А он и не должен быть на работе, т.к. вы сами указали, что в этот период работодателем объявлен простой.
Все правильно. Он и не должен.
Если период простоя включает в себя декабрь месяц то работодатель обязан оплатить время простоя.
Если период простоя включает в себя декабрь месяц, то конечно должен. Размер оплаты простоя указан в ст. 112 ТК РК