Таблица лидеров

Нет, не каждому, а только конечному продавцу, у которого возникло превышение зачетного НДС над начисленным и который заявил требование на возврат НДС. Возвращают именно сумму превышения. Только я вам сразу скажу, что с возвратом лучше вообще не связываться. Государство очень не любит возвращать деньги, которые вы ему уже заплатили, поэтому будет жесточайшая налоговая проверка с применением пирамиды (по которой будет проверяться вся цепочка поставщиков-реализаторов), в результате чего вам могут не только не вернуть, а еще и насчитать дополнительных налогов и штрафов. Имеет смысл требовать возврат НДС только если суммы очень большие и нет надежды, что начисленный НДС когда-то превысит зачетный, а это может быть только у экспортеров. Статья 105 НК.

Статья 168. Обращение взыскания на имущество лица, обязанного уплачивать алименты 1. Взыскание алиментов в размере, установленном соглашением об уплате алиментов или решением суда, а также взыскание задолженности по алиментам производятся из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, при недостаточности заработка и иного дохода алименты удерживаются из находящихся на счетах в банках и иных организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, денежных средств лица, обязанного уплачивать алименты. При недостаточности этих средств взыскание обращается на любое имущество лица, обязанного уплачивать алименты, на которое по закону может быть обращено взыскание. 2. Обращение взыскания на денежные средства на счетах лица, обязанного уплачивать алименты, и на иное его имущество производится в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан. Статья 169. Определение размера задолженности по алиментам 1. Взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного документа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного документа, либо нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию. При невозможности взыскания алиментных платежей из заработной платы или иных доходов в течение трех месяцев подряд взыскание обращается на имущество должника, кроме имущества, на которое не может быть обращено взыскание в соответствии с законодательством Республики Казахстан. 2. В тех случаях, когда удержание алиментов на основании исполнительного документа или на основании нотариально удостоверенного соглашения не производилось в связи с розыском лица, обязанного уплачивать алименты, взыскание алиментов производится за весь период независимо от срока, установленного пунктом 1 настоящей статьи, и достижения совершеннолетия лицом, на содержание которого были присуждены алименты. 3. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 139настоящего Кодекса, определяется судебным исполнителем исходя из заработной платы и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не представлены документы, подтверждающие его заработок и иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней месячной заработной платы в Республике Казахстан на момент взыскания задолженности. Для лиц, отбывающих наказание в местах лишения свободы, если должник в этот период не работал, задолженность по алиментам определяется в размере одного месячного расчетного показателя. 4. При несогласии с определением задолженности по алиментам судебным исполнителем любая из сторон может обжаловать действия судебного исполнителя в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан. 5. Суммы установленного законодательством Республики Казахстан о государственных пособиях семьям, имеющим детей, ежемесячного пособия на ребенка, выплаченные в период розыска его родителей, уклоняющихся от уплаты алиментов, взыскиваются с этих родителей с начислением десяти процентов с выплаченных сумм в доход бюджета. Статья 171. Несвоевременная уплата алиментов 1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, и (или) лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной десятой процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки. 2. Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица все причиненные просрочкой исполнения обязанности по уплате алиментов убытки в части, не покрытой неустойкой. если судебник ничего не делает меняйте его на другого.

1. можно, скажем работник взяв отпуск по основному месту работы не берет его на другой работе. 2. слово обязан в трудовом кодексе не пишется, но на мой взгляд подразумевается, так в ТК указывается: Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по трудовому договору о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по основной работе, работодатель по просьбе работника - совместителя предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу в продолжительности отпусков.

1. учредитель, это не должность, соответственно заработная плата за то, что человек является учредителем не начисляется и трудовой договор с ним не заключается. 2. Председатель, в вашем случае, это тоже не должность, так как у вас есть исполнительный орган - директор, а председатель, это нечто не понятное и скорее всего сие должность отсутствует в штатке, опять же, отсутствие трудового договора не делает председателя работником ТОО, а значит и заработная плата тут не полагается. Вероятней всего, тут возникла путаница с аналогичной должностью в акционерных обществах, там действительно есть председатель правления и он может получать вознаграждение (не зарплату) хоть каждый месяц. 3. учредитель вообще не может начислять себе зарплату или подписывать трудовые договора (исключение пожалуй только когда договор подписывается с директором ТОО) или в случаях отсутствия директора и только по доверенности), для этого есть директор, который должен принимать людей путем подписания трудового договора на имеющиеся вакантные должности и выплачивать им заработную плату. 4. как итог. учредитель может получать зарплату подписав трудовой договор с ТОО (от имени которого трудовой договор будет подписывать директор), но, для этого он должен быть принят на некую должность в ТОО, скажем заместитель директора, еще раз, должность учредитель не существует