Таблица лидеров

если сам подписывает, то вступаю в должность

Вносить изменения в схему электроснабжения можно только после получения потребителем новых технических условий от энергоснабжающей организации. 10) технические условия – технические требования, необходимые для исполнения подключения к электрическим сетям; Для получения доступа к электрической сети потребителей, проживающих в многоквартирных застройках, энергопередающая (энергопроизводящая) организация выдает технические условия уполномоченному представителю органа управления объектом кондоминиума. То есть, КСК, обязан эти тех условия получить сначала, а потом уже отправлять электрика менять схему электроснабжения. В случае аварии необходима экспертиза, чтобы установить ее причину. Если причина в действиях электрика КСК, нарушившего тех. условия и схему электроснабжения, либо короткое замыкание по причине изношенной внутридомовой проводки - здесь ответственность КСК. Если причина аварии - поданная избыточная мощность (скачок напряжения) - то ответственность энергоснабжающей организации. 75. За техническое состояние, эксплуатацию, технику безопасности электроустановок общедомовых нужд в многоэтажных застройках (вводно-распределительное устройство, электропроводка для освещения подъездов, дворов, номерных фонарей, подвальных и чердачных помещений) возлагается на орган управления объектом кондоминиума или уполномоченных лиц потребителей или организации, в ведении которых находится жилой дом. НПА - Об утверждении Правил пользования электрической энергией Приказ Министра энергетики Республики Казахстан от 25 февраля 2015 года № 143. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 6 марта 2015 года № 10403.

ну это почти не реально осуществлять постоянный контроль, опять же, копия удостоверения это вообще ничего, информация которая содержится в удостоверении легко можно получить законно из сайтов, чтобы что-то провернуть с копией нужно прям целая преступная сеть злоумышленников со связями и контактами, ну при наличии такого богатства думаю наличие или отсутствия удостоверения их вряд ли остановит :)

ну если вы так опасаетесь, то можете сделать новое уд личности, а затем отправить письма в банки и МФО о том, что ваше старое уд личности не действительно и чтобы они не выдавали по нему никому кредитов) Это в части кредитов. А по остальному ...не знаю даже что еще можно сделать

Это если менеджер банка не в доле))

заявление от директора только в случай увольнения по его желанию, а если его увольняют то заявления не надо

Собственники. Это общее имущество объекта кондоминиума. Но собственником электросчетчиков, предохранителей может быть и энергоснабжающая организация их установившая.

так и не поняла - кто отвечает за сохранность электрощитка на площадке?

А у меня в связи с данной темой (как в узком смысле топика на форуме, так в более глобальном плане, насчет несовершенства законодательства) вот такой вопрос наклевывается: А не является ли возможность использовать статью 58 (об отказе от продолжения трудовых отношений в случае изменений условий труда) лазейкой, которая используется работодателем для обхода норм о выплате гарантий и компенсаций в случае расторжения трудового договора по ст. 131 п. 2 ТК? Смотрите, что получается - если Иван Дулин работодатель говорит работнику: "Слышь, Михалыч, я тебя люблю и всё такое, но всему, особенно хорошему, рано или поздно приходит конец. Пришла пора нам расстаться... Конечно, мы останемся друзьями, но между нами как работодателем и работником, все, кажется мне, закончилось. Нет уже той страсти, пыла, и безумства, да еще у меня, как у работодателя, наблюдаются снижение объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния...", и предлагает ему расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя, тот тут Михалычу полагается компенсация в размере двух зарплат. Но поскольку Иван Дулин, как человек так себе, не особо (а как работодатель он вообще, мягко говоря, гей) то он, с подачи данной темы, может сделать следующее - он меняет Михалычу зарплату со "ста тыщ мильёнов" до "хрен-тебе-а-не-деньги" (ну, в смысле, до минимального допустимого уровня), и говорит - "ну вишь, я ж тебя не увольняю, работай дальше!" - что неизбежно влечет не совсем цензурную характеристику из уст Михалыча в адрес работодателя, и его отказ от продолжения всяческих отношений с работодателем. Довольный работодатель потирает влажные от жадности ручонки - сэкономил сумму от двух-до четырёх зарплат в виде невыплаченных компенсаций. Получается, если толковать изменение размера зарплаты, как "изменение условий труда", то каждому из работников беда может постучаться в дверь в виде уведомления об изменении условий в любой день и час. И все, что останется представителям угнетенного класса работников - это 15 дней на прежней зарплате и либо продолжать влачить жалкое существование в униженном состоянии на минимальной зарплате, или гордый хлопок дверью (но без всяких там компенсаций, заманчиво расписанных статьёй 131 ТК). В итоге видим что? Статья 131 теряет всякий смысл и значение, работодатель пользуется лазейкой статьи 58 ТК в любом случае без какой-либо нужды что-либо кому-либо объяснять и доказывать, капиталисты жируют, пролетарии стонут, революционная ситуация назревает. Голактеко вопасносте???