в принципе этого уже достаточно, тут тебе и слова "на должность" и "заработная плата", смотрим статью 27 ТК РК
Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров
Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;
3) получение работником заработной платы за труд.
смотрим далее, пункт 2 статьи 23 ТК РК
2. Работодатель обязан:
2) при приеме на работу заключать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных настоящим Кодексом; Кодекса;
5) своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя;
исходя из всего вышеобозначенного, сначала обратится письменно к работодателю, указать обстоятельства дела, указать данные статьи, дать срок на устранение и выплату ЗП, если нет, то в суд.