикации

Отображает публикации с лучшей репутацией с 08/16/18 во всех приложениях

  1. Сейчас позвонили из цона сказали могу выписаться все впорядке с иин
    1 балл
  2. 1 балл
  3. 1. В силу статьи 54 Трудового кодекса сократить вас не могут. В случае если трудовой договор с вами заключался на 1 год и не продлевался более двух раз, то через 1,5 месяца договор с вами будет прекращен в связи с истечением срока. 2. Компенсацию за неиспользованный отпуск вы получите в любом случае, в не зависимости от того, по какой статье с вами будет расторгнут трудовой договор. 3. При сокращении, в соответствии со ст. 131 ТК РК положена выплата компенсации в размере средней з/п за месяц. Но это не ваш случай. 4. Выплата премий регулируется внутренними актами работодателя. Такой обязанности работодателя в ТК РК не предусмотрена. 5. Я думаю работодатель просто подождет 1,5 месяца и прекратит с вами трудовые отношения на законных основаниях. 6. Нет
    1 балл
  4. Нету. По первому - снятие ареста с имущества, по второму - исключение этого имущества из описи.
    1 балл
  5. Боюсь, что "поменять" цену вы не можете. Однако, Закон, в общем случае, не запрещает в договоре не устанавливать цену в виде фиксированной суммы, а установить порядок определения цены (формулу), привязав его к чему угодно, хоть к среднедневной температуре воды в ближайшем водоёме. Мне лично нет, не приходилось, но я наблюдал такое у коллег.
    1 балл
Эта таблица лидеров составлена Алма-Ата/GMT+05:00
×

Важная информация

Правила форума Условия использования