ну согласитесь, издавать приказ о событиях которые фактически произошли в прошлом, как то странно, даже основываясь на решении, которым вступил в силу сейчас, а в решении что указано? если суд просто констатировал, что срок договора реально истекал 31 декабря, то ок, срок действия договора истек, выплаты по нему сделаем, но сохранять работника никто не собирался, о чем работник был уведомлен