Таблица лидеров

вы на дату поста который ВЫ ТАК ЖЕСТОКО прокомментировали внимание обратили? публикация 2015 года, опять же, к чему столько экспрессии? также, заработная плата выплачивается работнику за проделанную им работу, если человека на работе не было, а работодатель не посчитал нужным привлекать нерадивого работника к дисциплинарной ответственности за прогул (так как, это право работодателя, но не обязанность), то нарушения со стороны работодателя нет, в ситуации, в которой кто-то кому-то что-то должен доказывать, на самом деле решается еще проще, в суде каждая из сторон должна будет доказывать свою точку зрения.

Что делать? Вариантов 2 - жалобу в палату или жалобу в суд на бездействие. В суд то уж придет наверное. Или тоже попросит рассмотреть без его участия? 3-1) Республиканская палата частных судебных исполнителей (далее – Республиканская палата) – некоммерческая, профессиональная организация, осуществляющая координацию деятельности частных судебных исполнителей и соблюдение ими законодательства Республики Казахстан об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей; Таких товарищей надо лишать лицензий. Зачем набирают дел, если реально исполнить не могут? Не очень вяжется со статьей 158 ГПК, а что на исполнение суд не передал или взыскателю не выслал? Или там что-то экзотическое, что направляется только должнику? 2) запрещение ответчику совершать определенные действия?

Жоғары тұрған бастығына , сотқа шағым беруіңізге құқығыңыз бар. Хаттама мемлекеттік тілде толтырылуы керек еді. Оған бөлек шағым жассаңыз болады. Болмаса жақсы адвокат алу керек. Мен заңгермін. Бірақ менің қолым бос емес.

Статья 10. Постановление судебного исполнителя 1. Решения по вопросам исполнительного производства, принимаемые судебным исполнителем со дня предъявления исполнительного документа к исполнению, оформляются постановлениями, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 47 настоящего Закона. Статья 16. Права и обязанности сторон исполнительного производства 1. Стороны исполнительного производства имеют право знакомиться с материалами исполнительного производства, в том числе в электронной форме, делать из них выписки, снимать копии, представлять дополнительные материалы, заявлять ходатайства, участвовать в совершении исполнительных действий, давать устные и письменные объяснения в процессе исполнительных действий, высказывать свои доводы и соображения по всем вопросам, возникающим в ходе исполнительного производства, возражать против доводов и ходатайств других лиц, участвующих в исполнительном производстве, заявлять отводы, обжаловать действия (бездействие) или решения судебного исполнителя по вопросам исполнительного производства, обращаться в суд с заявлением об утверждении мирового соглашения. Потому думается мне, что любое постановление СИ должен направить сторонам исполнительного производства. Решил ЧСИ снять имущество с торгов - вынес постановление, направил сторонам. Стороны уж сами решат, обжаловать или нет. В Вашем случае ознакомлен только взыскатель, а права должника нарушены. Постановление ВС это хорошо, но мне кажется в законе тоже об этом указано.

ну вы вправе поменять судисполнителя, они же частные. А так все алименты по всем детям идут в равных частях, не важно какие именно идут траты на ребенка. Там у тех детей может тоже ЕНТ и болезни. От его заработка должно уходить на всех детей 50% от его официальной зарплаты - 15 000 тенге, ну и делите на троих. Видимо он ведет нелегальный заработок, так как на 15 000 тенге у нас не проживешь в КЗ. Хотите больше содрать - ищите доказательства того, что он работает и официально оплачивает налоги. Насчет средней заработной платы будет не по Казахстану - а по региону, где он живет и работает. Но опять же он официально трудоустроен, раз справку вам показали, а значит не безработный, а значит расчет будет именно с той справки о работе, если конечно нет другой официальной работы. А показатель средней зарплаты будет применен тогда, когда он нигде не работает официально.

сначала решение или протокол общего собрания товарищества, которыми утверждаете изменения в устав, изменения можно вносить или утверждением устава в новой редакции или утверждением только изменении, в вашем случае конечно проще утвердить только изменения, сами изменения можете сделать по примеру что я вам приложил, сами изменения можно уже в юстицию и не нести, скорее всего они и не примут у вас их, просто заверьте печатью и храните вместе с оригиналом, за исключением если у вас устав нотариально не заверен, если заверен, то и изменения придется тоже заверять, а если у вас устав еще и в юстиции был зарегистрирован, то лучше вам устав в новой редакции принять, заверить печатью организации и все, тогда ничего и никуда нести не придется изменение в Устав - копия.doc